Sozialpädagoge (m/w/d) in Jugendmaßnahmen

Ihre Zukunft bei der DAA

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Sie ist ein gemeinnütziger Bildungsträger und mit mehr als 350 Standorten eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!

Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

Zur Verstärkung unseres Teams in Hildesheim suchen wir Sie ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (20 Stunden bis 39 Stunden wöchentlich) als

Sozialpädagoge (m/w/d) in Jugendmaßnahmen

• sozialpädagogische Arbeit mit Jugendlichen
• Dokumentation der Förderplanung und Nachweisführung
• Führen von Einzelgesprächen
• Pflege der Kontakte und Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Berufsschulen, Kammern und weiteren Netzwerkpartnern
• Sicherung der Durchführungsqualität und der Prüfsicherheit

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder
• abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation mit beruflicher Erfahrung mit der Zielgruppe
• pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
• Freude daran in einem Team zu arbeiten, Lernen mit jungen Menschen gemeinsam zu gestalten und Lernbereitschaft
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Fähigkeit selbständig und verantwortungsvoll zu Arbeiten
• bei Einstellung – Vorlage erweitertes Führungszeugnis

• eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

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