Sozialpädagoge (m/w/d) Siegburg

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.

Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab sofort für unseren Standort Siegburg eine engagierte Persönlichkeit für die Position als

Sozialpädagoge (m/w/d)

in Vollzeit für die Maßnahme zur Unterstützung und Vermittlung („Unt2mV“). Die Stelle ist zunächst bis 06.06.2027 befristet, mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Intensive pädagogische Betreuung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
• Kompetenzfeststellung und Vermitteln von fachlichen und beruflichen Grundfertigkeiten
• Nachhaltige Beseitigung von Vermittlungshemmnissen Orientierung bei der Berufswahl
• Vermittlung der Teilnehmerinnen und Teilnehmern in eine Beschäftigung gemäß den Förderzielen der Maßnahme
• Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden
• Kontaktpflege zu Auftraggebern und Netzwerkpartnern
• Projektbezogene Dokumentationstätigkeiten und administrative Arbeiten

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit bzw. der Sozialen Arbeit, der Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik
• Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in mit entsprechender Berufserfahrung
• Einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit Zielgruppe erwerbslose Erwachsene
• Kommunikationsstärke, Empathie & sicheres Auftreten
• Motivationsfähigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem agilen Team

Folgendes bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
• Ein tolles und motiviertes Team
• Regelmäßige Teamevents
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
• Interne und externe Fortbildungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende

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