Sozialpädagogische Begleitung (w/m/d) in der Berufsvorbereitung

DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind ebenso vielfältig wie unsere Einrichtungen und Aufgabenstellungen! Mit den rund 5500 Mitarbeitenden in knapp 90 Berufen ist DIAKOVERE nicht nur drittgrößter Klinikträger in Hannover, sondern auch größter Anbieter sozialer Dienstleistungen aus den Branchen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe und Schulen.

Die DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH sucht für das Berufsbildungswerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Begleitung BvEK (w/m/d) in der Berufsvorbereitung.

Die Position ist in Vollzeit und bis zum 31.08.2028 befristet zu besetzen.

Aufgaben

• Durchführung Sozialpädagogischer Trainingsangebote (Kommunikation, Selbstsicherheit, Regeln am Arbeitsplatz, digitale Themen, Ernährung, tagesaktuelle Themen, etc.)
• Sozialpädagogische Förderung in den Berufsgruppen – Tandemzeiten
• Weiterentwicklung der arbeitsweltbezogenen, sozialen und lebenspraktischen Schlüsselqualifikationen
• Durchführung von Kompetenztrainings
• Durchführung von Profil AC (Assessment)
• Bewerbungsmanagement für Teilnehmer*innen (Bewerbungsunterlagen, Bewerbungstrainings)
• Krisenintervention, Ursachenerkennung und Intervention bei drohenden Abbrüchen
• Unterstützung der Teilnehmer*innen im Umgang mit der eigenen Behinderung
• Dokumentation / ICF basierte Förderplanung (An- und Abwesenheiten, Dokumentenablage, Verlaufsdokumentation, Profilerstellung, Fehlzeitenerfassung, Tagesdokumentation)
• Teilnahme an Rehaplankonferenzen, Fallgesprächen / kollegiale Fallberatung
• Abstimmung der Förderbedarfe der Teilnehmer*innen im Schulungs- und Rehateam
• Veranstaltungsplanung und -durchführung (Betriebshospitationen, Nachhaltigkeitsstag, Abschlussfeier, Ankommenswochen, etc.)
• Mobilitätstraining

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder vergleichbares pädagogisches Studium
• REZA – Rehapädagogische Zusatzqualifikation (kann innerhalb von vier Jahren erworben werden)
• Eintragsfreies Führungszeugnis
• Die Fähigkeit ein partnerschaftliches Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden aufzubauen und die Akzeptanz der individuellen Persönlichkeiten und Lernvoraussetzungen der Teilnehmenden
• Die Eigenverantwortung der Teilnehmenden fördern und sie als Person respektieren
• Als Vorgesetzter für die Teilnehmenden auf die Einhaltung von Regeln und Pflichten achten. Dabei die Funktion als Vorbild ausüben
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Wir erwarten die Fähigkeit, junge Menschen bei der Berufswahl zu unterstützen
• Wir erwarten eine wertschätzende Kommunikation gegenüber Teilnehmenden
• Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, das die Anforderungen aus der Kernleistungsbeschreibung, dem Fachkonzept sowie dem Qualitäts- und Leistungshandbuch und dem Kriterienkatalog zur Ausbildungsreife bei der Umsetzung der Aufgaben erfüllt werden.
• Kenntnis und Verständnis von der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) im Anwendungsbereich des Berufsbildungswerkes - kann berufsbegleitend erworben werden

Wir bieten

• In den ersten drei Jahren bis zu 10 Fortbildungstage, danach bis zu 5 Fortbildungstage
• Supervision und Fallberatung
• Beteiligung an der Weiterentwicklung des Berufsbildungswerkes
• Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage
• Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche
• 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr
• Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx"
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie
• Fit durch den Job! Diverse Angebote im Sport und Fitnessbereich
• Jobticket (als D-Ticket) und Fahrrad-Leasing - kostengünstig und umweltfreundlich
• Exklusive Mitarbeitenden-Rabatte über Corporate Benefits
• Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis

STBL1_DE