Stellv. Teamleiter*in/ Baumanager*in Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Das Team Infrastrukturelles Gebäudemanagement Neubrandenburg ist für die ganzheitliche Immobilienverwaltung, den Empfang und Fahrdienst, die Haustechnik, Post, Hausdruckerei, Materialverwaltung und Reinigung als auch für die Bewirtschaftung und Bauunterhaltung am Standort Neubrandenburg sowie der zum Standort gehörenden Auskunfts- und Beratungsstellen in Waren, Güstrow, Rostock, Stralsund, Greifswald und Pasewalk zuständig.

Weiterhin erfolgt am Standort Neubrandenburg die Erstellung und Verwaltung der Formulare der DRV Nord.

Aufgaben

• Sie verantworten einzelne Sanierungs- und Erhaltungsmaßnahmen und tragen so dazu bei, dass unsere Gebäude funktional, modern und wirtschaftlich nutzbar bleiben
• Sie vertreten den Teamleiter des Standortteams bei der fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams
• Mitarbeit bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Teams, einschließlich Koordination von Abläufen und Begleitung zentraler organisatorischer und fachlicher Prozesse
• Sie sorgen im Team dafür, dass unsere Standorte durch die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorgaben zuverlässig und sicher betrieben werden

Profil

• abgeschlossene technische Hochschulbildung (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor o.ä.) in den Fachbereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Facility Management oder Elektrotechnik
• Fachkenntnisse im Baubereich sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• gute Kenntnisse im Bau-, Plan- und Vergaberecht,
• Kenntnisse in der Anwendung von SAP-PM, in der Erstellung und Prüfung von Leistungsbeschreibungen und -verzeichnissen und der Nutzung hierfür erforderlicher Anwendungen (StLB)
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten
• zielorientiertes Handeln, strukturiertes Vorgehen
• Kundenorientierung
• Flexibilität

Außerdem besitzen Sie einen Führerschein Kl. B.

Wir bieten

• Vergütung: EG 11 TV-TgDRV
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• Home-Office möglich
• Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant
• unbefristete Festanstellung

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