Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) – Pflegefachschule Kaltenkirchen
Gesundheitswesen
Ihre Aufgaben
- Vertretung der Schulleitung bei Abwesenheit einschließlich Entscheidungsbefugnis und Übernahme des Krisenmanagements
- Organisation von Vertretungsausfällen sowie kurzfristige Anpassung der Einsatz- und Unterrichtsplanung in Abstimmung mit dem Kollegium
- Erstellung und Pflege von Stunden- und Raumplänen unter Berücksichtigung pädagogischer, personeller und organisatorischer Anforderungen
- Pädagogische Beratung und Coaching des Kollegiums, insbesondere bei pädagogischen Fragestellungen und Konfliktsituationen
- Begleitung von Studierenden im Rahmen von Mentoring und Hospitationen einschließlich Feedback und Leistungsbeurteilung
- Einarbeitung und Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) sowie Begleitung ihrer Integration ins Team
- Sicherstellung einer verlässlichen internen Kommunikation zwischen Kollegium, Schulleitung und Verwaltung
- Bei Interesse besteht die Möglichkeit, zusätzlich Unterricht zu übernehmen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium oder einen vergleichbaren Abschluss z. B. in Pflegepädagogik, Pädagogik, Gesundheits-, Erziehungs-, Pflege- oder Sozialwissenschaften sowie einen Berufsabschluss in der Pflege.
- Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen der Berufspädagogik sowie die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen sind Ihnen vertraut.
- Mit Organisationstalent, Struktur und einem lösungsorientierten Blick behalten Sie auch bei komplexen Aufgaben und kurzfristigen Herausforderungen den Überblick.
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und verbindlich und arbeiten souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern (m/w/d) zusammen.
- Empathie und Durchsetzungsvermögen verbinden Sie mit Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
- Die Werte des Roten Kreuzes prägen Ihre Haltung und Ihr tägliches Handeln.
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung nach TV-DRK-LV S-H e. V. in Entgeltgruppe 14 (Entgelttabellen) - zzgl. betrieblicher Altersvorsorge sowie garantierter und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
- Möglichkeit zum Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Mind. 29 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
- Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven durch individuelle Personalentwicklung
- Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings
- Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen
- Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile
Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter www.drk-sh.de kennen.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Button „Bewerben“ oder senden Sie uns Ihre Unterlagen über unser Karriereportal www.drk-karriere.sh.
Für Informationen im Voraus melden Sie sich gerne bei:
Theresa Junghölter
Schulleitung Kaltenkirchen
04191 95399-0
theresa.junghoelter@drk-sh.de
DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V.
Klaus-Groth-Platz 1, 24105 Kiel
Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter www.drk-sh.de kennen.
Aufgaben
- Vertretung der Schulleitung bei Abwesenheit einschließlich Entscheidungsbefugnis und Übernahme des Krisenmanagements
- Organisation von Vertretungsausfällen sowie kurzfristige Anpassung der Einsatz- und Unterrichtsplanung in Abstimmung mit dem Kollegium
- Erstellung und Pflege von Stunden- und Raumplänen unter Berücksichtigung pädagogischer, personeller und organisatorischer Anforderungen
- Pädagogische Beratung und Coaching des Kollegiums, insbesondere bei pädagogischen Fragestellungen und Konfliktsituationen
- Begleitung von Studierenden im Rahmen von Mentoring und Hospitationen einschließlich Feedback und Leistungsbeurteilung
- Einarbeitung und Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) sowie Begleitung ihrer Integration ins Team
- Sicherstellung einer verlässlichen internen Kommunikation zwischen Kollegium, Schulleitung und Verwaltung
- Bei Interesse besteht die Möglichkeit, zusätzlich Unterricht zu übernehmen
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium oder einen vergleichbaren Abschluss z. B. in Pflegepädagogik, Pädagogik, Gesundheits-, Erziehungs-, Pflege- oder Sozialwissenschaften sowie einen Berufsabschluss in der Pflege.
- Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen der Berufspädagogik sowie die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen sind Ihnen vertraut.
- Mit Organisationstalent, Struktur und einem lösungsorientierten Blick behalten Sie auch bei komplexen Aufgaben und kurzfristigen Herausforderungen den Überblick.
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und verbindlich und arbeiten souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern (m/w/d) zusammen.
- Empathie und Durchsetzungsvermögen verbinden Sie mit Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
- Die Werte des Roten Kreuzes prägen Ihre Haltung und Ihr tägliches Handeln.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach TV-DRK-LV S-H e. V. in Entgeltgruppe 14 (Entgelttabellen) - zzgl. betrieblicher Altersvorsorge sowie garantierter und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
- Möglichkeit zum Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Mind. 29 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
- Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven durch individuelle Personalentwicklung
- Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings
- Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen
- Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile
STBL1_DE