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Stellvertretende Teamleitung (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: 11.9.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffent­lichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Kranken­kassen und der Politik. Sie ist Ansprech­partnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.

Die KVHB sucht zum nächst­möglichen Termin für den Ärztlichen und Kinderärztlichen Bereitschaftsdienst im Klinikum Bremen-Nord eine

Stellvertretende Teamleitung (m/w/d)
in Teilzeit

Kennwort: ÄBD2026-NTL


Aufgaben
  • Sicher­stellung und Koordinierung der reibungslosen Ablauf­organisation
  • Ansprech­partner für die Umsetzung der Vorgaben für die strukturierte Ersteinschätzung (SmED)
  • Ansprech­partner für die Umsetzung der Vorgaben für Hygiene und für Medizinprodukte­sicherheit
  • Planung und Organisation des Praxis- und Sprechstunden­bedarfs
  • Kompetenter Ansprech­partner für das Team vor Ort, die Team- und Abteilungs­leitung und das Krankenhaus
  • Erfassung von Patienten­daten am Telefon und vor Ort in der Bereitschafts­dienstzentrale
  • Durch­führung der Ersteinschätzung mit Hilfe einer Software zur bedarfs­gerechten Patienten­steuerung
  • Unterstützung des diensthabenden Arztes bei der Versorgung und Betreuung von Patienten
  • Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungs­spezifischen Sonder­aufgaben

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zur/m Medizinischen Fach­angestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung im medizinischen Bereich wünschenswert
  • Sehr gute Kommunikations­fähigkeit und Durchsetzungs­vermögen
  • Organisations­talent
  • IT‑Kenntnisse
  • Engagement, Eigen­initiative und Flexibilität
  • Hohes Maß an Team­fähigkeit

Wir bieten
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheits­wirtschaft
  • Ein unbefristeter Anstellungs­vertrag mit attraktiver Vergütung und Sozial­leistungen in Anlehnung an den Gehalts­tarifvertrag für Medizinische Fachangestellte in der Tätigkeitsgruppe III zzgl. einer Zulage (500 € bei Vollzeit)
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Attraktive Zuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit
  • Work-Life-Balance durch flexible Schichtmodelle im vierteljährlichen Dienstplan
  • Externe Sozial­beratung (EAP)
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Zentrale Lage der Bereitschafts­dienstzentrale mit optimaler Anbindung an den ÖPNV
  • Zuschuss zum Job Ticket/​Deutschland­ticket

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