Studentische Aushilfskräfte in der allgemeinen Verwaltung (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Studentische Aushilfskräfte in der allgemeinen Verwaltung (w/m/d)

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Ilmenau, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
Referenzcode: Z7-P1474-SHK-03/26-e

Aufgaben

Für die Wahrnehmung vielfältiger Aufgaben­stellungen in der allgemeinen Verwaltung suchen wir Sie als motivierte und aufgeschlossene Persön­lichkeit. Während Ihrer Tätig­keit als studentische Aushilfs­kraft (w/m/d) sind Sie Teil eines dynamischen Teams und arbeiten in einer kollegialen Arbeits­atmosphäre, in der viel Gestaltungs­spielraum inbegriffen ist.

Als studentische Aushilfs­kraft (w/m/d) verstärken Sie mit Ihrem Wissen sowie Ihrem Engagement vom ersten Tag an die folgenden Bereiche in unserer Verwaltung und sind damit ein wert­volles Mitglied in unserem Haus:

• Leitungsstab (z. B. Öffentlich­keits­arbeit, IT-Strategie oder Controlling)
• Organisation
• Personalmanagement, -Entwicklung, - Gewinnung, -Marketing
• Haushalt, Beschaffung, Vertrags­management,
• Gebäudemanagement oder Arbeits­sicherheit
• Modulbetreuung SAP/ ERP/ HM

Bitte beachten Sie: Nicht jede Aufgabe ist an jedem Dienst­sitz verfügbar

Profil

Zwingend erforderliche Qualifikationen

Bewerbungsberechtigt sind ausschließ­lich externe Studierende.

Sie sind Studierende bzw. Studierender eines akkreditierten, bzw. durch die KMK anerkannten (nur bei Studium im Ausland) Bachelor- oder Master­studien­ganges

• mit rechtlicher oder wirtschaft­licher Prägung oder in einem verwaltenden Studiengang
• zum Zeitpunkt der Bewerbungs­frist sowie bis mind. 30.04.2027 (nicht dual) ordentlich immatrikuliert und nicht beurlaubt
• das 25. Fach­semester ist noch nicht erreicht
• gute Deutsch­kenntnisse auf B2-Niveau

Fachlich vorteilhaft

• Interesse, die zentrale Verwaltung einer Bundes­behörde kennen­zulernen
• Begeisterung für betriebs­wirt­schaft­liche bzw. verwaltungs­spezifische Themen
• hohe Einsatzbereitschaft und Interesse, sich in neue Themen einzu­arbeiten
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkte, vor allem Excel und PowerPoint
• Sicheres Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift

Persönlich vorteilhaft

• Initiative und Eigen­verantwortung
• Gewissenhaftigkeit
• Adressaten- und Dienst­leistungs­orientierung
• Kommunikations­fähigkeit
• Kooperations- und Team­fähig­keit

Je nach Einsatzbereich ist das erfolg­reiche Durch­laufen einer erweiterten Sicherheits­über­prüfung nach dem Sicher­heits­über­prüfungs­gesetz eine zwingende Voraus­setzung für die dauerhafte Ausübung der Tätig­keit.

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen voraus­sicht­lich frühestens ab dem 01.11.2026 einen Arbeits­platz im öffent­lichen Dienst und eine befristete Einstellung als Tarif­beschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem Beschäftigungs­verhältnis mit der Bundes­republik Deutschland stehen, können nicht berück­sichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persön­lichen Voraus­setzungen der Entgelt­gruppe 6 des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund). Der Stunden­umfang liegt bei mindestens acht und maximal 20 Stunden.

• monatliche ITZBund-Zulage und regel­mäßige tarif­liche Gehalts­anpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­anteil (nach den geltenden tarif­lichen Bestimmungen).
• Work-Life-Balance und Verein­barkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeits­zeit­modelle, gleitende Arbeits­zeit und Home-Office
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unter­stützung der beruf­lichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungs­angeboten
• Möglichkeiten der Gesundheits­förderung
• offene, diverse und viel­fältige Unter­nehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten

STBL1_DE