Studentische Aushilfskräfte im IT-Bereich (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Studentische Aushilfskräfte im IT-Bereich (w/m/d)

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Ilmenau, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
Referenzcode: Z7-P1474-SHK-04/26-e

Aufgaben

Für die Wahrnehmung verschiedener Tätigkeiten im IT-Bereich suchen wir Sie als motivierte und aufgeschlossene Persönlichkeit. Als studentische Aushilfskraft (w/m/d) verstärken Sie mit Ihrem Wissen sowie Ihrem Engagement vom ersten Tag an unsere Teams in den Bereichen der zentralen IT-Steuerung, der Software­entwicklung oder des IT-Betriebs und sind damit ein wertvolles Mitglied in unserem Haus.

Es warten auf Sie unterstützende Tätigkeiten beispielsweise in den Themenfeldern Green-IT, Cyber­sicherheit, Cloud, Data Analytics, eGovernment, Applikationen und Anwendungen, IT-Barriere­freiheit, IT-Controlling, Kunden­management, Software­entwicklung oder Business Intelligence. Während Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie in einer kollegialen Arbeits­atmosphäre, in der viel Gestaltungs­spielraum inbegriffen ist.

Bitte beachten Sie: Nicht jede Aufgabe ist an jedem Dienstsitz verfügbar.

Profil

Zwingend erforderliche Qualifikationen

Bewerbungsberechtigt sind ausschließlich externe Studierende.

Sie sind Studierende bzw. Studierender eines akkreditierten, bzw. durch die KMK anerkannten (nur bei Studium im Ausland) Bachelor- oder Masterstudienganges

• mit IT-Prägung
• zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist sowie bis mind. 30.04.2027 (nicht dual) ordentlich immatrikuliert und nicht beurlaubt
• das 25. Fachsemester ist noch nicht erreicht
• gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau

Fachlich vorteilhaft

• hohe IT-Affinität sowie Leidenschaft und Begeisterung für neue Technologien
• hohe Einsatzbereitschaft und Interesse, sich in neue Themen einzuarbeiten
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Persönlich vorteilhaft

• Initiative und Eigenverantwortung
• Gewissenhaftigkeit
• Adressaten- und Dienstleistungs­orientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Je nach Einsatzbereich ist das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen voraussichtlich frühestens ab dem 01.11.2026 einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine befristete Einstellung als Tarif­beschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem Beschäftigungs­verhältnis mit der Bundes­republik Deutschland stehen, können nicht berück­sichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persön­lichen Voraus­setzungen der Entgelt­gruppe 6 des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Der Stunden­umfang liegt bei mindestens acht und maximal 20 Stunden.

• monatliche ITZBund-Zulage und regelmäßige tarifliche Gehalts­anpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­anteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeit­modelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unter­stützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fort­bildungs­angeboten
• Möglichkeiten der Gesundheits­förderung
• offene, diverse und vielfältige Unternehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten

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