Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Studienassistenz / Study Nurse Neurostimulation (w/m/d)

Universitätsklinik für Neurologie, Institut für Neuromodulation und Neurotechnologie, Kennz. 7818

Voll-/Teilzeit: 50 - 100 % | Befristet: 31.12.27 ¹| Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 30.09.2026 | TV-UK i.d.R. E6-E9² |

Wir entwickeln individuelle Behandlungskonzepte für Menschen mit Hirnerkrankungen, bei denen klassische Therapieansätze und Medikamente an ihre Grenzen stoßen. Dabei kommen nicht-operative und neurochirurgische Methoden zur Neurostimulation nach dem aktuellsten Stand der Wissenschaft zum Einsatz. Durch unsere innovative Forschung können wir die Therapiemöglichkeiten individuell anpassen und ständig verbessern.

Aufgaben
Mitwirkung bei Vorbereitung, Ablauf und Durchführung von Studien
Unterstützung bei Studiendokumentation, -organisation und -koordination
Betreuung von Probandinnen / Probanden und Patientinnen / Patienten, die unterschiedliche Arten von Neuromodulation (z.B. elektrische oder magnetische Stimulation, tiefe Hirnstimulation) erhalten
Profil
Ausbildung im Gesundheitsbereich, z.B. als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) oder eine vergleichbare Qualifikation
Qualifizierung als Study Nurse wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise im Team
Gute Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Geschick
Sichere Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
Gute EDV-Kenntnisse (MS Word / Excel)
Wir bieten
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.

• Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
• Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive & Planungssicherheit
• Einarbeitung & Weiterbildung: Gezielte & systematische Einarbeitung, Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station, Online Certified Nursing Education (CNE)
• Mobilität & Angebote: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse, Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria, Jobrad & weitere Corporate Benefits

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