Studiengangsmanager (m/w/d) Studiengang Social Media Marketing & Management

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.

Im Studiengang Social Media Marketing & Management ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (75 %) als

Studiengangsmanager (m/w/d)
Kennziffer SoSe2621M

zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 30.09.2028 befristet.

• Mitarbeit beim Aufbau eines englischsprachigen Masterstudiengangs
• Aufbau und Umsetzung einer Marketing-Strategie zur Gewinnung internationaler Bewerberinnen und Bewerber
• Umsetzung des Auswahlverfahrens
• Betreuung der internationalen Bewerberinnen und Bewerber
• Erstellung und Pflege von QM-Dokumenten sowie der Studien- und Prüfungs­ordnung

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing, Betriebs­wirtschaftslehre oder Personal
• Erfahrungen im Universitäts- oder Hochschulbereich
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau)
• Erfahrung im Online-Marketing, insbes. Social Media
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Organisationstalent

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschul­umfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahres­sonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse-)Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

STBL1_DE