Teamleiter*in für den Bereich Webtechnik

Wir suchen zum 01.12.2026 unbefristet mit 24 Wochenstunden und mit der Option, befristet bis 31.05.2028 auf 29 Wochenstunden aufzustocken, für unser Amt für Digitalisierung und Informationstechnik eine*n

Teamleiter*in für den Bereich Webtechnik

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Webtechnik sowie Koordination und Unterstützung des Webtechnik-Teams
• Verantwortung für die technische Architektur, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der digitalen Plattformen und Webangebote (zum Beispiel Websites, Intranet, Lernmanagementsystemen, digitalen Services, KI-basierten Anwendungen, Cloud- und Hosting-Umgebungen) sowie bestehender Systeme und Anwendungen der Stadt Erlangen
• Planung, Priorisierung und Steuerung von Webprojekten und Digitalisierungsmaßnahmen, einschließlich Website-Relaunch erlangen.de, Entwicklung webbasierter Schnittstellen und Einführung neuer digitaler Services
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz, Verfügbarkeit und digitaler Barrierefreiheit der betreuten Anwendungen und Plattformen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Angebote einschließlich Anwenderunterstützung, Schulungen, Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsmanagement sowie Abstimmung mit internen IT-Einheiten und externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (FH) der Fachrichtung Informatik, Webkommunikation oder vergleichbare Studiengänge
• Hohe Sozialkompetenz mit insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Wünschenswert ist Erfahrung im Bereich klassisches und agiles Projektmanagement/Scrum und Prozessoptimierung
• Von Vorteil sind Kenntnisse zu IT-Sicherheit (z. B. SSL/TLS, Zertifikatsmanagement, Schutz von Webanwendungen), zu Monitoring und Verfügbarkeitsmanagement sowie für gängige Webtechnologien (z.B. HTML5, CSS, JavaScript), mit Open-Source-CMS-Systemen, Schnittstellen- und API-Management, Microsoft Azure, LLMs, UI/UX-Design und WCAG/BITV
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich fehlende Qualifikationen durch den Besuch von Fortbildungen und Eigenstudium kurzfristig anzueignen

• Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 12 TVöD, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen
• Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine, Fitness- und Gesundheitskurse
• Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, Zuschuss zum ÖPNV oder Angebot vergünstigter Parkplätze

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