Teamleiter:innen (w/m/d) Schulhausverwaltung

Amt für Bau und Immobilien

Wir wollen Frankfurt besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Vergabeangelegenheiten und Arbeits- und Gesundheitsschutz für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!

Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Teamleiter:innen (w/m/d) Schulhausverwaltung

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 9c TVöD (48.128€ bis 66.332€ Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

• Leitung, Steuerung und Übernahme eines Fachteams mit ca. 15 dezentral verorteten Schulhausverwalter:innen
• Steuerung von Personaleinsätzen und Arbeitszeitregelungen der
  Schulhausverwaltungen sowie deren Erfassung im System (u. a. in Excel und AZE)
• Koordination, Überwachung und Eingabe der wechselnden Bezüge im Lohn- und
  Gehaltsabrechnungssystem LOGA (u. a. Vergütung von Überstunden, Wahlen,
  Energiesparprämie, Nebenkostenabrechnungen)
• Bearbeitung von Grundsatzthemen im Bereich der Schulhausverwaltungen (z.B.Aufsetzen von Dienstvereinbarungen)
• Koordination und Mitarbeit bei Fach- und Arbeitsgruppen
• Sonderaufgaben und Vertretung des Amtes bei Veranstaltungen (u. a. an Schulen)

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, Public Administration oder vergleichbare Fachrichtung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in
• langjährige einschlägige Berufserfahrung (entspricht 3 Jahre)
• Berufserfahrung im Bereich Personalwesen wünschenswert
• Führungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten (u. a. bei Abendveranstaltungen, Kontrollen und Wahlveranstaltungen)
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen
  Arbeitgeberin sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
  (z.B. die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)
• ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen
  Entscheidungskompetenzen und Gestaltungsmöglichkeiten
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen

STBL1_DE