Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Finanzen am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine:

Teamleitung in der Anlagen­buchhaltung (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEFI1620, Stellen‑ID 1471967)

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Umgang mit den uns anvertrauten öffent­lichen Geldern ist der Geschäfts­bereich Finanzen das Herzstück und stellt sicher, dass wir unsere unternehmerischen Ziele erreichen.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Aufgaben

Sie leiten in enger Zusammen­arbeit mit der Fachgebiets­leitung das Team aus 14 Beschäftigten. Die Schwerpunkte Ihres Teams sind die Inventur­bearbeitung, die Abschluss­arbeiten und der Themen­bereich der technischen Anlagen.

Folgende Aufgaben fallen an:

• Sie übernehmen die fachliche Leitung und Führung des Teams.
• Sie erstellen und erarbeiten Richtlinien und Weisungen, die auch sparten­übergreifende Relevanz haben.
• Die Umsetzung des Leitfadens zur Aktivierung und Abgrenzung von technischen und anderen Anlagen erfolgt unter Ihrer Leitung.
• Zu Ihren Routine­tätigkeiten zählen die Durch­führung von Perioden- und Jahres­abschluss­arbeiten ebenso wie die Koordination der Zusammen­stellung relevanter Unterlagen für die Wirtschafts­prüfung.

Als fachliche Instanz:

• überwachen Sie die Bauunterhalts­auswertung und stellen sicher, dass alle Aspekte ordnungsgemäß erfasst werden.
• stellen Sie sicher, dass Buchungen vollständig, zeitgerecht und korrekt durchgeführt werden.
• erstellen Sie auch Reports – auch teamübergreifend – und werten diese aus.
• tragen Sie mit Verantwortung für 70 % der Bilanzsumme der gesamten Bundes­anstalt.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeits­platz gelegentlich Dienst­reisen, auch im gesamten Bundes­gebiet, an. Diese Dienst­reisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Profil

Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Wirtschafts­wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie besitzen berufliche Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Anlagen­buchhaltung.
• Zudem bringen Sie ein hohes Maß an IT‑Affinität mit und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere mit Microsoft Excel.
• Sie verfügen über Personal­führungs­qualitäten und bringen erste Führungs­erfahrung mit.
• Sie runden Ihr Profil ab mit der Fähigkeit, Potenziale Ihres Teams zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes umzusetzen.
• Wünschenswert sind bautechnische Kenntnisse zur Beurteilung baulicher Maßnahmen sowie technischer Anlagen nach handels­rechtlichen Kriterien.
• Fundierte Erfahrungen mit der ERP-Software von SAP sind von Vorteil.

Weiteres:

• Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeits­weise bei hoher Zuverlässigkeit.
• Sie verfügen über gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten.
• Sie haben eine gute und zügige Auffassungs­gabe.
• Sie verfügen über Eigen­initiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahres­sonder­zahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Alters­versorgung
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Park­möglich­keiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket

STBL1_DE