Teamleitung / Teilhabemanagement (m/w/d)

So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landrats­amtes. Rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlichster Berufs­gruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem viel­seitigen Aufgaben­spektrum.
Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungs­berufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Beleg­schaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungs­typischen Berufsgruppen an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Teamleitung / Teilhabemanagement (m/w/d)
Sozialamt

Bereich: SGB IX – Teilhabe und Rehabilitation
Qualifikation: Diplom- oder Bachelorabschluss im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbarer Studienabschluss

Aufgaben

• Teamleitung mit folgenden Aufgabenbereichen:
  • Koordinierung des interdisziplinären Teilhabe­managements innerhalb des Bereichs der Eingliederungshilfe in Zusammenarbeit mit der Sachgebiets­leitung; Ansprechperson für das Teilhabemanagement
  • Einarbeitung neuer Mitarbeitender des Teilhabe­managements
  • Mitarbeit bei der Umsetzung des Bundesteilhabe­gesetzes (BTHG) im Zollernalbkreis
  • Teilnahme an Veranstaltungen und über­örtlichen Sprengeln und Gremien sowie Vertretung des Teams intern und extern
• Teilhabemanagement mit folgenden Aufgabenbereichen:
  • Personenzentrierte Bedarfsermittlung im Rahmen des Bedarfs­ermittlungs­instruments Baden-Württemberg (BEI_BW) auf Grundlage der ICF (International Classification of Functioning, Disability and Health – Internationale Klassifikation der Funktions­fähigkeit, Behinderung und Gesundheit), insbesondere
    • Erarbeitung individueller Gesamt- und Teilhabe­pläne unter Ein­beziehung persönlicher, familiärer und sozialräumlicher Ressourcen
    • Moderation und Organisation von Gesamtplan- und Teilhabe­plan­konferenzen
    • Zusammenarbeit mit Rehabilitations­trägern und mit Sozialen Diensten, Leistungserbringern und freien Trägern

Eine genaue Aufgabenbeschreibung und Zuweisung weiterer Aufgaben (Leitungs- und Aufgabenanteil im Rahmen der Tätigkeit im Teilhabemanagement) erfolgt in Absprache mit der Amts- und Sachgebietsleitung.

Profil

• Möglichst einschlägige Berufserfahrung und Weiterbildungs­bereitschaft
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozial- und Führungs­kompetenz
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Erfahrung mit Kommunikationsmethoden und in der Gesprächsführung
• Aufgeschlossenheit, Engagement, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere im Rehabilitations­recht / SGB IX)
• Gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zum Außendiensteinsatz und eine gültige Fahrerlaubnis sowie ein eigener Pkw

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
• Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Die Stelle ist im Jobsharing grundsätzlich teilbar

STBL1_DE