Technisch-militärischer Ausbilder SPz Lynx (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

• Durchführung von komplexen militär-technischen Ausbildungen an gepanzerten Kettenfahrzeugen im internationalen Umfeld
• Planung, Entwicklung und Organisation von Instandsetzungs- und Bedienerausbildungen
• Erstellung von Ausbildungskonzepten, Lehrgangsplänen und Schulungsunterlagen
• Mitarbeit im Kundendienst, Prototypenbau oder Fertigung zum persönlichen Knowhow-Aufbau

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als KFz-Mechatronikermeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Branchenkenntnisse sowie Erfahrungen im Bereich der technischen Ausbildung
• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Kontaktfreudigkeit und didaktischer Fähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und eine sehr gute Teamfähigkeit
• Uneingeschränkte Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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