Die Zentrale sucht für den Geschäfts­bereich Organisation und Personal am Arbeits­ort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Unterstützung für die
Arbeits­bereiche Arbeitsschutz – Gesundheitsschutz – Brandschutz (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEOP2502, Stellen‑ID 1468161)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Mittelpunkt des Geschäfts­bereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisations­entwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisations­einheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Aufgaben

• Bearbeitung von Angelegenheiten des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes sowie Mitwirkung an der Weiter­entwicklung des Arbeits­schutzmanagements, der Barriere­freiheit und Inklusion.
• Erarbeitung von Konzepten sowie Begleitung und Kontrolle der Umsetzung von Arbeits­schutzmaßnahmen nach Vorgaben der verantwortlichen Stellen.
• Erstellung und Aktualisierung von Muster-Gefährdungs­beurteilungen, Betriebs­anweisungen, Unterweisungen und Brandschutzordnungen sowie Auswahl geeigneter Erste-Hilfe-, Brandschutz- und ergonomischer Arbeitsmittel.
• Organisation und Koordination von Arbeits­stätten- und Brandschutzbegehungen, Brandverhütungs­schauen, Räumungs- und Evakuierungsübungen sowie arbeits­medizinischen Sprechstunden.
• Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Personen bei der Umsetzung des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes, insbesondere bei Gefährdungs­beurteilungen, der Maßnahmen­planung sowie der Auswahl geeigneter Arbeitsmittel, persönlicher Schutz­ausrüstung (PSA) und arbeits­medizinischer Vorsorge.
• Zusammen­arbeit mit Aufsichts­behörden, Unfall­versicherungsträgern und externen Dienst­leistern sowie Überwachung der Umsetzung von Arbeits­schutzmaßnahmen.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeits­platz gelegentlich Dienst­reisen (5 – 20 Tage pro Jahr), auch im gesamten Bundes­gebiet, an. Diese Dienst­reisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Profil

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens dreijährige Berufs­erfahrung im Arbeits-, Gesundheits- und/oder organisatorischen Brandschutz
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeits­sicherheit

Fachkompetenzen:

• Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den einschlägigen Microsoft-Office-Anwendungen und SAP
• Gute Kenntnisse der Gesetze, Regelungen und Verordnungen des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes, des staatlichen und berufs­genossenschaftlichen Regelwerks (u. a. ArbSchG, ArbStättV, BetrSichV, DGUV-Regelwerk, DIN EN ISO 45001; DIN 18040) sowie u. a. im Bereich Arbeits­schutzmanagement, Gefahrengut, Beamtenrecht, Barriere­freiheit und Gleich­stellung.

Weiteres:

• Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeits­weise zählen Team­fähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.
• Sie bringen Eigen­initiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten mit.
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.
• Sie verfügen über eine gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikations­fähigkeit.
• Sie sind kritikfähig und sozial­kompetent.
• Sie fügen Sich in intra- und inter­disziplinäre Zusammen­arbeit zwischen Gesundheits­förderung, Arbeits­schutz, Arbeits­medizin, Inklusion und anderen Bereichen ein.

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Alters­versorgung
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Park­möglich­keiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

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