Volljurist (m/w/d)

Möchten Sie Teil des schleswig-holsteinischen Gesundheitswesens werden? Ob die ärztliche Fort- und Weiterbildung, die Berufsaufsicht, die Qualitätssicherung bei der Behandlung von Patientinnen und Patienten oder die Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten – mit uns können Sie die rund 21.000 Ärztinnen und Ärzte in unserem Bundesland in ihrer Selbstverwaltung unterstützen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Volljurist/-in (m/w/d)
zunächst befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung und in Vollzeit (38,7 Wochenstunden).

• Bearbeitung von Patientenbeschwerden unter Berücksichtigung der Berufsordnung der Ärztekammer Schleswig-Holstein sowie des Schleswig-Holsteinischen Heilberufekammergesetzes
• Schriftliche und telefonische Beratung unserer Mitglieder zu berufsrechtlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung der entsprechenden Anfragen
• Erstellung von Zwischen- und Abschlussschreiben sowie Erarbeitung von Vorstandsvorlagen
• Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (Volljurist/-in)
• Erste Berufserfahrungen im und Interesse am Umgang mit arztrechtlichen Themen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu bewerten und systematisch sowie ergebnisorientiert zu bearbeiten und darzustellen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ein selbstständiger, eigenverantwortlicher und sorgfältiger Arbeitsstil
• Verbindliche Kommunikation sowie schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13 und unter Berücksichtigung der Qualifikation und der jeweiligen Erfahrungsstufe.

• Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Moderne und ergonomische Arbeitsbedingungen (helle und zeitgemäße Arbeitsräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen)
• Flexibles und mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarungen
• Gesundheitsmaßnahmen (Betriebssportangebote, Kurse und Mitgliedschaften)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote

STBL1_DE