Vorarbeiter*in der Gebäudereinigung (w/m/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Im Bereich Personal und Verwaltung, Abteilung Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Vorarbeiter*in der Gebäudereinigung (w/m/d) - Ref.-Nr. 52-2026 neu zu besetzen.

• Aktive Mitarbeit bei der Unterhalts- und Grundreinigung, vorwiegend Reinigung von Büroflächen, Funktions- und Sozialräumen sowie Verkehrsflächen einschließlich Mobiliar (grundsätzlich keine Fensterreinigung) und Entsorgung der getrennten Abfälle innerhalb der Gebäude
• Fachliche Koordination der Aufgaben und Abläufe im Bereich der Gebäudereinigung
• Organisation des Personaleinsatzes sowie der Urlaubs- und Krankheitsvertretung
• Erstellung von Urlaubs- und Jahresarbeitsplänen
• Überprüfung der Arbeitsabläufe und Kontrolle der Reinigungsarbeiten
• Einarbeitung und Unterweisung neuer Kolleg*innen
• Unterstützung des Teams bei Online-Unterweisungen und Durchführung von Präsenz-Unterweisungen
• Führen von Mitarbeitergesprächen der Teammitglieder und jährliche Leistungsbewertung
• Anfordern von Betriebs-/Reinigungsmitteln und Arbeitskleidung für das Team bei Bedarf
• Montags bis donnerstags von 16:15 Uhr bis 20:15 Uhr und freitags von 16:00 Uhr bis 19:30 Uhr

• Mehrjährige einschlägige praktische Erfahrung in der Gebäudereinigung
• Erste Erfahrung als Teamleiter*in oder Vorarbeiter*in wünschenswert
• Grundlegende EDV- und MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationsgeschick
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz

  Wir erwarten neben der Fähigkeit zum selbständigen, gewissenhaften Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit, sicheres und freundliches Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine angemessene Sensibilität im Umgang mit Menschen.

• Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
• An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
• Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

STBL1_DE