Wachleitung (m/w/d) Notfallrettung Bonn

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.

Einsatzort: Bonn
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000035482

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Leitung des Wachbetriebs auf der Feuerwache 1 in Bonn mit 4 RTW´s
• Ansprechperson für die Mitarbeitenden im täglichen Dienstbetrieb
• Planung und Organisation von Dienstplänen, Urlauben sowie der Fortbildung der Mitarbeitenden
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie innerbetrieblicher Qualitätsstandards
• Abstimmungen mit den Fachbereichen des Trägers Rettungsdienst
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb der JUH
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Unfallvorschriften
• Einstellung von nichtärztlichem Rettungsfachpersonal sowie On- und Offboarding von Mitarbeitenden
• Einsatzdienst in der Notfallrettung

• Rettungsdienstliche Ausbildung
• Betriebswirtschaftlicher oder verwaltungstechnischer Hintergrund wünschenswert, aber kein Muss
• Eigeninitiative und Mut zur Verantwortung mit einer gesunden Selbsteinschätzung
• Richtige Balance zwischen Konzeption und Pragmatismus
• Fähigkeit mit unterschiedlichsten Menschen zu arbeiten und in schwierigen Situationen auszugleichen
• Erfahrung in der Dienstplangestaltung und im Recruiting/Einstellungsverfahren
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Docyou, Careman, Consense, 4JUH
• Interesse an einer langfristigen Tätigkeit

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• strukturierte Einarbeitung

STBL1_DE