Werkstudent/-in (m/w/d) Personal, Digitalisierung und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.
Für die Abteilung Personal und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Werkstudent/-in (m/w/d) Personal, Digitalisierung und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
bis max. 20 Std. / Woche für mindestens 6 Monate
Aufgaben
- Unterstützung der Projektleitung bei der Planung und Durchführung verschiedener Projekte aus dem Bereich Personal sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Selbstständige Umsetzung von Aufgaben im Rahmen der Projektarbeit
- Kommunikation, Information und Dokumentation gesundheitsrelevanter Themen
- Eigenständige, regelmäßige Koordinierung und Organisation von Gesundheitsaktionen
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von social-media Beiträgen
- Unterstützende Tätigkeiten bei verschiedenen Personalprozessen
Profil
- Laufendes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Human Resources (HR), Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar
- Sehr gute Digitalkompetenz, vor allem in den Bereichen Microsoft Office, Excel, PowerPoint und MS Teams sowie social-media
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Einstieg ab sofort für mind. 6 Monate mit Aussicht auf Verlängerung; Du arbeitest zwischen 9 und 20 Std. pro Woche, abgestimmt auf Dein Studium
- Systematische Einarbeitung und individuelle persönliche Betreuung
- Vielfältige Aufgaben zur Verbindung von Theorie & Praxis
- Mitarbeit an innovativen Ideen, Nachhaltigkeit und Umweltschutz
- Bei Eignung, Möglichkeit der anschließenden Abschlussarbeit
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
STBL1_DE