Widerspruchssachbearbeiter*in

WIR SUCHEN EINE*N

Widerspruchssachbearbeiter*in

als Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet "Ordnungs- und Widerspruchsverfahren" für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.

Die Bauordnung der Landeshauptstadt Hannover nimmt die Aufgaben einer Unteren Bauaufsichtsbehörde wahr. Präventiv prüft sie Bauanträge, repressiv geht sie baupolizeilich gegen baurechtswidrige Zustände vor. Sie bearbeitet zudem Widersprüche sowohl gegen Entscheidungen in Bauantragsverfahren als auch gegen baupolizeiliche Ordnungsverfügungen.

• abschließende Bearbeitung von Widersprüchen, Stellungnahme zu Klagen und sonstigen nicht-förmlichen Rechtsbehelfen sowie die Anfertigung von Stellungnahmen
• Beratung von Bürger*innen in nichttechnischen Angelegenheiten des öffentlichen Baurechts, insbesondere in Widerspruchsverfahren
• Verhandlungen mit Rechtsanwält*innen
• Beantwortung von Rats- und Bezirksratsanfragen
• Bearbeitung von Bürger*innen-Eingaben

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist

• der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II
• oder der erfolgreiche Abschluss der Qualifizierung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in
• oder der Abschluss als Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung
• oder ein gleichwertiger Abschluss
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie im öffentlichen Baurecht
• Stressresistenz und Verhandlungsgeschick
• Konfliktfähigkeit
• Präzises Rollenverständnis für die Tätigkeit in einer Gefahrenabwehrbehörde
• Gender- und Diversitykompetenz
• Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse, die eine sichere Ausübung der Tätigkeit ermöglichen.

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

STBL1_DE