Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Projekt „ProVo“ mit Fokus auf Corporate und Skill-based Volunteering

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unter­schiedliche Menschen gemeinsam an den Heraus­forderungen der Zukunft. Wir verstehen Viel­falt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesell­schaft tragen. Auch Quer­einsteigerinnen und Quer­einsteiger sind bei uns willkommen.

Verstärken Sie die Fakultät Betriebswirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
in Teilzeit (50 %)

im Projekt „ProVo“ (Professionalisierung im Volunteer-Management – mit Fokus auf Corporate und Skill-based Volunteering), gefördert durch die Bürger­stiftung Nürnberg.

• Sie analysieren systematisch die bestehenden Strukturen und Entwicklungsbedarfe im Volunteer-Management gemeinnütziger Nürnberger Organisationen und Stiftungen sowie im Volunteer Engagement Nürnberger Unternehmen, um dadurch relevante Handlungsfelder für die Bürgerstiftung Nürnberg (BSN) zu identifizieren und zu priorisieren
• Sie forschen eigenständig im Themenfeld „Skill-based Volunteering“, übertragen die gewonnenen Erkenntnisse auf lokale Engagementstrukturen und professionalisieren diese durch Kompetenz- und Retentionmanagement
• Sie entwickeln bestehende Kooperationsmodelle zwischen Unternehmen und der BSN mit Fokus auf PE / OE und CSR („Corporate Volunteering“) weiter, konzipieren neue Modelle und planen, begleiten und evaluieren deren Erprobung wissenschaftlich
• Sie unterstützen den Praxispartner (BSN) bei der Initiierung und Verstetigung innovativer Projektvorhaben und fördern die Vernetzung sowie den fachlichen Austausch mit relevanten Akteuren aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft und öffentlichem Sektor

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in Arbeits-, Organisations-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren einschlägigen Studiengang mit erkennbarem Bezug zu betrieblicher Personal- und/oder Organisationsentwicklung sowie gesellschaftlichem Engagement
• Erfahrung im Organisations- und Projektmanagement sowie einschlägige EDV-Kenntnisse (MS Office, SPSS, MAXQDA) und erweiterte Kenntnisse der Methoden empirischer Sozialforschung
• Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen im Human-Resources-Management von Unternehmen sowie Kenntnisse und/oder Erfahrungen hinsichtlich der Arbeitsweise gemeinnütziger Organisationen mit ehrenamtlich Mitarbeitenden
• Sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Kooperationspartnern sowie proaktive und selbstständige Arbeitsweise, kreatives Denken, insbesondere bei der Entwicklung innovativer Konzepte, sowie Pragmatismus und Flexibilität

• Ein auf 3,5 Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
• Einen abwechslungsreichen Arbeits­platz im dynamischen Umfeld einer modernen Hoch­schule
• Ein umfangreiches internes Fortbildungs­angebot, u. a. mit Onboarding, Sprach­kursen, Gesundheits­kursen sowie E-Learning-Elementen

Chancengleichheit ist die Grund­lage unserer Personal­arbeit.

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt.

Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.

STBL1_DE