Wissenschaftlicher Mitarbeiter/in Forsteinrichtung (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung in Eberswalde oder Potsdam befristet bis zum 31.12.2031 in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir übernehmen Verantwortung für die konsequente Entwicklung zukunftsfähiger Waldökosysteme in Brandenburg. Angesichts der ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Notwendigkeit entwickeln wir Wälder, die möglichst widerstandsfähig sind, sich nach Störungsereignissen regenerieren und sich an verändernde Klima- und Umweltbedingungen anpassen können. Wir verstehen uns als Team, das diesen Transformationsprozess aktiv und mit Mut zur Selbstreflexion gestaltet. Für den uns anvertrauten Wald sind wir erster Ansprechpartner für alle, denen Wald am Herzen liegt.

In der wissenschaftlichen Mitarbeit unterstützen Sie unser Team bei der mittelfristigen Betriebsplanung der Forsteinrichtung und der Erstellung des integrierten Bewirtschaftungsplans „NATURA-2000“ sowie der Implementierung neuer Ansätze (Waldinventur und Waldentwicklungstypen) im Landeswald.

Der Arbeitsort ist vorzugsweise in Eberswalde oder in unserer Außenstelle in Potsdam möglich. Es sind bis zu zwei Positionen zu besetzen.

• Festlegung mittelfristiger forstlicher Planungsmaßnahmen (Abstimmung zum regionalen Bedarf, Erstellen des Abstimmungsentwurfs, Organisieren des behördenübergreifenden Abstimmungsprozesses, Endbearbeiten der Planungsmaßnahmen)
• Unterstützung der Forstbetriebe bei der Erarbeitung/Anpassung ihrer regionalen Gesamtstrategie (z. B. Forstbetriebskonzept) auf der Grundlage gesamtbetrieblicher Vorgaben
• Leitung der Forsteinrichtungsarbeiten – Waldinventur, mittelfristige Planung, Kontrolle (Koordinieren von Arbeitsabläufen und Absichern des Qualitätsmanagements)
• Abstimmung der Planung mit Forst- und Naturschutzbehörden
• Unterstützung bei der Erarbeitung des Abschlussberichtes zur Darstellung und Wertung der Ergebnisse der Forsteinrichtung einschließlich integrierter Bewirtschaftungsplan NATURA-2000 (wissenschaftliches Auswerten der Datengrundlagen, Erstellen und Koordinieren des Abschlussberichts, Tabellen- und Kartenwerks)
• Anleitung, Schulung und Kontrolle zur Forsteinrichtung sowie bei Aus- und Fortbildung und Öffentlichkeitsarbeit (Erarbeiten der Konzeption, Erstellung von Arbeitsanleitungen, Durchführen der Schulung, Ergebniskontrolle, Multiplikator waldbaulicher Inhalte und betrieblicher Strategien)
• Mitwirken bei der wissenschaftlichen Weiterentwicklung und IT-technischen Umsetzung des Forsteinrichtungsverfahrens
• Mitwirken bei der Vergabe von Dienstleistungen (Feststellen des Bedarfs, Erstellen der Leistungsbeschreibung, Koordination des Unternehmereinsatzes, Qualitätssicherung)

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master of Sciene oder Univ.-Diplom) mit der Abschlussnote mindestens Note 3,0 in der Fachrichtung Forstwissenschaft oder in vergleichbarer Fachrichtung entsprechend des Tätigkeitsprofils mit gleichwertigen Erfahrungen und Kenntnissen
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft sowie Bereitschaft zu regelmäßigen, teils mehrtägigen Dienstreisen zu Behörden, Dienststellen und Archiven sowie Waldbegängen im Land Brandenburg
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)
• Anwendungsbereite Kenntnisse in MS Office sowie Geoinformationssystemen (ArcGIS, QGIS, etc.)

Idealerweise ergänzen Sie ihr Profil durch:

• Nachweis der Laufbahnprüfung für den höheren Forstdienst (i.d.R. Referendarausbildung) ist wünschenswert
• Mehrjährige (mind. 3 Jahre) berufliche Praxis und umfassende Kenntnisse in der öffentlichen Forstverwaltung ist von Vorteil, insbesondere bezüglich der Forsteinrichtungsarbeiten
• stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Verhandlungs-, Entscheidungsund Sozialkompetenz und Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln
• Führungsstärke, hohe Entschlusskraft und Verantwortungsbewusstsein mit einem besonderen Verständnis für politische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und sehr hohe persönliche Belastbarkeit
• Kenntnisse der Fachsoftware des LFB (DSW2, Forstkarten) von Vorteil bzw. Bereitschaft und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in derartige Programme

• Entgeltgruppe 13 zum TV-L (59.320 - 84.310 € brutto p.a.)
• Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
• Flexibilität durch Gleitzeitregelung (6.00 bis 20.00 Uhr) und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge VBL
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)
• vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage
• vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
• Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
• Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert
• Möglichkeit für gemeinsame Teamevents

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