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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für den Fachbereich Kunst

VeröffentlichtVeröffentlicht: 5.11.2026
Öffentlicher Dienst allgemein
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Der Fachbereich Kunst der Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht zum 1. März 2027
eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
(Beschäftigungsumfang: 50% unbefristet, 50% befristet auf 5 Jahre)

Der Fachbereich Kunst ist Ansprechpartner für alle Fragen der Kunst in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Teil des Fachbereichs ist die Fachstelle für Kunstinventarisierung.

Die Fachstelle für Kunstinventarisierung erfasst die künstlerische Ausstattung der Kirchen in der Diözese. Das Vorgehen ist dabei dekanatsweise angelegt.

Ergänzend zur dekanatsweisen Erfassung werden ab März 2027 Basiliken und Münster, die bislang noch nicht erfasst wurden, priorisiert inventarisiert.

Die Stelle setzt sich aus 50% unbefristeten Stellenanteilen für die dekanatsweise Erfassung und 50% befristeten Stellenanteilen (5 Jahre) für die Erfassung der Basiliken und Münster zusammen.


Aufgaben
  • Inventarisierung der beweglichen Kunstgegenstände in den Kirchen der Diözese nach wissenschaftlichem Standard
  • fotografische Erfassung der Kunstgüter vor Ort
  • Einpflegung der Ergebnisse in die Inventarisierungsdatenbank ORDO
  • Anfertigung von Kurzinventaren für Kirchengemeinden

Profil
  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M. A., Master oder eine vergleichbare Qualifikation) in einem aufgabenrelevanten Fach (z. B. Kunstgeschichte, Denkmalpflege, Volkskunde)
  • Teamfähigkeit
  • Terminliche Flexibilität
  • Bereitschaft zu längeren Dienstreisen

Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert.


Wir bieten

ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Das Angestelltenverhältnis richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13.


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