Wohnbereichsleitung (m/w/d) - WBL

Das Malteserstift St. Suitbert in Bottrop bietet auf drei Wohnbereichen mit liebevollen Gemeinschaftsräumen und einer großen Dachterrasse mit Blick auf die eindrucksvolle Kirche St. Suitbert, Platz für 90 Bewohnende, davon 10 Plätze für solitäre Kurzzeitpflege, 10 für Menschen nach Schlaganfall und 35 für demenziell veränderte Menschen nach dem Pflegemodell nach Prof. Erwin Böhm.

Zudem finden sich 26 Appartements für Betreutes Wohnen, eine Cafeteria, ein Frisör und die Fußpflege direkt vor Ort innerhalb der großzügigen Pflegeeinrichtung.

Ab sofort suchen wir dich als

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

in Vollzeit.

• Sichere Zukunft: Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) vom Bruttogehalt – von uns finanziert.
• Erholung garantiert: Bis zu 33 Tage Urlaub (Im Falle einer 5,5-Tage Woche), bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage (für Schichtarbeit, Wechselschichtarbeit oder Nachtarbeit)
• Faire Vergütung: Überdurchschnittliches Tarifgehalt (AVR-Caritas) + Leistungsentgelt & Jahressonderzahlung
• Gesundheitsförderung: Psychologische Beratung, (E-)Bike-Leasing & verbundweite Angebote
• Pflege-Hotline: Unterstützung für pflegende Angehörige.
• Flexibilität: Individuelle Dienstplangestaltung - Gemeinsam machen wir vieles möglich
• Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten & gezielte Weiterbildung – mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot und digitalen Lernformaten

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft z.B. zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

• Abgeschlossene Weiterbildung zur WBL oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, sowie Führungserfahrung (wenn vorhanden)

• Freude an der Weiterentwicklung qualitativer Standards in der Pflege zum Wohle der Bewohnenden

• Verantwortung für „Deinen“ Bereich – Personaleinsatzplanung, Umsetzung und Entwicklung des Pflegestandards gemäß Vorgaben, Austausch mit Bewohnenden und Angehörigen und Kommunikation mit externen Partnern
• Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnenden durch ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
• Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung „Deines“ Teams
• Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Mitarbeit im Qualitätsteam, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung des QMS zu gewährleisten

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