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Unser Auftraggeber ist ein etablierter, konfessioneller Träger von stationären und ambulanten Angeboten in den Bereichen Altenhilfe, Eingliederungshilfe und Jugendhilfe im Rahmen der Teilhabe und Pflege in Hessen. Das Unternehmen in Trägerschaft einer Stiftung blickt auf Wurzeln in über 100jähriger Tradition zurück. Über mehrere Standorte hinweg finden hilfsbedürftige Menschen aller Altersgruppen (mit seelischen und/oder geistigen Einschränkungen) Unterstützung in den stationären Einrichtungen, durch die ambulante Pflege auch im betreuten Wohnen. Insgesamt erwirtschaften rund 200 Mitarbeitende einen Jahresumsatz von ca. 15 Mio. €. Der Unternehmenssitz befindet sich in einem malerischen Städtchen in privilegierter Lage im hessischen Rheingau und mehrere benachbarte Städte sind in 15-20 Minuten erreichbar (Metropolregion Rhein-Main). Die Nähe zu Naturparks und die städtische Anbindung schaffen eine hohe Lebens- und Freizeitqualität. Die Region ist wirtschaftlich und in ihrer Bevölkerungsdichte sehr stabil. Dienstleistung, Weinbau und Tourismus sind die Hauptsäulen der lokalen Wirtschaft. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir Sie (w/m/d) als Allein-Geschäftsführung. <ul><li>Sie verantworten die Geschäftsführung und tragen die kaufmännische und strategische Gesamtverantwortung für das Unternehmen</li> <li>Sie managen die Liquidität und sorgen für die wirtschaftliche Stabilität durch vorausschauendes Handeln</li> <li>In der Steuerung der Teilfunktionen Rechnungswesen, Finanzen, Personal, Einkauf, IT und Immobilien</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Unternehmensplanung und Begleitung der Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern</li> <li>Sie erstellen mit Ihrem Team die Monats- und Jahresabschlüsse und sind Ansprechpartner für die Einrichtungsleitungen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Aktuellen Entwicklungen begegnen Sie durch ein effizientes Projektmanagement und mit Offenheit für Verbesserungsmaßnahmen sowie die Motivation der Mitarbeitenden dazu</li> </ul> <ul><li>langjährige Erfahrung in der Sozialwirtschaft (in Unternehmen der Senioren-/Eingliederungshilfe, der freien Wohlfahrtspflege, des Gesundheitswesens oder eines Komplexträgers)</li> <li>fundierte Kenntnisse des SGB und Erfahrung in der Entgeltverhandlung bzw. deren Begleitung</li> <li>abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit zusätzlicher Fachweiterbildung der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>betriebswirtschaftliche `Sattelfestigkeit´</li> <li>Fingerspitzengefühl für und Identifikation mit dem Auftrag eines konfessionellen Trägers (die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist Voraussetzung)</li> <li>sowie Ihrer Fähigkeit zu analytischem, strategischem Denken</li> <li>Sie gestalten Ihr Arbeitsumfeld mit Herz und Humor</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche Aufgabe mit sehr großem Gestaltungsspielraum</li> <li>in einer unabhängigen Institution</li> <li>in unbefristetem Beschäftigungsverhältnis</li> <li>mit betrieblicher Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)</li> <li>kurze Wege der Abstimmung</li> <li>Freiheit in Ihrer eigenen Arbeitsorganisation</li> <li>es erwartet Sie ein kompetentes Team, das Sie tatkräftig unterstützt, und Kollegen*innen, die einen vertrauensvollen und offenen Umgang schätzen</li> </ul>

Geschäftsführung (w/m/d) in der Sozialwirtschaft

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet Der Kath. Kita-Träger Unikathe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mainz für seine Kindertagesstätte St. Kilian eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! WAS WIR BIETEN: Ein interessantes Raumkonzept über zwei Stockwerke Freude an der ganztägigen Betreuung für 76-82 Kinder von 1-6 Jahren und deren Familien qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von beruflichen Vorzeiten Ein Gehalt nach AVR/Caritas, nach Qualifikation eingestuft bis S8a plus Arbeitsmarktzulage Eine pädagogisch verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Einen geregelten Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten Ein motiviertes Team, das neue Wege geht in enger Zusammenarbeit mit dem Träger Eine bereichernde Zusammenarbeit mit Eltern WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM: Die Lebens-, Lern- und Bildungsumgebung in der Kita St. Kilian ist darauf ausgerichtet, dass Kinder sich sicher und geborgen fühlen, sich entfalten, ihre Stärken entdecken und Selbstwirksamkeit erleben. Es ist allen Mitarbeitenden eine Selbstverständlichkeit, die Bedarfe und Bedürfnisse der Kinder zu erkennen und die Abläufe und Angebote im Alltag und Projektbezogen darauf abzustimmen. Die Familien der Kinder sind partnerschaftlich eingebunden und nehmen engagiert am Kitaalltag teil. Starke Kinder sind für uns eine Herzensangelegenheit! Wir begleiten und unterstützen bis zu 84 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung im Rahmen eines teiloffenen Konzepts. Die gemeinsame Gestaltung des Alltags und die Stärkung der Kinder und Ihren Familien liegt uns dabei besonders am Herzen. IHR PROFIL: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen Sie bringen sich mit ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung, der sie mit Engagement und Offenheit begegnen Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils Sie verfügen über EDV-Kenntnisse (Word und Exel,) oder bringen die Bereitschaft mit, sich darin zu bilden. Sie haben ggfs. Erfahrungen im Qualitätsmanagement oder wollen sich diese aneignen DANN FREUEN SIE SICH AUF FOLGENDE AUFGABEN BEI UNS: Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltages ein Im Rahmen der familienorientierten Arbeit, bauen sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger Sie sind bereit, die Qualitätsstandards des katholischen Trägers Unikathe und der Stadt Wiesbaden zu erfüllen. Die vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger ist für Sie selbstverständlich. Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine gelingende Erziehungspartnerschaft durch Angebote und Maßnahmen der partizipativen Eltern- und Familienarbeit. INTERESSE GEWECKT? Bitte senden Sie, gerne auch als E-Mail, Ihre vollständige Bewerbung mit dem Stichwort „Kita St. Kilian“ bis zum 31. Mai 2024 an: <a href="mailto:kita-gt-mainz-stadt@bistum-mainz.de" target="_blank">kita-gt-mainz-stadt@bistum-mainz.de</a> Geschäftsträgerbüro für Katholische Kitas Mainz, Mainz-Kastel und Mainz-Kostheim Anja Zerbe Grossgewann 2 55130 Mainz Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Die eingehenden Bewerbungen werden im Rahmen der Datenschutzverordnung (DSGVO) vertraulich behandelt. <a href="http://www.unikathe.de" target="_blank">www.unikathe.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet

Arbeitsort: Speyer und Andernach Arbeitsbeginn: möglichst zum 1. Oktober 2024 spätestens zum 1.Januar 2025 Bewerbungsfrist: 30.06.2024 Ausschreibungsnummer: 34/2024 Betriebsarzt (m/w/d) im Umfang von 1,5 VBE für unsere Standorte in ganz Rheinland-Pfalz Voll- und/oder Teilzeit, unbefristet, möglichst zum 1. Oktober 2024 spätestens zum 1. Januar 2025. Machen Sie bei uns Karriere Warum an die Rente denken, wenn man dort auch arbeiten kann? Profitieren Sie von einem sinnhaft-sicheren Job, bei dem Sie die arbeitsmedizinische Versorgung unserer Mitarbeitenden, entweder als Leitender Betriebsarzt in unserer Dienststelle Speyer oder als Betriebsarzt in unserer Zweigstelle Andernach sowie in unseren Kliniken, sicherstellen. Werden Sie Teil unseres Teams! Denn: Rente zahlt sich immer aus! Wer wir sind Wir sind ein großer, moderner, öffentlicher Dienstleister und Teil der gesetzlichen Rentenversicherung. In Rheinland-Pfalz sorgen wir dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen können. Unsere rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,57 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgebende. Ihr künftiger Arbeitsbereich Ihr künftiger Arbeitsort als Betriebsarzt (m/w/d) ist vor allem unsere Hauptstelle in Speyer. Als Betriebsarzt sind Sie darüber hinaus auch in unseren Standorten im nördlichen Landesteil tätig. Sie sichern die arbeitsmedizinische Versorgung aller Dienststellen der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz nach den Bestimmungen des Arbeitssicherheitsgesetzes sowie der ergänzenden Vorschriften. Und die Bezahlung? Die Stelle ist in der Besoldungsgruppe A 15 LBesO / Entgeltgruppe 15 TV-TgDRV bewertet. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin und besitzen die Anerkennung als Fachärztin / Facharzt für Arbeitsmedizin bzw. eine sonstige Facharztanerkennung mit der Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin“. <ul><li>Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.</li> <li>Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.</li> <li>Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.</li> <li>Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge. </li> </ul>Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.

Betriebsarzt (m/w/d) im Umfang von 1,5 VBE für unsere Standorte in ganz Rheinland-Pfalz

Werden Sie Teil unseres ELW-Teams, das gerne Verantwortung übernimmt - für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den technisch führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns über 850 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen. Zur Verstärkung unseres ELW-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Projektleiter Logistik (m/w/d) <ul><li>sind Sie Business Partner der Bereichsleitung Logistik und berichten an diese</li> <li>leiten Sie bereichsinterne und bereichsübergreifende Digitalisierungsprojekte, wie z.B. durch die Vorbereitung, Planung und Einführung unterirdischer Abfallsammelsysteme im Stadtgebiet Wiesbaden sowie eines digitalen Routen-Trackings im Containerdienst, und leisten somit einen wertvollen Beitrag zum zukünftigen Unternehmenserfolg </li> <li>erstellen Sie Kalkulationen, Abweichungsanalysen, Forecasts und Reportings als Basis Ihrer Projektplanung und -umsetzung</li> <li>analysieren, dokumentieren und digitalisieren Sie Arbeitsprozesse </li> <ul><li>hieraus ableitend erarbeiten Sie Optimierungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Abteilungen, internen Schnittstellen sowie externen Partnern und treiben deren Umsetzung voran</li> </ul><li>unterstützen Sie im Bereichscontrolling</li> <li>sind Sie mit Sonderaufgaben, wie z.B. der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und der Überwachung bei öffentlichen Ausschreibungen, betraut</li> <li>erstellen Sie Arbeitsgrundlagen für Klausurtagungen und Workshops nach Themenvorgabe</li> </ul> <ul><li>über ein abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)) verfügen, das/die Sie für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert </li> <li>Erfahrung in digitaler Transformation, Projektadministration und im Projekt-Reporting besitzen</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkte haben </li> <li>über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick verfügen</li> <li>Spaß an einem Job haben, für den Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude mitbringen</li> <li>die Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw besitzen</li> </ul> <ul><li>eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit</li> <li>ein hybrides Home-Office-Modell inkl. aktuellster IT-Ausstattung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung </li> <li>weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche</li> </ul> Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen.

Projektleiter Logistik (m/w/d)

Im Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 63 „Digitalisierung“eine Stelle für Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Referat 633 „Geschäftsstelle, E-Rechnung, Digitalstrategie“zu besetzen.Der Aufgabenschwerpunkt der Abteilung 63 „Digitalisierung“ liegt in der Koordinierung der digitalen Transformation der Landesregierung, der Betreuung der Breitbandinfrastruktur und der zentralen Steuerung von E-Government und ITAngelegenheiten der Landesverwaltung einschließlich der Cyber- und Informationssicherheit.Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 10 / A 11 im 3. Einstiegsamt mit Aufstiegsmöglichkeit) bzw. eine Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für vergleichbare Tarifbeschäftigte möglich.Gestalten Sie mit uns die Digitalisierung von Rheinland-Pfalz! <ul><li>Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung von Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten mit besonderem Schwerpunkt bei der Umsetzung und Fortentwicklung der Digitalstrategie sowie die Terminkoordination, Vorbereitung und Organisation der hierzu erforderlichen Gremiensitzungen</li><li>Übernahme von Aufgaben des IT-Projektmanagements für Digitalisierungsvorhaben der Landesregierung</li><li>Eigenständige Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Vermerken, Reden und Stellungnahmen</li><li>Erstellung und Weiterentwicklung des internen Berichts- und Kommunikationswesens und Mitwirkung bei der Entwicklung und Organisation externer Austauschformate.</li></ul> <ul><li>Sie bringen Interesse für den Bereich Digitalisierung, Projektmanagement und Prozesse mit und verfügen über eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, (Verwaltungs-) Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Wir erwarten Erfahrung im IT-Projektmanagement in verschiedenen Projekten unterschiedlicher Größe, gutes Methodenwissen im Projektmanagement, sehr gute Kenntnisse über Projektmanagementwerkzeuge sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte.</li><li>Sie haben gegebenenfalls bereits Berufserfahrung inner- und außerhalb des öffentlichen Dienstes.</li><li>Sie sind team- und kooperationsfähig und haben die Fähigkeit zu strategischem Denken und konzeptionellem Arbeiten.</li><li>Sie haben eine hohe Bereitschaft, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und sich wandelnden Aufgaben zu stellen.</li></ul>Dann sind Sie bei uns richtig und sollten sich bewerben! <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz: Eine unbefristete Beschäftigung und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung.</li><li>Work-Life-Balance: Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und das Angebot zum mobilen Arbeiten.</li><li>Gesundes Arbeiten: Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung.</li><li>Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie nicht nur von dem Know-how verschiedener spezialisierter Berufsgruppen, sondern auch von vielfältigen Fortbildungsangeboten.</li><li>Teamspirit: Arbeiten Sie mit Menschen, die etwas bewirken wollen und füreinander einstehen.</li><li>Selbstverwirklichung: Sie entwickeln sich zum / zur Spezialistin/en auf Ihrem Gebiet und tragen mit Ihrer Arbeit maßgeblich dazu bei, die Digitalisierung in Rheinland-Pfalz voranzutreiben.</li><li>Einen Zuschuss zum Jobticket.</li></ul>Das MASTD ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat 633 „Geschäftsstelle, E-Rechnung, Digitalstrategie“

Im Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 63 „Digitalisierung“ die unbefristete Stelle für eine/nIT-Security-Spezialistin bzw. IT-Security-Spezialisten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Referat 632 „Ressortübergreifende Informationssicherheit“zu besetzen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A9/A10/A11 im 3. Einstiegsamt mit Aufstiegsmöglichkeit bis A 13) möglich. Alternativ kann eine Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für vergleichbare Tarifbeschäftigte erfolgen.Der Aufgabenschwerpunkt der Abteilung 63 liegt in der Koordinierung der Multimediapolitik der Landesregierung, der Betreuung der Breitbandinfrastruktur und der zentralen Steuerung von E-Government und IT-Angelegenheiten der Landesverwaltung einschließlich der Cyber- und Informationssicherheit.Gestalten Sie mit uns die Digitalisierung von Rheinland-Pfalz! <ul><li>Unterstützung bei der Umsetzung der Informations- und Cybersicherheit durch landesweite Vorgaben wie Gesetze, Verwaltungsvorschriften, Richtlinien und Mindeststandards</li><li>Durchführung und Begleitung von Projekten im Informationssicherheits- und Cybersicherheitsumfeld (Projektmanagement, Ausschreibung, Haushalt) und</li><li>Mitarbeit in ebenen- und ressortübergreifenden Gremien zur Informationssicherheit.</li></ul> <ul><li>Sie bringen Interesse für die Themen Digitalisierung, Cybersicherheit und/oder Projektmanagement mit und verfügen über ein abgeschlossenes Diplom (FH)-/Bachelorstudium in der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, IT-Security, Elektro- und Informationstechnik oder eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/Diplom-Verwaltungswirtin/ Bachelor of Arts Verwaltung, Diplom-Finanzwirt/Diplom-Finanzwirtin) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben bereits Berufserfahrung sowie erste Praxiserfahrungen im Prozess- und Projektmanagement</li><li>Sie sind team- und kooperationsfähig und haben die Fähigkeit zu strategischem Denken und konzeptionellem Arbeiten</li><li>Sie haben eine hohe Bereitschaft, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und sich wandelnden</li></ul>Dann sind Sie bei uns richtig und sollten sich bewerben! <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz: Eine unbefristete Beschäftigung und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung.</li><li>Work-Life-Balance: Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und das Angebot zum mobilen Arbeiten.</li><li>Gesundes Arbeiten: Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung.</li><li>Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie nicht nur von dem Know-how verschiedener spezialisierter Berufsgruppen, sondern auch von vielfältigen Fortbildungsangeboten.</li><li>Teamspirit: Arbeiten Sie mit Menschen, die etwas bewirken wollen und füreinander einstehen.</li><li>Selbstverwirklichung: Sie entwickeln sich zum Spezialisten auf Ihrem Gebiet und tragen mit Ihrer Arbeit maßgeblich dazu bei, die Cyber- und Informationssicherheit in Rheinland-Pfalz voranzutreiben.</li><li>Zuschuss zum Jobticket.</li></ul>Das MASTD ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

IT-Security-Spezialistin bzw. IT-Security-Spezialisten (m/w/d) im Referat 632 „Ressortübergreifende Informationssicherheit

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts stellt die Kassen­zahnärztliche Vereini­gung Rhein­land-Pfalz die zahnmedi­zini­sche Versorgung der rund 3,4 Millionen gesetzlich versicherten Pa­tienten im Land sicher. Über 2.900 Ver­trags­zahn­ärztinnen und Vertrags­zahnärzte sind bei uns orga­nisiert. Wir vertreten deren Interessen und unter­stützen sie in Angelegenheiten ihrer Praxistätigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Finanz-/Bilanz­buchhalter (m/w/d) UNBEFRISTET, VOLLZEIT oder TEILZEIT, MAINZ <ul><li>Finanz- und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Debitoren- und Kreditoren­buchhaltung</li> <li>Buchung von Eingangs- und Ausgangs­rechnungen</li> <li>Nachverfolgung (Mahnwesen) und Erfassung von Zahlungseingängen</li> <li>Korrespondenz mit Geschäfts­partnern und Dienstleistern</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiter­bildung zum / zur Bilanz­buchhalter/in oder eine abgeschlossene Aus­bildung als Steuerfachangestellte/r</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Sie sind sicher und versiert im Umgang mit MS Office (insb. Excel)</li> <li>Sie haben eine selbstständige und verantwortungs­volle Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag.</li> <li>attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und überdurchschnittlichen Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld).</li> <li>eine flexible 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, Stundenausgleich, anteils­mäßiger Home-Office Möglichkeit und Lebensarbeits­zeitkonto.</li> <li>ein regelmäßiges Fort- und Weiter­bildungsangebot ist für uns selbstverständlich.</li> </ul>

Finanz-/ Bilanzbuchhalter (m/w/d) unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit in Mainz

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter des Sachgebietes Krisenmanagement und stellv. Abteilungsleitung in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d) Zur Feuerwehr Wiesbaden zählen drei Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr, ein Feuerlöschboot, die Zentrale Leitstelle für den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, ein Führungs- und Lagezentrum und 20 Freiwillige Feuerwehren. Bei der Berufsfeuerwehr sind ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Zentrale Leitstelle wickelt die Notrufe und Hilfeersuchen für die Stadt Wiesbaden mit ca. 300.000 Einwohnern ab. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz. <ul><li>Führen des Sachgebietes Krisenmanagement in finanzieller, personeller und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Stellvertretende Abteilungsleitung – nicht nur bezogen auf die Abwesenheit des Abteilungsleiters sondern eine ständige Vertretung für definierte Aufgaben (z. B. Organisation und Netzwerkaufbau des Katastrophenschutz- und des Verwaltungsstabes) </li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung des Krisenmanagements der Landeshauptstadt Wiesbaden (Führungs- und Lagezentrum mit Katastrophenschutzstab, Verwaltungsstab, Bürgertelefon, IuK – Zentrale und GABC – Messzentrale), Aus- und Fortbildung der Angehörigen des Katastrophenschutzstabes und des Verwaltungsstabes </li> <li>Leiten des Presse- und Kommunikationsteams der Feuerwehr Wiesbaden, insbesondere in der Krisenkommunikation und Unterstützung des Bereichs PuMA Verwaltungsstab im Ereignisfall </li> <li>Wahrnehmen einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe D gemäß FwDV 100</li> </ul> <ul><li>Befähigung für den höheren feuertechnischen Dienst mit erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung </li> <li>Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich Notfallplanung, Krisenmanagement, Krisenkommunikation und Stabsarbeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Selbstständiges und effizientes Handeln</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Delegationsfähigkeiten </li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Standard Software </li> <li>Dienstbereitschaft auch außerhalb der üblichen Zeiten </li> <li>Die Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bevölkerungsschutz</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen in Nr. 3 der Feuerwehrdienstvorschrift 7</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung </li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul>

Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter des Sachgebietes Krisenmanagement und stellv. Abteilungsleitung in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d)

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung I "Zentrales". Ihre Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen allgemeine Aufgaben der Büroorganisation, z. B. Terminplanung und -vorbereitung, Zusammenstellen von Unterlagen, Wiedervorlagen, etc.</li> <li>Sie erledigen Aufgaben der Zeitwirtschaft, wie z.B. die Erfassung von Urlaubs- oder Arbeitsunfähigkeiten in SAP und dem elektronischen Zeiterfassungssystem Famos</li> <li>Sie wirken bei der Vor- und Nachbereitung von Personalauswahlverfahren mit, u.a. - organisieren und koordinieren Sie die Personalauswahlgespräche in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Gremien; - kommunizieren Sie über das Online-Bewerbungsportal mit den Bewerbenden und Verfahrensbeteiligten</li> <li>Im Rahmen der Abwesenheitsvertretung übernehmen Sie Aufgaben der Vorzimmerkraft der Abteilungsleitung</li> <li>Sie übernehmen Sonderaufgaben der Referatsleitung</li> </ul>Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement bzw. zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. der Organisation und von Abläufen der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse und sind aufgeschlossen gegenüber der Nutzung eines Online-Bewerbungsmanagementsystems</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Unsere Angebote <ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle TeilzeitmodelleMöglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 8 TV-H)</li> </ul>

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) im Referat I 1 "Personalentwicklung, Personalmanagement"

Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesO Bewerbungsfrist: 17.06.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation Kennziffer: T-2024-17 Unterstütze uns als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im „Projektmanagement Digitale Verwaltung“ (w/m/d) in der Abteilung Zentrale Verwaltung. Mobiles Arbeiten und neue Formen der Zusammenarbeit setzen sich durch. Der Arbeitsplatz der Zukunft ist digital – und wir leisten einen entscheidenden Beitrag für den Prozess des Umbaus und der Modernisierung der Verwaltung des BKA auf digitaler Grundlage. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! <ul><li>Planung und Einführung von Maßnahmen zur Digitalisierung der Verwaltung sowie Leitung von Digitalisierungsprojekten Dazu gehören: <ul><li>Aufnahme von Anforderungen zu Digitalisierungsmaßnahmen</li> <li>Aufzeigen von neuen Lösungswegen, auch unter Beachtung neuester Innovationen wie z.B. generativer KI in der Verwaltung.</li> <li>Erstellung von Projektplänen sowie Projektberichten und Präsentationen</li> <li>Koordination des Einsatzes von externen Mitarbeitenden in Projekten zur Digitalen Verwaltung</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für Projektleitung</li> </ul></li> </ul><ul><li>Fachliche Ansprechstelle bei der Umsetzung von Einzelmaßnahmen zur Digitalisierung der Verwaltung</li> <li>Produktmanagement von zentral zu betreuenden bzw. referatsübergreifend genutzten Verwaltungsanwendungen</li> <li>Fachbezogene Unterweisung von Mitarbeitenden</li> </ul> <ul><li>Du verfügst über Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr und 6 Monaten nach Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor oder Diplom-FH) mit wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt in einem der folgenden Bereiche: <ul><li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Verwaltungswissenschaften / öffentliches Recht</li> <li>Wirtschaftsinformatik</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen oder</li> </ul></li> <li>Du bist bereits Beamtin bzw. Beamter im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> </ul>On Top <ul><li>Du hast Erfahrung oder hohes Interesse am Themengebiet „Digitalisierung in der Verwaltung“ und verfolgst aktuelle Trends und Innovationen in diesem Bereich wie z.B. Generativer KI.</li> <li>Du kennst Dich mit Projektmanagement, Anforderungsanalyse und Prozessautomation aus und verfügst über Methodenkompetenz in diesem Bereich.</li> <li>Du hast eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> <li>Du besitzt eine ausgeprägte Problemlöser-Mentalität und hast Spaß an konzeptionellem Arbeiten.</li> <li>Du verfügst über Grundkenntnisse im Bereich E-Government und der IT-Dienstekonsolidierung Bund</li> <li>Du hast Kenntnisse in Jira und Confluence oder verwandten Anwendungen</li> </ul> <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> <li>Dein Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Spare Zeiten für Dein Sabbatical an und verwirkliche Deine Träume!</li> </ul>

162 Jobs in 55411 Bingen am Rhein, Deutschland