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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Leinfelden-Echterdingen Einsatzort: 70771 Leinfelden-Echterdingen Arbeitszeit: <ul><li>Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgelt­gruppe 8 TVöD </li> <li>Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std. / Wo.) </li> <li>Die Stelle eignet sich auch für Jobsharing in Teil­zeit sowie die Möglich­keit einer Vier-Tage-Woche – bitte nennen Sie uns Ihren gewünschten Beschäftigungs­umfang </li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglich­keit, mobil zu arbeiten </li> <li>Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungs­programm </li> <li>75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management </li> </ul> <ul><li>Überprüfung und Erteilung von waffen- und sprengstoff­rechtlichen Erlaubnissen sowie Erlaub­nissen im Bereich der Waffen­herstellung, des Waffen­handels und von Schieß­stätten </li> <li>Regelüberprüfungen auf Zuverlässigkeit </li> <li>Durchführung von Aufbewahrungs­kontrollen </li> <li>Bearbeitung aller Vorgänge im Zusammen­hang mit dem Nationalen Waffen­registergesetz (NWRG) </li> <li>Stellvertretungen im Bereich des Gewerbe- und Gaststätten­rechts sowie der allgemeinen Ordnungs­angelegenheiten </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder ein ver­gleich­barer Ausbildungs­abschluss </li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Gewerbe- und Waffen­rechts sowie Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungs­rechts sind von Vorteil </li> <li>Gute kommunikative Umgangsformen sowie die Bereit­schaft zur Team­arbeit </li> <li>Durchsetzungsvermögen, hohe Einsatz­bereit­schaft und gute EDV-Kenntnisse zeichnen Sie aus </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Gewerbe- und Waffenwesen Schwerpunkt Waffenrecht

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Renningen Einsatzort: 71272 Renningen Arbeitszeit: <ul><li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 10 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <ul><li>Verantwortung für die Konzeption, den Betrieb und die Weiterentwicklung komplexer IP-Netzwerkstrukturen</li> <li>Analyse und Implementierung von Netzwerkkomponenten und Konfiguration, Installation und Wartung von Netzwerkkomponenten</li> <li>Sicherstellung des hochverfügbaren Betriebs der WAN-, LAN- und WLAN-Infrastruktur</li> <li>Administration von Netzwerken, Firewalls, VPNs und Security-Lösungen</li> <li>Erstellung der Netzwerk- und Security-Dokumentation</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m,w,d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit</li> <li>eine durchsetzungsfähige und konfliktfähige Persönlichkeit</li> <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

Netzwerkadministrator (m,w,d)

Arbeitgeber: Katholische Kindertagesstätten in Stuttgart Einsatzort: 70376 Stuttgart Arbeitszeit: Vollzeit Zwischen Hochhäusern und umgeben von alten Bäumen liegt unser Kinder- und Familienzentrum Rupert Mayer im bunten Stadtteil Stuttgart-Hallschlag. Unsere Einrichtung besuchen insgesamt 60 Kinder zwischen einem und sechs Jahren, davon werden 20 in der Krippe betreut und 40 im Kindergarten. Wir sind 20 Mitarbeitende, die alle Hand in Hand arbeiten. Als fröhliches und motiviertes Team „Wegbegleiter“ begleiten wir die Kinder auf ihrem Lebensweg. Mit Blick auf Bildung möchten wir die Neugier und den Forscherdrang unserer Kinder wecken. Am wichtigsten ist uns die Freude an der Arbeit mit den Kindern und deren Familien. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. Freuen Sie sich auf <ul><li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Coaching und Supervision; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Freiraum für eigene Ideen; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer Umzugskosten, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket</li> </ul> Als Einrichtungsleitung verantworten Sie die Führung und Steuerung der Einrichtung. Die Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption und die Durchführung der pädagogischen Arbeit zählen ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und die des gesamten Teams. Sie legen Wert auf eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Stadtdekanat, Gemeinde und Repräsentanten der katholischen Kirche und übernehmen eigenverantwortlich weitere Fachaufgaben wie beispielsweise das Qualitätsmanagement und Verwaltungsaufgaben. <ul><li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Leitungserfahrung mit</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul>

Einrichtungsleitung / Kitaleitung (m/w/d) im KiFaZ Rupert Mayer

Die Architektenkammer Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit gesetzlich zugewiesenen Pflichtaufgaben. Sie vertritt rund 26.000 Architektinnen und Architekten, Innenarchitektinnen und Innenarchitekten, Landschaftsarchitektinnen und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner in Baden-Württemberg. Neben der Förderung von Baukultur und Bauwesen ist es die Aufgabe der Kammer, das Ansehen des Berufsstandes zu wahren und die beruflichen Belange der Gesamtheit ihrer Mitglieder zu vertreten. Die Architektenkammer Baden-Württemberg sucht eine engagierte Kollegin/einen engagierten Kollegen (m/w/d) als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit (100%). Die Stelle wird für 2 Jahre befristet besetzt. Es besteht anschließend die Option auf Enfristung. <ul><li>Verwaltung der Nutzerkonten, Zugriffsrechte und Verzeichnisdienste (Active Directory)</li> <li>Administration, Wartung und Optimierung der Microsoft 365-Umgebung (bspw. Azure AD, Exchange Online/Hybrid); Erfahrung bei der Erstellung von PowerShell-Skripten</li> <li>Administration und Pflege der Sophos-Firewall</li> <li>Softwareverteilung (Baramundi)</li> <li>Beschaffung, Installation, Prüfung, Wartung von Computerhardware, Drucker, Peripheriegeräten, Netzwerkkomponenten sowie Softwareprodukten</li> <li>Administration der Siemens HiPath 3000 Telefonanlage</li> <li>User-Support für ca. 60 User</li> <li>Software-Lizenzierung</li> <li>Unterstützung im Bereich Medien- und Präsentationstechnik im Haus der Architekten</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im IT- Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert</li> <li>Sie sind ein Teamplayer mit rascher Auffassungsgabe</li> <li>Erfahrung im Bereich Microsoft Server (Druckserver, Fileserver, Terminalserver, Active Directory, Exchange)</li> <li>Netzwerk Know-How in den Bereichen IP-Topologie, Firewall (idealerweise Sophos und Cisco), VPN, WLAN, Switching.</li> <li>Erfahrung mit Backuptechnologien, idealerweise Veeam</li> <li>Know-How im Bereich IT‑Sicherheit sowie Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz</li> <li>Sicherer Umgang und Anwendersupport hinsichtlich Microsoft-Produkten (bspw. Microsoft Office) und Adobe (Creative Cloud).</li> <li>Software-Kenntnisse für das Electronic Banking (SFirm)</li> </ul> <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber </li> <li>Gleitzeit und Möglichkeit für mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge</li> <li>49 €-Deutschlandticket</li> <li>Ein modernes Betriebsrestaurant mit Bio-Zertifikat</li> <li>Freie Getränke und Kaffee</li> </ul>…und einen der schönsten Arbeitsplätze in Stuttgarter Halbhöhenlage mit Blick auf die Stadt.

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Deponieaufsicht (m/w/d) - Erddeponie Calw unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Wer wir sind? <ul><li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohner</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfelder</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte, aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul> <ul><li>Organisation und Ablauf des Deponiebetriebes auf der Erddeponie Allmend, Im Interkom Würzbacher Kreuz</li> <li>Überwachung der Anlieferung von jährlich ca. 40.000 – 50.000m³</li> <li>Profilgerechter Bodeneinbau</li> <li>Führen der Schiebe-/Laderaupe, Bagger und einer selbst fahrenden Walze</li> <li>Bedienen und Warten der Waage und Reifenwaschanlage</li> </ul> <ul><li>Ausbildung zum Baumaschinenführer/in oder entsprechende langjährige Erfahrung im Tiefbaubereich</li> <li>Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse C/CE wäre von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Vergütung in EG 6 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Deponieaufsicht (m/w/d) - Erddeponie Calw

Haustechniker (m/w/d) - für städtische Gebäude in Calw unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Wer wir sind? <ul><li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohner</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfelder</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte, aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul> <ul><li>Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Gebäudetechnik mittels Gebäudeleittechnik, Entwicklung einer Instandhaltungsstrategie in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des Gebäudemanagements und des Hausmeister-Teams</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz</li> <li>Erarbeitung von Dokumentationen zum Betrieb der technischen Anlagen und Aufstellen von Revisionsplänen in Abstimmung mit weiteren Abteilungen/Ämtern innerhalb der Stadt Calw</li> <li>Bearbeitung von Schadensmeldungen im Rahmen der beruflichen Vorerfahrung</li> <li>Vergaben von Kleinreparaturen an Gebäude und Einrichtung (bei nicht sicherheitsrelevanten technischen Anlagen)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Anlagentechnik, Elektrotechnik, Regelungstechnik oder in verwandten Berufsgruppen, wünschenswert ist die Weiterbildung oder bereits vorhandene Qualifikation als Meister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in in den oben genannten oder vergleichbaren Bereichen</li> <li>Berufserfahrung im technischen Immobilienbetrieb und Kenntnisse in der gewerkeübergreifenden Betreuung von gebäudetechnischen Anlagen sowie Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Eigenständiges Handeln, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Übernahme von einfachen Hausmeistertätigkeiten wird vorausgesetzt</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Bei ausländischen Abschlüssen die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland</li> </ul> <ul><li>Vergütung bis EG 8 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Haustechniker (m/w/d) - für städtische Gebäude in Calw

Hausmeister (m/w/d) – Innenstadtbereich Calw unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Wer wir sind? <ul><li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohner</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfelder</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte, aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul> <ul><li>Durchführung hausmeistertypischer Arbeiten, z.B. Kontroll- und Schließdienste in den Liegenschaften und Außenanlagen</li> <li>Bedienung, Betreuung und Inspektion der Technischen Anlagen</li> <li>Inspektions-, Wartungs- und Gebäudeunterhaltungsarbeiten, Ausführung kleinerer Reparaturen, Schlüsselverwaltung und Koordination der externen Dienstleister</li> <li>Arbeiten im Energiemanagement und Gesundheitsschutz</li> <li>Verkehrssicherungs- und Unterhaltungsarbeiten wie z.B. „Winterdienst“, Reinigungsarbeiten und Entsorgungsaufgaben</li> <li>Überwachung und Steuerung von eigenem Reinigungspersonal</li> <li>Unterstützung der Gebäudenutzer bei z.B. Kleinreparaturen, Bestuhlung oder internen Umzügen</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Hauswart oder einem vergleichbaren technischen oder handwerklichen Beruf (bevorzugt im Bereich Heizung und Sanitär, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik)</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit</li> </ul> <ul><li>Vergütung bis EG 5 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Hausmeister (m/w/d) – Innenstadtbereich Calw

Für unsere Stadtentwässerung suchen wir ab sofort einen: MITARBEITER BEREICH STADTENTWÄSSERUNG (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Wer wir sind? <ul><li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohnern</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfeldern</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte, aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul>"Werden Sie unser Stadtmacher und seien Sie unser X-Faktor" <ul><li>Unterstützende Mitarbeit bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Reinigungsarbeiten</li> <li>Pflege- und Instandhaltung der Grünflächen</li> <li>Arbeiten im Bereich der Schlammbehandlung</li> <li>Unterstützende Mitarbeit bei der Kontrolle der Regenüberlaufbecken und des Kanalnetzes</li> </ul> <ul><li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Führerschein für PKW mit Anhänger</li> </ul> <ul><li>Vergütung bis EG 3 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>eine betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Mitarbeiter Bereich Stadtentwässerung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung TV-L Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeitenden der KVBW und externen Stellen in allen die Entgeltabrechnung betreffenden Fragen. Sie sind verantwortlich für die termin- und qualitätsgerechte Erstellung der Entgeltabrechnung sowie Erledigung aller damit im Zusammenhang stehenden administrativen Aufgaben einschließlich der Abwicklung von Monats- und Jahresabschlüssen. Darüber hinaus berechnen Sie Sozialleistungen (Entgeltfortzahlung, Krankengeld, etc.), verrechnen Gehaltsvorschüsse und führen die erforderlichen Korrespondenzen durch. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Vorbereitung und Erfassung von Rentenbezügen sowie das manuelle und automatische Bescheinigungswesen für die Kranken- und Rentenversicherungsträger. Darüber hinaus erstellen Sie Analysen und wollen bei der Optimierung der Personalabrechnungsprozesse aktiv mitwirken. <ul><li>Spaß am Umgang mit Zahlen haben oder beispielsweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Ausbildung verfügen.</li> <li>eigenverantwortlich für einen klar definierten Aufgabenbereich arbeiten wollen.</li> <li>an einer laufenden, fachlichen Fortbildung interessiert sind.</li> <li>Lust haben, sich in ein bestehendes Team zu integrieren und dienstleistungsorientiert arbeiten möchten.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

653 Jobs in 72555 Metzingen, Deutschland