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Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten. Unsere weltweit 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen an insgesamt dreizehn Standorten in Deutschland tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg. Du willst auf eigenen Beinen stehen und endlich mit der Arbeit loslegen? Das erste eigene Geld verdienen und schnell den Einstieg in das Berufsleben wagen? Dann ist ein Duales Studium bei Aon genau das Richtige für dich! Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart zum 01.08.2026 Dual Studierende BWL – Risk &amp; Insurance Management (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Durch spannende Einsätze in verschiedenen Abteilungen lernst du die gesamte Bandbreite an Themen kennen, die wir zu bieten haben: Ob Cyber-Risiken, die Versicherung einer Oskar-Verfilmung oder von Großbauvorhaben, hohe Kredite oder die Beratung rund um Terrorgefahren. Möglichkeiten gibt es bei uns viele. Und was ist eigentlich, wenn der Geschäftsführer entführt wird? Ist auch das versicherbar? All das und noch mehr lernst du bei uns.</li> <li>Du hast vielfältige Aufgaben und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit</li> <li>Du hast direkten Kundenkontakt und unterstützt bei wichtigen Projekten</li> <li>Du analysierst die Risiken unserer Kunden und stellst ihnen das perfekte „Rundum-sorglos-Paket“ zur Verfügung</li> <li>Du lernst das nationale und internationale Marktumfeld sowie unser weltweites Aon-Netzwerk kennen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Die allgemeine (Fach-)Hochschulreife</li> <li>Interesse an (versicherungs-)wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit</li> <li>Eine organisierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Spaß an selbstständiger, abwechslungsreicher Arbeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine hervorragende, praxisnahe Ausbildung bei einem führenden globalen Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen (Aon ist als „BEST PLACE TO LEARN“ zertifiziert)</li> <li>Individuelle Begleitung und persönliche Förderung durch unsere Ausbilder </li> <li>Eine starke Azubi-Community durch gemeinsame Einführungstage in Hamburg, Paten aus den älteren Jahrgängen und regelmäßige Azubi-Treffen</li> <li>Erste Berufserfahrung durch Einblicke in sämtliche Versicherungssparten</li> <li>Möglichkeit eines Standortwechsels für vier Wochen innerhalb Deutschlands sowie Förderung eines Auslandssemesters </li> <li>Sehr gute Übernahmechancen (nahezu 100 %) und attraktive, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, z.B. Förderung eines berufsbegleitenden Master-Studiums</li> <li>iPad (auch für die private Nutzung), Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Mitarbeiterrabatte</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li>…und noch einiges mehr</li> </ul> Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Bitte reiche deine vollständige Online-Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ein. STBL1_DE

Duales Studium BWL – Risk & Insurance Management (m/w/d)

Das Kinderhaus Pusteblume ist eine VÖ Einrichtung in Stuttgart-Stillenbuch. Im Kindergarten betreuen wir im teiloffenen Konzept 43 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in zwei Gruppen. Die Krippe besuchen zehn Kinder von einem bis drei Jahren. Wir geben Kindern unabhängig vom Alter vielfältige Möglichkeiten, ihre Interessen, Wünsche und Gefühle zu erkennen, auszudrücken und mit ihnen umzugehen. Wir bieten den Kindern Orientierung und helfen ihnen, Grenzen zu erfahren. Selbständigkeit ist in unserem Alltag ein wichtiges Erziehungs- und Bildungsziel. Wir nehmen Kinder so an, wie sie sind: Menschen mit eigener Wahrnehmung, mit eigenen Bedürfnissen und eigenen Erwartungen, die Respekt verdienen. Aufgaben <ul> <li>Begleitung unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau einer vertrauensvolle Bindung</li> <li>Planung, Gestaltung und Reflektion von Bildungs- und Lernprozessen</li> <li>Führung und Steuerung der Einrichtung</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption</li> <li>Entwicklung Ihres Teams</li> <li>Kooperation mit Eltern, Stadtdekanat und der Gemeinde</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG</li> <li>Sie bringen bereits erste Leitungserfahrung mit</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Sie identifizieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Sicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen Entwicklung Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen Vernetzung Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen Anbindung Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket Entfaltung Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25% Teambuilding Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier Work-Life Balance Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung STBL1_DE

Kita-Leitung / Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Kinderhaus Pusteblume

Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Verantwortung für die Pflege älterer und hilfsbedürftiger Menschen.</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich angeordneter Pflegemaßnahmen.</li> <li>Dokumentation und Pflegeplanung: Professionelle und strukturierte Pflegeprozesse.</li> <li>Pflegequalität sichern: Individuelle Tagesstrukturen schaffen und an die Bedürfnisse der Bewohner*innen anpassen.</li> <li>Ressourcenfördernde Pflege: Unterstützung im Sinne der Selbsthilfe und Förderung der Selbstständigkeit.</li> <li>Teamarbeit und Fallbesprechungen: Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachkräften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Sie sind zuverlässig, motiviert und verantwortungsbewusst</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege Mössingen

Sie begeistern sich für die Personalgewinnung und haben auch Spaß an administrativen Tätigkeiten? Als Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting mit Schwerpunkt Bewerbermanagement werden Sie Teil einer modernen Hilfsorganisation und unterstützen uns in der Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d). Werden Sie ab sofort Teil unseres Teams in der Regionalgeschäftsstelle in Stuttgart und unterstützen Sie uns bei spannenden Projekten von der praktischen Ausarbeitung und Platzierung von Stellenanzeigen bis hin zur Kommunikation mit den Bewerber*innen in ersten Vorgesprächen. Des Weiteren unterstützen Sie uns im Personalmarketing. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren die Durchführung von Personalsuchmaßnahmen in diversen Kanälen</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (HR Puls)</li> <li>Sie koordinieren bei Bedarf Vorstellungsgespräche in Rücksprache mit den Bewerbenden und den Personalverantwortlichen</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewerber*innen bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess</li> <li>Sie stehen in Kontakt mit Jobportalen und erfragen Angebote zur Stellenschaltung</li> <li>Sie unterstützen die Personalverantwortlichen beim Einstellungsprozess (z. B. bei Vorstellungsgesprächen)</li> <li>Sie unterstützen im Bereich Personalmarketing (On- und Offlinemarketing)</li> <li>Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung bestehender und der Einführung von neuen Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal</li> <li>(Erste) praktische Erfahrungen im Recruiting</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Recruiting bei einer Hilfsorganisation oder im Non-Profit-Bereich</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem- erforderlich</li> <li>Kenntnisse im Bereich Personalmarketing von Vorteil</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Sie bringen Einsatzfreude, Teamgeist, Dienstleistungsmentalität sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Unbefristete Teilzeitstelle (29,25 Std./Woche)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Weihnachts-, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich einem Tag zur freien Verfügung</li> <li>Ein sympathisches, offenes Team</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage / Woche) nach der Probezeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache im Team</li> <li>Fitnessangebot durch unseren Partner Egym Wellpass</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>(e-)Bike Leasing über CompanyBike</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting mit Schwerpunkt Bewerbermanagement in Teilzeit

Baden-Württemberg International (BW_i) ist die zentrale Standort­förderungs­agentur für Wirtschaft und Wissenschaft in und für Baden-Württemberg. BW_i versteht sich als aktive und integrative Zukunfts­gestalterin und leistet einen maß­geblichen Beitrag zur erfolg­reichen Entwicklung des Landes für ein progressives wie auch wirtschaftlich und wissen­schaftlich stark wachsendes Land. Zur Erreichung dieses Ziels arbeiten wir eng mit den fachlich zuständigen Ministerien zusammen, erbringen Dienst­leistungen und unterstützen diese bei der Entwicklung und Umsetzung von Förder­maßnahmen und Projekten. Sie möchten in einem interna­tionalen und dynamischen Umfeld die erfolgreiche Zukunft des Wirtschaftsstandorts Baden-Württemberg gestalten? Dann passen Sie perfekt in unser Team! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in der Region Schwäbisch Gmünd zur Neuaufstellung des Teams „Bestandspflege“ in Vollzeit eine/n: Key Account Manager (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie beobachten und analysieren die wirtschaftlichen Entwicklungen in Baden-Württemberg und leiten daraus strategische und operative Handlungsempfehlungen, sowohl intern als auch extern, ab und implementieren diese</li> <li>Sie sind Dienstleister für Wirtschaftsförderer und regionale Stakeholder</li> <li>Sie sind für die Beratung und Betreuung von baden-württembergischen Key Account Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftsförderungen, Industrie- &amp; Handelskammern und Ministerien zuständig</li> <li>Sie etablieren eine vertrauensvolle Kundenbeziehung und sind im regelmäßigen inhaltlichen Austausch mit der Entscheidungsebene im Unternehmen</li> <li>Sie begleiten und unterstützen die Unternehmen bei Expansions-, Standortsicherungs- und Standortbetreuungsprojekten</li> <li>Sie bauen ein Serviceportfolio zur Unterstützung bei Standorterweiterungen und -sicherungen auf</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören der Auf- und Ausbau eines Netzwerkes sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in Baden-Württemberg sowie auf Bundesebene</li> <li>Sie sind für das Monitoring der Projekte zuständig</li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbar in einer für die Aufgabe relevanten Studienrichtung</li> <li>Berufserfahrung im Business Development, Key Account Management oder in der Wirtschaftsförderung (mind. 3 Jahre)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und interkultureller Kompetenz</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatz- und Dienstreisebereitschaft (auch ins Ausland) sowie Spaß am Arbeiten in gemischten Teams</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sympathisches Team, das Internationalisierung liebt und lebt</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub, attraktiver Zuschuss zur privaten Altersvorsorge, bezuschusstes Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts – wir leben New Work</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Gesundheitsangebot</li> <li>Regelmäßige Team- und Mitarbeiter-Events – wir legen Wert auf das Miteinander</li> <li>Ein abwechslungsreiches, innovatives Themenumfeld an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> </ul> STBL1_DE

Key Account Manager (m/w/d)

Putzmeister ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Baumaschinenbranche, das als Pionier im Bereich der Mörtel- und Betonpumpen gilt. Das Know-how aus diesen größten Geschäftsfeldern wird erfolgreich auch für Industriepumpen, Tunneltechnik und Handhabungssysteme eingesetzt. In unserem Beton-Geschäftsfeld entwickeln und produzieren wir Produkte, die den Hoch-, Tief- und Ingenieurbau leichter, wirtschaftlicher und ökologisch nachhaltiger machen. Dazu gehören Produkte wie Betonpumpen, Fahrmischer, stationäre Maste sowie individuelle Lösungen für Fertigteilwerke. Aufgaben Das „Portfolio Strategy Team“ als Teil des Globalen Produktmanagements beschäftigt sich mit Technologien, Funktionen und Produkten der Zukunft. In Zusammenarbeit mit der Vorentwicklung begleitet das Produktmanagement die Entwicklungen von der Idee bis hin zu den Prototypen und prüft sie auf ihre Marktnachfrage und Umsetzung auf der Baustelle. Innerhalb dem strategischen Themenschwerpunkt „Automatisierung“ bieten wir engagierten Studierenden an unserem Standort in Aichtal eine interessante Aufgabe im Bereich der vollautonomen Einbringung von Beton auf der Baustelle der Zukunft.Sie leisten Ihren Beitrag durch ein tiefgreifendes Verständnis der realen Baustellenprozesse und den gezielten Einsatz innovativer Technologien um einen messbaren Mehrwert für Pumpendienstleister, Bauunternehmen und Generalunternehmer zu schaffen.Themenschwerpunkte<ul><li>Durchführung von Markt- und Trendanalysen sowie Beobachtung &amp; Identifizierung von Kundenbedürfnissen auf den Baustellen</li><li>Interviews und Workshops mit Bauunternehmen und Generalunternehmern zur Validierung der Idee und des Geschäftsmodells</li><li>Übertragen Sie bestehende Methoden auf unseren Anwendungsfall unter Berücksichtigung besonderer Anforderungen aus dem Betonage-Prozess.</li><li>Erweitern Sie den vorhandenen Prototyp und stellen Sie Ihre Idee unter realen Bedingungen unter Beweis.</li><li>Initiierung, Begleitung und/oder Leitung von Entwicklungs-, Markteinführungs- &amp; Business Development Projekten</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind Studierender (m/w/d) des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung wie Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt auf dem Thema Bauwesen</li><li>Sie besitzen im besten Fall bereits (Berufs-)Erfahrungen über Baustellenprozesse, - maschinen und- akteure</li><li>Analytische Fähigkeit zur Marktanalyse &amp; Marktbeobachtung</li><li>Sowie kundenzentriertes Denken mit dem Verständnis für Nutzer-Bedürfnisse und Fähigkeit, diese in die Produktentwicklung zu integrieren.</li><li>Begeisterung für Automatisierung und innovative Technologien</li><li>Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und haben Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit</li><li>Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir Ihnen bieten</li><li>Ein zukunftsweisendes Thema mit hoher Relevanz für die Bauindustrie</li><li>Enge Betreuung durch ein interdisziplinäres Team aus Entwicklung, Produktmanagement und Business Development</li><li>Zugang zu realen Baustellen und Prototypen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten + Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li> <li> Internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Ladesäulen für Elektrofahrzeuge + Möglichkeit für E-Bike Leasing </li> <li> Parkplatz </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Betriebsrestaurant + Essenszulage </li> <li> Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul> STBL1_DE

Student (m/w/d) für ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit im Bereich Produktmanagement – Automatisierung der Baustelle

Putzmeister ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Baumaschinenbranche, das als Pionier im Bereich der Mörtel- und Betonpumpen gilt. Das Know-how aus diesen größten Geschäftsfeldern wird erfolgreich auch für Industriepumpen, Tunneltechnik und Handhabungssysteme eingesetzt. In unserem Beton-Geschäftsfeld entwickeln und produzieren wir Produkte, die den Hoch-, Tief- und Ingenieurbau leichter, wirtschaftlicher und ökologisch nachhaltiger machen. Dazu gehören Produkte wie Betonpumpen, Fahrmischer, stationäre Maste sowie individuelle Lösungen für Fertigteilwerke. Aufgaben Themenschwerpunkte <ul><li>Unsere Vision ist die vollautomatisierte Betonage von Flächen. Anstatt der bisher manuellen Sichtkontrolle der Fläche bedarf es einer sensorbasierten Lösung – das Ziel dieser Tätigkeit </li></ul><ul><li>Erarbeitung von Bewertungskriterien zur Oberflächentreue von Betonageflächen </li></ul><ul><li>Entwurf und Implementierung eines Verfahrens zur Erfassung der Oberflächentreue </li></ul><ul><li>Schätzung der Füllhöhe basierend auf erkennbaren Mustern </li></ul><ul><li>Nutzung der Füllhöhenschätzung für den Aufbau eines Regelungssystems </li></ul><ul><li>Validierung des Systems mithilfe synthetischer und realer Messdaten </li></ul> Profil Ihr Profil <ul><li>Sie sind Studierender (m/w/d) des Ingenieurwesens wie z.B. Mechatronik, technische Kybernetik, Elektrotechnik, technische Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li></ul><ul><li>Sie haben grundlegende Kenntnisse im Bereich Automatisierung, Bildverarbeitung, sowie in der Anwendung verschiedener 3D-Sensoren, idealerweise in einer der Programmiersprachen Python, Matlab, C/C++ </li></ul><ul><li>Sie haben grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Linux und Docker </li></ul><ul><li>Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und haben Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit </li></ul><ul><li>Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten + Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li> <li> Internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Ladesäulen für Elektrofahrzeuge + Möglichkeit für E-Bike Leasing </li> <li> Parkplatz </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Betriebsrestaurant + Essenszulage </li> <li> Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul> STBL1_DE

Student (m/w/d) für ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit im Bereich Vorentwicklung – Computer Vision

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt, Personalabteilung eine*n Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung inkl. Active Sourcing und Social Media (m/w/d) in Teilzeit (50 %) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Stellvertretung der Programmleitung Personalgewinnung und -bindung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Active Sourcing-Strategien</li> <li>Federführung bei der Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten zur Personalgewinnung in enger Zusammenarbeit mit der städtischen Social-Media-Beauftragten</li> <li>Konzeption und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung</li> <li>Ansprechperson für Fachämter und Dritte</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personal, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement sowie in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum interdisziplinären und konzeptionellen Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung inkl. Active Sourcing und Social Media (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bring Deine Expertise ein als Werkstudent (m/w/d) für unser Team Organisationsentwicklung in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern. Du bekommst Einblicke in zukunftsorientierte Projekte im Bereich Organisationsentwicklung. Es erwartet Dich ein dynamisches und kollegiales Team mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung in einem renommierten Unternehmen zu sammeln. Neben fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung bieten wir Dir einen modernen Arbeitsplatz in unserer Sparkassenakademie. Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Du arbeitest an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Organisationsstruktur mit</li> <li>Du erstellst Präsentationen, Auswertungen und Berichte</li> <li>Du unterstützt bei Workshops und Schulungen im Bereich Change-Management und Organisationentwicklung</li> <li>Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte in Abstimmung mit dem Team</li> <li>Du unterstützt das Team bei administrativen Tätigkeiten der täglichen Aufgaben</li> </ul> Hierdurch beweist Du Deine Expertise: <ul> <li>Student in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang</li> <li>Interesse an Organisationsentwicklung, Change-Management und agilen Arbeitsmethoden</li> <li>erste Erfahrungen im Projektmanagement oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil</li> <li>analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Organisationsentwicklung

Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer<h1> Sachbearbeitung gehobener Dienst im Ordnungsamt </h1> in Teilzeit (50 %) wiederzubesetzen.<h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li> Bearbeitung von waffen- und sprengstoffrechtlichen Anträgen mit Erstellen von Verfügungen im Zusammenhang mit waffenrechtlichen Erlaubnissen </li> <li> Pflege des Datenbestands im „Nationalen Waffenregister“ </li> <li> Durchführung von regelmäßigen Kontrollen mit dem Gemeindevollzugsdienst </li> <li> Sachbearbeitung im Gesundheitswesen </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in FH (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung oder </li> <li> eine Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst mit Berufserfahrung oder als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit Zusatzqualifikation </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und freundliches Auftreten im Bürgerkontakt </li> <li> Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li> Ein interessantes Tätigkeitsfeld mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima </li> <li> Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe A10 (alternativ nach Entgeltgruppe 9b TVöD und den weiteren tariflichen Leistungen wie be-triebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Leistungszulage) </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> JobRad-Bikeleasing </li> <li> Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf </li> <li> Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li></ul> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Münzenmaier, Tel. 07022 75-540, gerne zur Verfügung.<h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 27. Juli 2025.

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