field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR VS GmbH (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, EG 15 TVöD Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Aufgaben <ul> <li>Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR Villingen-Schwenningen GmbH. Alleiniger Gesellschafter ist die Stadt Villingen-Schwenningen.</li> <li>Zielorientierter Einsatz des Marketinginstrumentariums</li> <li>eine in die Zukunft gerichtete Vermarktung des starken Wirtschaftsstandorts Oberzentrum Villingen-Schwenningen</li> <li>Beratung und Begleitung von Unternehmen, Existenzgründern und Ansiedlungswilligen in allen standortspezifischen Fragestellungen, das Stadtmarketing sowie Standortmarketing</li> <li>strategische und operative Weiterentwicklung der städtischen Wirtschaftsförderung in Kooperation mit den örtlichen Akteuren</li> <li>Veranstaltungs- und Hallenmanagement (über die WIR VS GmbH)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Studium an einer Hochschule</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Motivations- und Überzeugungskraft, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Organisation der Wirtschaft, der Verwaltung oder im Bereich Marketing/Wirtschaftsförderung</li> <li>Erfahrung und Kompetenzen in der Verhandlung und in der Zusammenarbeit mit Leitungskräften aus der Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung sowie mit politischen Entscheidungsträgern</li> <li>Fähigkeiten zwischen verschiedenen Organisationen und Organisationseinheiten kooperativ zu agieren</li> <li>Konzepte durch Überzeugungskraft umsetzen und dabei die Belange der Öffentlichen Verwaltung zu berücksichtigen</li> <li>Erfahrungen im Bereich Tourismus sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Standortmarketing</li> <li>gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>verantwortungsvolles und interessantes Arbeitsgebiet in einem kleinen Team</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR VS GmbH (m/w/d)

Villingen-Schwenningen ist mit seinen knapp 90.000 Einwohnern das politische und kulturelle Oberzentrum der Region Schwarzwald-Baar Heuberg. Eine attraktive, aufstrebende Stadt, Hochschulstandort und Kreisstadt in attraktiver Lage zwischen Schwarzwald, Alb und Bodensee. Die WIR Villingen-Schwenningen GmbH ist ein kommunales Dienstleistungsunternehmen und zentraler Ansprechpartner für alle wirtschafts- und standortrelevanten Fragen sowie zuständig für die Bereiche Tourismus, Hallen- und Veranstaltungsmanagement. Villingen-Schwenningen bietet die Besonderheit von zwei unterschiedlich geprägten Innenstädten. Die eine modern und jung, die andere historisch und touristisch. Gestalten Sie mit uns in einem engagierten Team die Zukunft unserer Innenstädte als Citymanager (m/w/d) 100% Wir gestalten unsere Innenstädte aktiv und mit hohem Anspruch. Die operative Innenstadtarbeit, der direkte Kontakt zu Akteurinnen und Akteuren, die Begleitung von Projekten sowie die Weiterentwicklung unserer Innenstädte stehen im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Sie bringen Organisationstalent, kommunikatives Geschick und Freude an der Arbeit „vor Ort“ mit? Dann möchten wir Sie kennenlernen!Wir gestalten unsere Innenstädte aktiv und mit hohem Anspruch. Die operative Innenstadtarbeit, der direkte Kontakt zu Akteurinnen und Akteuren, die Begleitung von Projekten sowie die Weiterentwicklung unserer Innenstädte stehen im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Sie bringen Organisationstalent, kommunikatives Geschick und Freude an der Arbeit „vor Ort“ mit? Dann möchten wir Sie kennenlernen! Aufgaben Innenstadtpräsenz, Koordination und Projektmanagement <ul> <li>Präsenz in beiden Innenstädten</li> <li>direkte Händler- und Gastronomiekommunikation</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung lokaler Händler- und Gastronomienetzwerke</li> <li>Begleitung und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungskonzepten in der Innenstadt</li> <li>operative Begleitung städtischer Aktionen, Kampagnen und Projekte (z.B. Stadtgutschein)</li> <li>Vor-Ort-Koordination bei Aktivitäten, Events und Sonderaktionen</li> <li>fortlaufende Datenpflege &amp; CRM (inkl. Akteursdatenbank)</li> </ul> Leerstands- &amp; Ansiedlungsmanagement <ul> <li>Erstkontakt, Betreuung und Austausch mit Immobilieneigentümerinnen und -eigentümern</li> <li>Eintragung, Pflege und Dokumentation im LeAn®-System</li> <li>Vor-Ort-Begehungen von Leerständen und potenziellen Flächen</li> <li>Vermittlung zwischen Eigentümerseite und Interessentinnen/Interessenten</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Ansiedlungsentscheidungen</li> </ul> Schnittstellen, Netzwerke und Gremien <ul> <li>Mitarbeit bei Innenstadtentwicklungsthemen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung, städtischen Fachämtern, Gremien und Verbänden</li> <li>Unterstützung bei übergeordneten Stadtentwicklungs- und Standortthemen sowie Quartiersplanung</li> <li>inhaltliche Zuarbeit für verschiedene Stellen und Ämter (Recherche, Vorlagen, Präsentationen, Abstimmungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben vorzugsweise praktische Erfahrung in den Bereichen Citymanagement, Stadtmarketing, Wirtschaftsförderung o.ä., und bringen vielseitige Kenntnisse aus den Bereichen Einzelhandel, Immobilienwirtschaft, Gastronomie o.ä. mit</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, haben eine hohe Gesprächsführungskompetenz und verfügen über Verhandlungsgeschick. Sie können sich auf verschiedenste Gesprächspartner einstellen</li> <li>Dienstleistungsorientierung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Sie lieben es zu organisieren und umzusetzen (Hands-on-Mentalität)</li> <li>Sie sind aufgeschlossen, kreativ und strategisch</li> <li>Sie besitzen starke organisatorische Kompetenzen, ein hohes Engagement und sowie Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch gutes Ausdrucksvermögen in Schrift und Sprache, ein freundliches und überzeugendes Auftreten sowie Moderations- und Mediationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld und moderne Prozesse</li> <li>Offenheit und Raum für Gestaltung und Veränderung</li> <li>Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Eine faire Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen, hansefit Mitgliedschaft, Job Rad, Zuschuss Deutschland Ticket, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Home Office,……</li> <li>Kurze Wege, eine sehr gute Infrastruktur und ein vielfältiges Freizeitangebot – kurz: eine hohe Lebensqualität</li> </ul> STBL1_DE

Citymanager (m/w/d)

Rund 13.500 Handwerksbetriebe mit über 70.000 Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen. Als Handwerkskammer setzen wir uns dafür ein, dass diese Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Interessen unserer Mitglieder besser zu unterstützen und zu fördern. Für den Fachbereich Personal und Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit 50% Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis</li> <li>Durchführung der monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mittels P&amp;I LOGA</li> <li>Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Stammdatenpflege und Betreuung der Zeitwirtschaft mittels AIDA-Zeiterfassung</li> <li>Operatives Bewerbermanagement</li> <li>Organisation von Betriebsveranstaltungen und Verwaltung von Sachzuwendungen an Mitarbeitende </li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung der HR-Prozesse</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Reports</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Personaladministration, Entgeltabrechnung und Personalbetreuung</li> <li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TV-L)</li> <li>Versierter Umgang mit HR-Systemen und den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Sozialkompetenz, Organisationsfähigkeit und Diskretion</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem kollegialen und aktiven Team. Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit den dort üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung). Darüber hinaus bieten wir Ihnen Benefits wie das JobRad-Leasing. Freuen Sie sich auf eine sichere Stelle. Die Stelle ist langfristig zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d) Eigenbetrieb Stadtentwässerung Villingen-Schwenningen, Klärwerk Villingen, unbefristet, Vollzeit, bis EG 8 TVöD Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt's für Menschen wie Sie tolle Aufgaben. Aufgaben <ul><li>Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen auf der Kläranlage und deren Außenbauwerken (mechanisch-biologisch, Ausbaugröße 70500 EW, 50 Sonderbauwerke)</li><li>sämtliche Arbeiten, die zum Betrieb der Kläranlage Villingen und des Kanalnetzes erforderlich sind</li><li>Sichtkontrolle und Prüfung von elektrotechnischen Anlagen und elektrischen Betriebsmitteln</li><li>Lokalisierung und Analyse von Störungsmeldungen sowie deren Behebung</li><li>Erstellung und Änderung von Stromlaufplänen nach Anpassung, Änderungen oder Neuinstallationen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/-in oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Fortbildungsbereitschaft für die Qualifizierung zur Fachkraft für Abwassertechnik</li><li>engagierte, flexible und qualifizierte Fachkraft</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Wechsel bei den Wochenenddiensten</li></ul> Wir bieten <ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>kollegiale Zusammenarbeit in einem Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum "Move-Deutschland-Ticket Job"</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

Elektriker (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Referat Personal koordiniert Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung für alle Fachämter unserer Verwaltung. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Zeitwirtschaft und Zeiterfassung (Teilzeit 60%). Die Stelle ist zunächst als Vertretung befristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Personalbetreuung und Beratung: Sie sind Ansprechperson für Urlaubsansprüche, Kurbewilligungen, Mutterschutz, Schwerbehinderung sowie Arbeitsunfähigkeit (eAU-Verfahren).</li> <li> Zeiterfassung und Datenmanagement: Sie erfassen, überwachen, prüfen und pflegen Zeiterfassungsdaten, bearbeiten Rufbereitschaften und andere unregelmäßige Bezügebestandteile.</li> <li> Abrechnung und Unterstützung: Sie betreuen die Bezügeabrechnung verschiedener Arbeitsbereiche und arbeiten den Personalreferentinnen und Personalreferenten zu.</li> </ul> Profil <ul> <li> Ihre Qualifikation: Sie haben eine Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li> <li> Ihre EDV-Affinität: MS-Office ist für Sie selbstverständlich und idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen mit SAP und enaio mit. Keine Sorge – wir unterstützen Sie gerne beim Einstieg! </li> <li> Ihre Persönlichkeit: Sie haben Freude daran, Menschen zu unterstützen und sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Sinn für Organisation. Dabei arbeiten Sie gerne eigenständig, denken service- und lösungsorientiert und gehen sorgfältig vor.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (1.891,22 – 2.291,56 Euro bei Teilzeit 60%) bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesO BW.</li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Rundum genießen: Kantine, Sonderkonditionen für Marken und Produkte, Jobticket-Zuschuss, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5992-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-zeitwirtschaft-w-m-d-im-amt-fuer-personal-und-innovation/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgspräche finden am 15. Januar 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Zeitwirtschaft (w/m/d) im Amt für Personal und Innovation

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachgebietsleiterin oder Sachgebietsleiter Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (w/m/d) und setzen Sie innovative Impulse in unserer Verwaltung! Sie optimieren Prozesse, entwickeln nachhaltige Standards und implementieren organisationsübergreifende Konzepte für eine effiziente, zukunftsfähige Organisation. Aufgaben <ul> <li> Leitung &amp; Entwicklung: <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Organisationsentwicklung und stellvertretende Referatsleitung während der Elternzeit der Vorgesetzten. </li> <li>Multiprojektmanagement: Steuerung und Koordination von Projekten, Aufgaben und Ressourcen. </li> <li>Weiterentwicklung interner Standards und Arbeitsmethoden.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> Prozessmanagement: <ul> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen, organisationsübergreifenden Prozessmanagements. </li> <li>Planung und Moderation von Prozessmodellierungs-Workshops. </li> <li>Erhebung, Visualisierung und Optimierung von Prozessen und Abläufen. </li> <li>Pflege der Prozessplattform PICTURE sowie des Prozessregisters. </li> </ul> </li> <li> Beratung &amp; Unterstützung: <ul> <li>Fachberatung für Führungskräfte und Mitarbeitende in organisatorischen Fragen sowie zu allen Prozessmanagement-Themen. </li> <li>Unterstützung beim Aufbau des Wissensmanagements im Landratsamt Konstanz.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li> Ihre Qualifikation: <ul> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar.</li> <li>Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung, Wirtschaft oder vergleichbar.</li> </ul> </li> <li> Ihre Erfahrung: Von Vorteil sind Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Personalführung.</li> <li> Ihre Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 - 6.154,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW.</li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung sowie spannende Projekte mit Gestaltungsspielraum und Wirkkraft. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5990-sachgebietsleitung-organisationsentwicklung-und-prozessmanagement-w-m-d-im-referat-organisation/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 22. Januar 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (w/m/d) im Referat Organisation

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung des Landkreises Konstanz und der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig. Für das Jobcenter in Stockach suchen wir zum 1. März 2026 Unterstützung: Als Fachassistentin oder Fachassistent (w/m/d) im Schalterbereich und der Eingangszone bilden Sie die Schnittstelle zwischen unseren Kundinnen und Kunden und den internen Fachbereichen. Aufgaben <ul> <li> Kundenbetreuung: <ul> <li>Sie sind erste Anlaufstelle unserer Kundinnen und Kunden und erfassen deren Anliegen. </li> <li>Sie unterstützen bei der Antragstellung und führen Identitätsprüfungen durch. </li> <li>Sie begleiten bei der Einrichtung und Nutzung unserer digitalen Angebote. </li> </ul> </li> <li> Schnittstellenfunktion: <ul> <li>Sie leiten Anfragen zielgerichtet an die zuständigen Fachbereiche weiter. </li> <li>Sie übernehmen die Terminverwaltung für nachgelagerte Bereiche. </li> </ul> </li> <li> Verwaltung &amp; Administration: <ul> <li>Sie bearbeiten einfache Verwaltungsvorgänge, z. B. Änderungen von Bankverbindungen oder Telefonnummern sowie Auskünfte zum Bearbeitungsstand. </li> <li>Sie erledigen administrative Aufgaben, darunter Postverwaltung und Mailverkehr.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li> Ihre Qualifikation: Sie haben eine Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li> Ihre Kenntnisse und Erfahrungen: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben im Idealfall bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht. </li> <li> Ihre Persönlichkeit: Sie unterstützen Menschen mit Empathie und überzeugen durch Ihr serviceorientiertes, verbindliches Auftreten. Dabei kommunizieren Sie klar und arbeiten sorgfältig sowie effizient.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (2.206,42 – 2.673,48 Euro in Teilzeit). </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Ausgeglichen leben: Von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Rundum genießen: Jobticket-Zuschuss, Bike-Benefits, Sonderkonditionen für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5991-mitarbeiterin-schalter-eingangszone-mitarbeiter-schalter-eingangszone-w-m-d-im-jobcenter-stockach/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 23. Januar 2026 virtuell statt, bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Mitarbeiterin Schalter/Eingangszone | Mitarbeiter Schalter/Eingangszone (w/m/d) im Jobcenter Stockach

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Die Zentrale Anweisstelle ist Teil des Referats Finanzverwaltung in der Kämmerei des Landratsamtes Konstanz. Mit einem Team von fünf Mitarbeitenden bearbeiten wir die buchhalterischen Vorgänge des Landkreises und bereiten in enger Abstimmung mit der Kreiskasse die Zahlungsabwicklung vor. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Buchhaltung. Aufgaben <ul> <li> Belegerfassung zu sämtlichen buchhalterischen Vorgängen wie Einzahlungen, Auszahlungen, Erträge und Aufwendungen in der Buchhaltungssoftware SAP. Dies umfasst auch Auslandsrechnungen, Verbuchungen im Bundes- und Landeshaushalt, E-Rechnungsworkflow, Gebührenrechnungen und Verwaltung der SEPA-Mandate. </li> <li>Stammdatenpflege der Geschäftspartner und Kreditoren.</li> <li>Übernahme der Sekretariatsaufgaben bei Abwesenheit und allgemeine Unterstützung bei hohem Arbeitsanfall, z.B. bei der haus- und amtsinternen Postverteilung. </li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation: Laufbahnprüfung mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst, Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar.</li> <li> Erfahrung: Idealerweise praktische Berufserfahrung in der Buchhaltung. </li> <li> IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil.</li> <li> Arbeitsweise: Teamfähig, zuverlässig, verantwortungsbewusst sowie sorgfältig und effizient. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (3.152,04 – 3.819,26 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Rundum genießen: Bike-Benefits, Jobticket-Zuschuss, Sonderkonditionen für Marken und Produkte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5989-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-buchhaltung-w-m-d-im-kaemmereiamt/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 19. Januar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Buchhaltung (w/m/d) im Kämmereiamt

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Der Fachbereich Ausbildungsförderung im Sozialamt ist Anlaufstelle für Personen, die eine schulische Ausbildung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) oder eine Aufstiegsfortbildung nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) durchführen möchten. Durch die individuelle Förderung von Aus- und Fortbildung leistet dieser Bereich einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung der finanziellen Unterstützung ausbildungswilliger Menschen. Unterstützen Sie uns hier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachgebietsleitung Ausbildungsförderung (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> Sachgebietsleitung: <ul> <li>Sie leiten und führen ein Team mit derzeit 4 Mitarbeitenden. </li> <li>Sie sind verantwortlich für die einheitliche und ordnungsgemäße Sachbearbeitung im Bereich Ausbildungsförderung. </li> <li>Sie klären Grundsatzfragen in den Leistungsbereichen. </li> </ul> </li> <li> Fachliche Steuerung und Sachbearbeitung: <ul> <li>Sie prüfen und entscheiden über Anträge auf BAföG- und AFBG-Leistungen. </li> <li> Sie prüfen eingehende Widersprüche und entscheiden über das weitere Vorgehen. </li> <li> Sie prüfen und entscheiden die Einleitung von Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren im gesamten Leistungsbereich. </li> <li>Sie sind Ansprechperson für komplexe und schwierige Kundenanliegen. </li> </ul> </li> <li>Digitalisierung: Sie sind verantwortlich für die Einführung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse, insbesondere der e-Akte. </li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation: <ul> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar. </li> <li>Alternativ: Erstes juristisches Staatsexamen. </li> </ul> </li> <li> Berufserfahrung: Erste Führungserfahrung wünschenswert. </li> <li> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Selbstständige, verlässliche und serviceorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktiv gestalten: Verantwortungsvolle Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (2.808,53 – 3.917,65 Euro bei Teilzeit 70%) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li> <li>Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li>Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li>Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung, Aufgaben mit direkter Wirkung für die Menschen in der Region.</li> </ul> STBL1_DE

Jurist/in oder Verwaltungsfachwirt/in als Sachgebietsleitung Ausbildungsförderung (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Referat für kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verwaltet und bewirtschaftet die Dienstgebäude und Schulen sowie die Sporthallen. Neben der Wirtschaftlichkeit und der Sicherheit beim Betrieb liegt ein besonderer Fokus auf dem Energiemanagement unserer Liegenschaften. Unterstützen Sie uns hier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Energiebeauftragte oder Energiebeauftragter (w/m/d) in Teilzeit mit 60%. Aufgaben <ul> <li> Strategie: Sie erarbeiten eine Abwicklungsstrategie zur Erreichung der Klimaneutralität für die Liegenschaften des Landkreises Konstanz.</li> <li> Energiemanagement: <ul> <li>Sie bauen das Energiemanagement an den Landkreisimmobilien weiter aus. Dazu gehört die Erhebung der Energiedaten (Wärme, Strom, Wasser) und das monatliche Controlling.</li> <li>Auf dieser Basis erstellen Sie einen jährlichen Energiebericht für die Gremien. Dabei nehmen Sie auch Bezug auf die wirtschaftlichen Auswirkungen der Energieeinsparungen.</li> </ul> </li> <li> Projekte: <ul> <li>Sie sind Mitglied des Energieteams und damit beteiligt an der Ausarbeitung und Umsetzung von energetischen Optimierungen und Sanierungen.</li> <li>Dabei sind Sie u.a. auch für den Betrieb der PV-Anlagen zuständig und entwickeln den Ausbau neuer Systeme (wie z.B. Batteriespeicher) weiter.</li> </ul> </li> <li> Schulung: Sie sind zuständig für die Sensibilisierung und Fortbildung der Nutzerinnen und Nutzer.</li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation: <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium (B.Eng./Dipl.-Ing.) in Energie-, Versorgungs-, Umwelt- oder Elektrotechnik bzw. vergleichbare Qualifikation. </li> </ul> </li> <li> Berufserfahrung: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb von haustechnischen Anlagen sowie in Steuerungs-, Regelungs- und Gebäudeleittechnik. </li> <li>Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Energiemanagements (DIN50001).</li> <li>Idealerweise erste Praxis in Projekt- und Netzwerkarbeit. </li> </ul> </li> <li> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative. </li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorienterte Arbeitsweise.</li> </ul> </li> <li> Mobilität: <ul> <li>Führerschein Klasse B (PKW). </li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Unbefristete Teilzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (2.492,01 – 3.692,67 Euro in Teilzeit 60%) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung und Projekte mit direktem Mehrwert für die Region. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5987-dipl-ing-bachelor-of-engineering-als-energiebeauftragte-r-gebaeudemanagement-w-m-d/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 14. Januar 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

175 Jobs in 78532 Tuttlingen, Deutschland