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Das Amt für Abfallrecht und Gewerbeaufsicht besteht aus den beiden Referaten Abfallrecht und Gewerbeaufsicht. Im Referat Gewerbeaufsicht fallen Aufgaben des technischen, sozialen und organisatorischen Arbeitsschutzes sowie des technischen Immissions- und Umweltschutzes an. Ein zentrales Handlungsfeld ist die Gewährleistung und Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit durch Beratung und Überwachung. Das Referat Gewerbeaufsicht arbeitet eng mit dem Referat Abfallrecht, anderen internen und externen Fachbehörden sowie den Stadt- und Gemeindeverwaltungen zusammen. Im Referat Abfallrecht werden neben abfall- und bodenschutzrechtlichen Aufgaben zudem auch die Aufgaben des Landratsamtes Konstanz in seiner Funktion als Untere Immissionsschutzbehörde wahrgenommen. Das Referat Abfallrecht bearbeitet zudem verwaltungsrechtliche Verfahren des Referats Gewerbeaufsicht und berät dieses in rechtlichen Angelegenheiten. Das Amt für Abfallrecht und Gewerbeaufsicht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) Gewerbeaufsicht. 60% der Stellenanteile stehen unbefristet zur Verfügung. Befristet bis zum 31. Dezember 2026 kann der Beschäftigungsumfang auf 90% erhöht werden. <ul><li>Sie beraten und überwachen die Industrie-/Gewerbebetriebe im Landkreis Konstanz hinsichtlich der Einhaltung umwelt- und arbeitsschutzrechtlicher Belange.</li> <li>Sie ermitteln bei Arbeitnehmer- und Umweltbeschwerden und legen entsprechende Abhilfemaßnahmen fest.</li> <li>Sie beurteilen Lärm- und Geruchsgutachten. </li> <li>Sie führen Immissionsmessungen durch und werten diese aus.</li> <li>Sie erarbeiten fachtechnische Stellungnahmen zu Genehmigungs- und Zulassungsverfahren. </li> <li>Sie untersuchen Arbeitsunfälle und andere Schadensereignisse. </li> <li>Sie prüfen und bearbeiten Anträge nach dem Arbeitszeitgesetz.</li> <li>Sie betreuen und beraten das Referat Abfallrecht in technischen Angelegenheiten.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften der Fachrichtung Chemie, Physik, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Umwelttechnik, Sicherheitstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie haben Interesse und die Bereitschaft, sich mit umwelttechnischen und umweltrechtlichen Fragestellungen zu befassen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Team- und Organisationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (2.337,20 - 3.260,18 Euro bei Teilzeit mit 60%) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW (vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung).</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. Juni 2024. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und die letzte Regelbeurteilung bei. Die Vorstellungsgespräche finden am 28. Juni 2024 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Christian Göbel, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1343 Stefan Rohrhirsch, der Leiter des Amtes für Abfallrecht und Gewerbeaufsicht unter T. +49 7531 800-1250

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) Gewerbeaufsicht im Amt für Abfallrecht und Gewerbeaufsicht

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Sozialamt nimmt wesentliche Aufgaben im Gesamtsystem sozialer Sicherung wahr. Es berät Menschen in persönlichen oder wirtschaftlichen Notlagen und ermöglicht diesen durch die Gewährung finanzieller Hilfen ein menschenwürdiges Dasein. Das Sozialamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) Rechnungsstelle. <ul><li>Sie prüfen und entscheiden über Anträge auf Erteilung der Fahrberechtigung für den Fahrdienst für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX.</li> <li>Eigenverantwortlich prüfen und entscheiden Sie über Anträge auf Übernahme der Kosten von Verhütungsmitteln.</li> <li>Sie übernehmen die Sachbearbeitung für kommunale Leistungen nach dem SGB II, insbesondere die Verwaltungskostenabrechnung.</li> <li>Zudem sind Sie zuständig für die Abrechnung mit Krankenkassen sowie die Bearbeitung von Förderzuschüssen.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine serviceorientierte und sorgfältige Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (2.625,15 – 3.196,68 Euro bei Teilzeit mit 80%) bzw. Besoldungsgruppe A9 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. Juni 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) Rechnungsstelle im Sozialamt

DIE TBK SUCHEN ZUM nächstmöglichen Zeitpunkt: Handwerkliche Fachkraft / Gärtnerin für den Friedhofsbetrieb (M/W/D) Mit den Aufgabenschwerpunkten: Gärtnerische Pflege und Unterhalt der Friedhofsanlagen Bauliches Öffnen und Schließen von Grabstätten Mitwirkung im Bestattungs- und Sargtragedienst Vorbereitung und Durchführung von Urnen- und Erdbestattungen Räumung und Neuanlage von Grabfeldern Die Technischen Betriebe Konstanz pflegen und unterhalten die Freianlagen im öffentlichen Raum der Stadt. Zu den betrieblichen Aufgaben gehören die Bereiche Garten- und Landschaftsbau, Blumen- und Zierpflanzenbau, Straßenunterhalt, Stadtreinigung, Winterdienst, die Ausführung von Schreinerarbeiten und der Betrieb der städtischen Friedhöfe. Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams im Friedhofsbetrieb und unterstützen Sie uns bei der Durchführung von Bestattungen, sowie der Pflege und Unterhaltung der Konstanzer Friedhöfe. Diese sind nicht nur ein Ort der Trauer, sondern auch Orte der Begegnung und der Kommunikation, die mit der Familie besucht werden können. Gemeinsam möchten wir schöne Orte schaffen und erhalten. Wir bieten: Eine unbefristete Vollzeitstelle (z.Zt. 39 Std. Woche) Eine Vergütung abhängig von der Qualifikation bis EG 5 TVöD Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV Bike-Leasing Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung für den Beruf "Gärtner/in" alternativ qualifizierte Kenntnisse in der Garten- und Landschaftspflege oder eine vergleichbare Befähigung. Besitz der Fahrerlaubnisklasse B (Voraussetzung) oder C1E / CE wäre vorteilhaft Körperliche Belastbarkeit bei handwerklichen Tätigkeiten mit Heben und Tragen, überwiegend unter freiem Himmel Bereitschaft, auch bei außergewöhnlichen Ereignissen an Freitagnachmittagen oder an Wochenenden zu arbeiten Bereitschaft, Winterdienst zu übernehmen Gute Deutschkenntnisse Pietätvollen Umgang gegenüber Verstorbenen, Hinterbliebenen und Friedhofsbesuchern/innen Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit Genaues, sorgfältiges und termingerechtes Arbeiten Allgemeines Technikverständnis und Arbeitsflexibilität Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet: Daniel Hepfer Technische Betriebe Stadt Konstanz 07531 997 291 Bewerbung &amp; Weitere Infos: Bewerben Sie sich bis zum 30.06.2024 unter Angabe der Kennzahl 509. Die Stadt Konstanz fördert die berufliche Chancengleichheit von Männern und Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.07.2024 geplant. Weitere Infos zum Arbeitgeber Stadt Konstanz finden Sie unter konstanz.de/karriere. Zurück zu den Stellenangeboten

Handwerkliche Fachkraft / Gärtnerin für den Friedhofsbetrieb (m/w/d)

Bei der neuen kommunalen Kindertagesstätte Wunderfitz im Ortsteil Böhringen ist in der nächsten Zeit folgende Stelle als Kinderpfleger/in (m/w/d) für die Betreuung zwischen 2,5 Jahren bis zum Schuleintritt (Kindergarten) unbefristet zu besetzen. Für diese Kinder ist die Stelle in Teilzeit ab 50% bis Vollzeit zu besetzen. Das Gebäude, das für die Kindertagesstätte neu umgebaut wurde, bietet viel Platz und Gestaltungsmöglichkeiten und verspricht, den heutigen Anforderungen nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft gerecht zu werden. Der Gemeinde Dietingen, als Arbeitgeber, liegt das Arbeitsklima am Herzen. Jede/r hat die Möglichkeit mitzuwirken und sich aktiv zu beteiligen. Die Werte und Schwerpunkte können Sie aus der Homepage: <a href="https://kiga-wunderfitz-boehringen.de" target="_blank">https://kiga-wunderfitz-boehringen.de</a> entnehmen. Wir freuen uns auf teamfähige, aufgeschlossene und liebevolle Bewerber/innen, denen das Kindeswohl am Herzen liegt und die sich mit Freude und Engagement im Team einbringen möchten. Die Anstellungen erfolgen auf Grundlage des Tarifvertrags öffentlicher Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Außerdem besteht die Möglichkeit ein Jobbike zu leasen. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbung, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse) senden Sie bis spätestens 31.05.2024 an das Bürgermeisteramt Dietingen, Kirchplatz 1, 78661 Dietingen. Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Ettwein, 0741/480623 oder die Kindergartenleiterin Frau Dengler, 07404/9147222. Gemeindeverwaltung Dietingen

Kinderpfleger/in (m/w/d)

Der Landkreis Tuttlingen mit seinen 35 Gemeinden und ca. 140.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt in einem der landwirtschaftlich reizvollsten Gebiete Baden-Württembergs. Im Gegensatz zu anderen ländlich strukturierten Regionen hat die wirtschaftliche Entwicklung in unterschiedlichen Bereichen bereits sehr früh eingesetzt und ein außergewöhnliches Niveau erreicht. Damit profitiert unser Landkreis von einer hohen Lebensqualität, verbunden mit einer attraktiven wirtschaftlichen Dynamik. Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon. Wir suchen: Leiter/in (w/m/d) des Dezernats für Finanzen und Zentraler Service Unbefristet, Besoldung bis A 16 LBesGBW mit Entwicklungsmöglichkeiten nach B 2 LBesGBW bzw. eine entsprechende Bezahlung nach TVöD <ul><li>Leitung des Dezernats für Finanzen und Zentraler Service mit den folgenden Ämtern: <ul><li>Hauptamt (mit Personalangelegenheiten, Bildung und Schule)</li> <li>Kämmereiamt (mit Kreiskasse, Beteiligungsverwaltung)</li> <li>Amt für Hochbau und Gebäudemanagement (mit Hochbau, Liegenschaften)</li> <li>Organisationsamt (mit Organisation, Digitalisierung, IT-Service, Zentrale Vergabestelle)</li> <li>Personalführung von ca. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Stabsstelle IT-Sicherheit</li> <li>Leitung der Geschäftsstelle Kreistag</li> </ul></li> </ul>Über Veränderungen des Aufgabenzuschnittes (z. B. Geschäftsstelle Kreistag) und etwaiger Teilzeitmodelle ist eine Abstimmung möglich. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit Freude am Führen und der Bereitschaft zu einem überdurchschnittlichen Engagement. <ul><li>Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in der Öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fundierte finanzwirtschaftliche Fachkenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li>Projekterfahrung und Managementkompetenz</li> <li>Freude im Umgang mit politischen Akteuren auf kommunaler, Landes- oder Bundesebene</li> </ul> <ul><li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsmöglichkeiten beispielsweise in Bereichen Digitalisierung der Verwaltungsabläufe, Ausbau der Schulinfrastruktur, Umsetzung des demographischen Wandels im Bereich Personal, Umsetzung von Bauprojekten</li> <li>Bewirtschaftung des Kreishaushalts mit einem Volumen von 280 Mio. EUR</li> <li>Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage, u.a. Hansefit, fachliche und persönliche Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz, Bistro mit hochwertigen Speisen, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul>

Leiter/in (w/m/d) des Dezernats für Finanzen und Zentraler Service

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Projektleitung Stadtentwicklung (m/w/d) Referat des Oberbürgermeisters, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD / A 13 hD Die Welt zum Besseren verändern, die Stadt von morgen neu denken und mit innovativer Stadtentwicklung im höchstgelegenen Oberzentrum an oberster Stelle entscheidend mitwirken. Sie wissen, was Sie wollen? Dann lassen Sie es uns wissen. <ul><li>Projektleitung für Großprojekte</li> <li>Projektinitiativen und Beratungsleitungen für den Oberbürgermeister (Projektsteuerung und -entwicklung)</li> <li>Erarbeitung strategischer Planungsgrundlagen für besondere Projekte</li> <li>Prozesssteuerung bei innovativen und komplexen Aufgabenstellungen</li> <li>Vertretung des Aufgabenfelds in den Gremien und der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur, des Städtebaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Abschluss an einer Universität / Technischen Hochschule bzw. Masterabschluss); bei Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich</li> <li>mehrjährige verantwortliche Projektleitungserfahrung im technischen Bereich ist von Vorteil</li> <li>fundierte Fach- und Rechtskenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Instrumenten- und Methodenkenntnisse im Bereich der städtebaulichen Projektentwicklung</li> <li>hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in agilen und komplexen Strukturen</li> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Organisationsvermögen</li> <li>analytisches und politikstrategisches Denkvermögen und Lösungsorientierung</li> <li>wünschenswert sind Erfahrung aus der Durchführung eines Konversionsprojekts</li> </ul> <ul><li>eine sehr anspruchsvolle, multidisziplinäre Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeit und Öffentlichkeitswirksamkeit</li> <li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li> <li>spannende Projekte an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung interdisziplinär umsetzen</li> <li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt und direktem Zugang zum Oberbürgermeister</li> <li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildung stärken</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Projektleitung Stadtentwicklung (m/w/d)

Das Amt für Liegenschaften und Geoinformation ist wichtiger Dienstleister bei vielen grundstücksbezogenen Aufgaben der Stadt Konstanz. Die Abteilung Liegenschaften sorgt im Rahmen einer aktiven Grundstückspolitik für die Bereitstellung von Immobilien für vielfältige kommunale Zwecke. Dabei steht aktuell insbesondere die Entwicklung von Wohn- und Gewerbebauland in den Grunderwerbsgebieten sowie im Bereich der Städtebaulichen Entwicklungsmaßnahme Hafner im Fokus. Darüber hinaus verwaltet die Abteilung Liegenschaften die städt. Grundstücke und stellt diese für verschiedenste Zwecke und Nutzer zur Verfügung. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.11.2024: Abteilungsleitung Liegenschaften (m/w/d) Leitung der Abteilung Liegenschaften mit derzeit 10 MitarbeiterInnen mit folgenden Schwerpunkten: <ul><li>Grundstücksverkehr (z.B. An- und Verkauf von Liegenschaften, Erbbaurechte, Konzeptvergaben)</li> <li>Grundstücksverwaltung (z.B. Vermietung, und Verpachtung unbebauter Grundstücke, Jagd- und Fischerei, Kleingärten, Wochenmarkt)</li> <li>Mitarbeit bei der Städtebaulichen Entwicklungsmaßnahme "Hafner"</li> </ul> <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium bzw. Hochschulstudium als "Bachelor of Arts - Public Management / Dipl. Verwaltungswirt oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Liegenschaften</li> <li>Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und vor allem Verhandlungsgeschick</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit, Diskretion, hohe Glaubwürdigkeit und Integrität</li> <li>Teamorientiertes, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Wahrnehmung von Gremienterminen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Führungserfahrung bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsprogrammen</li> </ul> <ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>Vergütung je nach Qualifikation bis EG 13 TVöD (4170,32 € bis 6635,34 €)</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team mit aktuellster Hard- und Software</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Einarbeitung</li> </ul>

Abteilungsleitung Liegenschaften (m/w/d)

Die HTWG Konstanz ist eine moderne Hochschule mit sechs Fakultäten, rund 4800 Studierenden und mehreren hundert Mitarbeitenden auf einem lebendigen Campus direkt am Seerhein. Die Abteilung Gebäudemanagement gewährleistet mit 31 Kolleg*innen den ordnungsgemäßen und zuverlässigen Betrieb von Gebäuden und technischen Anlagen für Lehre, Forschung und Verwaltung. Sie haben Lust, ein Team zu führen und Verantwortung für die vielseitigen Aufgaben im Bereich Gebäudebetrieb einer namhaften und sinnstiftenden Institution zu übernehmen? Das Präsidium freut sich über Ihre Unterstützung und bietet Ihnen einen Arbeitsplatz mit Perspektive in attraktiver Wasserlage im Konstanzer Stadtteil Paradies. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Position zu besetzen: Technische Leitung (100 %) (m/w/d) (Kennzahl 2-3456) Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation zunächst bis TV-L EG 13. <ul><li>Sie übernehmen die personelle, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Gebäudemanagement und ihrer Sachgebiete Gebäude-, Betriebs- und Medientechnik, Hausdienst, Werkstätten, Poststelle</li> <li>Sie tragen Verantwortung für das technische Gebäudemanagement auf dem Campus und bewirtschaften das entsprechende Budget</li> <li>Sie organisieren und strukturieren Prozesse in der Abteilung. Dazu gehört auch die strategische Weiterentwicklung von organisatorischen, technischen und personellen Strukturen sowie der haustechnischen und baulichen Anlagen</li> <li>Sie stellen den Gebäudebetrieb sicher (Technik, Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro)</li> <li>Sie leiten und koordinieren Bauangelegenheiten, Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Amt für Vermögen und Bau BW sowie dem Wissenschaftsministerium BW</li> <li>Sie setzen hochschulpolitische Entscheidungen in Bezug auf den Aufgabenbereich um</li> <li>Sie planen die Raumbelegung und sind für das interne und externe Berichtswesen zuständig</li> <li>Sie gewährleisten die Gebäudesicherheit und koordinieren die Bereiche Arbeitssicherheit und Unfallschutzmaßnahmen</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Vorgaben des Versammlungsstättenrechts umgesetzt werden</li> </ul>Die Hochschule Konstanz strebt an, bis 2030 klimapositiv zu sein. Der ressourcenschonende Betrieb einer modernen Hochschule sowie die Klimaschutzziele der Hochschule und der Landesregierung sollten Ihnen ein zentrales Anliegen sein. <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium im Bereich technisches Gebäudemanagement/Bauingenieurwesen/Architektur/Facilitymanagement oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>Sie bringen Ihre mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst/Hochschulbereich, mit ein</li> <li>Ihre Führungserfahrung ist geprägt von einem wertschätzenden, motivierenden, team- und ergebnisorientierten Führungsstil</li> <li>Sie besitzen dabei Personalführungs- und Organisationskompetenz für eine Abteilung mit mehreren Teams sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sie verfügen über fundierte technische Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Softwaresysteme sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement für die anstehenden Themen im Bereich Gebäudebetrieb</li> <li>Sie haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und treten sicher auf</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Change-Management von Organisationen sowie im Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Sie besitzen eine Affinität zu Technologien der digitalen Transformation von Arbeitsprozessen. </li> <li>Gute Englischkenntnisse sehen Sie als Vorteil</li> <li>Sie arbeiten systematisch, selbstständig und lösungsorientiert</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und haben Freude an der hochschulinternen und hochschulübergreifenden Vernetzung</li> </ul>Transparenz ist uns wichtig: Bitte beachten Sie, dass die zu besetzende Position fallweise mit Arbeitszeit außerhalb der normalen Bürozeiten, z.B. zur Störungsbeseitigung und für Bereitschaftsdienste, verbunden ist. Ihr Arbeitsbereich erstreckt sich über alle Bereiche und Technikflächen der Hochschule. Wir setzen daher voraus, dass Sie uneingeschränkt in der Lage sind, diesen selbstständig zu begehen. Das setzt auch die Mobilität auf Leitern und in der Höhe voraus. <ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Hochschulumfeld in einem offenen, motivierten und kollegialen Team sowie einem lebendigen Betriebsklima</li> <li>Einen zentralen Arbeitsplatz dort, wo andere Urlaub machen</li> <li>Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum Homeoffice</li> <li>Fortbildungsangebote und Angebote für neue Mitarbeiter*innen zu einem guten Start an der Hochschule, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheitsförderung (u.a. Teilnahmemöglichkeit an den Angeboten des Unisports)</li> <li>Eine familienfreundliche Hochschule (u.a. mit Kinderbetreuung/Ferienprogramm in den Oster-, Pfingst- und Herbstferien für 6-12-Jährige)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes Essen in der Mensa und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen (TV-L)</li> </ul>

Technische Leitung (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement (100 %)

Bei der neuen kommunalen Kindertagesstätte Wunderfitz im Ortsteil Böhringen ist in der nächsten Zeit folgende Stelle als Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Betreuung zwischen 2,5 Jahren bis zum Schuleintritt (Kindergarten) unbefristet zu besetzen. Für diese Kinder ist die Stelle in Teilzeit ab 50% bis Vollzeit zu besetzen. Das Gebäude, das für die Kindertagesstätte neu umgebaut wurde, bietet viel Platz und Gestaltungsmöglichkeiten und verspricht, den heutigen Anforderungen nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft gerecht zu werden. Der Gemeinde Dietingen, als Arbeitgeber, liegt das Arbeitsklima am Herzen. Jede/r hat die Möglichkeit mitzuwirken und sich aktiv zu beteiligen. Die Werte und Schwerpunkte können Sie aus der Homepage: <a href="https://kiga-wunderfitz-boehringen.de" target="_blank">https://kiga-wunderfitz-boehringen.de</a> entnehmen. Wir freuen uns auf teamfähige, aufgeschlossene und liebevolle Bewerber/innen, denen das Kindeswohl am Herzen liegt und die sich mit Freude und Engagement im Team einbringen möchten. Die Anstellungen erfolgen auf Grundlage des Tarifvertrags öffentlicher Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Außerdem besteht die Möglichkeit ein Jobbike zu leasen. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbung, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse) senden Sie bis spätestens 31.05.2024 an das Bürgermeisteramt Dietingen, Kirchplatz 1, 78661 Dietingen. Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Ettwein, 0741/480623 oder die Kindergartenleiterin Frau Dengler, 07404/9147222. Gemeindeverwaltung Dietingen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h3>Techniker für das Wasserwerk (m/w/d)</h3>Stadtverwaltung Donaueschingen13.05.2024

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