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als Leiter*in Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz für unsere Organisationseinheit Brand- und Zivilschutz in Vollzeit (41 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>Du leitest das Sachgebiet „Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz“, entwickelst dieses strategisch und konzeptionell weiter und übernimmst als technischer Einsatzleiter den Einsatzführungsdienst auch außerhalb der regulären Dienstzeiten</li> <li>Brandschutztechnische Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren werden von Dir erstellt</li> <li>Du führst Brandverhütungsschauen durch bzw. bist an diesen beteiligt und kümmerst Dich um die Veranstaltungssicherheit</li> <li>Bauherr*innen, Fachplaner*innen, Ingenieur*innen und Bürger*innen werden von Dir in allen Fragen des Brandschutzes beraten</li> <li>Du wirkst in Arbeitsgruppen bei städtebaulichen Großprojekten mit</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mitbringst und über eine uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit mit Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 verfügst</li> <li>Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich des vorbeugenden Brandschutzes bzw. einer Brandschutzdienststelle vorweisen kannst</li> <li>im Idealfall Erfahrung im Bereich der Freiwilligen Feuerwehr hast sowie Verantwortungsbewusstsein und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft zeigst</li> <li>sicher mit der IT umgehst</li> <li>in Offenburg oder im näheren Einzugsbereich wohnst und mindestens die Fahrerlaubnis der Klasse B hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Leiter*in Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Stadtplanungsamt als Leiterin (a) der Abteilung Stadtbild und Innenstadt Das Stadtplanungsamt ist Denkfabrik und Zukunftsplaner in einem. Hier entstehen Planungen für die räumliche Entwicklung der Stadt von Morgen durch informelle und formelle Planungen für die Gesamtstadt, Stadtteile, Quartiere und Einzelflächen. Der Abteilung Stadtbild und Innenstadt kommt hierbei eine besondere Rolle zu, da hier neben dem Erhalt der sensiblen Weiterentwicklung des Herzens der Stadt auch der Fokus auf dem bauhistorisch wertvollen Stadtbereich liegt. <ul><li>Sie führen die Abteilung Stadtbild und Innenstadt mit derzeit 8 Mitarbeitenden. Dabei unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in der Organisation, der Lösungsfindung und der persönlichen Entwicklung</li> <li>Sie entwickeln Strategien, Zeitpläne und Zielsetzungen in Bezug auf den Erhalt der stadtbildprägenden und Identität stiftenden, bauhistorisch wertvollen Stadtbereich. Dazu gehören die Initiierung, eigenständige Entwicklung sowie Umsetzung von städtebaulichen Projekten und Quartiersentwicklungen sowie von planerischen und strategischen Konzepten und die Aufstellung von Bebauungsplänen</li> <li>Sie sichern die städtebaulichen Ziele über Beratungsgespräche, städtebauliche Stellungnahmen zu Baugesuchen und Bauleitplanungen und die Mitwirkung des Gestaltungsbeirates</li> <li>Sie vertreten die Abteilung mit ihren Themen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung z.B. bei Verhandlungsgesprächen mit Vorhabenträgern, Planungsbegünstigten und Bauherrinnen (a), in öffentlichen und fachlichen Gremien oder im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Sie sind fachlich qualifiziert durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. TU/TH oder Master) einer planerischen Fachrichtung, vorzugsweise der Architektur mit Vertiefung Städtebau oder ein entsprechendes planerisches Studium mit Bachelor-/FH-Abschluss und einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in verantwortlicher Position und Führungserfahrungen gesammelt</li> <li>Sie bringen Fachkenntnisse in den Bereichen Städtebau inkl. Wettbewerbsverfahren, Architektur, Stadtbild- und Denkmalpflege, Stadtgestaltung, Stadt- und Freiraumplanung, sowie die entsprechenden Rechtskenntnisse mit</li> <li>Als kreativer Kopf haben Sie Freude an der Ideenfindung und der Entwicklung von Problemlösungsstrategien und Konzepten. Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihren kommunikativen Fähigkeiten überzeugen Sie sowohl als Führungskraft als auch vor Gremien und in Öffentlichkeitsveranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Stelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Vollzeit, die auch in Teilzeit mit mind. 80% besetzt werden kann.</li> <li>Vielfältige Aufgaben und interessante fachliche Herausforderungen mit Gestaltungsmöglichkeiten in stadtbildprägenden und -erhaltenden Projekten und mit einem kollegialen Team</li> <li>Ein attraktives Anstellungspaket, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, ein hoher Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket, ein umfangreiches Fortbildungs- sowie Gesundheitsprogramm, Hansefit u.v.m</li> </ul>

Leiterin (a) der Abteilung Stadtbild und Innenstadt

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für öffentliche Ordnung als Sachbearbeiterin (a) im Polizeirecht <ul><li>Sie übernehmen vielfältige Fälle im allgemeinen Polizeirecht. Sie entscheiden über Maßnahmen gegen gefährliche Hunde (z. B. Leinen- und Maulkorbzwang oder Haltungsuntersagung), verfügen in Fällen von häuslicher Gewalt ein Annäherungsverbot, verantworten die Unterbringung von psychisch kranken Personen oder erstellen bei akutem Bedarf eine Allgemeinverfügung (z. B. zur Evakuierung von Personen aus der Gefahrenzone bei einem Bombenfund)</li> <li>Während Sie im Infektionsschutzrecht für die Anordnung geeigneter Maßnahme, beispielsweise beim Ausbruch von Masern an einer Schule, sorgen, sind Sie ebenfalls im Bereich Versammlungsrecht Ansprechperson für diverse Fragestellungen. So vermitteln Sie unter anderem in Kooperationsgesprächen oder erstellen Auflagenbescheide für angemeldete Demonstrationen</li> <li>Auch im Sondernutzungsrecht ist Ihre Expertise gefragt, z.B. erteilen oder entziehen Sie Erlaubnisse für Warenauslagen und Warenträger</li> <li>Außerdem bearbeiten Sie Widersprüche und treffen Widerspruchsentscheidungen</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über <ul><li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium</li> </ul></li> <li>Sie haben Interesse an einer Tätigkeit in der Eingriffsverwaltung, haben Spaß daran rechtlich fundiert zu arbeiten und bringen idealerweise bereits Kenntnisse im Verwaltungs- und Verfahrensrecht sowie im Polizeirecht mit</li> <li>Ihre Entscheidungsstärke und Ihre gute Kommunikationsfähigkeit setzen Sie gewinnbringend ein. Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf</li> <li>Ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten sowie ein kooperativer Arbeitsstil runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Eine nach Besoldungsgruppe A10 LBesO bzw. EG 9c TVöD bewertete Vollzeitstelle, welche ebenfalls mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann</li> <li>Auf Sie warten neben einer interessanten, anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeit auch diverse Arbeitgebervorteile wie zum Beispiel ein hoher Zuschuss zum JobTicket,/Deutschlandticket „Hansefit“ oder eine zusätzliche Altersrente über die Zusatzversorgungskasse der KVBW</li> </ul>

Sachbearbeiterin (a) im Polizeirecht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n EXPERTIN | EXPERTE für RECRUITING UND ONBOARDING (w/m/d) Mitarbeit in einem sich in der Hauptabteilung Personal-, Dienst- und Arbeitsrecht neuformierenden Team zu den Themen Personalplanung, -gewinnung und Personalentwicklung. Die Aufgabe fokussiert zwei Schwerpunkte: <ul><li>Personalgewinnung für einen definierten Bereich</li> <li>Onboarding </li> </ul>Dazu gehört: <ul><li>Sie platzieren die Erzdiözese Freiburg als Arbeitgeber zielführend in ausgewählten Professionsfeldern.</li> <li>Sie verantworten und führen den gesamten</li> <li>Recruiting-Prozess in Ihren Zuständigkeitsbereichen, klären Personalbedarfe, finden Bewerbende, führen Auswahlverfahren.</li> <li>Sie entwickeln innovativ die Nutzung möglicher Recruiting-Kanäle weiter.</li> <li>Sie gestalten den Bewerbungsprozess so, dass er für Bewerbende eine einladende, positive Erfahrung bedeutet.</li> <li>Sie prägen Onboarding als strategisches Handlungsfeld und entwickeln Strategien und Maßnahmen für ein professionelles Onboarding.</li> <li>Sie werten die Umsetzung der Onboarding Strategien und -Methoden aus und entwickeln sie weiter.</li> </ul> <ul><li>Bachelor-Abschluss in BWL/VWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Arbeitspsychologie - oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal</li> <li>einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/Personalreferentin o.ä.</li> <li> Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)</li> <li>ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des RegioVerkehrsverbundes Freiburg</li> </ul>

Expertin / Experte für Recruiting und Onboarding (w/m/d)

als Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalservice in Voll- oder Teilzeit (31,2 bis 39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und externe Stellen in administrativen HR-Belangen (wie z. B. Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer, betriebliche Altersversorgung, Bescheinigungen und Elternzeit)</li> <li>Auf Grundlage der HR-Software SAP HCM pflegst Du die Personalstammdaten und bereitest die Entgeltabrechnung vor</li> <li>Als Mentor*in für Sonderthemen unterstützt Du Dein Team mit Expertenwissen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringst, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung</li> <li>Berufserfahrung im Personalwesen hast, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Erfahrungen in arbeits- und ggf. beamtenrechtlichen Regelungen, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge vorweisen kannst</li> <li>im Idealfall fundierte Anwenderkenntnisse in der HR-Software SAP HCM besitzt</li> <li>kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst und Freude am Arbeiten im Team hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9 a sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. <ul><li>Sie prüfen und betreiben alle regenerativen-/wärme-/lüftungstechnischen Anlagen im Zuständigkeitsbereich des Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Stetten a.k.M. am Standort Donaueschingen nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit, der technischen Zuverlässigkeit und der Sicherheit unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Weisungen.</li> <li>Sie erkennen und beseitigen Störungen im Prozessablauf im Bereich der Wärmeerzeugung, Lüftungsanlagen, Gaseinrichtungen, Brandschutzsystemen, Klimatechnikanlagen und Holzpelletsanlagen.</li> <li>Sie sind zuständig für das Inspizieren, Instandhalten und Warten von Maschinen, Geräten, Rohrleitungssystemen, baulichen Anlagen und Versorgungssystemen.</li> <li>Sie erfassen Betriebsdaten, werten diese aus und führen Prozessoptimierungen durch.</li> <li>Sie überwachen und dokumentieren die Einhaltung der gesetzlichen, technischen und betrieblichen Anforderungen.</li> <li>Sie erklären sich im Rahmen Ihres Aufgabengebietes zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungen bereit.</li> <li>Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Anlagenmechanikerin / zum Anlagenmechaniker im Bereich Sanitär-/Heizung-/Klimatechnik (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B und erklären sich bereit, ein Dienstfahrzeug zu führen.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung teilzunehmen.</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> </ul> <ul><li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Gewährung einer Personalgewinnungszulage ist zusätzlich möglich.</li> <li>Eine betriebliche Alterszusatzversorgung (VBL) wird geboten.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgaber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht jedoch nicht.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teilzunehmen.</li> </ul>

Klimaanlagenmechanikerin/Klimaanlagenmechaniker (m/w/d

Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist im Jobcenter Breisgau-Hochschwarzwald zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg oder Müllheim die Stelle eines Sachbearbeiters in Vollzeit zu besetzen. Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungen zum Lebensunterhalt nach SGB II <ul><li>Persönliche sowie telefonische Beratung der leistungsberechtigten Personen und Antragstellenden sowie Erarbeitung von Entscheidungen über Leistungsansprüche nach SGB II</li> <li>Absicherung des laufenden Lebensunterhalts der Leistungsberechtigten sowie Einleitung von geeigneten Schritten zur Beendigung der Hilfebedürftigkeit</li> <li>Berechnung der Leistungsansprüche und Anweisung zur Auszahlung</li> <li>Prüfung und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Sozialleistungsträgern und Dritten</li> <li>Prüfung aktiver Maßnahmen, um die Leistungsberechtigten unter Würdigung der persönlichen Gesamtsituation in finanzielle Eigenständigkeit zu bringen</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitsvermittlung und Fallmanagement</li> <li>Abhilfeprüfung von Widersprüchen</li> <li>Dokumentation handlungsleitender Erwägungen, Arbeitsschritte und Ergebnisse</li> </ul> <ul><li>Studium zum Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen</li> <li>Freundliches und selbstsicheres Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 9c. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis in Besoldungsgruppe A 10 gD LBesGBW möglich</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Möglichkeit zur Teilnahme an einer Supervision, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungen zum Lebensunterhalt nach SGB II

als Mitarbeiter*in im Bereich Bädertechnik für unsere Offenburger Badbetriebs GmbH in Voll- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>Du bist für die tägliche Kontrolle der Wasserwerte und der Schwimmbadtechnik zuständig</li> <li>Du begleitest und überwachst externe Dienstleister bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Installationstätigkeiten </li> <li>Im gesamten Freizeitbad Stegermatt übernimmst Du anfallende Reparaturarbeiten </li> <li>Fehlersuche, Reparatur und Wartung unserer Anlage zählen zu Deinen Aufgaben</li> <li>Du hast einen Blick fürs Ganze und planst anstehende Arbeiten vorausschauend</li> <li>Du repräsentierst unser Haus und bist verantwortlich für einen sicheren und angenehmen Aufenthalt unserer Gäste</li> </ul> <ul><li>eine technische Ausbildung abgeschlossen hast, z. B. in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, oder Quereinsteiger aus technischen Ausbildungsberufen wie Schreiner oder Fliesenleger bist</li> <li>idealerweise bereits Erfahrungen in der Badewassertechnik sammeln konntest (nicht zwingend erforderlich)</li> <li>kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst</li> <li>Freude am Umgang mit Gästen hast sowie kommunikationsstark und eigenverantwortlich bist</li> <li>bereit bist zu wechselndem Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Mitarbeiter*in Bädertechnik

Das POLIZEIPRÄSIDIUM FREIBURG sucht: Beauftragte/r für Informationssicherheit (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Besoldungsgruppe bis A13 im gehobenen informationstechnischen Dienst – oder zunächst im Angestelltenverhältnis – beim Referat Recht und Datenschutz am Dienstort Freiburg. Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt oder der Bundespolizei zugewiesen sind. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Freiburg ist seine Lage im Dreiländereck Deutschland/Schweiz/Frankreich und den sich daraus ergebenden zusätzlichen Aufgaben. Beim Poli­zeipräsidium Freiburg sind derzeit rund 2.450 Personen beschäftigt. Bei der Arbeit als Beauftrage/r für Informationssicherheit handelt es sich um eine verantwortungsvolle Tätigkeit zur Unterstützung der polizeilichen Alltagsarbeit. Das Aufgaben­gebiet umfasst im Wesentlichen: <ul><li>Eigenverantwortliche Pflege des Sicherheitsprozesses nach IT-Grundschutz im Polizeibetrieb </li> <li>Erstellung von IT-Sicherheitskonzeptionen </li> <li>Untersuchung und Aufarbeitung von IT-Sicherheitsfällen </li> <li>Bearbeitung komplexer und umfangreicher Vorgänge mit besonderer Bedeutung </li> <li>Koordinierung sicherheitsrelevanter Aspekte in Prozessen und Mitwirkung bei der Gestaltung von IT-gestützten Geschäftsprozessen </li> <li>Regelmäßige Berichte an die Behördenleitung </li> <li>Beratung der Behördenleitung in allen Fragen zur Informationssicherheit </li> <li>Vertretung des Polizeipräsidiums Freiburg im IS-Zirkel der Polizei Baden-Württemberg </li> <li>Initiierung, Koordination und Durchführung von Sensi­bilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informations­sicherheit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, die sicher­heitsrelevante Aufgaben wahrnehmen (z. B. Daten­schutz­beauftragte/r)</li> </ul> Vorausgesetzt wird: <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Studiengang (Diplom- oder Staatsprüfungsstudiengang Duale Hochschule / Fachhochschule oder Bachelor-Studiengang) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen für den gehobenen informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung mit einer anschließenden mindestens dreijährigen, der Fachrichtung entsprechenden Berufstätigkeit, die die Eignung zur selbstständigen Wahr­nehmung eines Amtes der Laufbahn vermittelt. ODER</li> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Studien­gang (Diplom- oder Staatsprüfungsstudiengang Duale Hochschule / Fachhochschule oder Bachelor-Studiengang) mit einer verwaltungsnahen Fachrichtung und einem abgeschlossenen, zwölfmonatigem Trainee-Programm in einem öffentlich-rechtlichen Beschäftigungsverhältnis, welches den besonderen Anforderungen an die In­formations­technik in der Verwaltung entspricht, oder einer an das Studium anschließenden mindestens dreijährigen, der Fachrichtung entsprechenden Berufs­tätigkeit SOWIE JEWEILS</li> <li>Aktuelle und umfassende Kenntnisse in der Informations­technologie, insbesondere Betriebssysteme und Netzwerk­komponenten sowie in der Anwendung und Umsetzung des BSI-Standards und der IT-Grundschutzkataloge des BSI.</li> </ul>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul><li> Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, auch in Stresssituationen </li> <li>Eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln </li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigen-initiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität </li> <li>Selbstsicheres Auftreten, Kommunikations- und Ver­hand­lungs­geschick </li> <li>Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zu strategischem, konzeptionellem und lösungs­orientier­tem Arbeiten</li> </ul> <ul><li> Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A13 bewertet und sowohl für Laufbahnbewerber/innen (Übernahme im Zuge der Versetzung) als auch für Quereinsteiger/innen geeignet. Bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Einstellung im Beamtenverhältnis in die Laufbahn des gehobenen informationstechnischen Dienstes in der Besoldungsgruppe A11. Bei bereits vorliegender erfolgreicher Wahrnehmung laufbahnentsprechender Tätigkeit kann eine Einstellung im ersten oder zweiten Beförderungsamt (A12 oder A13) erfolgen. </li> <li>Falls die Voraussetzungen noch nicht vorliegen, ist eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst in Entgeltgruppe E11, bis die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung vorliegen. </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen. </li> <li>Die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW. </li> <li>Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerberinnen und Bewerber zur gleichmäßig verteilten Dienstleistung zur Verfügung stehen.</li> </ul>

Beauftragte/r für Informationssicherheit (w/m/d)

als Hochbautechniker*in für unseren Fachbereich Hochbau, Grünflächen und Umweltschutz, Team Objektmanagement in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>indem Du die Bausubstanz kontinuierlich überwachst, um sicherzustellen, dass die vorgesehene Nutzung gewährleistet ist </li> <li>dadurch, dass Du Mängel und Probleme im Gebäudebestand feststellst, bewertest und behebst </li> <li>indem Du die notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen für Gebäude eigenständig erfasst, organisierst, überwachst und abrechnest </li> <li>weil Du als Ansprechpartner*in für Gebäudenutzer*innen fungierst (sowohl intern als auch extern) und deren Anliegen und Anfragen bearbeitest </li> <li>indem Du die Bauherrenfunktion bei externen Planungs- und Bauprojekten wahrnimmst, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen und Standards entsprechen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Technikerausbildung der Fachrichtung Hochbautechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger mehrjähriger praktischer Berufserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von Gebäuden hast </li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest </li> <li>Freude am Arbeiten im Team hast und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringst </li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick beweist </li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9b sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

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