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Das POLIZEIPRÄSIDIUM FREIBURG sucht: Pförtnerin / Pförtner (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit / Unbefristet Entgeltgruppe 3 TV-L beim Polizeirevier Emmendingen am Standort Emmendingen Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt oder der Bundespolizei zugewiesen sind. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Freiburg ist seine Lage im Dreiländereck Deutschland/Schweiz/Frankreich und den sich daraus ergebenden zusätzlichen Aufgaben. Beim Poli­zeipräsidium Freiburg sind derzeit rund 2.450 Personen beschäftigt. Aufgaben Bei der Arbeit als Pförtnerin / Pförtner (w/m/d) handelt es sich um eine verantwortungsvolle Tätigkeit zur Unterstützung der polizeilichen Alltagsarbeit. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Empfang von Personen, erste Befragung und Weiter-gabe an weitere Stelle</li> <li>Überprüfung von Zugangsberechtigungen von Dienstleistungsbetrieben</li> <li>Annahme der Telefonate und Telefonvermittlung</li> <li>Erteilung von einfachen Auskünften</li> <li>Entgegennahme von Paketen und Einschreiben</li> <li>Entgegennahme von Fundsachen</li> <li>Überprüfung von Meldeauflagen</li> <li>Datenpflege in Vermittlungsdateien</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>Gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office-Produkten</li> <li>eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Seien Sie Teil der Polizei Baden-Württemberg an einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 3.1 Bei Vorliegen einer entsprechenden Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren ist eine direkte Einstufung in der Erfahrungsstufe 3 möglich.</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW.</li> <li>Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerberinnen und Bewerber zur gleichmäßig verteilten Dienstleistung zur Verfügung stehen</li> </ul> BITTE BEACHTEN SIE Das Polizeipräsidium Freiburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Pförtnerin / Pförtner (w/m/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Garten- und Tiefbauamt als HELFERIN (A) IM BEREICH BAUMPFLEGE Ob jung gepflanzt oder jahrzehntealt – Stadtbäume sind ein lebendiger Teil des Freiburger Stadtbilds. Sie spenden Schatten, verbessern das Klima und bringen Grün in den Alltag der Menschen. Werden Sie Teil unseres Teams im Garten- und Tiefbauamt und helfen Sie mit, unsere Bäume zu schützen, zu pflegen und neu zu pflanzen. Eine Aufgabe mit Verantwortung, Wirkung und Herz. Aufgaben <ul> <li>Sichere Arbeitsräume schaffen – Verkehrssicherung bei Baumpflegearbeiten: Sie richten regelgerecht Baustellenabsperrungen für Baumpflegeeinsätze ein und führen dabei das zugehörige Absperrfahrzeug – damit Pflegearbeiten im öffentlichen Raum sicher durchgeführt werden können.</li> <li>Pflanzen und pflegen – Arbeiten rund um den Stadtbaum: Sie führen im Team Baumpflanzungen durch, bereiten Pflanzgruben vor und sorgen für die zuverlässige Bewässerung von Jungbäumen – unter Einsatz eines modernen Gießfahrzeugs.</li> <li>Unterstützung bei Baumpflegeeinsätzen: Sie unterstützen bei Pflege- und Fällarbeiten mit der Hubarbeitsbühne. Dazu gehören unter anderem das Sichern des Arbeitsbereichs, das Entfernen von Schnittgut, der Einsatz als Fahrzeugführerin (a) und bei entsprechender Eignung auch Schnittarbeiten in luftiger Höhe.</li> <li>Bereit, wenn es darauf ankommt – Winterdienst in Grünanlagen: Im Rahmen der Rufbereitschaft übernehmen Sie Räum- und Streuarbeiten in öffentlichen Grünflächen und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit bei Schnee und Eis.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C1E und sind bereit, bei Bedarf auch größere Fahrzeuge zu bewegen.</li> <li>Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin (a), Gartenbaufachwerkerin (a), Forstwirtin (a) oder Landwirtin (a) – und bringen Freude an der Arbeit im Grünen mit.</li> <li>Erste Erfahrungen in der Baum- oder Grünpflege sowie im Forstbereich sind wünschenswert – ebenso wie ein sicherer Umgang mit dem Thema Baustellensicherung im Straßenraum.</li> <li>Im Idealfall beherrschen Sie den Umgang mit der Motorsäge sicher und routiniert – mit dem nötigen Feingefühl für Mensch, Maschine und Baum.</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft zur fachlichen Weiterqualifizierung, z. B. im Bereich Baumpflege oder im Umgang mit spezialisierten Maschinen und Fahrzeugen.</li> <li>Ihr freundliches Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Verkehrsteilnehmenden macht Sie zu einem geschätzten Gesicht im öffentlichen Raum.</li> <li>Und nicht zuletzt: Sie bringen eine hohe Identifikation mit dem Thema Stadtbaum mit – denn für Sie sind Bäume mehr als nur grüne Kulisse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 5 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Stadtgebiet in einem kollegialen und offenen Team und regelmäßige, bezahlte Schulungen.</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Hansefit, ein hoher Zuschuss zum Job/Deutschlandticket, moderne Arbeitsmittel im ein großes Fortbildungs- und Gesundheitsprogramm u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Helferin (a) im Bereich Baumpflege

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Garten- und Tiefbauamt als GÄRTNERIN (A) IM BEREICH GRÜNFLÄCHENUNTERHALTUNG Sie lieben es, draußen zu arbeiten, packen gerne an und möchten mit Ihrer Arbeit sichtbar zur Lebensqualität in unserer Stadt beitragen? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Garten- und Tiefbauamt. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Freiburgs Grünflächen, Spielplätze und Straßenbegleitgrün gepflegt, sicher und einladend bleiben – für heute und morgen. Aufgaben <ul> <li>Grünflächenpflege mit Fachverstand und Technikgefühl: Sie sorgen mit Ihrer Arbeit für den einladenden Charakter unserer Stadt: Ob beim Mähen von Rasenflächen, dem fachgerechten Rückschnitt von Hecken und Sträuchern oder der Laubbeseitigung – Sie pflegen öffentliche Grünanlagen, Spielplätze und Straßenbegleitgrün mit modernen Maschinen wie Rasenmäher, Freischneider, Heckenschere, Motorsäge oder Laubblasgerät.</li> <li>Sauberkeit mit System – Reinigungsarbeiten im öffentlichen Raum: Auch die Reinigung unserer Grünflächen liegt in Ihrer Verantwortung: Sie halten Wege und Plätze sauber und tragen so zu einem positiven Erscheinungsbild der städtischen Anlagen bei.</li> <li>Bereitschaft für besondere Einsätze – Winter- und Hochwasserdienst: In Rufbereitschaft übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im Winterdienst – Sie räumen und streuen von Hand Wege in Grünanlagen. Ebenso sind Sie im Hochwasserdienst aktiv und sichern bei Bedarf die Dreisamuferwege.</li> <li>Handwerkliches Geschick – Technik in guten Händen: Kleinere Wartungs- und Reparaturarbeiten an Geräten, Maschinen und Fahrzeugen der Grünpflege führen Sie selbstständig durch – damit alles rund läuft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Grüner Daumen trifft Fachkompetenz: Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin (a), Forstwirtin (a) oder Landwirtin (a) und bringen praktische Erfahrung in der Grünflächen- oder Landschaftspflege bzw. in der Landwirtschaft mit.</li> <li>Fahrpraxis und Mobilität: Von Vorteil wäre, wenn Sie mit einem Führerschein der Klassen B, BE, C1 oder T mobil und flexibel einsetzbar sind – auch mit größeren Fahrzeugen und Anhängern.</li> <li>Sicher im Umgang mit Technik: Sie arbeiten wünschenswerterweise routiniert mit Maschinen und Geräten der Grünpflege – vom Rasenmäher bis zur Motorsäge – und kennen sich mit deren Handhabung und Wartung bestens aus.</li> <li>Flexibel, verantwortungsbewusst und umsichtig: Wechselnde Einsatzorte sind für Sie kein Problem. Sie arbeiten vorausschauend, beachten konsequent alle geltenden Sicherheitsvorschriften (UVV) und behalten auch bei wechselnden Bedingungen stets den Überblick.</li> <li>Gute Orientierung – auch menschlich: Dank ausgeprägtem Orts- und Orientierungsvermögen finden Sie sich rasch in Ihrem Einsatzgebiet zurecht. Dabei pflegen Sie einen freundlichen und respektvollen Umgang mit Besucherinnen (a) unserer Grünanlagen sowie mit anderen Verkehrsteilnehmenden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (100%) oder Teilzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Stadtgebiet in einem kollegialen und offenen Team und die Option der Kostenübernahme zur Führerscheinqualifizierung.</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Hansefit, ein hoher Zuschuss zum Job/Deutschlandticket, moderne Arbeitsmittel im ein großes Fortbildungs- und Gesundheitsprogramm u.v.m.</li> </ul> Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. STBL1_DE

Gärtnerin (a) im Bereich Grünflächenunterhaltung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Werde Teil unseres Teams und berate Medizinische Fachangestellte (m/w/d) und Ärzte (m/w/d) zur EBM-Abrechnung. Hast Du Lust auf einen Job, bei dem Du Dein Praxiswissen ausspielen kannst — ohne den Stress zwischen Behandlungszimmer, Abrechnung und Empfang? Dann komm zu uns und mache Deine Leidenschaft für die EBM-Abrechnung zu Deinem Beruf! Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine Medizinische Fachangestellte/MFA (m/w/d) für die telefonische Beratung Aufgaben Freue Dich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die die folgenden Aufgaben beinhaltet: <ul> <li>Beratung: Du und dein Team seid das Herzstück unserer Abrechnungsberatung und die erste Anlaufstelle für unsere Mitglieder (m/w/d) (Arztpraxen, Psychotherapeuten, medizinisches Fachpersonal), indem ihr mit Expertise und Engagement sämtliche Fragen zu Abrechnung, Honoraren und gesetzlichen Vorgaben beantwortet und Praxispersonal sowie Krankenkassen zu abrechnungsrelevanten Themen beratet.</li> <li>Anfragenmanagement: Du nimmst Anfragen, Probleme oder Beschwerden zu spezifischen und komplexen Themen präzise auf, klärst sie und dokumentierst diese sorgfältig, um eine effiziente und lösungsorientierte Bearbeitung zu gewährleisten.</li> <li>First-Level-Support: Im Rahmen der First-Level-Betreuung unseres Mitgliederportals unterstützt Du bei der Anmeldung, der Einreichung von Abrechnungen und Dokumentationen, der Vergabe von Einmalkennwörtern sowie der Navigation im Portal – damit unsere Mitglieder das System einfach und effizient nutzen können.</li> <li>Dokumentenmanagement: Zusätzlich stellst Du allgemeine sowie arztindividuelle Abrechnungsunterlagen mit größter Sorgfalt zusammen und versendet sie, um unseren Mitgliedern jederzeit präzise und bedarfsgerechte Informationen bereitzustellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), zur Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung: idealerweise fundiertes Wissen in der EBM-Abrechnung, ein gutes Verständnis der Gebührenordnung sowie grundlegendes medizinisches Verständnis</li> <li>Persönlichkeit: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einfachen und verständlichen Worten zu erklären</li> <li>Microsoft-Office-Kenntnisse: Word und Excel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung pur: Jeden Tag neue Herausforderungen und Themen, die Du gemeinsam mit deinem Team meisterst.</li> <li>Teamgeist und flache Hierarchien: Erlebe die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen in einem offenen und respektvollen Umfeld, das kreative Ideen fördert und eine effektive, angenehme Zusammenarbeit ermöglicht.</li> <li>Der perfekte Start für Deine Karriere: Verlasse Dich auf eine reibungslose und strukturierte Einarbeitung, klare Ansprechpartner und kontinuierlicher Unterstützung, die Dir den Einstieg erleichtern.</li> <li>Verantwortung und Anerkennung: Deine Beratung hat messbare Auswirkungen, Du trägst Verantwortung, und Dein Beitrag wird wertgeschätzt.</li> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Medizinische Fachangestellte/MFA (m/w/d) für die telefonische Beratung

Das Vier Jahreszeiten am Schluchsee liegt inmitten des Hochschwarzwalds, zwischen Freiburg und Zürich, eine der schönsten Regionen Deutschlands. Als Ferienhotel der Extraklasse stehen wir für Tradition, Individualität, Qualität und Vielseitigkeit. 204 Zimmer, Restaurants, Café, Bars, 4000 qm Wellness und ein bis zu 2000 qm großes Tagungszentrum sind nur einige unserer Highlights. Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung aller Sport- und Freizeitaktivitäten</li> <li>Gästebetreuung und Abendunterhaltung für unsere verschiedenen Zielgruppen</li> <li>Wanderungen und Tagesausflüge</li> <li>Kinder- und Jugendprogramm entsprechend den Ferienzeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Sport- oder Erziehungsbereich</li> <li>Erfahrung im Bereich Animation ist von Vorteil jedoch kein Einstellungskriterium</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil</li> <li>Offene Persönlichkeit, die Menschen animieren und mitreißen kann</li> <li>Aktiver sowie sportlicher Background</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsstelle in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Arbeit</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Unterbringung in einem Personalzimmer</li> <li>Attraktive Mitarbeitervergünstigungen für hauseigene Dienstleistungen und Einrichtungen</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator Sport / Fitness / Animation Kinder- und Jugendbetreuung (m/w/d)

Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln. Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus. Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde! Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen präzise und termingerecht die monatlichen Entgeltabrechnungen für Beschäftigte und Beamte und stellen die korrekte Auszahlung sicher.</li> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung.</li> <li>Sie übernehmen die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.</li> <li>Sie aktualisieren und pflegen die Personalstammdaten.</li> <li>Sie unterstützen bei der jährlichen Personalkostenhochrechnung und bereiten Daten für verschiedene Auswertungen und Statistiken auf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li> <li>Zahlenaffinität, analytisches Denken und eine sehr genaue und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine serviceorientierte Haltung sowie ein einfühlsames, diskretes Auftreten gegenüber den Mitarbeitenden.</li> </ul> Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten! Sie fragen sich vielleicht, ob Ihre bisherigen Erfahrungen ausreichen oder ob Sie den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung gerecht werden? Bei uns zählt nicht nur Ihr bisheriger Werdegang – wir unterstützen Sie mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer umfassenden Einarbeitung, damit Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle fühlen. Trauen Sie sich, gemeinsam mit uns die Zukunft von Gundelfingen aktiv zu gestalten! Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach EG 9a TVöD zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie in einem stabilen Umfeld des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Der Stellenumfang beträgt 50 % (19,5 Wochenstunden). Die Arbeitszeit kann nach Absprache mit uns frei gewählt werden. Auf Wunsch ist eine 4-Tage-Woche möglich.</li> <li>Attraktive Angebote, wie beispielsweise Hansefit und bewegte Pausen zur Unterstützung von Gesundheit sowie JobRad und Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Garten- und Tiefbauamt als Bauleiterin (a) Neubau Im Sachgebiet Neubau in der Abteilung Verkehrswegebau kümmern wir uns insbesondere um den Bau und die Erneuerung von Verkehrsanlagen und sind verantwortlich für Straßenumgestaltungen sowie Erschließungsmaßnahmen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle Bauüberwachung vor Ort: Sie übernehmen die örtliche Bauüberwachung gemäß § 57 HOAI – auch bei anspruchsvollen Bauvorhaben. Dabei stehen Sie bereits in der Planungsphase in engem Austausch mit den Projektbeteiligten und sorgen für eine reibungslose Koordination der Ausführungsplanung.</li> <li>Von der Vorbereitung bis zur Abnahme:Im Rahmen der Bauvorbereitung, Ausschreibung und Bauleitung von Erschließungsstraßen (Leistungsphasen 6 bis 9 gemäß § 55 HOAI) gestalten Sie aktiv die Infrastruktur der Stadt mit – terminsicher, qualitätsorientiert und kostenbewusst.</li> <li>Bauherrinnenfunktion mit Budgetverantwortung: Als Bauherrin (a) auf Zeit erstellen Sie belastbare Kostenschätzungen und Kostenberechnungen, behalten den Finanzrahmen stets im Blick und vertreten die Interessen der Stadt mit technischem Sachverstand und wirtschaftlichem Denken.</li> <li>Hoheitliches Handeln mit Bürgernähe: Sie nehmen hoheitliche Aufgaben im öffentlichen Verkehrsraum wahr, z. B. durch Anordnung und Kontrolle der Baustellenbeschilderung sowie Erstellung von Informationen für Bürgerinnen (a) und Anlieger. Zudem unterstützen Sie die Oberbauleitung in den Leistungsphasen 6–9 nach § 55 HOAI, kontrollieren Kostenentwicklungen und prüfen Rechnungen sorgfältig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren ingenieurtechnischen Abschluss ODER </li> <li> Eine Qualifikation als Meisterin (a) oder staatlich geprüfte Technikerin (a) im Baugewerbe. </li> </ul> </li> <li> Idealerweise blicken Sie bereits auf Praxiserfahrung in der Bauleitung oder im Projektmanagement zurück – und sind vertraut mit den Anforderungen komplexer Bauprojekte. </li> <li> Sie besitzen wünschenswerterweise fundierte Kenntnisse im Baurecht sowie in den technischen Regelwerken des Straßenbaus und sind bereit Verantwortung zu übernehmen und vorausschauend fundierte Entscheidungen zu treffen. </li> <li> Die Erstellung von Leistungsverzeichnissen gehört für Sie ebenso selbstverständlich zum Handwerkszeug wie die Kenntnis effizienter Arbeitsverfahren zur Optimierung von Bauabläufen. </li> <li> Eine routinierte Anwendung gängiger Ausschreibungs- und Abrechnungssoftware ist von Vorteil. </li> <li> Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr sicheres Auftreten ermöglichen Ihnen eine situationsgerechte und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Gesprächspartnerinnen (a) – sowohl intern als auch extern. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit tariflicher Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – mit einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierten Prämien.</li> <li>Ein umfassendes Qualifizierungsprogramm für Technikerinnen/Meisterinnen (a) um Sie für ingenieurmäßige Tätigkeiten zu qualifizieren.</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, die Ihnen viel Spielraum für Eigeninitiative und Eigenverantwortung in einem kollegialen und offenen Team bietet.</li> <li> Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Hansefit, ein hoher Zuschuss zum Job/Deutschlandticket, ein moderner Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger, flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten, ein großes Fortbildungs- und Gesundheitsprogramm u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Bauleiterin (a) Neubau

als Techniker*in für die Straßenbeleuchtung für unseren Fachbereich Tiefbau und Verkehr, Abteilung Straßen und Brücken in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>indem Du die Straßen unserer Stadt mit Deinem Konzept für eine moderne, energieeffiziente und umweltfreundliche Beleuchtung in ein neues Licht rückst</li> <li>weil Du Verantwortung übernimmst: Du planst, leitest, steuerst und überwachst Projekte im Bereich der Straßenbeleuchtung</li> <li>weil Du für Sicherheit sorgst, indem Du den Lichtraum entlang der Straßen freihältst – durch umsichtiges Management städtischen und privaten Bewuchses</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Technikerausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger praktischer Berufserfahrung in Betrieb, Planung und Abwicklung von Beleuchtungsmaßnahmen hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Arbeiten im Team hast und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringst</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick beweist</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9a (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.400 und 4.700 Euro brutto). Eine zeitnahe Neubewertung der Stelle steht noch aus. Wir bieten Dir eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Techniker*in für die Straßenbeleuchtung

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Emmendingen – Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement (in Teilzeit mit 50 Prozent) zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Landkreis Emmendingen reicht vom Rhein mit dem Rheinauenwald an der Grenze zu Frankreich und dem nördlichen Kaiserstuhl über die relativ dicht besiedelte Rheinebene bis in den montanen Schwarzwald. Daraus ergeben sich vielfältige Aufgabenstellungen in Bezug auf die Wasserwirtschaft und den Bodenschutz. Das aus zwei Fachbereichen bestehende Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz nimmt die verwaltungsrechtlichen und fachtechnischen Aufgaben der unteren Wasser- und Bodenschutzbehörde wahr. Derzeit sind dem Amt insgesamt 25 Mitarbeitende zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Beurteilung von kommunalen und gewerblichen Vorhaben der Abwasserbewirtschaftung, des Umgangs mit wassergefährdenden Stoffen und der Löschwasserrückhaltung </li> <li>Bearbeitung abwassertechnischer Stellungnahmen zu Planungs- und Zulassungsverfahren </li> <li>Abwassertechnische Beratung von Kommunen, Betrieben, Antragstellern und Planungsbüros </li> <li>Verfahrensmanagement unterschiedlicher Beteiligungsverfahren </li> <li>Bearbeitung und Management von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen.</li> </ul> Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbaren Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. <ul> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich) </li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1 </li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie innerhalb des nächsten Jahres für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Freiburg abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Emmendingen geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13 1 </li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team. </li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten. </li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber. </li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten des Landratsamtes Emmendingen.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung. </li> <li>Weitere Vorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW 2 bzw. Deutschlandticket Job 2 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL). 3</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung 4. STBL1_DE

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement

Standort Offenburg Teilzeit (50 %)Entgeltgruppe 11 TVöDBewerbungsfrist bis 15.06.2025Beginn zum nächstmöglichen ZeitpunktWir halten die Ortenau am Laufen! Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle alsSachbearbeiter / Fachingenieur (m/w/d) Wasserbau, Hochwasserschutz &amp; Gewässerökologie im Sachgebiet Oberirdisches Gewässer beim Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz zu besetzen. Aufgaben <ul><li>fachtechnische Prüfung und Beurteilung von Anträgen für Maßnahmen aus den Bereichen Gewässerausbau und Gewässerökologie sowie Hochwasserschutz und Hochwasserrisikomanagement</li><li>fachtechnische Prüfung und Stellungnahme zu Gewässerbenutzungen und Wasserkraftanlagen sowie zu Bauleitplänen und -anträgen</li><li>allgemeine Gewässeraufsicht, Festlegung und Überwachung von Überschwemmungsgebieten</li><li>Umsetzung von Maßnahmen der Wasserrahmenrichtlinie sowie Überwachung von Förderanträgen</li><li>Beratung der Kommunen und der Antragsteller zu allen Fachthemen</li></ul> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Hydrologie oder Geoökologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit den Schwerpunkten Oberflächengewässer bzw. Wasserbau oder </li><li>eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Bereich Wasserbau und -wirtschaft</li><li>analytische und planerische Kompetenzen</li><li>Durchsetzungsvermögen sowie ergebnisorientiertes Arbeiten und Umsetzungsstärke</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li><li>einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Wasserbau und -wirtschaft sind von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Alternativ kann die Stelle auch als Entwicklungsstelle für einen Berufsanfänger (m/w/d) konzipiert werden. Der Aufgabenbereich ist dann zunächst eingegrenzt und eine Bezahlung würde bis zur vollständigen Übernahme aller Aufgaben nach Entgeltgruppe 10 TVöD erfolgen. Wir bieten <ul> <li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>gut ausge­statteter digitaler Arbeitsplatz</li> <li>betriebliches Gesund­heits­management</li> <li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeits­modelle</li> <li>individuelles Ein­arbeitungs­konzept</li> <li>betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>engagiertes und qualifiziertes Team</li> <li>Jobradleasing</li> </ul> STBL1_DE

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