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Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Emmendingen – Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement (in Teilzeit mit 50 Prozent) zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Landkreis Emmendingen reicht vom Rhein mit dem Rheinauenwald an der Grenze zu Frankreich und dem nördlichen Kaiserstuhl über die relativ dicht besiedelte Rheinebene bis in den montanen Schwarzwald. Daraus ergeben sich vielfältige Aufgabenstellungen in Bezug auf die Wasserwirtschaft und den Bodenschutz. Das aus zwei Fachbereichen bestehende Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz nimmt die verwaltungsrechtlichen und fachtechnischen Aufgaben der unteren Wasser- und Bodenschutzbehörde wahr. Derzeit sind dem Amt insgesamt 25 Mitarbeitende zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Beurteilung von kommunalen und gewerblichen Vorhaben der Abwasserbewirtschaftung, des Umgangs mit wassergefährdenden Stoffen und der Löschwasserrückhaltung </li> <li>Bearbeitung abwassertechnischer Stellungnahmen zu Planungs- und Zulassungsverfahren </li> <li>Abwassertechnische Beratung von Kommunen, Betrieben, Antragstellern und Planungsbüros </li> <li>Verfahrensmanagement unterschiedlicher Beteiligungsverfahren </li> <li>Bearbeitung und Management von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen.</li> </ul> Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbaren Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. <ul> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich) </li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1 </li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie innerhalb des nächsten Jahres für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Freiburg abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Emmendingen geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13 1 </li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team. </li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten. </li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber. </li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten des Landratsamtes Emmendingen.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung. </li> <li>Weitere Vorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW 2 bzw. Deutschlandticket Job 2 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL). 3</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung 4. STBL1_DE

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement

Standort Offenburg Teilzeit (50 %)Entgeltgruppe 11 TVöDBewerbungsfrist bis 15.06.2025Beginn zum nächstmöglichen ZeitpunktWir halten die Ortenau am Laufen! Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle alsSachbearbeiter / Fachingenieur (m/w/d) Wasserbau, Hochwasserschutz &amp; Gewässerökologie im Sachgebiet Oberirdisches Gewässer beim Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz zu besetzen. Aufgaben <ul><li>fachtechnische Prüfung und Beurteilung von Anträgen für Maßnahmen aus den Bereichen Gewässerausbau und Gewässerökologie sowie Hochwasserschutz und Hochwasserrisikomanagement</li><li>fachtechnische Prüfung und Stellungnahme zu Gewässerbenutzungen und Wasserkraftanlagen sowie zu Bauleitplänen und -anträgen</li><li>allgemeine Gewässeraufsicht, Festlegung und Überwachung von Überschwemmungsgebieten</li><li>Umsetzung von Maßnahmen der Wasserrahmenrichtlinie sowie Überwachung von Förderanträgen</li><li>Beratung der Kommunen und der Antragsteller zu allen Fachthemen</li></ul> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Hydrologie oder Geoökologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit den Schwerpunkten Oberflächengewässer bzw. Wasserbau oder </li><li>eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Bereich Wasserbau und -wirtschaft</li><li>analytische und planerische Kompetenzen</li><li>Durchsetzungsvermögen sowie ergebnisorientiertes Arbeiten und Umsetzungsstärke</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li><li>einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Wasserbau und -wirtschaft sind von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Alternativ kann die Stelle auch als Entwicklungsstelle für einen Berufsanfänger (m/w/d) konzipiert werden. Der Aufgabenbereich ist dann zunächst eingegrenzt und eine Bezahlung würde bis zur vollständigen Übernahme aller Aufgaben nach Entgeltgruppe 10 TVöD erfolgen. Wir bieten <ul> <li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>gut ausge­statteter digitaler Arbeitsplatz</li> <li>betriebliches Gesund­heits­management</li> <li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeits­modelle</li> <li>individuelles Ein­arbeitungs­konzept</li> <li>betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>engagiertes und qualifiziertes Team</li> <li>Jobradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter / Fachingenieur (m/w/d) Wasserbau, Hochwasserschutz & Gewässerökologie

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Garten- und Tiefbauamt als PROJEKTLEITERIN (A) VERKEHRSPROJEKTE Die Abteilung Verkehrsprojekte ist für die Planung von städtischen Baumaßnahmen an der Verkehrsinfrastruktur (Rad- und Fußverkehr, Stadtbahnausbau, Straßen, Bushaltestellen), an öffentlichen Plätzen sowie an Gewässern und Anlagen des Hochwasser- und Starkregenschutzes verantwortlich. Das Sachgebiet Projektmanagement führt die Verkehrsprojekte zielstrebig durch den Planungsprozess bis zur Baureife. Aufgaben <ul> <li>Stadt gestalten, Mobilität neu denken: Sie übernehmen die Projektleitung und Projektsteuerung für komplexe städtische Verkehrsprojekte, wie z.B. die Sanierung und Umgestaltung von bestehenden Straßen, bei denen Sie insbesondere auch die Anforderungen für den Rad- und Fußverkehr, die Barrierefreiheit, von Straßenbäumen und der dezentralen Entwässerung berücksichtigen.</li> <li>Teamwork mit Takt und Timing: Sie koordinieren die Fachplanungen, stimmen diese mit den Projektbeteiligten ab und kümmern sich um das Controlling der Projektziele, -zeiten und -finanzen.</li> <li>Koordinatorin (a) zwischen Planung und Praxis: Sie vergeben Ingenieurleistungen, wie Planungsleistungen und Gutachten an Externe und kümmern sich um die Steuerung und ingenieurstechnische Kontrolle der Leistungserbringung der beauftragten Ingenieurbüros.</li> <li>Vordenkerin (a) für den Verkehr von morgen: Sie bringen Ihre eigenen Ideen mit ein, indem Sie verkehrsplanerische und technische Lösungsansätze und Lösungswege erarbeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bau-, Verkehrs-, Umweltingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Architektur, Landschaftsarchitektur, Ingenieurgeologie oder vergleichbar.</li> <li>Bestenfalls haben Sie fundierte Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: Verkehrsanlagen, Verkehrsplanung, Siedlungswasserwirtschaft, konstruktiver Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Leitungsbau, Anlagenbau oder Infrastrukturbau.</li> <li>Ebenfalls von Vorteil ist Berufserfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination von Infrastrukturprojekten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus. Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz gelingt es Ihnen, unterschiedliche Interessen zielgerichtet zu vereinen. Dabei schätzen Sie die Zusammenarbeit im Team und tragen aktiv zu einem konstruktiven Miteinander bei.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit (50 - 100 %) mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team und die Chance, Freiburg aktiv mitzugestalten.</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Hansefit, Fahrradleasing, ein hoher Zuschuss zum Job/Deutschlandticket, ein moderner Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger, flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten, ein großes Fortbildungs- und Gesundheitsprogramm u.v.m.</li> </ul> Diese Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. STBL1_DE

Projektleiterin (a) Verkehrsprojekte

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Schule und Bildung als PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (A) FÜR DIE ALBERT-SCHWEITZER-SCHULE III Die ASS III ist ein sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt Lernen im Westen von Freiburg. Hier lernen gut 100 Schülerinnen und Schüler der Klassen 1 bis 9 in kleinen Gruppen ihren individuellen Bedürfnissen und Möglichkeiten entsprechend. Als teilgebundene Ganztagsschule werden die Kinder und Jugendlichen bei uns bei Bedarf bis 16 Uhr betreut. Aufgaben <ul> <li> Zu Deinen Aufgaben zählt die Schaffung von Erfahrungsräumen durch die Gestaltung und Leitung von offenen und freiwilligen Angeboten im Sport-, Kunst-, Bewegungs-, und Werkbereich </li> <li> Du übernimmst die Begleitung und Aufsicht beim Mittagessen </li> <li> Die eigenverantwortliche Betreuung und Aufsicht in den offenen Mittagsbereichen gehört zu Deinen weiteren Aufgaben </li> <li> Du arbeitest inhaltlich eng mit den Lehrkärften der Schule zusammen und bringst Dich bei der Konzeption der Ganztagsschule sowie bei Projektarbeiten und unterstützend im Unterricht mit ein </li> <li> Über pädagogische Inhalte und zu herausfordernden Schülerinnen (a) bist Du in engem Austausch mit den Lehrkräften sowie der Schulleitung </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der beiden Voraussetzungen: <ul> <li> Du bist staatlich anerkannte Erzieherin (a) oder hast eine vergleichbare pädagogische Qualifikation nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) oder </li> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Studienabschluss und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Betreuung, Bildung und Erziehung von größeren Kinder- oder Jugendgruppen mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Du kannst mit Erfahrung in der Entwicklungsbegleitung von Kindern und Jugendlichen punkten</li> <li>Du bist kreativ, verantwortungsvoll und bringst Fachkompetenz im Bereich Pädagogik und Entwicklung mit</li> <li>Du bist ein Teamplayer (a) und rundest mit Deiner ausgeprägten Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine unbefristete Stelle in Teilzeit (46,6%) mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD – je nach Vorliegen Deiner persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Eine abwechslungsreiche Betreuungstätigkeit in einem tollen Team mit dem Angebot der pädagogischen Fachberatung, Supervision und entsprechenden Fachfortbildungen </li> <li> Tolle Benefits wie einen hohen Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket (Eigenanteil derzeit ca. 18 bzw. 25 Euro), Gesundheitsangebote und Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (a) für die Albert-Schweitzer-Schule III

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Dezernat II als SEKRETÄRIN (A) IM BÜRO DER BÜRGERMEISTERIN BUCHHEIT Aufgaben <ul> <li>Sie sind für das Empfangsmanagement der Dezernentin und des Dezernatsbüros verantwortlich und behalten den Überblick</li> <li>Das Erledigen der schriftlichen Korrespondenz sowie die Vorbereitung von Sitzungsordnern fallen in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Sie kümmern sich um sämtliche Sekretariatsaufgaben, wie beispielsweise das Bearbeiten anfallender Rechnungen, die Reiseorganisation oder die Materialbeschaffung</li> <li>Sie unterstützen das Team der Bürgermeisterin bei verschiedenen Projekten</li> <li>Sie übernehmen in Vertretung die Kalenderführung und die damit verbundene Terminkoordination</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I,</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte (a) oder</li> <li>eine mindestens einjährige abgeschlossene (Schul-) Ausbildung im Sekretariatsbereich oder im Bereich Managementassistenz mit Berufserfahrung im Sekretariatsbereich</li> </ul> </li> <li>Sie punkten mit organisatorischem Geschick und vernetztem Denken, sind kommunikationsstark und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten und Ihre hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Mit den Standard-Office-Anwendungen und gängigen Onlineformaten sind Sie gut vertraut</li> <li>Die dynamische, verantwortungsvolle und vertrauliche Arbeit an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung ist Ihnen bewusst und bereitet Ihnen Freude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen aufgeschlossenen Team sowie einen umfassenden Überblick in die Themen Umwelt, Jugend, Schule und Forst sowie spannende Einblicke in stadtpolitische Entscheidungsfindungen</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile wie z. B. Hansefit, einen hohen Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket (Eigenanteil 18 bzw. 25 Euro), Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Sekretärin (a) im Büro der Bürgermeisterin Buchheit

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als Vertragsmanagerin (a) und stv. Leitung der Abteilung Kindesunterhalt und wirtschaftliche Hilfen Aufgaben <ul> <li>Sie verhandlen mit freien Trägern der Jugendhilfe über Leistungen und Entgelte und schließen Vereinbarungen nach §§ 77 und 78a ff SGB VIII und Einzelvereinbarungen nach § 78b SGB VIII ab und arbeiten dabei mit den sozialpädagogischen Fachabteilungen und der Jugendhilfeplanung zusammen, um bedarfsgerechte Angebote zu schaffen</li> <li>Sie kümmern sich um Entwicklung und Fortschreibung örtlicher trägerübergreifender Vergütungsregelungen</li> <li>Sie führen streitige Verfahren vor der Schiedsstelle SGB VIII und den Verwaltungsgerichten über Leistungs-, Qualitätsentwicklungs- und Entgeltvereinbarungen und streitig stehende Vergütungen im Einzelfall</li> <li>Sie haben die Auswirkungen der Verhandlungen auf den Haushalt im Blick (Kostencontrolling) und informieren die jeweiligen Fachbereiche über die Leistungs- und Vergütungsregelungen</li> <li>Sie arbeiten in örtlichen und überörtlichen Gremien mit, erstellen Vorlagen für politische Gremien und vertreten die Abteilungsleitung bei Abwesenheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwirtschaft oder im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder</li> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und die Aufstiegsvoraussetzungen in den höheren Dienst (Berufserfahrung in zwei unterschiedlichen Bereichen des gehobenen Dienstes von jeweils mind. einem Jahr und eine Stelle in mind. A 12 LBesO oder A 11 LBesO + Masterabschluss)</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und Erfahrung im Führen von Verhandlungen</li> <li>Sie denken vernetzt, sind verantwortungsgbewusst, bewahren in kniffligen Situationen einen kühlen Kopf, haben ein überzeugendes Auftreten und verstehen es, gegenläufige Interessen auf sachlicher Ebene zu einer Einigung zu bringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine nach Besoldungsgruppe A 13 hD LBesO bewertete Vollzeitstelle bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Diese Stelle kann auch in Teilzeit mit mindestens 80% besetzt werden</li> <li>Attraktive Angebote, z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und tolle Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Vertragsmanagerin (a) und stv. Leitung der Abteilung Kindesunterhalt und wirtschaftliche Hilfen

Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Wir suchen zur Verstärkung unseres psychosozialen Teams der Klinik für Neuropädiatrie und Muskelerkrankungen an der Kinder- und Jugendklinik des Universitätsklinikums Freiburg zum nächstmöglichen Termin eine*n Heilpädagogin / Heilpädagogen (m/w/d) für die vorwiegend stationäre Versorgung unserer akut und chronisch erkrankten, neuropädiatrischen Patient*innen und ihrer Familien. Aufgaben <ul> <li>Entwicklungsdiagnostik und -beratung einschließlich Empfehlungen zu Fördermaßnahmen</li> <li>supportive Beratung und Begleitung der Patient*innen und ihres sozialen Umfelds im Umgang mit der akuten oder chronischen Erkrankung sowie Kriseninterventionen, heilpädagogisch-entwicklungsfördernde und / oder heilpädagogisch-spieltherapeutische Interventionen für die Patient*innen</li> <li>Mitarbeit im interdisziplinären Team der Station und Kooperation mit externen Netzwerkpartnern (Kindergarten, Schulen, Therapeuten u. a.)</li> <li>Mitarbeit in der ambulanten Patientenversorgung im Sozialpädiatrischen Zentrum</li> <li>eine Mitarbeit in Forschungsprojekten ist möglich und wird begrüßt</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik (Bachelor, Master oder Diplom)</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Diagnostik von Entwicklungsauffälligkeiten sowie Verhaltensstörungen und Auffälligkeiten im sozialemotionalen Bereich bei Kindern einschließlich Befunderstellung sowie Erstellen eines individuellen Förderplans</li> <li>Erfahrung in der Beratung und Begleitung von chronisch kranken Kindern und Patient*innen mit / ohne Behinderung unterschiedlicher Altersgruppen und deren Angehörigen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der interdisziplinären Arbeit und stationären Patientenversorgung ist wünschenswert</li> <li>Freude an der Arbeit mit Familien sowie am interdisziplinären, eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und professionelle Belastbarkeit</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprozessen in interdisziplinären Teams</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine strukturierte Einarbeitung und die Einbindung in ein engagiertes psychosoziales Stationsteam sowie ein Heilpädagoginnen-Fachteam unseres SPZ mit regelmäßigen Gelegenheiten zur Intervision, Supervision und Fortbildung</li> <li>eine anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld mit einem hohen Anspruch an eine moderne, patientenzentrierte Versorgung auf dem aktuellsten wissenschaftlichen Stand</li> <li>eine angenehme und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen interdisziplinären Team</li> <li>attraktive Mitarbeitervorteile der Uniklinik wie Corporate Benefits, Jobticket UKF, Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge (m/w/d) Klinik für Neuropädiatrie und Muskelerkrankungen an der Kinder- und Jugendklinik

Mitarbeiter (w/m/d) bei der Lohnsteuer-Arbeitgeberstelle Finanzamt Freiburg-Land Bewerbungsschluss: 13.06.2025 Entgeltgruppe 5 TV-L Teilzeit mit 50 % (19,75 Std./Woche) / unbefristet Aufgaben Überwachung, Überprüfung und das Erstellen von Bescheinigungen in den Bereichen: <ul> <li>Lohnsteueranmeldungen</li> <li>Düsseldorfer Verfahren</li> <li>Beschränkte Steuerpflicht</li> <li>Doppelbesteuerungsabkommen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Berufszweig sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen und/oder Kenntnisse im Verwaltungshandeln</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket (JobTicket BW)</li> <li>Radleasing (JobBike BW)</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul> Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Ausbildung und Berufserfahrung sowie vorhandenen besonderen Fachkenntnissen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 5 TV-L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen. WEITERE INFORMATIONEN Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) bei der Lohnsteuer-Arbeitgeberstelle

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilungsleitung im Tief-, Straßen- und Ingenieurbau (m/w/d) Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Straßen, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD Sie möchten an einer nachhaltigen, sicheren und modernen Infrastruktur arbeiten? Mit Erfahrung im Straßenbau, Verkehrsmanagement oder Ingenieurbauwerken und Freude an der Begleitung anspruchsvoller Projekte sind Sie bei uns genau richtig! Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team Verkehrsprojekte, Ingenieurbauvorhaben und die Instandhaltung von Straßen - für die Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger. Aufgaben In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement, städtischen ÖPNV sowie Bau- und Betriebsmaßnahmen inklusive Brückenbauwerken. <ul> <li>Strategische Leitung und Weiterentwicklung: Sie steuern die Abteilung "Straßen" ganzheitlich und entwickeln Strukturen und Prozesse, um den steigenden Anforderungen an eine moderne effiziente Verwaltung gerecht zu werden</li> <li>Förderung der Digitalisierung: Sie treiben die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Systeme wie z. B. Vialytics, Enaio, iTWO, GIS-Systeme voran, um Planungs-, Bau- und Betriebsprozesse effizienter und transparenter zu gestalten</li> <li>Optimierung der Abläufe: Sie analysieren bestehende Arbeitsweisen, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen Maßnahmen um, die zu einer nachhaltig höheren Effizienz und Qualität in der Abteilung führen</li> <li>Prozessgestaltung und Innovationsmanagement: Sie schaffen moderne Arbeitsprozesse, die sowohl die internen Arbeitsabläufe optimieren als auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Ingenieurbüros, Gutachtern und politischen Gremien erleichtern</li> <li>Mitarbeiterentwicklung und Teambuilding: Sie fördern die Weiterbildung Ihrer ca. 20 Mitarbeitenden, schaffen ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit unterstützt, und bauen eine zukunftsorientierte, motivierte Abteilung auf</li> <li>Weiterentwicklung der Infrastruktur: Sie entwickeln innovative Konzepte gemeinsam mit Ihren Sachgebietsleitungen und fördern die Umsetzung nachhaltiger Bauweisen und entwickeln zukunftsweisende Ansätze für eine ressourcenschonende Infrastruktur</li> <li>Transparenz und Berichterstattung: Sie erstellen regelmäßige Projektberichte für die Amtsleitung und andere Entscheidungsträger und sichern eine klare Kommunikation und Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Tiefbau, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zusätzliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil, um Budgetplanung und Projektsteuerung effizient zu gestalten</li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Tiefbau, Straßenbau oder Ingenieurbau. Kenntnisse im kommunalen Kontext sind von Vorteil</li> <li>Sie verstehen Budget- und Kostenmanagement und verfügen über Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB). Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Fördermittelmanagement</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit AVA/Projektsteuerungssoftware (ITwo)</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen und für neue Tools und Methoden offen</li> <li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li> <li>Einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li> <li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li> <li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt</li> <li>Zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li> <li>Einsatz moderner Arbeitsmittel</li> <li>Zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung im Tief-, Straßen- und Ingenieurbau (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die stellvertretende Teamleitung für die Ganztagsschule an der Klosterringschule (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG S 15 TVöD-SuE Die Klosterringschule ist eine zweizügige Ganztagsgrundschule in Wahlform gemäß § 4a SchG Baden-Württemberg. Am selben Standort befindet sich die Sprachheilschule. Hier wird ein max. zweigruppiger Hort mit heilpädagogischem Schwerpunkt installiert. Schülerinnen und Schüler können neben dem Unterricht und der Lernzeit an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen und werden während des pädagogischen Mittagessens durch qualifizierte Mitarbeiter begleitet. Aufgaben <ul> <li>stellevertretende Leitung eines Teams von ca. 13 pädagogische Fachkräften und Betreuungskräften</li> <li>Mitarbeiterführung in Abwesenheit der Teamleitung</li> <li>Planung, Gestaltung und Durchführung des außerunterrichtlichen Ganztagsangebots und Hortangebots mit heilpädagogischem Schwerpunkt im Primarbereich</li> <li>organisatorisch planerische Verantwortung sowie Umsetzung der Verlässlichen Grundschule sowie der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li> <li>Tätigkeit im Gruppendienst im Ganztagsbetrieb und Hort mit heilpädagogischem Schwerpunkt</li> <li>multiprofessionelle und kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Schulleitung, der Schulsozialarbeit und allen am Schulalltag beteiligten Akteuren</li> <li>enge Kooperation mit der Schulverwaltung im Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport</li> <li>Springerfunktion im gesamten Stadtgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit o. ä. mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>fundiertes Fachwissen im Bereich der Schülerbetreuung</li> <li>Erfahrung in Leitungsaufgaben ist von Vorteil</li> <li>überzeugendes Auftreten und sicheres Kommunikationsverhalten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Partizipation bei der Weiterentwicklung des außerunterrichtlichen Ganztags- sowie Hortangebots am Standort der Klosterringschule mit einem aufgeschlossenen Schulleitungsteam</li> <li>pädagogische Konzeption</li> <li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan bei einem Personalschlüssel 1:25 (Ganztagsschule)</li> <li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision</li> <li>Vernetzung der Teamleitungen und Stellvertretungen an städtischen Ganztagsschulen</li> <li>regelmäßige Dienstbesprechungen im Fachamt</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

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