field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens. Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Stadtdekanat Hildesheim eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten für die Verwaltung und Organisation der Kindertagesstätten. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Aufgaben <ul> <li>Zusammenarbeit mit dem Land Niedersachsen und der Kommune</li> <li>gemeinsame Personalplanung mit den Leitungen der Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit dem Diözesan-Caritasverband</li> <li>Erstellung von Verwendungsnachweisen für Förderungen</li> <li>Koordination der Weitergabe, Aktualisierung und Umsetzung von Regelwerken wie Gesetzestexten, Förderrichtlinien oder Verordnungen</li> <li>Beantragung von Betriebserlaubnissen und Bistumsmitteln</li> <li>Haushaltsplanungen, Durchführung vorbereitender Arbeiten für Finanzhilfeanträge</li> <li>Teilnahme an Ausschusssitzungen und Begehungen</li> <li>Begleitung baulicher Projekte und Massnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, können gut verhandeln und überzeugen</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.928,42 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.474,13 € (Erfahrungsstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d)

Als Bundesverband Kalksandsteinindustrie e.V. mit Sitz in Hannover vertreten wir die wirtschafts- und sozialpolitischen Interessen von 69 Kalksandsteinwerken in Deutschland. Mit einem Organ­isa­tions­grad von rund 98 % sind wir das Sprachrohr der zweitgrößten Mauersteinindustrie in Deutsch­land. Das wirtschaftspolitische Aufgabenspektrum reicht von wirtschaftlichen, technischen bis hin zu rechtlichen Themen. Seit unserer Gründung vor 125 Jahren ist es das Ziel unseres Verbandes, die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen zu bündeln, Unterstützung zu geben und neue Perspektiven zu eröffnen. Die 18 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen durch ihr Handeln das Bild des Verbandes nach innen und außen. Zur Unterstützung unserer erfolgreichen Arbeit als Bundesverband und als Nachfolge des aktuellen Bereichsleiters suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und innovative Persönlichkeit als Ingenieur als Abteilungsleiter Bauanwendung (m/w/d) M. Sc. / M. Eng. / Dipl.-Ing. / Dr.-Ing. Aufgaben <ul> <li>Als Abteilungsleiter (m/w/d) verantworten Sie anspruchsvolle bauanwendungs- und bauphysikalische Fragestellungen und begleiten Projekte von der wissenschaftlichen Analyse bis zur praktischen Umsetzung.</li> <li>Dabei sind Sie gefragter Ansprechpartner (m/w/d) für fachspezifische Beratung – mit präzisem technischem Know-how und lösungsorientiertem Denken.</li> <li>Mit Ihrem Blick für technische Trends treiben Sie die Weiterentwicklung unserer zukunftsweisenden Softwarelösungen voran (KS-Schallschutzrechner, KS-Wärmebrückenkatalog, KS-BIM-Plugin etc.).</li> <li>Als Stimme unserer Branche vertreten Sie engagiert die Interessen unserer Mitglieder in Normungs- und Fachausschüssen.</li> <li>Im Zuge dessen sichern Ihr Verhandlungsgeschick und Ihr Gespür für aktuelle Standards den technologischen Vorsprung des Verbandes.</li> <li>Dank Ihrem Organisationstalent treiben Sie Forschungs- und Entwicklungsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung voran und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.</li> <li>Sie bereichern Fachseminare, Workshops oder auch Informationsveranstaltungen als inspirierender Sprecher und vernetzende Ansprechperson.</li> <li>Zudem geben Sie aktuellen bautechnischen und normativen Entwicklungen ein Gesicht – durch fundierte Fachbeiträge und aktive Unterstützung der Medienarbeit des Verbands.</li> <li>Nicht zuletzt koordinieren Sie die Planung, Ausschreibung und Vergabe von Instandhaltungsmaßnahmen am Haus der Kalksandsteinindustrie.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Bauphysik.</li> <li>Tiefgreifende fachliche Expertise im genannten Aufgabenfeld sowie Kenntnisse im Projekt- und Organisationsmanagement.</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Motivation, Begeisterung und Leitung von Mitarbeitenden.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und digitalen Medien.</li> <li>Kommunikatives Geschick und Kontaktfreude, vor allem in der verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte sowie der Förderung des Wissensaustauschs in der Branche.</li> <li>Der optimale Mix aus Kreativität sowie analytischem Denk- und Konzeptionsvermögen, gepaart mit Engagement und Eigeninititative, vor allem in zeitintensiven Situationen.</li> <li>Die Bereitschaft, regelmäßig Dienstreisen durchzuführen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ihr Engagement honorieren wir mit einer langfristigen Perspektive, einer der Verantwortung entsprechenden Vergütung und 30 Tagen Urlaub.</li> <li>Gestalten Sie durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit Ihren Arbeitstag variabel, um Beruf und Privatleben ideal zu vereinen.</li> <li>Ihre Zukunft liegt uns am Herzen, deshalb erhalten Sie von uns entweder Vermögenswirksame Leistungen oder einen Zuschuss zum Fitnessstudio.</li> <li>Bei uns werden Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Sicherheit und Ökologie großgeschrieben – und das spiegelt sich auch im Arbeitsumfeld und der Produktwelt unserer Branche wider.</li> <li>Als erfolgreicher Verband der Baustoffindustrie erwarten Sie neben einem sicheren Arbeitsplatz auch viel Abwechselung, Verantwortung und spannende Herausforderungen.</li> <li>Bei uns zählt Vertrauen: Deshalb bieten wir Ihnen Gestaltungsfreiräume, in denen Sie Ihre Vorstellungen maßgeblich einbringen können.</li> <li>Last but not least sind Sie bei uns dank einer Unfallversicherung bestens abgesichert.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur als Abteilungsleiter Bauanwendung (m/w/d)

Wir sind das Staatliche Baumanagement Niedersachsen – einer der größten Bauherren in Niedersachsen. Unsere Bauprojekte reichen vom Hochschulneubau bis zum Hochsicherheitslabor. Im dualen Studium Elektrotechnik sind Sie mittendrin: mit spannenden Praxisphasen in ganz Niedersachsen und einem starken Partnernetzwerk aus Hochschulen. Duales Studium = Theorie + Praxis + Gehalt + Karrierechance. Klingt gut? Ist es auch. <h3>Sie haben die Energie – wir das passende duale Studium: </h3> <h2>Elektrotechnik (B. Eng.)</h2> Die Fakten: <ul> <li>Start: 01.10.2026</li> <li>Praxis: unsere Standorte in Niedersachsen</li> <li>Theorie: Partnerhochschulen</li> <li>Dauer: 3,5 Jahre</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Projektmitarbeit für die technische Gebäudeausrüstung bei Baumaßnahmen einschließlich Bauunterhaltung des Bundes und des Landes</li> <li>Projektleitung für Maßnahmen mit hohem technischen Gebäudeausrüstungsanteil einschließlich Verantwortung für Kosten, Qualitäten und Termine sowie die anderen am Bau beteiligten Gewerke</li> <li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend Leistungsphasen 1-9 der HOAI</li> <li>Steuerung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros</li> <li>Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern</li> <li>Mittelsteuerung (Prognosen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur, Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungs­abschluss für den Studienbeginn</li> <li>Interesse an Technik, Mathe, Physik (mind. Note „befriedigend“)</li> <li>Teamgeist, Verlässlichkeit, Motivation</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>1.550 € monatlich + Übernahme der Studien­gebühren</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunfts­perspektive</li> <li>Spannende Bauprojekte &amp; top Betreuung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Perspektiven für den Aufstieg im Beamtenbereich</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Elektro­technik (B. Eng.)

Dafür sorgen wir. Arbeiten bei der WERTGARANTIE Group.Wir verstehen uns als nachhaltiger Lifestyle-Versicherer für Haushaltsgeräte, Smartphones, Fahrräder und E-Bikes, E-Scooter, Garten- und Hörgeräte. Alle Alltagsbegleiter sind bei uns in besten Händen. Über 1.300 Mitarbeitenden bieten wir sichere, abwechslungsreiche Jobs in mehr als 30 Fachbereichen und fördern aktiv die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Unsere Benefits und unser Engagement für das Wohlbefinden machen uns zu einem starken und fürsorglichen Arbeitgeber. Gemeinsam nachhaltig – unser Grundprinzip. Wir setzen auf unsere Mission „Reparieren statt Wegwerfen“ und fördern aktiv die Fahrradmobilität. Ein ressourcenschonender Arbeitsalltag ist uns wichtig und wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit sozial zu engagieren. Aufgaben Du willst mehr als nur Theorie? Du bist IT-begeistert, willst verstehen, wie man Systeme schützt – und das gleich von Anfang an in der Praxis umsetzen? Dann steig bei uns ein und studiere IT-Security dual an der Leibniz FH Hannover – ab dem 01.08.2026 mit voller Unterstützung und spannenden Aufgaben bei uns in der IT.<ul><li>Du entwickelst und setzt Security-Konzepte um</li><li>Du arbeitest an der Analyse und Verbesserung von Sicherheitsarchitekturen</li><li>Du reagierst auf Security Alerts, lernst Troubleshooting und Incident Response</li><li>Du bringst eigene Ideen in unsere IT-Governance-Strategien ein</li></ul> Profil <ul><li>Du hast (bald) dein (Fach-)Abitur in der Tasche</li><li>Du bist neugierig, technikaffin und hast Lust, IT-Security wirklich zu verstehen</li><li>Erste Programmiererfahrungen? Nice to have – aber kein Muss!</li><li>Du arbeitest gern im Team, bringst dich ein und willst dich weiterentwickeln</li><li>Logisches Denken, analytisches Verständnis und Spaß an komplexen Aufgaben</li></ul> Wir bieten Praxisorientiert und abwechslungsreich: Starte deine Ausbildung im Herzen von Hannover mit ausgezeichneter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Zukunftsperspektive: Wir lernen und wachsen gemeinsam. Bei uns hast du die besten Übernahme-Chancen! Individuelle Förderung: Nutze unsere Angebote wie Prüfungsvorbereitungskurse, Englischkurse und zahlreiche Azubi-Workshops, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Faire Vergütung: Neben deiner Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 1.350€ / 2. Jahr: 1.480€ / 3. Jahr: 1.1620€) übernehmen wir die Kosten aller Lernmaterialien für dich. Guter Einstieg: Mit unserer Azubi-Fahrt, unserem Patenprogramm und Onboarding-Prozess sorgen wir dafür, dass du dich von Anfang an wohlfühlst und direkt durchstarten kannst. Zahlreiche Benefits: Freue dich auf ein Deutschland-Ticket, Restaurantschecks, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Laptop für die Dauer deiner Ausbildung und vieles mehr. Gesundheit: Wir stärken dich und deine Gesundheit mit Angeboten wie Hansefit, Massagen oder Grippeschutzimpfungen. STBL1_DE

Duales Studium IT-Security (w/m/d)

Die Service Agentur der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers sucht für das Team Umweltschutz ab sofort und befristet auf 3 Jahre. Das Team Umweltschutz ist das zentrale Kompetenzzentrum und die Beratungsstelle der hannoverschen Landeskirche für alle Fragen rund um Umwelt- und Klimaschutz. Aufgaben <ul><li>Beratung der Kirchenkreise und Kirchengemeinden zu allen klimarelevanten Aspekten des Gebäudemanagements</li><li>Erarbeitung von Beratungs- und Bewusstseinsförderungskonzepten</li><li>Erstellung von Informations- und Schulungsmaterialien (Print und digital) zu Themen: klimaresilliente Kirchgebäude, klimafreundliche Energienutzungsmethoden und erneuerbaren Energien. Nachhaltiges und bewusstes Ressourcenmanagement</li><li>Planung und Durchführung von Präsenzformaten in der Fort- und Weiterbildung</li><li>Bearbeitung der Klimaschutzkonzepte der Kirchenkreise</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Landeskirchenamt und Vernetzung mit den relevanten kirchlichen Akteuren</li><li>Beteiligung an den Gesamtaufgaben der Service Agentur der Landeskirche</li></ul> Profil <ul><li>geeigneter wissenschaftlicher Hochschul- oder Universitätsabschluss (Master)</li><li>Kenntnisse in didaktischer Aufbereitung komplexer Inhalte für verschiedene Zielgruppen</li><li>Erfahrung in der Entwicklung von Lernmedien, Schulungsunterlagen oder Bildungsprojekten</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit kirchlichen Strukturen</li><li>Sicheres Auftreten und Moderationskenntnisse</li><li>Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und Erwachsenenbildung</li><li>Identifikation mit den Zielen einer nachhaltigen Kirche und Bereitschaft zur Arbeit im kirchlichen Kontext</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Arbeit in Abendstunden sowie an Wochenenden</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein Entgelt nach TV-L sowie eine Jahressonderzahlung</li><li>vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersversorgung</li><li>starke Zusammenarbeit in einem hochengagierten Team</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz in der Innenstadt Hannovers sowie flexible Arbeitszeiten</li><li>Unterstützung, Vernetzung und Kooperationsmöglichkeiten durch die Anbindung an die Service Agentur der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers</li><li>vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team</li><li>ein internes Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag und Sportkurse)</li><li>kostenloses Obst, Kaffee und Tee</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>ein strukturiertes Onboarding</li></ul> STBL1_DE

Referent*in Kirchliches Gebäudemanagement & Klimaschutz (m/w/d)“  100%

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im regionalen Geschäftsbereich Goslar bei der Straßenmeisterei Goslar zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze als Mitarbeiter (w/m/d) im Straßenwartungs- und Unterhaltungsdienst Entgeltgruppe 4 TV-L (befristet auf 2 Jahre) zu besetzen. Aufgaben <ul><li>sämtliche Arbeiten im Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst sowie im Winterdienst </li></ul> Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul><li>Ausbildung im handwerklichen Bereich wäre von Vorteil </li><li>Führerscheinklasse C/CE </li></ul> Erfahrung im Winterdienst und im Arbeiten mit einem Unimog sowie der Besitz eines Motorsägenscheins sind wünschenswert. Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Motiviert, verantwortungsbewusst und einsatzfreudig </li><li>Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit </li><li>Konzentrations- und Reaktionsfähigkeit für den Einsatz im Straßenverkehrsraum auch in kritischen Situationen </li><li>Körperliche Belastbarkeit </li><li>Bereitschaft, sämtliche Fahrzeuge mit Anbaugeräten zu führen und zu bedienen </li><li>Bereitschaft für den Einsatz zu allen Tages- und Nachtzeiten (z.B. im Rahmen von Winterdienst und Notrufbereitschaft) </li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 4 </li><li>Abwechslungsreiche, interessante und vielseitige Tätigkeiten </li><li>die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) </li><li>eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L </li><li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub </li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li><li>Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, </li><li>Mobilfunk u.v.m.) </li><li>Bei entsprechender Eignung und Bewährung besteht für Mitarbeiter (w/m/d) im Straßenwartungs- und Unterhaltungsdienst u. U. die Möglichkeit zur Teilnahme an einer verkürzten 2-jährigen Ausbildung im Ausbildungsberuf Straßenwärter (w/m/d) im Wege einer Umschulungsmaßnahme. Die Auswahl hierfür erfolgt in einem gesonderten Verfahren. Die Umschulung wird nach Entgeltgruppe 4 TV-L vergütet. </li></ul> Der Dienstort ist Goslar. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Bei Abschluss einer Teilzeitbeschäftigung muss die Bereitschaft erklärt werden an Arbeitstagen die volle Stundenzahl einer/eines Vollbeschäftigten des jeweiligen Einsatzbereiches zu erbringen. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) im Straßenwartungs- und Unterhaltungsdienst

Als eine der größten öffentlichen Arbeitgeberinnen in der Region bietet die Stadt Hildesheim ein attraktives berufliches Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und gesellschaftlicher Wirkung. Im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Mobilität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Fachbereichs Tiefbau, Verkehr und Grün (Bes.Gr. A 16 NBesG / EG 15 TVöD Zulage) neu zu besetzen. Der Fachbereich hat mit rund 200 Mitarbeitenden an fünf Standorten zentrale Bedeutung für das Leben in der Stadt. Hier werden die Weichen für Mobilität, Aufenthaltsqualität, Klimaanpassung und moderne Infrastruktur gestellt. Im Fokus stehen u. a. Bau, Betrieb und Unterhaltung von Straßen, Wegen, Plätzen, Brücken, Friedhöfen und Grünanlagen. Auch Themen wie Verkehrsrecht, Baustellenkoordination, Geodatenmanagement oder Winterdienst gehören dazu. Was diese Position besonders reizvoll macht: Sie übernehmen Verantwortung für große und komplexe Bau- und Infrastrukturprojekte - von Brückensanierungen, über moderne Gewerbegebiete bis zur Quartiersentwicklung. Sie haben die Chance, innovative Themen wie Schwammstadtkonzepte, Mobilitätswende und Klimaschutz planerisch und operativ mitzugestalten. Sie können Ihre Führungserfahrung in einer Organisation mit hoher Eigenverantwortung und kollegialem Rückhalt einbringen. Gestalten Sie Hildesheim aktiv mit - verantwortungsvoll, vielfältig, zukunftsorientiert! Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Stadtbaurätin Andrea Döring unter 05121/301 3001 und Nicole David (Fachbereich Personal und Organisation) unter 05121/301 1211 gerne zur Verfügung. Für einen vertraulichen Austausch vorab freuen sich Tim Molkenbur und Tim Asmussen von der beauftragten Personalberatung HAPEKO unter 0511/763 506 80 auf Ihre Kontaktaufnahme. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 05.10.2025. Hinweise der Stadt Hildesheim: Für Tarifbeschäftigte ist eine Eingruppierung nach EG 15 TVöD festgesetzt. Die Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen kann in Aussicht gestellt werden. Eine betriebliche Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung richten sich nach dem TVöD. Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an. Die Stelle ist aufgrund von dienstlichen Inanspruchnahmen an Vor- und Nachmittagen und teilweise in den Abendstunden nur bedingt teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Es wird die Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur anerkannt. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung werden alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei der Stadt Hildesheim interessieren und diese voranbringen möchten, herzlich willkommen geheißen. Dafür steht die Stadt Hildesheim mit ihrer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Aufgaben <ul><li>Sie leiten den Fachbereich mit Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung.</li><li>Sie steuern strategisch und operativ die Bereiche Tiefbau, Verkehr und Grün mit einem jährlichen Investitionsvolumen von rund 40 Millionen Euro.</li><li>Sie setzen die strategischen Ziele der Stadt Hildesheim in den Handlungsfeldern Mobilität, Tiefbau und Stadtgrün um und treiben in diesem Zusammenhang spannende Bau- und Planungsprojekte voran.</li><li>Sie arbeiten an komplexen Quartiersentwicklungen, u. a. der Entwicklung von Industrie- und Wohngebieten oder der Hafeninfrastruktur.</li><li>Sie gestalten moderne Organisationsstrukturen und koordinieren bereichsübergreifende Prozesse.</li><li>Sie vertreten den Fachbereich in politischen Gremien sowie in der Stadtgesellschaft und entwickeln gemeinsam mit internen und externen Partnern tragfähige Lösungen.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer für diese Aufgabe geeigneten Fachrichtung (z. B. Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder die Laufbahnbefähigung zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste.</li><li>Alternativ sind Sie sonstige/r Beschäftigte/r, bei der/dem aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die tarifliche Gleichwertigkeit festgestellt werden kann.</li><li>Langjährige Führungserfahrung und ein hohes Maß an Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und interdisziplinärer Zusammenarbeit.</li><li>Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder im Garten- und Landschaftsbau, idealerweise im öffentlichen Dienst, sowie ein tiefes Verständnis für komplexe Planungs-, Bau- und Unterhaltungsprozesse in Bereichen wie Tiefbau, Verkehr oder Stadtgrün.</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien sowie ein erfolgreicher Abschluss der Großen Staatsprüfung.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einer Stadt im Wandel.</li><li>Spannende Großprojekte mit städtebaulicher Relevanz.</li><li>Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit kollegialem Rückhalt und flachen Hierarchien.</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li><li>Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit), Fahrradleasing, Jobticket.</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildung, Coaching- und Mentoringangebote.</li><li>30 Urlaubstage.</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Tiefbau, Verkehr und Grün (m/w/d)

Das LOS Lehrte sucht ab sofort zur Verstärkung ihrer Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden </li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Goslar bei der Straßenmeisterei Goslar zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz als Straßenwärter (w/m/d) Entgeltgruppe 6 TV-L (unbefristet) zu besetzen. Aufgaben <ul><li>sämtliche Arbeiten im Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst sowie im Winterdienst </li></ul> Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter (w/m/d) </li><li>Erfahrung im Winterdienst ist wünschenswert </li><li>Führerscheinklasse C/CE </li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li></ul> Erfahrung im Winterdienst und im Arbeiten mit einem Unimog sowie der Besitz eines Motorsägenscheins sind wünschenswert. Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Motiviert, verantwortungsbewusst und einsatzfreudig </li><li>Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit </li><li>Konzentrations- und Reaktionsfähigkeit für den Einsatz im Straßenverkehrsraum auch in kritischen Situationen, </li><li>Körperliche Belastbarkeit, Höhentauglichkeit für Arbeiten in der Höhe, </li><li>Bereitschaft, sämtliche Fahrzeuge mit Anbaugeräten zu führen und zu bedienen, </li><li>Bereitschaft für den Einsatz zu allen Tages- und Nachtzeiten (z. B. im Rahmen von Winterdienst und Notfallrufbereitschaft). </li></ul> Darüber hinaus ist die Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten als auch ggf. Notfallrufbereitschaft zu übernehmen, zwingend erforderlich. Wir bieten <ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 6 </li><li>Abwechslungsreiche, interessante und vielseitige Tätigkeiten </li><li>die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) </li><li>eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L </li><li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub </li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li><li>Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.) </li></ul>Der Dienstort ist Goslar. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Bei Abschluss einer Teilzeitbeschäftigung muss die Bereitschaft erklärt werden an Arbeitstagen die volle Stundenzahl einer/eines Vollbeschäftigten des jeweiligen Einsatzbereiches zu erbringen. STBL1_DE

Straßenwärter (w/m/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Hannover für unsere Hauptverwaltung, Personalabteilung, Referat operatives Personalmanagement, Team Personalbetreuung Nord/Mitte, in Voll- oder Teilzeit eine/einen Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Standort: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Beraten unserer Führungskräfte und Beschäftigten bei allen personalrelevanten Fragestellungen im Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht</li> <li>Bearbeiten aller personalwirtschaftlichen Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten, Dienstordnungsangestellten von der Einstellung bis zum Austritt, insbesondere <ul> <li>Erstellen von Arbeits- und Dienstverträgen </li> <li>Einstellungen (inkl. Vorstellungsgespräche begleiten) und Austritte vorbereiten und durchführen</li> <li>Bearbeiten der verschiedenen Arbeitsformen (Telearbeit, mobiles Arbeiten und Heimbüro)</li> <li>Bearbeiten von Anträgen auf Teilzeitbeschäftigung </li> <li>Bearbeiten von Mutterschutz und Elternzeit </li> <li>Erstellen von Zeugnissen</li> </ul> </li> <li>Fertigen von Vorlagen für die zu beteiligenden Gremien</li> <li>Erfassen von Personalmaßnahmen und Pflegen der Stammdaten in SAP HCM</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)), vorzugsweise im Sozialversicherungsmanagement oder in der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- bzw. Dienstrecht </li> <li>gute Kenntnisse in SAP HCM </li> <li>Lernbereitschaft sowie Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit einem verbindlichen Auftreten</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 9c BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

141 Jobs in 31061 Alfeld (Leine), Deutschland