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Sie haben Interesse daran, die Entwicklung unserer Buchhaltung (einschließlich Digitalisierung) mit voranzutreiben? Sie möchten sich in einem kleinen Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind eine „Non-Profit Organisation“ mit Sitz in Kiel sowie dem Sport- und Bildungszentrum in Malente. Rund 80 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie. Wir vertreten und unterstützen unsere gut 2.500 Mitgliedsvereine sowie knapp 70 Fach- und Kreissportverbände. Unser Buchhaltungsteam mit 3 Kollegen*innen ist verantwortlich für die Lohn- und Finanzbuch­haltung des Landessportverbandes und einiger Mitgliedsverbände. In Folge des Ruhestandseintritts der derzeitigen Stelleninhaberin ist eine Neuordnung der Aufgaben vorgesehen. Dabei können und sollen Ihre Neigungen und Fähigkeiten berücksichtigt werden. Kommen Sie zu uns an Bord. Der Landessportverband Schleswig-Holstein e.V. sucht zum 01.08.2024 eine*n Lohn- und Finanzbuchhalter*in (m/w/d) für den Standort Kiel [Stellen-Nr. 014/24] <ul><li>Aufstellung des Haushaltsplanes und des Kassenberichtes</li> <li>Aufstellung von Budgets und deren Kontrolle</li> <li>Abwicklung Zahlungsverkehr (debitorisch und kreditorisch)</li> <li>Überwachung und Einzug der Mitgliedsbeiträge</li> <li>Kontierung und Buchung von Zuschüssen</li> <li>Fakturierung von Mieten und Abrechnung der Nebenkosten</li> <li>Digitalisierung der Buchhaltungsprozesse</li> <li>Abgabe monatlicher Steuererklärungen und Vorbereitung Jahresumsatzsteuererklärung</li> <li>Anfertigung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Meldungen an Sozialversicherungsträgern und Finanzverwaltung</li> <li>Kommunikation mit den betreuten Verbänden, Finanzämtern, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern</li> <li>Ansprechpartner*innen bei Prüfungen</li> </ul>Wie Sie sehen, erwartet Sie eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit entsprechend Ihrer Kompetenzen. <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Steuerfachan­ge­stellte*r, Finanzbuchhalter* in oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungen in der Lohn- und/oder Finanz­buchhaltung.</li> <li>Es wäre schön, wenn Sie sich mit dem ehrenamtlich organisierten Sport iden­tifizieren und ggf. deren Strukturen kennen.</li> </ul>Wir erwarten zudem: <ul><li>ein souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Problemlösungsorientiertes Denken und eine klare und verständliche Formu­lie­rung von Sachverhalten.</li> <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlicher Mitarbeit sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Den sicheren Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus.</li> <li>Genaue und gewissenhafte Aufgaben­erfüllung sowie ein hohes Maß an Ver­lässlichkeit und Belastbarkeit.</li> </ul> <ul><li>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38,7 Std./Woche).</li> <li>Die Vergütung erfolgt derzeit nach der Entgeltgruppe 8 TV-L SH.</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Sie können mit flexibler Arbeitszeit­gestaltung, 30 Tagen Jahresurlaub (anteilig) und weiteren tariflichen Nebenleistungen rechnen.</li> <li>Arbeiten in mobiler Arbeit ist anteilig möglich.</li> <li>Das Haus des Sports hat eine gute Ver­kehrsanbindung: Ob per Bus, Fahrrad (z.B. über die Veloroute 10) oder PKW (direkt an der B76) optimal erreichbar.</li> </ul>Das Team des Geschäftsbereiches Finanzen/Verwaltung sowie alle weiteren Kolleg*innen des Landessportverbandes freuen sich auf Sie!

Lohn- und Finanzbuchhalter*in (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir suchen Sie! Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Bauhofleitung (m/w/d). Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9a. Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Wesentliche Schwerpunkte des Aufgabenbereiches sind: <ul><li>Sachbereichsleitung der Teams Straßen/Wege und Technik mit insgesamt 12 Mitarbeitern*innen</li> <li>Leitung und Organisation der Straßenkontrollen und des Aufgrabungsmanagements, Pumpstationen, Müllbeseitigung, Regenrückhaltebecken und Entwässerungseinrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei der Personalentwicklung, der Personaleinsatzplanung, Beschaffungen, der Betriebssicherheit des Bauhofes, sowie weitere Unterstützung der Bauhofleitung</li> <li>Vertretung der Bauhofleitung in allen Abwesenheiten</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Qualifizierung zum Meister kommunaler Bauhof (m/w/d) oder zum Meister in einem artverwandten Beruf, alternativ eine gleichwertige handwerkliche Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im handwerklichen Bereich</li> <li>Führungserfahrungen, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, kommunikatives Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit und an Wochenenden einschl. Bereitschaftsdienste</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fortbildung</li> <li>Führerschein Klasse B, wünschenswert BE/ C1 / C / CE</li> </ul> <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bei Vorliegen einer Meisterprüfung.</li> <li>Ohne Meisterprüfung ist die Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD möglich.</li> <li>Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)</li> <li>Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Kauf eines Fahrrades</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge</li> </ul>

Stellvertretende Bauhofleitung

Kieler Amt für Finanzwirtschaft sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Fördermittelcontroller*in (vergütet nach EG 11 TVöD / A 11 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung – unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Sie möchten Ihren Gestaltungsspielraum nutzen und haben Spaß am Aufbau und der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung eines Fördermittelcontrollings? Sie haben Lust auf Veränderungsprozesse und die Zusammenarbeit und Kommunikation mit vielen verschiedenen Akteur*innen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Folgende Aufgaben fallen an: <ul><li>Sie sind für die Konzeptionierung, den Aufbau und die laufende Weiterentwicklung des Fördermittelcontrollings für die Landeshauptstadt Kiel zuständig.</li> <li>Sie suchen gezielt („Scouting“) nach neuen und bestehenden Fördermittelprogrammen sowie Informationsaufbereitungen, -bereitstellungen und -distributionen.</li> <li>Sie beraten die Fachämter zur Ausgestaltung und Inanspruchnahme von Förderprogrammen.</li> <li>Sie verzahnen und werten die Instrumente des Fördermittelcontrollings mit geplanten Maßnahmen des Haushaltes aus, indem Sie das Reporting zu Fördermitteln und Leistungskennzahlen durchführen und die städtischen Berichtswesen-Tools BOARD/COAST im Fokus des Fördermittelcontrollings weiterentwickeln.</li> <li>Sie sind für die strategische, interne und externe Vernetzung und Kommunikation mit Fördermittelgebenden, bestehenden aus Gremien und Foren, verantwortlich. </li> </ul> <ul><li>Studium. Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li> <ul><li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> <li>Volkswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzierung)</li> <li>Finanz- und Rechnungswesen, Controlling</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Sozialwissenschaften (vorzugsweise Politikwissenschaften)</li> </ul><li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das I. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II. </li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen, vorzugsweise in einem Querschnittsamt oder Querschnittsbereich mit Aufgabenberührung zu Fördermitteln, Förderprogrammen etc.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung der Fachsoftware Infoma ist Ihnen vertraut – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. Darüber hinaus verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verständnis für übergreifende politische Zusammenhänge und internationale Entwicklungen. </li> </ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie sind ein Kommunikationstalent und besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, neue Ideen in die Arbeit einzubringen, diese voranzutreiben und Neuerungen gegenüber aufgeschlossen zu sein. Übertragene Aufgaben übernehmen Sie eigenverantwortlich und Sie begeistern sich für die gesamtstädtische Weiterentwicklung von Controllingprozessen und Strukturen. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung. <ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> <li>für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li> </ul>

Fördermittelcontroller*in im Amt für Finanzwirtschaft

Die Gemeinde Altenholz mit rund 10.000 Einwohnern liegt zwischen dem Nord-Ostsee-Kanal und der Ostsee, in der Nähe der Landeshauptstadt Kiel, im Kreis Rendsburg-Eckernförde. Eine ruhige Wohngemeinde in ländlicher Umgebung mit zahlreichen Freizeitmöglichkeiten, vielen Einkaufsmöglichkeiten, Bildungseinrichtungen von der Kindertagestätte bis zum Gymnasium sowie Sportstätten macht sie für ihre Einwohnerinnen und Einwohner attraktiv. Wir sind eine zukunftsorientierte und familienfreundliche Gemeindeverwaltung, die sich aktiv für das Wohlbefinden ihrer Bürgerinnen und Bürger einsetzt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stabstelle der Büroleitung einen engagierten und interessierten Mitarbeiter (m/w/d) als Sachbearbeiter Controlling (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, befristet für 4 Jahre.Wenn Sie leidenschaftlich gern mit Zahlen umgehen, gern beraten, strukturieren und entwickeln, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!Sachbearbeiter Controlling (m/w/d)Standort: Gemeinde Altenholz Umfang: Vollzeit/Teilzeit Befristung: 4 Jahre Beginn: schnellstmöglich <ul><li>Sie sind ein wichtiger Bestandteil unseres Teams, indem Sie Controlling- und Reporting-Systeme entwickeln, umsetzen und ein bereichsübergreifendes Be-richts- und Kennzahlensystem zu einem Management-Informationssystem (Ba-lanced Scorecard) für die Führungskräfte der Verwaltung ausbauen.</li><li>Ihnen obliegt die Beratung und Begleitung der Führungskräfte hinsichtlich be-triebswirtschaftlich fundierter Entscheidungen und deren Auswirkungen.</li><li>Sie gestalten aktiv Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kosteneinsparung und tragen zur Weiterentwicklung unserer Gemeinde bei.</li><li>Sie unterstützen die Implementierung der Kosten- und Leistungsrechnung und werden ein wertvoller Mitgestalter (m/w/d) unserer Verwaltung.</li></ul> Sie verfügen über folgende Voraussetzungen:<ul><li>ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II bzw. ein gleichwertiger Abschluss</li><li>oder ein abgeschlossenes Studium in der Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften, mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung in der Verwaltung des öffentlichen Dienstes,</li><li>Sie haben Fachkenntnisse für die Einführung eines Qualitätsmanagementsystems (QMS) und eines Tax Compliance Management Systems (TCMS),</li><li>Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts (Doppik) und des kommunalen Abgabenrechts sowie Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts, des kommunalen Verfassungsrechts und praktische Erfahrung mit dem Arbeiten mit Rechtsvorschriften,</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am gemeindlichen Sitzungsdienst sowie an Terminen außerhalb des Gemeindegebietes und der üblichen Öffnungszeiten,</li><li>als Teil unseres Teams bringen Sie frische Ideen ein und überzeugen durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft,</li><li>Ihre ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten helfen Ihnen dabei, sich im Team zu entfalten und neue Impulse zu setzen.</li><li>Berufs- und Leitungserfahrung, eine selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Selbständigkeit, Arbeitssorgfalt, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen,</li><li>Kenntnisse der Abläufe in der kommunalen Selbstverwaltung als auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>gute Kenntnisse im Bereich der Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li><li>die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li><li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und zu bewerten und auf den Punkt zu bringen sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise,</li><li>die Bereitschaft zur Bewältigung von zeitweise höherem Arbeitsaufwand und</li><li>die Fähigkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.</li></ul>Der Besitz eines Führerscheins der Klasse A oder B und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen, wenn vorhanden, sind wünschenswert. <ul><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung in einem jungen und dynamischen Team</li><li>eine attraktive Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li><li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine tarifliche Altersvorsorge der VBL</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice möglich</li><li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements<ul><li>Kostenfreie Mineralwasser und Kaffeegetränke</li><li>Kostenfreies Obst</li><li>Hunde am Arbeitsplatz</li></ul></li><li>Förderung der Aus- und Fortbildung</li><li>die Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum und einem Kinderbetreuungsplatz.</li></ul>

Sachbearbeiter Controlling (m/w/d)

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für rund 1,9 Millionen Menschen in Schleswig-Holstein und Hamburg, u. a. für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie für Studierende, Schüler:innen und Kindergartenkinder. Wir helfen unseren Mitgliedern sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zugleich nehmen wir die Aufgaben des staatlichen Arbeitsschutzes in Schleswig-Holstein zur Vermeidung von Gesundheitsgefahren und Gestaltung einer menschengerechten Arbeit wahr. Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration zum 01. August 2024 in Kiel oder Hamburg <ul><li>Während deines 3-jährigen Studiums wechselst du zwischen Theorie und Praxis. Die theoretischen Lehrgänge erfolgen blockweise an der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Altenholz. Deine Praxisphasen erfolgen in unterschiedlichen Bereichen der Unfallkasse Nord.</li> <li>Du lernst unter anderem innerhalb der Rechts- und Verwaltungswissenschaften die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen der öffentlichen Verwaltung kennen und erlangst Kenntnisse in Bereichen der Wirtschaftswissenschaften und Sozialwissenschaften. Dabei helfen dir jederzeit gern erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Du erhältst während des Studiums Anwärterbezüge derzeit in Höhe von 1394,56 € brutto, ab 1.11.24 voraussichtlich 1.544,56 € brutto monatlich und eine monatliche Sonderzahlung von 50,00 € netto sowie eine Jahressonderzahlung im Dezember und musst weder Studien- noch Semestergebühren bezahlen</li> <li>Wir bilden aus, um zu übernehmen – nach erfolgreichem Abschluss des Studiums streben wir eine dauerhafte Weiterbeschäftigung in der Unfallkasse Nord an und du kannst bei uns in unterschiedlichen Bereichen tätig werden</li> </ul> <ul><li>Du die Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife (Abitur) hast</li> <li>Du die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eine andere Staatsangehörigkeit nach § 7 Absatz 1 Beamtenstatusgesetz besitzt </li> <li>Du Interesse an rechtlichen Fragestellungen und Freude am Umgang mit Menschen hast und gerne Verantwortung übernimmst</li> <li>Deine Stärken Kommunikation, soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit sind</li> <li>Du gerne selbständig arbeitest und Lernbereitschaft mitbringst </li> </ul> <ul><li>Sehr gute Zukunftsperspektiven dank Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) in einer krisensicheren Branche im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährliche Sonderzahlung während des Vorbereitungsdienstes, regelmäßige Besoldungserhöhungen und Versorgungsansprüche nach den beamtenrechtlichen Grundsätzen wie z.B. die Beihilfeberechtigung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell</li> <li>Kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Moderne Arbeitsausrüstung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen</li> <li>Zielführende Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Nutzung von Fitnessangeboten über den Anbieter „Hansefit“ oder Seminare zu Ernährung, Regeneration, Zeitmanagement etc.)</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere Mitarbeiter*innen für die Sachbearbeitung Unterhaltsvorschussanträge und Unterhaltsheranziehung im Sachgebiet Unterhaltsvorschusskasse Wir sind ein hochmotiviertes Team, das gerne mit- und voneinander lernt. Hierbei ist es unser Anliegen, die alleinerziehenden Elternteile bei der Beantragung der Unterhaltsvorschussleistungen zu unterstützen, um über die Anträge in einem bürger*innenfreundlichen Prozess entscheiden zu können. Gleichzeitig wollen wir mit den zahlungspflichtigen Elternteilen zu einer guten Lösung bei der Erfüllung ihrer Unterhaltspflicht kommen. Zur Erfüllung dieser wichtigen Aufgabe freuen wir uns auf Sie! <ul><li>Unterhaltsansprüche nach dem Unterhaltsvorschussgesetz ermitteln und festsetzen</li> <li>Unterhaltsansprüche durchsetzen (inkl. Prozessvertretung)</li> <li>Forderungen einziehen</li> <li>über Unterhaltsvorschussanträge entscheiden sowie Widersprüche und Ablehnungen bearbeiten</li> <li>bei der Zahlbarmachung von Unterhaltsvorschussleistungen mitwirken</li> <li>Anspruchsvoraussetzungen jährlich überprüfen</li> </ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul><li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Rechts- und Notarfachwirt*in</li> <li>Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann*Kauffrau (FH) bzw. entsprechender Bachelor</li> <li>Kaufmännische*r Fachwirt*in wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs- oder Steuerfachwirt*in</li> </ul></li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>Soziale Kompetenz gegenüber Dritten</li> <li>Kommunikationskompetenz</li> </ul>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche) oder Teilzeit; diese Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachbearbeitung Unterhaltsvorschussanträge und Unterhaltsheranziehung

Der Waldorfkindergarten Schwabenstrasse e.V. in Neumünster sieht in jedem Kind ein Individuum, welches sich mit seinen Begabungen, Neigungen und Interessen entwickeln möchte. Wir helfen den Kindern auf ihrem Weg ein eigenständiger Mensch zu werden, indem wir Räume für die wichtigste Tätigkeit - das Spielen - zur Verfügung stellen. Wir versuchen uns auf das individuelle Wesen jedes Kindes einzustellen und entwickeln uns so gemeinsam mit dem Kind weiter. Waldorfpädagogik heißt für uns am Leben lernen. Derzeit betreuen wir insgesamt 48 Kinder im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt in drei Gruppen: der Wiegestube, der Elementargruppe und einer altersgemischten Gruppe. Für die "Ganztagskinder" bieten wir einen Mittagstisch an. Unser großzügiges Außengelände bietet zahlreiche Möglichkeiten zum Klettern, Entdecken und zur Förderung der Sinne. Unsere Initiative besteht bereits seit über 40 Jahren und ist ein wichtiger Beitrag zur frühkindlichen Entwicklung in Neumünster. Da die bisherige Stelleninhaberin in den Ruhestand eintreten wird, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachfolge (m/w/d), die mit Erfahrung und Kompetenz, mit Kopf, Herz und Hand ein vielfältiges Aufgabengebiet in der pädagogischen Leitung ergreifen möchte. Pädagogische Leitung (m/w/d) Gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung und unserem Team, bestehend aus neun pädagogischen Fachkräften und fünf weiteren Mitarbeitern zur Unterstützung im Haushalt, Garten und Büro, leiten Sie den Kindergarten. Wir legen großen Wert auf einen kollegialen Umgang und streben bei großen Herausforderungen einvernehmliche Entscheidungen an. In verantwortungsvoller Zusammenarbeit zwischen Eltern und Erzieherinnen sind all unsere Bemühungen darauf ausgerichtet, die Kräfte der Kinder zu entwickeln und zu pflegen. Zu Ihren Aufgabenfeldern gehört die Verantwortung für den Erhalt und die Weiterentwicklung des Kindergartens im Sinne der Waldorfpädagogik. Sie unterstützen Kolleginnen und Eltern bei Fragen zur kindlichen Entwicklung. Sie sind die verbindende Person zwischen den Mitarbeitenden, Vorstand, Eltern, Kindern und den Behörden. Des Weiteren obliegt Ihnen die Führung und Mitarbeiterentwicklung. Neueinstellungen stimmen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand des Trägervereins ab. Gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung erstellen Sie die Einsatzpläne und sind bei personellen Engpässen wie Krankheit, Fortbildungen oder Urlaubszeiten für die Betreuung einzelner Kindergruppen im Rahmen Ihres Gesamtarbeitspensums zuständig. Sie planen und leiten die wöchentlichen Sitzungen des Kollegiums, organisieren und nehmen an Gruppenelternabenden teil. Gemeinsam mit dem Vorstand des Vereins erarbeiten Sie langfristige Entwicklungsperspektiven und konkrete Projekte. Sie haben Interesse an den gesellschaftlichen Entwicklungen und verfolgen insbesondere die stetigen Herausforderungen im Sozialraum des Kindergartens aktiv mit. Sie möchten im Rahmen einer Organisation eine sinnstiftende Aufgabe erfüllen und dabei einen großen Spielraum für Gestaltungsmöglichkeiten haben. eine abgeschlossene Ausbildung als Waldorferzieher:in mit staatlicher Anerkennung und einer Qualifizierung für Leitungstätigkeiten in einer Kita oder alternativ als Erzieher:in (oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung/Studium) mit dem Wunsch zur waldorfpädagogischen Weiterbildung. Idealerweise können Sie bereits auf mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion zurückblicken. In der Zusammenarbeit und Führung von Teams zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit einer starken Feedbackkultur aus. Sie bringen Empathie und Wertschätzung mit und schaffen damit für die Menschen in der Kindertagesstätte Räume für Entwicklung. Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Engagement, Belastbarkeit und Geduld zählen zu Ihren Stärken. Sie sind passioniert in Ihrer Arbeit mit Kindern. Das Beobachten und Begleiten ihrer individuellen Entwicklungsschritte bereiten Ihnen große Freude, während pädagogische Herausforderungen Sie persönlich anspornen. Im Bewusstsein der herausfordernden Aufgabe und der damit verbundenen Verantwortung bieten wir Ihnen folgende Rahmenbedingungen an. <ul><li>Sinnstiftende Aufgabe mit einem großen Spielraum für Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Erweiterung Ihrer persönlichen Fach-und Sozialkompetenz</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>gründliche Einarbeitung in die anstehenden Aufgabenbereiche</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und dem Team</li> <li>Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, davon 18 Leitungsstunden</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> </ul>

Pädagogische Leitung (m/w/d)

In Zusammenarbeit mit dem Paritätischen Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. und gefördert durch den Asyl- Migrations- und Integrationsfonds der Europäischen Union baut die TGS-H das Landesnetzwerk für Migrantenorganisationen (MO) in Schleswig-Holstein (LaNeMO-SH) auf. Hierfür suchen wir einen Netzwerkkoordinatorin (m/w/d) zur Gesamtleitung des Projektanteils der TGS-H auf einer vollen Stelle (100 % - 40h/Woche). Ihre Aufgaben umfassen die Bedarfsanalyse und –erfassung, die Planung und die selbständige Durchführung aller Aspekte der Projektdurchführung in Abstimmung mit dem Landesvorstand der TGS-H und den Partner*innen im LaNeMO-SH, insbesondere - das Projektmanagement in organisatorischer und finanztechnischer Hinsicht, - den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu lokalen Migrant*innenorganisationen, - die Akquise von MO für das LaNeMO-SH gemeinsam mit den Projektpartner*innen, - die Begleitung/Beratung/Unterstützung/Empowerment von MO, - die Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen, - die Gremienarbeit in Landes- und Bundesnetzwerken, - die Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, - die Pflege der Datenbank des LaNeMO-SH, - die Mittelverwaltung, - das Berichts- und Dokumentationswesen. Wir erwarten von Ihnen - einen Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Master oder höher) in Migration &amp; Diversität, Politikwissenschaften, Sozialpädagogik oder einem anderen geeigneten Fach, - große, durch Arbeit in oder mit Migrant*innenorganisationen dokumentierte Kultursensibilität, - Berufserfahrung in der Administration im Sozialbereich, insbesondere in der Durchführung öffentlich geförderter Projekte, - eine dokumentierte lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise, - Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, - einen souveränen Umgang mit Computersystemen, insbesondere die üblichen Office-Anwendungen, Datenbanken und Webseiten, - Kenntnis der datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DSGVO, BDSG, LDSG-SH), - ein sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche, kalkulatorische und bilanztechnische Zusammenhänge. Die Stelle setzt Mobilität im ganzen Bundesland voraus. Die Bereitschaft, bei Bedarf die Arbeitsleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu erbringen, wird erwartet. Von Vorteil sind - die Kenntnis relevanter Sprachen, v. a. Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Kurdisch oder Arabisch, - vorhandene eigene Netzwerke im Bereich der MO, - Berufserfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, Politik oder Migrationsberatung und - Kenntnisse der demographischen Situation im ganzen Bundesland. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Migrantenarbeit, Agiles Projektmanagement, Menschen mit Migrationshintergrund (Betreuung, Beratung etc.) Die Stelle ist befristet bis zum 31.05.2026 zu besetzen, eine Verlängerung des Projekts wird angestrebt. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Bezahlung angelehnt an Gruppe 13 des TVöD. - die Möglichkeit, einen wichtigen Akteur der Umsetzung von rechtlicher und tatsächlicher Chancengleichheit mit aufzubauen, - einen selbstständig und eigenverantwortlich auszufüllenden Arbeitsplatz, - die Anbindung an ein vielfältiges, erfahrenes und freundliches Team und - Vertragsbedingungen angelehnt an Gruppe 13 des TVöD.

Netzwerkkoordinator*in (m/w/d) (Projektleiter/in)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Dezentrale Steuerungsunterstützung eineFachdienstleitungDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 14.Der Fachdienst Dezentrale Steuerungsunterstützung gliedert sich in die Abteilungen EDV-Koordination und Systembetreuung, sowie Fachplanung und Integration. Mit seinen ca. 25 Mitarbeitenden unterstützt der Fachdienst den Dezernenten und die sechs Fachdienste des Dezernates III (Frühkindliche Bildung, Schule, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kultur &amp; Sport, Soziale Hilfen, Gesundheit) bei der Steuerung von Projekten und Fachplanungen sowie dem Einsatz und Weiterentwicklung von Fachanwendungen. <ul><li>Als Steuerungsunterstützung für die Dezernatsleitung <ul><li>beraten Sie bei der strategischen Ausrichtung des Dezernates z.B. die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung von Fachplanungen (Bildungs-, Sozial-, Jugendhilfe- und Gesundheitsplanung) sowie der Koordinierungsstellen (Kinderschutz und Integration)</li><li>erarbeiten Sie Grundsätze, Zielvorstellungen und Richtlinien für Strukturentwicklungen, Projekt-, Führungs- und Sacharbeit im Dezernat</li><li>koordinieren Sie Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Controlling im Dezernat</li></ul></li><li>Als Unterstützung für die Fachdienste des Dezernates III sind Sie zuständig für die Beratung und Unterstützung in organisatorischen, finanziellen und fachlichen Angelegenheiten</li><li>Bei der Bearbeitung dieser Aufgabenfelder steuern Sie Ihren Fachdienst strategisch: <ul><li>Sie verantworten die Dienst- und Fachaufsicht und steuern Änderungen in Gesetzeslage, Fachwissen und neue Technologien strukturiert in die Organisation ein.</li><li>Sie gestalten mit Ihrem Team unter Einbezug neuer Technologien eine effiziente Aufbau- und Ablauforganisation.</li><li>Sie sorgen für eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit externen Gremien und den internen Schnittstellen, wie z.B. kommunalpolitischen Ausschüssen, Verwaltungsausschuss der Agentur für Arbeit, Arbeitskreisen, sowie den anderen Fachdiensten innerhalb der Verwaltung.</li><li>Sie verantworten die Haushaltsplanung und Personalplanung für Ihren Fachdienst.</li><li>Mit Ihrem Führungsstil sorgen Sie für klare Strukturen, transparente Kommunikation und nutzen Entwicklungsinstrumente und Gesprächsformate für die Team- und Mitarbeitendenentwicklung.</li></ul></li></ul> <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zur Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und bringen langjährige Erfahrung in dieser Laufbahngruppe mit.</li><li>Alternativ verfügen Sie über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Public Administration, VWL, Wirtschaftsinformatik) oder gehören zu den sonstigen Beschäftigten mit Hochschulstudium und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.</li><li>Sie verfügen über Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise zu Sozialarbeit, Controlling und Digitalisierung</li><li>Sie beweisen Ihre Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit z.B. in herausfordernden Gesprächssituationen und im Umgang mit verschiedensten Zielgruppen.</li><li>Sie verfügen über eine eigenständige Arbeitsweise, einen konzeptionellen Blick für strategische Themen und Führungskompetenz mit starker Teamorientierung.</li></ul> Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: <ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet.Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Hillgruber, als Dezernent (Tel. 04321 - 942 2395), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Frau Kitel, Fachdienstleitung Personal (Tel. 04321 – 942 2389), erteilt Ihnen gern Informationen zum Stand der Stellenausschreibung.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 03.05.2024 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Fachdienstleitung Dezentrale Steuerungsunterstützung

Stellen Sie die Weichen für einen zukunftsfähigen Gesundheitsschutz! Der Kreis Rendsburg-Eckernförde, mit seinen ca. 280.000 Einwohner*innen, ist als flächengrößter Kreis Schleswig-Holsteins attraktiv an der Ostsee gelegen. Mit seiner Nähe zu der Landeshauptstadt Kiel und der Metropolregion Hamburg, den Stränden und Steilufern der Ostseeküste sowie rund 70 km der größten künstlichen Wasserstraße der Welt, dem Nord-Ostsee-Kanal, bietet der Kreis seinen Einwohner*innen sowie Besucher*innen eine einzigartige Lebens- und Freizeitqualität. Historische Städte, eine gute schulische Infrastruktur und zahlreiche kulturelle Angebote runden die Attraktivität des Kreises ab. Der Kreis Rendsburg-Eckernförde ist Träger des Öffentlichen Gesundheitsdienstes und übernimmt dabei alle Aufgaben gemäß des Gesundheitsdienst-Gesetzes des Landes Schleswig-Holstein (GDG). Das Ziel des öffentlichen Gesundheitsdienstes ist es, auf gesunde und gesundheitsfördernde Lebensverhältnisse sowie gleiche Gesundheitschancen hinzuwirken. Für den Fachdienst Gesundheitsdienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n innovativ denkende*n Ärztin bzw. Arzt (w/m/d) als Leitung für die Fachgruppe Gesundheitsschutz Diese attraktive Position ist für tariflich Angestellte je nach Qualifikation bis zur EG 15 TVöD vergütet*. Für Beamt*innen ist die Funktion nach A 15 SHBesG besoldet. <ul><li>Fachliche, inhaltliche und organisatorische Leitung der Fachgruppe mit den Themen umweltbezogener Gesundheitsschutz und Infektionsschutz, bestehend aus elf Mitarbeitenden</li> <li>Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf kommunaler Ebene</li> <li>Ermittlung und Umsetzung von innovativen Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung von Infektionskrankheiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes (IfSG)</li> <li>Hygienische Überwachung von Gesundheitseinrichtungen sowie von Trinkwasser, Badebeckenwasser, Badegewässer und Schiffshygiene</li> <li>Überwachung des Verkehrs mit freiverkäuflichen Arzneimitteln</li> <li>Beratung von erkrankten und infizierten Bürger*innen, medizinischen Versorgungseinrichtungen, Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Schulen</li> </ul> <ul><li>Approbation als Ärztin bzw. Arzt, wünschenswerterweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im klinischen Bereich oder im öffentlichen Gesundheitswesen</li> <li>Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine Facharztausbildung im Bereich öffentliches Gesundheitswesen und haben Freude daran, andere ärztliche Kolleg*innen bei deren Facharztausbildung zu unterstützen</li> <li>Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Gestaltungsmotivation und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit, mit den unterschiedlichen Akteur*innen zielgerichtet und auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> </ul> Zur erfolgreichen Ausübung der Tätigkeit verfügen Sie über die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie einen vollständigen Masernimpfschutz. Als Ärztin bzw. Arzt haben Sie Lust sich für das Gemeinwohl einzusetzen, während Sie von einem geregelten Arbeitsalltag profitieren? Übernehmen Sie die Leitung unserer Fachgruppe Gesundheitsschutz und gestalten Sie aktiv die Modernisierung des öffentlichen Gesundheitsdienstes mit. In einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld erhalten Sie bei uns den nötigen Freiraum, um Ihre Ideen gewinnbringend umzusetzen und nicht nur sich selbst, sondern auch bestehende Prozesse zukunfts- und dienstleistungsorientiert weiterzuentwickeln. Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann bei sehr guter Bewährung die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft werden. Der Kreis Rendsburg-Eckernförde engagiert sich für Chancengleichheit.

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