Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine*n

Streetworker*in

für die Mobile Jugendarbeit und das Konfliktmanagement

Zu besetzen ist ein befristeter Bedarf zunächst bis zum 31.12.2023.

Mit Ihrer Arbeit wollen Sie einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Sie suchen eine Tätigkeit die einem tieferen Sinn folgt?

Über Ihre Arbeit in der mobilen Jugendarbeit erreichen Sie Jugendliche und junge Erwachsene mit herausforderndem Verhalten durch präventive Freizeitangebote direkt in ihren Sozialräumen. In Konfliktsituationen stellen Sie den Vermittler dar, Sie deeskalieren und intervenieren in Krisensituationen. Sie leisten Beziehungsarbeit und tragen somit zur Verbesserung der Lebenssituation Ihrer Klienten bei.

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

• Sie bauen Kontakt und Beziehungen zu Jugendlichen und Jugendgruppen mit herausforderndem Verhalten im öffentlichen Raum auf
• Durch die Anbindung an bestehende und Schaffung von zusätzlichen Freizeit-, Sport- und erlebnispädagogischen Angeboten bieten Sie den Jugendlichen eine Alternative
• Die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten führen Sie für aber auch mit Ihrer Zielgruppe durch
• Sie deeskalieren Gruppenprozesse und intervenieren in Krisensituationen zwischen Mitgliedern einer Gruppe oder verschiedenen Gruppen
• Sie fungieren als Coach und führst Einzelcoachings von Jugendlichen mit Multiproblemlagen durch – Hierzu stehen Ihnen die Unterstützung bereits vorhandener Strukturen offen
• Die soziale Handlungskompetenz der Jugendlichen wird durch Ihre Unterstützung erweitert
• In Zusammenarbeit mit z.B. Schulen, Polizei, Ordnungsamt und der Jugendhilfe im Strafverfahren und durch die Teilnahme an entsprechenden Arbeitsgremien bauen Sie ein Netzwerk auf
• Sie fördern Akzeptanz und verbessern zusammenfassend die Lebenssituation Ihrer Zielgruppe
• Gemeinsam mit Kolleg*innen entwickeln Sie Ihren Arbeitsbereich konzeptionell weiter

Ihr Profil:

• Sie bringen ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (Diplom oder Bachelor) oder einen Abschluss zur*zum Erzieher*in mit
• Alternativ verfügen Sie als Quereinsteiger*in über langjährige und nachweisbare Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit sozial benachteiligten Jugendlichen
• Sie zeichnen sich durch eine starke Persönlichkeit, eine hohe Teamorientierung und Belastbarkeit aus
• Sie bestechen durch interkulturelle Kompetenz und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
• Sie bringen ein hohes Interesse an Fortbildungen und Supervisionen mit
• Flexibilität, Improvisationsvermögen und Kreativität runden Ihre Kompetenzen ab

Die Bereitschaft, regelmäßig auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten (in den Abendstunden und am Wochenende) ist ebenso erforderlich wie die, bis zu einmal jährlich an mehrtägigen Ferienfreizeiten teilzunehmen und den Jahresurlaub vorzugsweise außerhalb der Schulferien zu nehmen.

Erwünscht ist die Bereitschaft, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen und städtische Fahrzeuge für die Durchführung der Angebote zu führen.

Wir bieten Ihnen:

• Einen befristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst bis zunächst 31.12.2023
• einen nach Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE) ausgewiesenen Bedarf; Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen
• Leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung gemäß TVöD-V
• die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team
• Kollegiale Fallberatung, Fortbildungen und Supervisionen
• Weitreichende Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Angebotsgestaltung
• einen Einsatz in den verschiedenen Sozialräumen der Stadt Mönchengladbach
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
• eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr

Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Simone Houben (Tel. 02161 25-3472) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Carina Nellen (Tel. 02161 25-3041).

Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier

Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, der Sie bitte die üblichen Unterlagen beifügen.