field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit befristet bis zum 31.05.2027 eine/n Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d) Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Projektarbeit in allen Planungsphasen von besonders komplexen Straßen- und Radwegeprojekten</li> <li>Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5039 werden bis 02.02.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Aida Pljakic, 0234 / 9552 322Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. STBL1_DE

Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Voller Einsatz für Frieden. Wir sind das ZIF, das bundeseigene Zentrum für Internationale Friedenseinsätze: Personalagentur, Trainingszentrum und international vernetzter Innovations- und Kompetenzhub für ziviles Krisenmanagement. Im Auftrag des Auswärtigen Amts rekrutieren, vermitteln und sekundieren wir als Arbeitgeberin deutsches ziviles Personal in über 40 Friedenseinsätze, Wahlbeobachtungsmissionen und humanitäre Einsätze internationaler Organisationen. Wir bieten Trainings, Coachings und spezialisierte Fortbildungen für den Einsatz in Krisengebieten sowie analytische Auswertung und politische Beratung zu Einsatzthemen und initiieren fachlichen Austausch im In- und Ausland. Bei uns arbeiten mehr als 60 Mitarbeitende für eine Mission: einen verlässlichen zivilen deutschen Beitrag zur internationalen Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung. Das ZIF Data Lab gestaltet die zentrale Zusammenführung und Analyse organisationsrelevanter Daten und schafft so die Grundlage für fundierte, datenbasierte Entscheidungen. Als Data &amp; Analytics Engineer sind Sie von Beginn an mitverantwortlich für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer neuen Analytics-Plattform und tragen dazu bei, innovative Datenlösungen zu realisieren. Aufgaben In dieser Position wirken Sie maßgeblich an der Entwicklung einer Data-Warehouse-Lösung und der Integration von Daten aus verschiedenen Quellsystemen mit. Die Daten werden in einer zentralen Analytics-Plattform zusammengeführt und für Auswertungen bereitgestellt. Sie arbeiten dabei u.a. mit Microsoft Fabric und Power BI und fungieren als technische Schnittstelle zwischen Data Lab und einem externen Dienstleister während der Implementierungsphase. Nach Abschluss der Implementierung übernehmen Sie die eigenverantwortliche Weiterentwicklung und den Betrieb der technischen Lösung. Ihre Aufgaben bestehen insbesondere in: <ul> <li>Zeitweise enge Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister inkl. Wissenstransfer.</li> <li>Mitwirkung an der Implementierung und am Betrieb der zentralen Analytics- und Data-Warehouse-Lösung im Microsoft-Azure-Umfeld parallel zur Implementierungsphase durch den externen Dienstleister sowie anschließende eigenverantwortliche Weiterentwicklung nach Abschluss dieser Phase.</li> <li>Mitwirkung bei der Integration, Anpassung und kontinuierlichen Pflege von Datenquellen (u. a. über REST-APIs) parallel zur Implementierung durch den externen Dienstleister, mit der schrittweisen Übernahme dieser Aufgaben.</li> <li>Mitwirkung beim Aufbau sowie perspektivisch eigenständige Pflege und Weiterentwicklung von Datenpipelines und Datenmodellen während der Implementierungsphase durch den externen Dienstleister, mit anschließender eigenverantwortlicher Weiterführung.</li> <li>Mitwirkung bei der Sicherstellung und laufenden Optimierung von Datenqualität, Performance, Stabilität und Dokumentation in Abstimmung mit dem externen Dienstleister, mit dem Ziel, die Verantwortung nach Abschluss der Implementierungsphase eigenständig zu übernehmen.</li> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Power-BI-Reports und Dashboards. Technische Schnittstelle zwischen Data Lab und externem Dienstleister während der Implementierung, inklusive Abstimmung, Wissenstransfer und zeitlicher Ablaufplanung; anschließende eigenverantwortliche Weiterführung.</li> <li>Unterstützung der Leitung des Data Labs.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Teams HR, Finanzen und IT im ZIF.</li> <li>Mitarbeit bei Governance-, Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten.</li> </ul> Profil Was Sie mitbringen <ul> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Data-Warehouse- und Analytics-Lösungen</li> <li>Kenntnisse in ETL/ELT-Prozessen und strukturierter Datenanalyse</li> <li>Erfahrung mit REST-APIs und der Integration externer Datenquellen</li> <li>Gute Kenntnisse im Microsoft-Azure-Umfeld</li> <li>Analytische, strukturierte und dokumentationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten und Dashboards mit</li> <li>Power BI (inkl. Datenmodellierung, Visualisierung und ggf. DAX)</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen und teamorientierten Arbeit</li> <li>Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Microsoft Fabric oder vergleichbaren cloudbasierten Datenplattformen</li> <li>Sehr gute SQL-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in Cloud-Security- und Berechtigungskonzepten</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen mit KI-basierten Funktionen (wie z.B. Microsoft Co-Pilot) können von Vorteil sein</li> </ul> Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat:innen gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht haben Sie passende Fähigkeiten, die uns zusammenbringen? Überzeugen Sie uns, warum Sie der oder die Richtige für die Stelle sind. Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Herausforderungen: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international orientierten Umfeld mit Nähe zu politischen Prozessen. Ein Job mit Sinn.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: Wir leben flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen – mit mobilem Arbeiten.</li> <li>Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie neben Feedbackgesprächen von zahlreichen internen Informations- und Weiterbildungsangeboten, exklusiven Lunch-Formaten mit spannenden Gesprächspartner:innen und interaktiven Lerntagen - unsere Reflektionsräume fördern Neugier, Teamgeist und Resilienz.</li> <li>Onboarding: Unser Programm zum Einstieg umfasst neben der individuellen Einarbeitung das Kennenlernen aller Teams; erfahrene Kolleg:innen unterstützen Sie gerne und machen das Fußfassen im ZIF federleicht.</li> <li>Nachhaltigkeit im Blick: Dass wir unseren Mitarbeiter:innen ein Job-/Deutschlandticket ermöglichen, ist nur ein Baustein unseres Nachhaltigkeitsmanagements: Wir arbeiten immer weiter daran, uns zukunftsorientiert aufzustellen.</li> <li>Ein faires Gehalt: Bei uns gilt der TVÖD Bund – mit 30 Urlaubstagen im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (dazu den 24. und 31.12. frei) sowie zusätzlicher Altersvorsorge (VBL) sowie Jahressonderzahlung. Die bis zum 31.12.2028 befristete Stelle (39 Wochenstunden, Teilzeit ist möglich) ist ab sofort zu besetzen und wird nach TVöD Bund bis zur Entgeltgruppe 13 vergütet, sofern die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.</li> </ul> Diversität umfasst für uns nicht nur den Gleichstellungsgedanken im Sinne einer gleichberechtigten Teilhabe an Führungspositionen, sondern auch eine gleichstellungsfördernde Kultur im Unternehmen mit gleichen Zugangs- und Entwicklungschancen und vielen, bereichernden Perspektiven. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität oder Orientierung. Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Data & Analytics Engineer (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Sachgebiet Rechnungswesen der Erzbischöflichen Finanzkammer im Rahmen eines Projektes als Sachreferent:in Rechnungswesen Referenznummer: 11520 Start: zum nächstmöglichen Termin Bewerbungsfrist: 08.02.2026 Arbeitsverhältnis: befristet bis 30.06.2029 Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 10 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Prüfung der Jahresrechnungen für Kirchenstiftungen / Kindertageseinrichtungen mit komplexen Sachverhalten</li> <li>Beratung von Buchhaltungsfachkräften und Verwaltungsleitungen sowie der Kirchenpfleger:innen bei steuerlichen und buchhalterischen Fragen sowie bei Fragen zum Jahresabschluss</li> <li>Organisation und Durchführung (u. a. Dozententätigkeit) von Schulungen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Kontierungsregeln</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Rechnungslegungssystems</li> <li>Umsetzungsverantwortung für Teilprojekte und Projektaufgaben</li> <li>Anfertigen von Analysen, Auswertungen und Statistiken</li> <li>Pflege des Buchhaltungssystems MACH, z. B. Einrichtung neuer Mandanten, Konten und Steuerschlüssel, Verwaltung der Elsterzertifikate</li> <li>First Level Support bei Anwenderfragen. </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt:in, Wirtschaftsfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in (IHK)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Umsatzsteuerrecht</li> <li>Erfahrungen mit Buchhaltungssystemen sowie in der Organisation und Durchführung von Schulungen</li> <li>sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Rechnungswesen bei Körperschaften öffentlichen Rechts wünschenswert</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachreferent:in Rechnungswesen

Sachbearbeitung Gebäudeunterhalt (Ingenieur*in/Architekt*in) (m/w/d) E 11 TVöD | Teilzeit mit 25 Wochenstunden | befristet bis gegenwärtig 31.12.2027 (Ausschreibungs-ID 2086) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Gebäudeunterhalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle befristet auf die Dauer der Abwesenheit der*s Stelleninhaber*in, gegenwärtig bis 31.12.2027, zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Aufgaben So sieht Ihr Alltag aus ... <ul> <li>Überwachung und Koordinierung der Gebäudeunterhaltung und -instandhaltung von städtischen, teilweise denkmalgeschützten Liegenschaften</li> <li>Durchführung von Sanierungsmaßnahmen, teilweise selbständig oder mit externen Fachplanern</li> <li>Mitwirken bei der Regulierung von Gebäudeversicherungsschäden</li> <li>Übernahme des Termin- und Kostencontrollings der Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Organisation und Beauftragung der Wartung und Inspektion, Abnahme nach technischen Prüfungen</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Dokumentationen von Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen als Bauherrenvertretung</li> <li>Wahrnehmung von Verwaltungstätigkeiten und Ortsterminen</li> <li>Mitarbeit bei der Berichterstattung gegenüber Vorgesetzten und übergeordneten Fachdienststellen</li> </ul> Die konkrete Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil Wenn Sie ... <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer gleichartigen Fachrichtung haben</li> <li>idealerweise über Berufserfahrung, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung, besitzen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Kommunikationsstärke und Leistungsbereitschaft mitbringen</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) besitzen und</li> <li>die Fähigkeit haben, im Team zu arbeiten</li> <li>die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung mitbringen sowie</li> <li>den Führerschein Klasse B besitzen, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Wegstrecken-Entschädigung zu benutzen.</li> </ul> Wir bieten Bekommen Sie von uns ... <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Aufgabengebiet</li> <li>kompetente Einarbeitung</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>durch die Stadt gefördertes Job-Ticket</li> <li>Job-bike (Fahrradleasing)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Gebäudeunterhalt (Ingenieur*in/Architekt*in) (m/w/d)

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 32 – Zentrale IT-Verfahren, Geoportale – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 29.02.2028, eine / einen Anwendungsbetreuerin / Anwendungsbetreuer (w/m/d) für das Geo-Dokumentenmanagement-System bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist der zentrale Geo-Dienstleister des Landes und ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Karrierechancen in IT, Vermessung, Flurneuordnung, Verwaltung und mehr. In der Abteilung 3 entwickeln wir zentrale IT-Verfahren für die Verwaltung im Aufgabenbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz sowie des Ministeriums für Landesentwicklung und Wohnen. Fachwissen wird hier mit moderner IT verknüpft und die Digitalisierung der Landesverwaltung aktiv vorangetrieben. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung des Geo-Dokumentenmanagement-Systems zur landesweiten Bereitstellung von Vermessungsschriften </li> <li>Koordination und Organisation des Dokumentenimports einschließlich der Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern </li> <li>Weiterentwicklung und Automatisierung von Importprozessen durch den Einsatz von Python-Skripten </li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung und Dokumentation standardisierter Testfälle zur Qualitätssicherung </li> <li>Anwenderbetreuung im Second-Level-Support sowie Überwachung und Sicherstellung des stabilen Betriebs der Webanwendungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor of Science) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten erworben wurden. Alternativ verfügen Sie aufgrund einer anderweitigen beruflichen Qualifikation sowie langjähriger Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse. </li> <li>Programmierkenntnisse in Python werden vorausgesetzt </li> <li>Erste Erfahrungen im Umgang mit XML-Daten sind hilfreich </li> <li>Basiswissen in SQL, vorzugsweise mit PostgreSQL, ist von Vorteil </li> <li>Kenntnisse in Serverbetriebssystemen (Windows Server, Linux SLES) sind vorteilhaft </li> <li>ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien </li> <li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, mobiles Arbeiten </li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement </li> <li>Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>ein vergünstigtes Jobticket, kostenlose Parkplätze und Kantine vor Ort</li> </ul> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung be­vor­zugt eingestellt. STBL1_DE

Anwendungsbetreuer für das Geo-Dokumentenmanagement-System (w/m/d)

Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Einrichtung eine Stelle in Vollzeit, vorerst befristet auf 1 Jahr, zu besetzen. Wir suchen - für eine die langfristigen Zusammenarbeit - eine/n Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als Gruppenleitung für eine Arbeitsgruppe für Menschen mit Behinderungen Referenznummer 132 Als Gruppenleitung übernehmen Sie eigenverantwortlich die Führung einer Arbeitsgruppe mit mindestens zwölf erwachsenen Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigungen. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse und die termingerechte Umsetzung der Aufträge, unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards. Aufgaben <ul> <li>Förderung der individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung im Sozialverhalten </li> <li>Persönliche Assistenz und Durchführung einfacher pflegerischer Hilfen </li> <li>Gestaltung und Organisation der Arbeitsplätze sowie Dokumentation und Qualitätskontrolle </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Förderplänen sowie Dokumentation der Maßnahmen </li> <li>Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten </li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Förderung beteiligten Personen und Institutionen </li> <li>Wartung und Pflege von Maschinen und Arbeitsgeräten </li> <li>Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften sowie Gewährleistung von Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister/in, Industriemeister/in, Arbeitspädagoge/in, Ergotherapeut/in oder Erzieher/innen</li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliche Begabung </li> <li>Interesse, Menschen mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen zu begleiten </li> <li>die Bereitschaft, einfache pflegerische Hilfen auszuführen </li> <li>Vermögen zur Gestaltung ergebnisorientierter Arbeitsabläufe </li> <li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit </li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Anleitung und Förderung </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten </li> <li>PC-Kenntnisse (MS-Office) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben </li> <li>Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung </li> <li>Faire Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen: z. B. betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zu VL-Verträgen, Sonderzahlung für besondere Leistungen – etwa für die Übernahme zusätzlicher Aufgaben wie Hospitationen oder organisatorische Unterstützung </li> <li>Ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet – entspannt zur Arbeit und zurück </li> <li>Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – keine Schicht- oder Wochenenddienste </li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützt </li> <li>Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie die Option auf zwei Umwandlungstage (gemäß TVöD) </li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als Gruppenleitung für eine Arbeitsgruppe für Menschen mit Behinderungen

Die Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk (ZWH) ist eine bundesweit tätige Dienstleistungseinrichtung der Handwerksorganisation mit Sitz in Düsseldorf und Berlin. Im Auftrag der EU sowie von Bundes- und Landesministerien führen wir nationale und internationale Projekte zu arbeitsmarkt- und bildungspolitischen Fragestellungen durch. Am 1. Januar 2026 hat die ZWH die „Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA)“ in Berlin übernommen. Die EAA Berlin ist die zentrale Anlaufstelle für Berliner Unternehmen zu allen Fragen der Ausbildung, Beschäftigung und Sicherung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung. Sie berät Arbeitgeber*innen praxisnah, vertraulich und kostenfrei. Für unseren Standort in Berlin suchen wir – zunächst befristet auf 24 Monate,mit Option auf Entfristung bis 2029 – ab sofort mehrere Inklusionsberater*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Erst- und Folgeberatungen (telefonisch, digital, vor Ort im Betrieb) von Arbeitgeber*innen zu</li> <li>inklusiven Arbeitsbedingungen, inklusiver Arbeitsgestaltung und (Weiter-)Beschäftigung von Menschen mit Behinderung</li> <li>Information und Orientierung zu Fördermöglichkeiten, zuständigen Stellen und zu rechtlichen Rahmenbedingungen im Rahmen der relevanten Sozialgesetzbücher</li> <li>Analyse von Arbeitsprozessen, Arbeitsumgebungen und Organisationsstrukturen im Hinblick auf inklusive Arbeitsbedingungen</li> <li>Mitwirkung an Netzwerk-, Informations-, Akquise- und Veranstaltungsformaten der EAA Berlin sowie deren Konzeption und Moderation</li> <li>Dokumentation der Beratungstätigkeit und Mitwirkung an Qualitätssicherung und Evaluation</li> <li>Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere bei der Entwicklung von Praxisbeispielen, LinkedIn-Posts und Kurzfilmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspädagogik, Rehabilitations- und Bildungswissenschaften oder in</li> <li>vergleichbaren Fachrichtungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den relevanten Sozialgesetzbüchern oder die ausgeprägte Bereitschaft, sich diese fachlich fundiert und schnell anzueignen</li> <li>Hohes Maß an Serviceorientierung</li> <li>Souveräne Kommunikation mit verschiedensten Gesprächspartner*innen aus den relevanten Behörden, Institutionen sowie Bildungsträgern</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Neugier und die Bereitschaft, aktiv mitzudenken</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Außenterminen bei Berliner Unternehmen sowie zur Übernahme einer wöchentlichen Abendsprechstunde bis 20:00 Uhr</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielfältigen Umfeld mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine leistungsorientierte und qualifikationsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>31–33 Tage Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen</li> <li>Ein flexibles und geregeltes Arbeitszeitmodell, Mobile Office (auch innerhalb der EU möglich) inkl. vollständiger</li> <li>Ausstattung (u. a. Diensthandy, Laptop, Monitor)</li> <li>Benefits für dich wie bspw. Fahrradleasing oder Deutschlandticket und zusätzliche Versicherungsleistungen</li> <li>Regelmäßig frisches Bio-Obst sowie Getränke im Büro</li> <li>Ein barrierefreier Arbeitsplatz zur beruflichen Entfaltung in einem teamorientierten und kollegialen Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Inklusionsberater*in (m/w/d)

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Vertrieb oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. Für die Gruppe Emerging Payments in der Abteilung Payment in Berlin suchen wir einen Projektreferenen (m/w/d) Emerging Payment Scheme- und Compliance Management. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit, befristet für 2 Jahre, zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Beurteilung, Formulierung und Verhandlung von Scheme-Anforderungen: Beurteilung, Formulierung und Verhandlung von Scheme-Anforderungen; Funktion als Schnittstelle zwischen der Sparkassen-Finanzgruppe, der EPI Company und weiteren EPI-Partnern; Vertretung der Interessen der SFG auf nationaler und internationaler Ebene in strategischen Gremien, Arbeitsgruppen und Projekten; Koordination der Rechte und Pflichten der SFG als Scheme-Teilnehmer am Wero-Zahlverfahren</li></ul><ul><li>Entwicklung von bankfachlichen Konzepten und Vorbereitung der Operationalisierung bei Verbundpartnern: Entwicklung von Konzepten zur ziel- und ergebnisorientierten Ausrichtung des digitalen Zahlungsverkehrs der SFG, insbesondere im Hinblick auf die Adaption des Wero Scheme-Regelwerkes und Formulierung bankfachlicher strategischer Anforderungen zur Umsetzung durch die Verbundpartner unter Beachtung der strategischen Ziele und Marktpositionierung der Gruppe</li><li>Koordination und Abstimmung mit Verbundpartnern: Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Wero Scheme-Regelwerkes in enger Abstimmung mit dem Management, den Regionalverbänden, Landesbanken, IT-Dienstleistern und Verbundpartnern; Koordination der Planungs- und Umsetzungsaktivitäten relevanter Umsetzungsvorhaben sowie pro-aktive Mitwirkung an der Operationalisierung von Handlungsmaßnahmen des Wero-Bezahlverfahrens</li><li>Strategische Analyse und Marktbeobachtung: Erstellung eigenständiger strategischer Analysen im Bereich Emerging Payments und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Marktposition der SFG unter Berücksichtigung von Marktentwicklungen, Technologietrends und regulatorischen Rahmenbedingungen im Payment und Banking</li><li>Schnittstellenmanagement: Steuerung der Schnittstellen zu relevanten Dienstleistern sowie Koordination nationaler und internationaler Projekte im Bereich Emerging Payments; Leitung von Projekten und strategische Beratung in Projekten mit Bezug zum digitalen Zahlungsverkehr</li><li>Beratung und Vertretung: Beratung der Regionalverbände, Landesbanken und Sparkassen zu strategischen Handlungsfeldern im Zahlungsverkehr sowie Vertretung der Sparkassen-Finanzgruppe nach innen und außen</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanzwesen oder vergleichbarer Qualifikation; Alternativ: Ausbildung zum/zur Bank- oder Sparkassenkaufmann/-frau mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Karten-, Kredit-oder E-Payment-Geschäft, idealerweise bei einem Payment Service Provider, Zahlungssystem, einer Bank bzw. Sparkasse oder einem Acquirer</li><li>Erfahrung im Umgang mit Karten-Schemes und Zahlungssystemen, vorzugsweise im Kontext von europäischen Zahlungsverkehrssystemen und der Zusammenarbeit mit FinTechs und anderen Payment-(IT-)Dienstleistern</li><li>Kenntnisse der europäischen Payment-Landschaft und relevanter regulatorischer Entwicklungen</li><li>Fundierte Erfahrung in der Beurteilung von Scheme-Anforderungen und Vertragswerken mit Stakeholdern und in der Vertretung von Unternehmensinteressen auf nationaler und internationaler Ebene</li><li>Tiefes Verständnis der Zahlungsverkehrsbranche, insbesondere im Bereich kommerzieller, technischer und regulatorischer Anforderung en an Payment-Schemes bzw. Bezahlverfahren</li><li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant und zielgerichtet zu präsentieren </li><li>Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit zur Interessenvertretung in Gremien und bei Verbundpartnern</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zusammenarbeit mit Spezialisten</li><li>Attraktives Gehalt</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive Personalentwicklung, strukturierter Einarbeitungsprozess</li><li>Diverse Sozialleistungen (u. a. Jobticket, Cafeteria, Restaurantschecks, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement, kostenlos Kaffee und Tee)</li><li>Beste technische Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten</li><li>Moderne Büros ganz zentral in Berlin mit optimaler Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel</li></ul> STBL1_DE

Projektreferent (m/w(d) Emerging Payment Scheme- und Compliance Management

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin! Rettungsschwimmer:in (d/w/m) für die Sommersaison 2026 Befristet, Vollzeit oder Teilzeit, Standort Berlin Aufgaben Es erwartet Dich ein spannendes Umfeld und vielseitige Aufgaben in unseren Sommerbädern im Herzen von Berlin. Wenn Du gerne schwimmst, Verantwortung übernehmen möchtest und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf behältst, bist Du bei uns genau richtig.Dabei übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben:<ul><li>Du beaufsichtigst das Badegeschehen und stellst einen sicheren und störungsfreien Badebetrieb sicher</li><li>Du führst bei Bedarf Sanitäts- und Rettungsmaßnahmen durch</li><li>Du sorgst mit Reinigungs- und Desinfektionsarbeite für ein angenehmes und sicheres Umfeld für unsere Gäste</li><li>Du begrüßt unsere Badegäste freundlich und bedienst sie an der Kasse</li></ul> Profil <ul><li>Verfügen über ein Deutsches Rettungsschwimmabzeichen in Silber oder ein inhaltsgleiches Dokument eines anderen Staates (nicht älter als zwei Jahre)</li><li>Haben eine Erste-Hilfe-Bescheinigung inklusive Herz-Lungen-Wiederbelebung im Umfang von 9 Stunden, die nicht älter als zwei Jahre ist</li><li>Können bei uns auch die beiden vorgenannten Qualifikationen erwerben, wenn diese noch nicht vorliegen</li><li>Sind mindestens 18 Jahre alt</li><li>Verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)</li><li>Sind bereit, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten</li><li>Erfüllen die körperlichen und geistigen Anforderungen der Tätigkeit</li><li>Überzeugen durch Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Engagement</li><li>Arbeiten gerne im Team, zeigen Empathie und ein offenes Mindset</li></ul> Wir bieten Anstellung &amp; Vergütung<ul><li>Einen diskriminierungsfreien Auswahlprozess </li><li>Einen befristeten Arbeitsvertrag für die Sommersaison 2026 im öffentlichen Dienst ab dem 01.04.2026</li><li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-V, mit einem Einstiegsgehalt ab 37.412 € p.a. (EG 4, Tarifgebiet Ost / West)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (im Rahmen des Schichtdienstes von Mo-So) in Vollzeit oder Teilzeit. Wenn Du einen Teilzeitwunsch hast, finden wir gemeinsam eine Lösung im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten</li></ul>Work-Life-Balance &amp; Gesundheit<ul><li>30 Tage Urlaub (anteilig) sorgen für Erholung und Ausgleich</li><li>Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Dein Wohlbefinden</li><li>Kostenfreier Eintritt in unseren Bädern für Bewegung, Entspannung und Spaß</li></ul>Weiterentwicklung &amp; Perspektive<ul><li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Dich dabei, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li></ul>Finanzielles Plus<ul><li>Die betriebliche Altersvorsorge (VBL) bietet Dir den Aufbau einer sicheren Zukunftsperspektive</li></ul> STBL1_DE

Rettungsschwimmer:in (d/w/m) für die Sommersaison 2026

<h1>Pädagogische Leitung (w/m/d) für interdisziplinäre Frühförderstelle</h1> (Start: 01.02.2026 in Frankfurt am Main) Komm an Bord der Frühförderlotsen! Du bist Pädagogin, Psychologin oder Heilpädagogin? Du suchst eine verantwortungsvolle Position, in der du ein interdisziplinäres Team steuern und weiterentwickeln kannst? Dann übernimm das Ruder unserer Frühförderstelle in Frankfurt! Wir suchen dich zunächst als Elternzeitvertretung für unsere Leitung – mit dem klaren Ziel, dich danach unbefristet als stellvertretende Leitung an Bord zu behalten. Wir gestalten Zukunft: Bei uns stehen Kinder im Vorschulalter und deren Familien im Mittelpunkt. Interdisziplinarität und alltagsnahe Förderung sind unser Kompass. Du stärkst unser Fundament und sorgst dafür, dass unsere Haltung nachhaltig wirkt. Dein Freiraum &amp; dein Team: Du übernimmst ein motiviertes Team von derzeit 9 Mitarbeitenden (Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit). Wir geben dir den Raum, Prozesse zu konsolidieren und die Qualität der Förderung aktiv zu sichern. Wir begegnen dir mit Vertrauen. Deine Führungsaufgabe ist es, dieses Vertrauen auch ins Team zu tragen und eine wertschätzende Kultur zu leben. <h2>Du willst mehr wissen?</h2> Besuche uns auf <a href="https://fruehfoerderlotsen.de/" target="_blank">fruehfoerderlotsen.de</a> und erhalte einen Eindruck von unserer Arbeit. <h2>Und wer sind wir genau?</h2> Die Frühförderlotsen sind ein Projekt der Mediplus Therapie und Rehabilitation TUR gGmbH, einem wachsenden Träger im Gesundheitswesen mit neun Standorten in Deutschland. Mit dem Frankfurter Standort ist Anfang 2024 die erste Frühförderstelle innerhalb unseres Verbunds entstanden. Wir verbinden Therapie und Pädagogik, um Familien bestmöglich zu unterstützen. Werde Teil einer wachsenden Crew, die Frühförderung neu denkt. Aufgaben <h2>So wirst du arbeiten:</h2> <ul> <li>Verantwortung &amp; Führung: Du übernimmst die personelle Leitung und fachliche Betreuung deines Teams inkl. Fallaustausch.</li> <li>Gestaltungsspielraum: Du repräsentierst uns nach außen, pflegst Kooperationen und entwickelst unsere Organisationsprozesse weiter.</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten: Du steuerst den Austausch zwischen verschiedenen Professionen – intern und im Austausch mit der Mediplus-Gruppe.</li> <li>Dein zeitlicher Rahmen: Um das Team optimal zu steuern und präsent zu sein, wünschen wir uns dich in Vollzeit. Eine vollzeitnahe Teilzeit (ab 32 Wochenstunden) ist daher ebenfalls möglich.</li> </ul> Profil <h2>Das bringst du mit:</h2> <ul> <li>Qualifikation: Ein abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium in einem einschlägigen Bereich (z.B. Heilpädagogik, Pädagogik, Psychologie o.ä.).</li> <li>Expertise: Wissen zur kindlichen Entwicklung und Entwicklungsauffälligkeiten im Vorschulalter sowie Berufserfahrung in der Frühförderung (oder vergleichbar).</li> <li>Führungskompetenz: Du bringst Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise mit. Leitungserfahrung ist ein Plus.</li> <li>Haltung: Du hast Freude an Teamarbeit, bist lösungsorientiert und hast Lust, Qualität zu sichern und Menschen zu führen.</li> </ul> Wir bieten <h2>Wir überzeugen dich mit:</h2> <ul> <li>Langfristige Perspektive: Starte als Leitung (Elternzeitvertretung bis 01/2027) und wechsle danach nahtlos in eine unbefristete Anstellung als stellvertretende Leitung.</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit: Du trägst Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit, verlierst aber nie das Kind aus den Augen. Wenn möglich, übernimmst du auch eigene Förderkinder</li> <li>Deine Benefits: Faire Vergütung nach Qualifikation, moderne Räumlichkeiten, ausführliche Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Firmen-Benefits (z.B. Deutschlandticket, UrbanSportsClub).</li> </ul> STBL1_DE

538 Befristet Jobs in Deutschland