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Aufgaben Profil Wir bieten Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Schulbetreuung ESB Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Gesellschaft 15-32 Stunden die Woche • befristet • Frühester Beginn ab 2026-01-01 Das Familienzentrum Monikahaus vereint seit fast 125 Jahren vielfältige Hilfen unter einem Dach. Mit über 180 Fachkräften machen wir uns stark für Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien. Vielfalt und Wertschätzung prägen unsere Arbeit – bunt, inklusiv und innovativ. Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Gesellschaft. In unserer Schulbetreuung (ESB) an der Günderrodeschule bieten wir ca. 110 Kindern nach Schulschluss bis 17 Uhr eine strukturierte pädagogische Betreuung mit Mittagessen, Hausaufgabenbetreuung, Spielzeit und altersgerechten AGs an. In den Ferien gestalten wir für die Schüler:innen ganztägige Programme von 07:30 – 17:00 Uhr. <h1>Ihre Aufgaben</h1> <ul> <li>Sie gestalten die Nachmittagsbetreuung und begleiten die Kinder nach einem beziehungsorientierten Ansatz </li> <li>Als Bezugsbetreuer:in unterstützen Sie bei den Hausaufgaben und entwickeln Ideen zur Freizeitgestaltung mit den Kindern </li> <li>Sie sind Erziehungspartner:in der Eltern und Lehrkräfte</li> <li>Sie begleiten während der Ferienprojekte die Kinder bei Ausflügen</li> <li>Sie bringen sich in die regelmäßig stattfindenden Dienstbesprechungen ein</li> <li>Sie suchen mit den Kindern gemeinsam Lösungsstrategien bei Konflikten</li> </ul> <h1>Ihr Profil</h1> <ul> <li>Sie sind anerkannte pädagogische Fachkraft und haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Sie vereinen Herz, Kreativität und pädagogische Kompetenz</li> <li>Sie verfügen über eine gute Portion Humor</li> </ul> <h1>Wir bieten</h1> <ul> <li>Die Arbeit in einem engagierten Team mit Herz und Leidenschaft</li> <li>Einarbeitung in den Ansatz unser pädagogisches Konzept der „Verbindenden Neuen Autorität“</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zwei Regenerationstage </li> <li>Vergütung nach AVR SuE 8b, vermögenswirksame Leistungen und Kirchliche Rentenzusatzversorgung </li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, großzügigen Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Vergünstigungen beim lokalen Fitnessstudio</li> <li>Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad </li> <li>Vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte über Benefits.me </li> </ul> Wir suchen im Rahmen von Elternzeitvertretung (bis Mitte 2026 und 2027) sowie einer Projektbefristung (bis 03.2030) mehrere Fachkräfte mit einem Stellenumfang zwischen 15 und 32 Stunden. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung und Identität. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dupke, Leitung ESB, unter 0176-16660790. Bitte nennen Sie uns Ihren gewünschten Stellenumfang und den möglichen Starttermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Onlineformular. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Schulbetreuung ESB

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung von Kanalneubau- und Kanalsanierungsmaßnahmen mit Qualitäts-, Termin- und Kostenverantwortung</li> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung von Maßnahmen zum Betrieb und zur Unterhaltung des Entwässerungsnetzes</li> <li>Verhandlungen mit Ingenieurbüros, Fachbehörden und Firmen</li> <li>Mitwirken bei dem Aufbau einer Sanierungsstrategie und Erstellen von Sanierungskonzepten</li> <li>Beratung und Überwachung beim Bau und Betrieb von Grundstücksentwässerungsanlagen</li> <li>Belange des Hochwasserschutzes und der Überflutungsvorsorge</li> <li>Projektarbeiten bei Herausforderungen der Digitalisierung und grundlegender Systeme (z. B. Generalentwässerungsplan; kanalhydraulische Berechnung, Globalkalkulation; Flächenerfassung, etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor (m/w) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft (z. B. Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesen). Sie sind ebenfalls für die Besetzung der Stelle geeignet, wenn Sie das Studium einer anderen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben und mehrjährige Berufserfahrung in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet besitzen. Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in den beschriebenen Studiengängen verfügen</li> <li>Berufserfahrung in Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Kanalbau- und/oder Sanierungsmaßnahmen ist erwünscht</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich der Grundstücksentwässerung sind ebenfalls von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB/VOL, der HOAI, der DIN-EN-Normen sowie der einschlägigen Gesetze und technischen Vorschriften sind erforderlich</li> <li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und grafischen Informationssystemen (GIS) sowie die Bereitschaft, sich in unser Dokumentenmanagement Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab</li> <li>Voraussetzung ist der Besitz des Führerscheins Klasse B, ebenso wie</li> <li>die gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Anlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Einen für die Dauer von 5 Jahren ab Einstellung befristeten Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich, der grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieurin / Projektingenieur - Fachrichtung Siedlungswirtschaft (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Bereich 3, Bischöfliches Jugendamt Mainz, ist zum 01.02.2026 oder später die Stelle:Regionaljugendreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Katholischen Jugendbüro Rheinhessen mit Dienstsitz in MainzKennziffer 134 / 2025mit 19,5 Wochenstunden Arbeitszeit, befristet bis 30.09.2027 aufgrund einer Elternzeitvertretung zu besetzen.Die Katholischen Jugendbüros sind die Ansprechpartner*innen vor Ort für die Jugend(verbands)arbeit im Bistum Mainz. Sie unterstützen junge Menschen in den Verbänden, Pfarreien und verschiedenen Gruppierungen zum Beispiel in Bezug auf die Ausbildung der Gruppenleitungen, Finanzierung der Jugendarbeit, Mitarbeit in den Gremien der Pfarreien und Mitarbeit in kommunalen Gremien. Aufgaben <ul><li>Die Unterstützung, Förderung und Koordinierung der kirchlichen Jugendarbeit in den neuen Pastoralräumen und auf Regionalebene</li><li>Begleitung und inhaltliche Zusammenarbeit mit den Gremien des BDKJ und seiner Mitgliedsverbände</li><li>Zusammenarbeit mit den Referent*innen des Regionalteams Rheinhessen und demRegionaljugendseelsorger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in gemeinsam entwickelten und zugeordneten Schwerpunktbereichen</li><li>Beratung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeiter*innen in der Jugendarbeit</li><li>Geschäftsführungsaufgaben</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Social Media</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Religionspädagogik (Bachelor) oder ein vergleichbarer Studiengang</li><li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse in der kirchlichen Jugendarbeit des Bistums und der Bistumsstrukturen</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>gute Kenntnisse in Organisationsmanagement</li><li>Konzeptionelles Denken, Erfahrungen in Projektarbeit</li><li>Erfahrung im Umgang mit Medien und Social Media</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende</li><li>Führerscheinklasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit</li><li>eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 10)</li><li>Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>Möglichkeit der Freistellung für Teilnahme an Exerzitien (bis zu drei Tage pro Jahr)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Regionaljugendreferent (m/w/d) im Katholischen Jugendbüro Rheinhessen

Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen im Landkreis Mainz-Bingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Teamleitung. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung eines kleinen, engagierten Teams</li> <li>Anleitung des Teams im Umgang mit herausfordernden Situationen in Absprache mit der Einrichtungsleitung</li> <li>Koordination und Führung des pädagogischen Dienstes, einschließlich Einsatzplanung, Teamentwicklung und Sicherstellung der Betreuungsqualität</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen in ihrer täglichen Arbeit sowie Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Eltern und weiteren Netzwerkpartnern zur Sicherstellung der individuellen Hilfepläne</li> <li>Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine zunächst befristeteVollzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und erste Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung eines Teams (auch in Projekten oder als Fachkraft mit Leitungsaufgaben)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Krisenmanagement, Deeskalation und pädagogische Konzepte</li> <li>Hohe Motivationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen in ihrer Arbeit zu begleiten und weiterzuentwickeln</li> <li>Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit, gepaart mit einer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Arbeit im Schichtdienst und Bereitschaft, selbst Verantwortung zu übernehmen und dabei auch eigene Ideen einzubringen</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) in der Jugendhilfe

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Geschäftsführung, Referat Häuser, ist zum 01.01.2026 eine Stelle zu besetzen alsHauswirtschafter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)39 Wochenstunden, befristet für die Dauer einer krankheitsbedingten AbwesenheitDienstsitz: Jugendhaus Don Bosco, MainzKennziffer 126 / 2025Als Tagungs- und Beleghaus für Kinder-, Jugend- und Familiengruppen hat sich das Jugendhaus Don Bosco schon lange einen Namen gemacht. Aus aller Welt dürfen wir Gruppen begrüßen, die die Domstadt Mainz besuchen möchten oder Ausbildungen, Ferienprogramme und andere Freizeiten im Jugendhaus durchführen.Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Selbstständiges Zubereiten von Speisen</li><li>Vorbereitung, Nachbereitung des Speisesaals</li><li>Betreuung des Büfetts</li><li>Bedienen von Großküchengeräten</li><li>Reinigung des Geschirrs und der Arbeitsmaterialien / Arbeitsflächen sowie des Speisesaals</li><li>Reinigung der Tagungsräume, der Übernachtungszimmer und der öffentlichen Flächen</li><li>Wäschepflege</li><li>Kontrollieren und Annahme der gelieferten Waren</li><li>Serviceleistungen bei Veranstaltungen</li><li>Housekeeping</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafterin / Hauswirtschafter oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Hygiene (HACCP), Infektionsschutzgesetz und Unfallverhütungsvorschriften</li><li>gute Umgangsformen, angemessene Diskretion</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Bereitschaft im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 5)</li><li>Möglichkeit der Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Hauswirtschafter (m/w/d)

Die Katholische Hochschule Mainz ist eine staatlich anerkannte Hochschule für angewandte Wissenschaften in kirchlicher Trägerschaft. Seit über 50 Jahren werden hier Expert*innen auf den Gebieten Soziales, Gesundheit und Pflege sowie Praktische Theologie ausgebildet. Zu den Kernaufgaben der Hochschule gehören anwendungsbezogene Lehre, Forschung und Weiterbildung. An unserer Hochschule sind rund 1500 Studierende eingeschrieben und ca. 140 Beschäftigte tätig.Im Fachbereich Soziale Arbeit und Sozialwissenschaften ist zum 01. März 2026 befristet für ein Jahr (Elternzeitvertretung) dieProfessur Romano-Guardini Professur für Ethik (Vertretungsprofessur, Stellenumfang 100%, m/w/d)zu besetzen. Aufgaben Als Inhaberin / Inhaber der Professur vertreten Sie dieses Lehrgebiet in Lehre und Forschung in Studiengängen aller Fachbereiche. Profil Erwünscht sind ein Studium der katholischen Theologie, oder/und auch der Philosophie, sowie möglichst eine Promotion in theologischer Ethik oder Christlicher Sozialethik.Erwartet werden Bezüge zum Gesundheit's- und Sozialwesen und die Fähigkeit, Ethik in den Kontext einer pluralen Gesellschaft zu übersetzen.Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen für Professuren nach § 49 des rheinlandpfälzischen Hochschulgesetzes. Die Bereitschaft, in der Hochschulselbstverwaltung gem. § 37 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz mitzuarbeiten, wird vorausgesetzt.Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche wird vorausgesetzt. Wir bieten Die Anstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis, die Vergütung in Anlehnung an Bes.-Gruppe W2 LBesG Rheinland-Pfalz. STBL1_DE

Professur Romano-Guardini Professur für Ethik (Vertretungsprofessur, Stellenumfang 100%, m/w/d)

Wir sind Innung!"Wir", das sind rund 120 elektrohandwerkliche Betriebe in Frankfurt am Main und die rund 25 Partner aus Industrie, Großhandel und den Versicherern, die gemeinsam die E-Innung Frankfurt bilden. Wir sind eine handwerksrechtliche Verwaltung, Interessenvertretung und Prüfungsinstitution. Wir führen die Lehrlingsrolle, wir organisieren Gesellenprüfungen, beraten unsere Mitglieder und vertreten ihre Interessen gegenüber der Stadt Frankfurt, in Gremien der Energiebranche und beim Landesverband. Und dies ist nur eine kleine Auflistung unserer Aufgaben...Die Innung ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und damit ein sicherer Arbeitsplatz. Mit zwei bis drei hauptamtlichen Personen in der Geschäftsstelle (Geschäftsleitung + Sachbearbeitung/ Sekretariat) und der ehrenamtlichen Erweiterung durch den Vorstand sind wir ein kleines Team, in dem jeder seine Aufgaben hat. Das bedeutet zugleich auch viel Freiheit, den eigenen Arbeitsplatz zu gestalten, verbunden mit viel Verantwortung.Neben dem Kontakt zu den Mitgliedern und anderen Ausbildungsbetrieben hat man Kontakt zu Kunden der Elektrohandwerke, organisiert Gesellenprüfungen und übernimmt die Buchhaltung gemeinsam mit dem Steuerberater. Auch Zuarbeiten für den Obermeister, den Vorstand und den Geschäftsführer (44 Jahre) gehören zu den Aufgaben.Die Innung hat Montag bis Freitag geöffnet (freitags schließt sie früher). Homeoffice ist gelegentlich nach der Einarbeitung und nach Absprache möglich.Wir pflegen in der Geschäftsstelle eine flache Hierarchie und haben Vertrauen auf die Fähigkeiten und das Wissen der Kollegen/innen. Auch die Kommunikationswege zum Vorstand sind sehr kurz.Wir suchen ab sofort eine(n) nette(n) Kollegen/in (m/w/d) für unsere in Elternzeit gehende Kollegin in Teilzeit (19 Stunden / entspricht bei uns halbtags), befristet auf 2 Jahre, die in unser harmonisches Team passt.Das Gehalt liegt zwischen 20.000 und 25.000 EUR per anno.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Gesellenprüfungs- und Vorbereitungskursorganisation</li><li>Datenbankmanagement (Mitgliederverwaltung, Adressdatenbank, Aktenablage, Lehrlingsrolle und Verteilerpflege)</li><li>Unterstützung bei der elektronischen Aktenführung (Dokumentenablage, Vorgangsbearbeitung in Papierform und elektronisch)</li><li>Bestellungs- und Rechnungsverwaltung (Buchhaltung ohne Kontierung)</li><li>Postbearbeitung und Korrespondenz</li><li>Erteilung von Auskünften zu verschiedenen Anliegen des Aufgabengebietes</li><li>Sekretariats- und Assistenztätigkeit</li></ul> Profil <ul><li>Was Sie vorweisen können, sind Erfahrungen im Büromanagement</li><li>Ihre Fähigkeiten zählen! (Eine Ausbildung im Bereich Kauffrau für Bürokommunikation o.ä. entspräche am besten dem Anforderungsprofil)</li><li>Sie sind sicher in deutscher Rechtschreibung und haben Freude daran, Sachverhalte anschaulich aufzubereiten</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Textverarbeitung und den gängigen Office-Programmen</li><li>Sie haben Kenntnisse in der Datenverwaltung</li><li>Sie haben Spaß an der Organisation von Freisprechungen, Gesellenprüfungen, Vorbereitungskursen und anderen Innungsveranstaltungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen innerhalb des Rechtsrahmens</li><li>Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchiestruktur</li><li>Option auf Homeoffice nach Einarbeitung</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, mit dem Auto ohne Ampel direkt von der Autobahn erreichbar</li><li>Ein harmonisches Team, das auf ein Miteinander setzt</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in und Sekretariat (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Beschaffungs- und Vergabeverfahren Landesverbandsdienststelle Mainz EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW‑2025‑314 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung des Beschaffungswesens im Landesverband Mainz sowie zentrale/​‑r Ansprechpartner/​‑in für haushalts- und vergaberechtliche Fragestellungen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung nationaler und europaweiter Vergabeverfahren nach UVgO und VgV</li> <li>Bedarfsermittlung und ‑analyse sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von Beschaffungsprozessen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Auswertungen und Vergabevorschlägen</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und Preisrecherchen</li> <li>Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten einschließlich Vertragsüberwachung und ‑verlängerung</li> <li>Dokumentieren, Analysieren und Kommunizieren von Qualitätsmängeln und Gewährleistungsansprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verwaltungsmanagement</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung erhalten haben</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht und im öffentlichen Vergaberecht (insbesondere GWB, VgV, UVgO) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen im Einsatz von eVergabe-Plattformen</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu seltenen und gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­garantie</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Deutschland-Ticket Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Beschaffungs- und Vergabeverfahren (m/w/d) Landesvertretung Mainz

Die HA Hessen Agentur GmbH ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes. Für die Zukunft Hessens entwickeln und verwirklichen wir mit Leidenschaft und Überzeugung eine Vielfalt von Projek­ten, Kampagnen und Förderaktivitäten. Darüber hinaus informieren, beraten und vernetzen wir Menschen, Kommunen und Unternehmen – regional, national und international. Die Teams unserer Fachabteilungen koordinieren Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte, erheben vielfältige Daten für Berichte und Prognosen, vermarkten Hessen als Tourismusdestination und fördern die Kultur- und Kreativbranche. Arbeiten Sie mit uns an der Schnittstelle von Wirt­schaft, Gesellschaft und Politik! Für unsere Abteilung Finanzwesen suchen wir Sie als: Mitarbeiter (m/w/d) Finanzwesen Aufgaben <ul> <li>Aufbereitung, Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle für unterschiedliche Gesellschaften innerhalb der jeweiligen SAP Buchungskreise</li> <li>Offene-Posten-Buchhaltung der Debitoren und Kreditoren inkl. Mahnwesen</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs über Multi-Cash</li> <li>Bearbeitung und Verbuchung der Bankbuchhaltung</li> <li>Abstimmen der Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungen und sonstiger Verrechnungskonten</li> <li>Mitwirkung bei den Quartalsberichten und Jahresabschlüssen für die zu betreuenden Gesellschaften</li> <li>Unterstützung bei Betriebsprüfungen und sonstigen Prüfungen</li> <li>Stammdatenpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>Gute SAP HANA Anwenderkenntnisse wären von Vorteil</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)</li> <li>Aufgeschlossenheit, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Präzise und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Sinn &amp; Verantwortung <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team</li> <li>Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglich­keiten</li> <li>Individuelle und strukturierte Einarbeitung</li> </ul> Umfeld &amp; Arbeitsplatz <ul> <li>Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden</li> <li>Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten</li> </ul> Vergütung &amp; Leistungen <ul> <li>Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gilt für Sie die Entgeltgruppe 9</li> <li>JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.)</li> </ul> Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet. Unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie persönlichen Belange kann der Einsatzort auch an einem anderen Ort festgelegt werden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft Hessens – in einem Unternehmen, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Finanzwesen

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich! Im Jugendzentrum Falkenheim im Sachgebiet Jugendzentren und Jugendhilfe an Schule der Abteilung Kinder- und Jugendarbeit unterstützen Sie mit gezielten Angeboten die Entwicklung von Jugendlichen. Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und möchten pädagogische Arbeit innovativ weiterentwickeln? Neben dem offenen Bereich bieten wir zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten für Projekte. Aufgaben <ul> <li>Offene Kids- und Jugendarbeit mit niedrigschwelligen Beratungs- und Unterstützungsangeboten</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion von bedarfsgerechten Projekten, Angeboten und Ferienprogrammen </li> <li>Arbeitsschwerpunkte sind Partizipation, politische Bildung und geschlechtsspezifische Angebote</li> <li>Kontakt- und Beziehungsarbeit mit Jugendlichen, einzelfallbezogen sowie im Gruppensetting</li> <li>Beteiligung bei der Organisation und der konzeptionellen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung </li> <li>Erfahrungen in der Offenen Jugendarbeit und in der Arbeit mit jungen Menschen</li> <li>Klare, verbindliche und respektvolle Haltung in der Begegnung mit Kindern und Familien</li> <li>Selbstständige, zielorientierte, strukturierte sowie konzeptionelle Arbeitsweise</li> <li>Organisations- und Kooperationsvermögen in Verbindung mit einer ausgeprägten Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft, auch in den Abendstunden sowie am Wochenende zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) und bis zu zwei Regenerationstage</li> <li>Einstiegsgehalt ab 55.000 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD S11b</li> <li>39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li> <li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li> <li>Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li> <li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden</li> <li>Attraktive Rabattplattformen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li> <li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li> </ul> STBL1_DE

174 Befristet Jobs in Obertshausen, Deutschland