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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Wirtschaftsjurist (m/w/d), Dipl. Jurist (m/w/d) im Bereich Vergaberecht Du verstärkst unser Team der Zentralen IT-Vergabestelle am Standort Stuttgart. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen hinaus, sind uns dabei besonders wichtig. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe und rechtlichen Grundlagen wirst Du als Vergabe- und Vertragsreferent (m/w/d) tätig sein. Aufgaben Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag ist garantiert, denn u.a. diese Aufgaben warten auf Dich: <ul> <li>Erstellen von Vertragsentwürfen auf Basis der EVB IT-Musterverträge (Rahmen-, System-, Cloud-, Pflege-, Service-, Dienstverträge etc.).</li> <li>Beraten der Fachbereiche in vergabe- und vertragsrechtlichen Fragen.</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung EU-weiter Vergabeverfahren sowie nationaler Ausschreibungen für Leistungen im Bereich der IT entsprechend der rechtlichen Vorgaben.</li> <li>Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Wertungsmatrizen.</li> <li>Erstellung der Ausschreibungsunterlagen.</li> <li>Beantwortung von Bieterfragen in laufenden Verfahren.</li> <li>Angebotsauswertung in Abstimmung mit dem Fachbereich.</li> <li>Bearbeitung von Nachträgen, Erweiterungen und Verlängerungen.</li> <li>Vertragsübergabe nach Verfahrensabschluss.</li> <li>Prüfen der eingereichten Anträge für Beschaffungen auf ihre Ausschreibungsrelevanz, -plausibilität und -konsistenz.</li> <li>Bearbeiten von externen Verfahrensrügen während des laufenden Ausschreibungsverfahren.</li> <li>Unterstützen der Gruppenleitung bei Nachprüfungsverfahren vor der Vergabekammer.</li> </ul> Profil Du bringst erste praktische Erfahrungen mit und möchtest nun in einer verantwortungsvollen Position durchstarten? Egal, ob Du gerade ein Studium abgeschlossen hast, kurz vor dem Abschluss stehst oder einen beruflichen Neustart suchst - Du bist bei uns genau richtig! Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> Warum Du bei uns starten solltest: <ul> <li>Wir bieten Absolventen einen Direkteinstieg nach dem Studium.</li> <li>Wir bilden Dich durch gezielte Weiterbildungen zum Vergaberechts-Profi aus.</li> <li>Wir integrieren Dich ab dem ersten Tag in unser Team.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Wirtschaftsjurist (m/w/d), Dipl. Jurist (m/w/d) im Bereich Vergaberecht

Du liebst den Kontakt mit Menschen und hast Freude daran, Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserer Jugendherberge erwarten Dich nicht nur spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben, sondern auch ein motiviertes und kollegiales Team. Du hast die Chance, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und den Aufenthalt unserer jungen Gäste unvergesslich zu machen. Die Jugendherberge Prebelow mit 124 Betten und jährlich rund 10.000 Übernachtungen verfügt über ein großes Freigelände und liegt zwischen dem Großen Prebelow See und Hüttenkanal im Norden Brandenburgs. Schulklassen und besonders auch Familien wissen die Lage und Ausstattung der Jugendherberge sehr zu schätzen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Küchenbereich</li> <li>Zubereitung von Speisen</li> <li>Anrichten von Speisen</li> <li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Küchenbereich</li> <li>Hygienisches Arbeiten nach Vorgabe der HACCP Richtlinien und Plänen</li> <li>Unseren Tischgästen täglich mit einem Lächeln und freundlichen Worten begegnen </li> </ul> Profil <ul> <li>Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung, z. B. Küchenhilfe, Servicekraft, Assistent für Ernährung und Versorgung (Schwerpunkt Service) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gern auch Quereinsteiger</li> <li>Geschick beim Verwenden von Schneidegeräten und Küchenutensilien</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>Gastorientierung, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Dienstzeiten an Wochenenden und Feiertagen sind für dich kein Problem</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Saisonaler Vertrag bis 31.10.2025</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>5-Tage-Woche mit 30,0 h</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in familiär- freundschaftlicher Atmosphäre</li> <li>Anspruchsvolle und interessanter Arbeitsplatz</li> <li>Engagiertes und sympathisches Team</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Chef:innen, die immer ein offenes Ohr haben &amp; mit dir gemeinsam für jedes Problem eine Lösung finden</li> <li>ein positives Arbeitsklima &amp; herzlichen, vertrauensvollen Umgang miteinander</li> <li>Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.</li> <li>Landesverbandsübliche Leistungen</li> <li>Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft im DJH </li> </ul> STBL1_DE

Küchenhilfe (m/w/d)

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team des Stabsbereiches Direktionsbüro und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als: Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Organisationsentwicklung, Strategie und Benchmarking Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 05.07.2025 Standort Berlin Stellenumfang 16 Stunden (41%) Gehalt bis EG 13 BG-AT Befristung Befristet bis 31.12.2026 (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihr zukünftiges Team: Das Team des Direktionsbüros koordiniert und betreut die Gremien der Selbstverwaltung, die Geschäftsführerinnen- und Geschäftsführerkonferenz sowie verschiedene Ausschüsse. Weiterhin werden hier verschiedenste Statistiken geführt und zielgruppenorientiert aufbereitet. Das Referat Organisationsentwicklung | Strategie | Benchmarking begleitet die Hauptabteilungen und Stabsbereiche bei unterschiedlichsten Veränderungen und betreut den Strategieprozess. Das Team initiiert und steuert die Benchmarking-Projekte der gesetzlichen Unfallversicherung. Aufgaben <ul> <li>Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Identifikation von Schwachstellen, Schnittstellenproblemen und Optimierungspotenzialen</li> <li>Etablierung von einheitlichen Prozessmanagementstandards und -methoden</li> <li>Durchführung von Prozess-Workshops, Interviews und Moderation von Abstimmungsrunden</li> <li>Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen (z.B. in BPMN)</li> <li>Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur Organisationsentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Die Stelle ist unter Anpassung von Aufgaben und Vergütung auch für Bewerbende mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im einschlägigen Bereich geeignet.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Prozessmanagements inkl. Prozessnotationen (bspw. BPMN) und Nutzung von entsprechenden Softwareanwendungen (bspw. Adonis)</li> <li>Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie Kenntnisse zu agilen Arbeitsweisen</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bzw. im Bereich der Sozialversicherungen und im direkten Umfeld der Unfallversicherungsträger sind vorteilhaft</li> <li>Interesse an der Arbeit in übergreifenden Teams, sowie der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>eigenverantwortliche, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Organisationsentwicklung, Strategie und Benchmarking

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir zum 01.08.2025 für unsere Region Nord, Fachabteilung Services, befristet bis zum 31.12.2026 in Voll- oder Teilzeit mehrere Servicebetreuungen Region Nord Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben Aufgaben der Internen Dienste wahrnehmen, insbesondere <ul> <li>Catering und Veranstaltungsservice organisieren sowie Sitzungsräume verwalten</li> <li>Druckdienstleistungen erbringen und Material ausgeben bzw. verwalten</li> <li>Poolfahrzeuge ausgeben sowie Transfer- und Sonderfahrten durchführen</li> </ul> Aufgaben der Poststelle wahrnehmen, insbesondere <ul> <li>Eingangs- und Ausgangspost bearbeiten, Post- und Botendienste durchführen (intern und außer Haus) sowie Verbrauchsmaterial, Poststellen- und Frankiermaschinen verwalten</li> <li>Mail-In-Datenbanken (E-Mail und Faxe) betreuen</li> <li>Röntgenaufnahmen, CDs, Aktenübersendungen bearbeiten, verwalten, weiterleiten und den Fachbereichen zuordnen</li> <li>Zentral- und Zwangsdruck betreuen</li> <li>Rechnungen bearbeiten</li> </ul> Sonderaufgaben nach Weisung Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil </li> <li>Kenntnisse in der Postbearbeitung und Organisation </li> <li>Erfahrungen in der Kundenbetreuung im Dienstleistungsbereich</li> <li>Grundkenntnisse im Unfallversicherungsbereich </li> <li>Gute Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BG BAU</li> <li>Kenntnisse der MS-Office-Produkte </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und gute Sozialkompetenz</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 5 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Servicebetreuung Region Nord

Die deutsche Automobil­industrie steckt in einer grund­legenden Trans­formation. Der Verband der Automobil­industrie e. V. (VDA) repräsentiert dabei über 600 Unternehmen, die mit innovativen Lösungen an der Zukunft einer klima­neutralen Mobilität arbeiten. Unsere Mitglieder sind viel­fältig. Unsere Themen sind es auch. Wir stehen für eine zukunfts­fähige Klima- und Wirtschafts­politik, für Digitalisierung und den Innovations­standort Deutschland. Wir veranstalten mit der IAA MOBILITY und der IAA TRANSPORTATION die weltweit wichtigsten Plattformen für Mobilität und Transport. Und wir suchen Menschen, die dafür brennen, diesen Wandel mitzu­gestalten. Die Lust haben, Lösungen aufzuzeigen, Neues zu erklären und die emotional geführte Debatte über die Zukunft der Mobilität mit Know-how und Leidenschaft mitzugestalten. Genau dafür sind wir im steten Dialog mit Politik und Medien, mit der Industrie und der Öffentlichkeit.Für die Abteilung Fahrzeugtechnologien und Eco-Systeme suchen wir im Fachgebiet Antriebe der Zukunft und Elektromobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachgebietsleitung (m/w/d). Die Position ist im Rahmen einer Vertretung zunächst bis zum 31.12.2026 befristet.Wir laden Sie ein, Teil des Teams zu werden und freuen uns auf Ihre Unterstützung! Aufgaben <ul><li>Fachliche Führung eines schlagkräftigen Teams innerhalb des Fachgebiets.</li><li>Technische Verantwortung für die Themen rund um die Antriebsarten der Zukunft sowie der zugehörigen Lade- und Tank-Infrastruktur.</li><li>Fachliche Unterstützung der Presse-Kommunikation zu den Themen des Fachgebiets durch Inputs für Pressemitteilungen, Hintergrundgespräche und Kommentierungen.</li><li>Selbstständiges Verfassen von VDA-Stellungnahmen sowie -Positionen und deren Vertretung auf nationaler (z. B. BMV, BMWE, BMUKN, KBA) und internationaler Ebene (z. B. OICA, UN-ECE, EU, CLEPA).</li><li>Eigenverantwortliche Organisation und Betreuung von Arbeitskreisen, Projekten und Veranstaltungen im Themenbereich.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik / Maschinenbau / Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik (Diplom oder Master)</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der (Automobil-) Industrie und in entsprechenden politischen Institutionen oder Verbänden mit fachlicher Führung wünschenswert</li><li>Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzfreude und Engagement</li><li>Sicheres Formulierungsvermögen und überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein freundliches, professionelles und souveränes Auftreten</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Netzwerk innerhalb der Automobilindustrie mit spannenden und hochrangigen Kontakten</li><li>Marktgerechte Vergütung sowie Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Fahrgeld und Verpflegungsangebot</li><li>28 Urlaubstage und 2 Tage Sonderurlaub während der Betriebsferien (zwischen Weihnachten und Neujahr)</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kitazuschuss</li></ul> STBL1_DE

Fachgebietsleitung (m/w/d) Antriebe der Zukunft & Elektromobilität

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Osnabrück im Geschäftsbereich Honorar – zunächst auf zwei Jahre befristet – zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Referent Honorarrecht (m/w/d) im Gesundheitswesen</h2> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten die Anträge unserer Mitglieder auf Anerkennung von Praxisbesonderheiten sowie Ausnahmen von der Fallzahlzuwachsbegrenzung und Fallwertminderung. Dabei orientieren Sie sich an den Vorgaben des HVM der KVN, erteilen Auskünfte gegenüber den Mitgliedern und bereiten die Anträge – sofern erforderlich – für die Entscheidungsträger weiter auf.</li> <li>Sie erteilen Genehmigungen und beraten unsere Mitglieder umfassend zum Thema Hybrid-DRG.</li> <li>Bei entsprechenden Anträgen der Praxen erstellen Sie Modellberechnungen für Jobsharing und bereiten die notwendigen Unterlagen für den Zulassungsausschuss vor – einschließlich des dazugehörigen Schriftverkehrs und der im Vorfeld geführten Beratungen.</li> <li>Sie setzen die gefassten Beschlüsse und Genehmigungen sorgfältig in der internen EDV der KVN um.</li> <li>Sie überwachen die honorarrelevanten Vorgaben nach §§ 7 und 8 des HVM, insbesondere in Bezug auf Überschreitungen, Jahresausgleiche und verkürzte Ausgleichszeiträume und führen die damit verbundenen Beratungsgespräche.</li> <li>Zudem stehen Sie den Mitgliedern der KVN bei tagesaktuellen Fragen jederzeit beratend zur Seite.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen oder ein Jurastudium erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich gesammelt – wenn nicht, unterstützen wir Sie gerne beim Einstieg.</li> <li>Sie kennen sich mit den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften gut aus.</li> <li>Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen und sind bereit, sich zügig und engagiert in unsere interne Software einzuarbeiten.</li> <li>Sie erfassen neue Sachverhalte schnell, denken mit und bringen sich aktiv ein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Referent Honorarrecht (m/w/d) im Gesundheitswesen

Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Betreuung und Beratung rund 25.000 Studierende. Für die Mensa am Standort in Ulm auf dem Oberen Eselsberg sowie bei Bedarf für die Mensen an den Standorten in Aalen, Biberach, Schwäbisch Gmünd und Ulm, die in unseren Zuständigkeitsbereich fallen, suchen wir ab dem 01.07.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Koch (w/m/d) in Vollzeit der durch hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein überzeugt; Anz.-Nr. 298 Aufgaben <ul> <li>Vor- und Zubereitungsarbeiten, sowie Nachproduktionen</li> <li>Einsatz in der Aktions- und Pizzatheke</li> <li>Mithilfe an der Essenausgabe</li> <li>Mithilfe bei allen in der Küche anfallenden Arbeiten</li> <li>Administratorische Tätigkeiten (Kassenabschluss, Schließdienst, Bedarfsmeldungen, Bestellungen, ect.)</li> <li>Kontrolle der Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Mithilfe bei Veranstaltungen</li> <li>Inventuren</li> <li>Flexibler Einsatz in verschiedenen Mensen innerhalb des oben genannten Zuständigkeitsbereichs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Koch</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten</li> <li>wünschenswert Ausbilderschein</li> <li>wünschenswert Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kein Wochenend- und Schichtdienst</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ermäßigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L und ist vorerst befristet, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Koch (w/m/d) in Vollzeit

Wir suchen zum 01.10.2025 befristet bis zum 30.04.2027 mit 36 Wochenstunden für unser Stadtjugendamt, Abteilung Integrierte Beratungsstelle eine*n Psycholog*in für die Jugend- und Familienberatung Aufgaben <ul> <li>Psychologische Beratung von Kindern, Jugendlichen, Paaren und Familien</li> <li>Psychologische Beratung von hochbelasteten und traumatisierten Eltern mit Multiproblemkonstellationen</li> <li>Maßnahmen zur allgemeinen Förderung der Erziehung in der Familie, insbesondere Elternabende, Kurse etc.</li> <li>Präventive Angebote im Bereich Familienbildung sowie Gruppenangebote für Kinder und Jugendliche</li> <li>Kooperation und Vernetzung innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Psycholog*in (Univ.) bzw. Master of Science - Psychologie</li> <li>Erfahrung und Kompetenz in der Beratung</li> <li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene therapeutische Zusatzausbildung</li> <li>Bereitschaft, die Arbeitszeiten flexibel dem Beratungsbedarf anzupassen sowie die Bereitschaft zur multidisziplinären Zusammenarbeit und Supervision im Team</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Motivation und Belastbarkeit</li> <li>Gute EDV- und MS Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 13 TVöD, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzlich freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt</li> <li>Moderner, sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplatz</li> <li>Angebot an Werkmietwohnungen, Fitness- und Gesundheitskurse, Sportgruppen</li> <li>Multiprofessionelle Teamstrukturen, Supervision, professionelle Einarbeitung, kollegiale Praxisberatung</li> <li>Vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Handlungsspielraum</li> </ul> STBL1_DE

Psycholog*in für die Jugend- und Familienberatung

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Hannover befristet für die Dauer einer Elternzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Sachbearbeitung in der Immobilien­verwaltung im Bereich Kampfmittel/​Altlasten/​Rückbau (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEBF2101, Stellen‑ID 1305177) Die Einstellung erfolgt befristet (voraussichtlich bis April 2028). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundes­forstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Beratung der Bundesforst­betriebe beim Problemflächen­management, insbesondere in administrativen Angelegenheiten</li> <li>Anforderung, Plausibilisierung und Bearbeitung von Informations­blättern zur Risiko­erfassung und ‑erstbewertung für Wirtschafts­einheiten (WE) der Sparte Bundesforst</li> <li>Mitwirkung bei der Zusammenstellung, Fortschreibung und Anforderung des Budgetbedarfs zur Umsetzung der Projekt­planung</li> <li>Beauftragung und Auftrags­überwachung sämtlicher Phase A‑Aufträge der Sparte Bundesforst bei der Leit-Oberfinanz­direktion einschließlich Dokumentation und Überwachung von beauftragten Leistungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Schulungen, Dienstbesprechungen und Workshops</li> <li>Begleitung von Einzelprojekten im Zusammenhang mit Kampfmittel­belastungen, Bodenverunreinigungen, Rückbau von Anlagen und Gebäuden etc.</li> <li>Projektbezogene Unterstützung der Fachplanerinnen bzw. Fachplaner für die WE der Sparte Bundesforst sowie der Bundes­forstbetriebe durch Erstellung von Umring-, Flurstücks- und Belastungs­karten bzw. anforderungs­bezogenen Funktions­karten unter Nutzung geografischer Informations­systeme</li> <li>Erstellung von Reports, Auswertungen und Erhebungen zu spezifischen Fachanforderungen und Einzelfragen aus den verfügbaren IT‑Systemen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Fachhochschule/​​Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft, Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse der für den Arbeitsbereich relevanten Gesetze und Vorschriften, z. B. Baugesetzbuch, Bundeswaldgesetz, Bundes­naturschutz­gesetz, FFH‑Richtlinie, Bundes­immissionsschutz­gesetz, Bundes­bodenschutz­gesetz, Raumordnungs­gesetz, Polizei- und Ordnungsrecht, Vergaberecht</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Problemflächen­management (Altlasten, Kampfmittel, Rückbau baulicher Anlagen und Abfall­beseitigung) wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Liegenschafts­verwaltung</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von SAP wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung geographischer Informations­systeme (GIS) wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Immobilienverwaltung im Bereich Kampfmittel / Altlasten / Rückbau (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder/in (m/w/d) für den Fachbereich kaufmännische Aus- und Weiterbildung zur Unterstützung unseres Teams im bbz Arnsberg. Handwerk ist Vielfalt. Handwerk ist leistungsstark. Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan. Als familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sorgen wir mit unserem bundesweit erfolgreichen Berufsbildungszentrum (bbz Arnsberg) für einen nachhaltigen Wissenstransfer ins Handwerk und sind erster Ansprechpartner der Wirtschaft, wenn es um qualifizierte Bildungsangebote geht. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Durchführung kaufmännischer Weiterbildungen sowie berufspädagogischen Lehrgängen mit den Schwerpunkten Finanzbuchhaltung, Bilanzanalyse sowie Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Lehrgängen der überbetrieblicher Ausbildung für „Kaufleute für Büromanagement“</li> <li>Kontinuierliche Gestaltung und Weiterentwicklung neuer Lehrgangsangebote sowie aktive Mitgestaltung des Fachbereichs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Umfassende Expertise in der Vermittlung von MS Office-Anwendungen</li> <li>Pädagogische Befähigung (z.B. nach AEVO) erforderlich, Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil</li> <li>Affinität zu digitalen Lehrmethoden und innovativen Lernformaten</li> <li>Offenheit und Eigeninitiative gegenüber kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Zukunftsthemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine attraktive Vergütung nach TV-L EG 10</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliche Krankenversicherung</li> <li>vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits und Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

488 Befristet Jobs