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Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams des Belegungsmanagements in Teilzeit (50%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d). -<ul><li> Koordination der Verlegungen/Übernahmen/Aufnahmen im Klinikverbund (Standorte Mitte und Nord) </li> <li> Bettenmanagement in Zusammenarbeit mit den Bettenplanungen der Fachabteilungen </li> <li> Zuweisung von Patienten aus der Notaufnahme auf die Stationen </li> <li> Führen von Bettenübersichten </li> <li> Bestellung und Koordination aller externen Transporte </li> <li> Koordination der Interhospital- und Terminfahrten ggf. Begleiten </li></ul> <ul><li> Sie verfügen über ein Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege, als Notfallsanitäter oder eine Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) und über Berufserfahrung. </li> <li> Für Sie ist die engagierte, eigenverantwortliche Mitarbeit in einem Team selbstverständlich. </li> <li> Erfahrung in der Planung von Patientenaufnahmen wünschenswert. </li></ul> <ul><li> Interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeitsplätze mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li> Umfassende, individuelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes </li> <li> Arbeiten in kollegialen, aufgeschlossenen Teams </li> <li> Vergütung nach AVR </li> <li> Zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li> Bedarfsorientierte Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Mitarbeiter Belegungsmanagement (m/w/d)

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Die Klinik für Geriatrie befindet sich am Klinikstandort Trier Nord und versorgt - als einzige geriatrische Hauptfachabteilung - die Patientinnen und Patienten der Stadt Trier und Umgebung. Die Abteilung verfügt derzeit über 40 Planbetten, geplant sind 65 Betten. Das Team der Abteilung behandelt überwiegend ältere, multimorbide Patientinnen und Patienten akutgeriatrisch und frührehabilitativ im Sinne eines ganzheitlichen Therapiekonzepts. Das multiprofessionelle Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen des medizinischen Dienstes, den Physiotherapeuten/innen, Ergotherapeuten/innen, Logopäden/innen und dem Team des Pflege- und Sozialdienstes. <ul><li> Sie betreuen die stationären, teilstationären und ambulanten Patientinnen und Patienten und führen die fachspezifische Diagnostik und Therapie durch </li> <li> Sie nehmen am internistischen Bereitschaftsdienst teil </li></ul> <ul><li> Sie sind Facharzt oder Fachärztin für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Schwerpunkt Geriatrie </li> <li> Sie freuen sich auf die Chance der Zusammenarbeit in unserem multiprofessionellen Team </li></ul> <ul><li> Ein hervorragend positives Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und flexibler Arbeitszeitregelung </li> <li> Eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit in unseren Teams </li> <li> Eine langfristige Zusammenarbeit und individuelle Karriereplanung </li> <li> Eine fachspezifische Weiterbildung an einem akademischen Lehrkrankenhaus </li> <li> Die Möglichkeit zur spezialisierten Weiterbildung in verschiedenen Bereichen, wie z. B. geriatrisches Assessment, Demenzabklärung, geriatrische Frührehabilitation, Ernährungsmedizin, Diabetes im Alter usw. </li> <li> Die Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Eine Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Oberarzt (m/w/d) Geriatrie

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Als einziges Krankenhaus im Großraum bieten wir die umfassende und hochspezialisierte Versorgung rund um Mutter und Kind. <ul><li> Betreuung von vital bedrohten Früh- und Neugeborenen </li> <li> Betreuung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen </li> <li> Wahrnehmung von Bedürfnissen in Abhängigkeit vom jeweiligen Entwicklungsstadium und Sicherstellung notwendiger Interventionen </li> <li> Begleitung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen in Krisensituationen </li></ul> <ul><li> Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in </li> <li> Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich einer pädiatrischen Kinderintensivstation </li> <li> Abgeschlosssene Fachweiterbildung oder der Wunsch, diese zu absolvieren </li> <li> Ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz und eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Freude an der Mitarbeit in interprofessionellen Behandlungsteams </li></ul> <ul><li> Interessante, fachlich anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li> Eine umfassende, individuelle Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentoren inklusive eines zusätzlichen Schulungstages pro Monat </li> <li> Arbeiten in kollegialen und aufgeschlossenen Teams </li> <li> Übernahme der Fachweiterbildungskosten </li> <li> Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das Angebot zur Teilnahme an it-gestützten Fortbildungen (CNE-Fachbereich Kinder) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Zahlung einer übertariflichen Intensivzulage </li> <li> Vergütung nach AVR </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kinderintensivstation mit Schwerpunkt Perinatalzentrum Level 1

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Auszubildende/r zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann - Start am 01.09. Das hochqualifizierte Schulteam der Karl Borromäus Schule bietet Ihnen eine überregional renommierte Ausbildungsstätte für Ihre Karriere in der Pflege und befähigt Sie, mit Ihren Wertvorstellungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Patienten/innen bestmöglich zu versorgen. Derzeit begleiten wir 190 Auszubildende an unserer Krankenpflegeschule beim Start in das Berufsleben. Viele berufliche Perspektiven, einen si­cheren Arbeitsplatz und unzählige Einsatzmöglichkeiten halten wir für Sie be­reit. Außerdem unterstützen wir Sie auch nach der Ausbildung und fördern Ihre individuelle Karriere durch ein breites An­gebot an akademischen und praxisnahen Weiterbildungsmöglichkeiten. Egal, ob Sie Ihren Fokus auf die Pflege von Kindern und Jugendlichen, Erwach­senen oder alten Menschen legen – wir sind Ihr Partner für den Start in einen spannenden und abwechslungsrei­chen Beruf. <ul><li> Pflegerische Versorgung, Beratung und Betreuung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen </li> <li> Feststellung und Planung des Pflegebedarfs (Anamnese, Pflegediagnose, Maßnahmen, Evaluation) </li> <li> Organisation und Dokumentation der Pflege </li> <li> Psychosoziale Betreuung und Weitergabe von Informationen über gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li> Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung </li></ul> <ul><li> Sekundarabschluss I, Fachabitur oder Abitur </li> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li> Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li></ul> <ul><li> Eine moderne und abwechslungsreiche, dreijährige Ausbildung ab 01.09. </li> <li> Beste Übernahmechancen in ein unbefristetes Dienstverhältnis </li> <li> Eine attraktive Ausbildungsvergütung: </li></ul> ◦ 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 € ◦ 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 € ◦ 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 €<ul><li> Eine Vielzahl akademischer und praxisnaher Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Abwechslungsreiche Einsätze auf den verschiedenen Stationen </li></ul>

Auszubildende/r zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann - Start am 01.09.

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Gesundheits- und Krankenpfleger und Notfallsanitäter (m/w/d) für die interdisziplinäre Notaufnahme incl. 6 Betten Decision Unit (Aufnahmestation) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger und Notfallsanitäter (m/w/d) für unsere interdisziplinäre Notaufnahme (inkl. 6 Betten Aufnahmestation/Decision Unit) am Standort Mitte. <ul><li> Pflegerische Betreuung der Notfallpatienten in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst </li> <li> Betreuung und Pflege der Patienten der Decision Unit (Kurzlieger 6-24 Stunden) </li> <li> Assistenz bei Sprechstunden, kleinen Eingriffen </li> <li> Organisation, Steuerung der Patienten durch den Notfallprozess </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Rettungsdiensten </li></ul> <ul><li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li> Optimalerweise, aber nicht zwingend, eine mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Sicheres, freundliches und diskretes Auftreten </li> <li> Teamorientierung </li></ul> <ul><li> Eine interessante und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li> Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen, erfahrenen Team </li> <li> Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept </li> <li> Ein breitgefächertes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung nach AVR, Arbeitszeiterfassung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Gesundheits- und Krankenpfleger und Notfallsanitäter (m/w/d) für die interdisziplinäre Notaufnahme incl. 6 Betten Decision Unit (Aufnahmestation)

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Praktikant*in (m/w/d) in der Kinder- und Jugendpsychiatrie 2025 (6-wöchiges Pflichtpraktikum) Während des Einsatzes gewinnen Sie wertvolle Einblicke und Erfahrungen in die Prozesse und Abläufe eines Klinikums der Maximalversorgung und machen sich mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie vertraut. Ab dem ersten Tag sind Sie ein Teil unseres Teams und werden im Klinikumfeld auf Ihren Wunschberuf vorbereitet. In der Kinder- und Jugendpsychiatrie wird Kindern, Jugendlichen und deren Eltern in allen Arten von psychischen Problemen Hilfe angeboten. Somit werden alle Störungen aus dem Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie behandelt mit Ausnahme von längerfristiger Entwöhnungstherapie bei Abhängigkeitserkrankungen. <ul><li> Sie integrierten sich in die unterschiedlichen Aufgabenbereiche der Abteilung </li> <li> Sie übernehmen – nach intensiver Einarbeitung – die Durchführung und Auswertung von psychologischen Testungen </li></ul> Sie sind Bachelor- oder Master-Student/in der Psychologie an einer anerkannten deutschen oder europäischen Fach oder -Hochschule und freuen sich auf spannende und erfahrungsreiche Einblicke in unsere Arbeit im Rahmen Ihres 6-wöchigen psychologischen Pflichtpraktikums. <ul><li> Spannende Einblicke in den Klinikalltag unserer Kinder- und Jugendpsychiatrie </li> <li> Betreuung während des gesamten Einsatzes </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir Voraus.

Praktikant*in (m/w/d) in der Kinder- und Jugendpsychiatrie 2025 (6-wöchiges Pflichtpraktikum)

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Die Physiotherapie unseres Klinikums erstreckt sich über die beiden Klinikstandorte in Trier Mitte und Trier Nord. Unsere Hauptaufgabe besteht in der Betreuung der uns anvertrauten stationären Patientinnen und Patienten. Gelegentlich betreuen wir – bei freien Kapazitäten und im Bedarfsfall – auch ambulante Patientinnen und Patienten. Durch die interdisziplinäre Vernetzung mit allen medizinischen und nicht-medizinischen Fachbereichen des Klinikums, die langjährige Erfahrung und die herausragenden Qualifikationen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gehen wir individuell auf die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten ein und bieten eine kompetente Therapie auf höchstem Niveau. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeplanung (Renteneintritt) einen Leiter (m/w/d) für die Physiotherapie. <ul><li> Leitung der Fachabteilung und strategische Entwicklung einer modernen und zukunftsweisenden Therapieeinheit </li> <li> Sicherstellung der betriebswirtschaftlich orientierten Führungs- und Arbeitsstruktur innerhalb der Fachabteilung und eine gewinnende und motivierende Personalführung </li> <li> Verantwortung für die Qualitätssicherung </li> <li> Erstellung von Therapiepläne anhand speziell ausgerichteter Behandlungsziele </li> <li> Betreuung von Patient*innen in vielfältigen gruppentherapeutischen Angeboten </li></ul> <ul><li> Sie haben die Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Sie haben Spaß an der interdisziplinären Zusammenarbeit und Interesse an stetiger Weiterentwicklung </li> <li> Sie freuen sich auf Aufgaben in einer verantwortungsvollen Führungsposition und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit </li></ul> <ul><li> Einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li> <li> Eine betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Das Deutschland-Job-Ticket mit einer Eigenbeteiligung von nur 20,00 € pro Monat </li> <li> Die Möglichkeit des E-Bike-Leasings und weitere attraktive Mitarbeiter/innen-Angebote </li></ul>

Leiter (m/w/d) Physiotherapie

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Für unseren Kreißsaal / unsere Schwangerenambulanz suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. <ul><li> Effiziente Umsetzung des alltäglichen Tagesablaufs </li> <li> CTG-Kontrollen bei stationären Patienten </li> <li> Assistenz bei Kontrolluntersuchungen </li> <li> Terminierung und Patientenaufnahme </li> <li> Administrative Tätigkeiten </li> <li> Vitalzeichenkontrolle </li> <li> Blutentnahmen </li> <li> Einhaltung von Hygienevorgaben </li></ul> <ul><li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w) </li> <li> Empathisches und diskretes Auftreten </li> <li> Planungs- und Organisationsgeschick sowie Dienstleistungs- und Teamorientierung </li> <li> Versierter Umgang mit moderner Bürotechnik und der Praxissoftware </li></ul> <ul><li> Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Kreativität und eigenverantwortlichem Handeln </li> <li> Eine kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionellen Teams </li> <li> Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Angemessene Vergütung entsprechend der Aufgabe und nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Medizinische Fachangestellte (MFA) - Kreißsaal / Schwangerenambulanz (m/w/d)

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Die Abteilung verfügt z. Z. über 69 Planbetten und versorgt mehr als 3500 stationäre und verfügt über ein ambulantes onkologisches Behandlungszentrum in Kooperation mit einer onkologischen Praxis. Behandelt werden alle internistischen Erkrankungen Die Innere Medizin I ist ein wichtiger Teil des Tumor‑, Brust‑ und Darmzentrums und führt fast das komplette Spektrum der hämatologischen und onkologischen Therapien durch. Neben der Behandlung von Herz- und Lungenerkrankungen mit Bronchoskopielabor sind weitere Schwerpunkte die Intensivmedizin, die Schmerztherapie, die Infektiologie und die Behandlung der Stoffwechselkrankheit Mukoviszidose. Es besteht eine enge diagnostische Kooperation mit der Nuklearmedizinischen Abteilung für besondere Diagnostik- und Therapieverfahren (PET-CT, Kardio-MR, Kardio-CT, Myokardszintigraphie, SIRT) und der Radiologie (CT, MR, Angiographie, Mammographie, Mamma-MR, invasive Verfahren wie Chemoembolisation und Gewebegewinnung mit CT-Steuerung) sowie mit der hochmodernen Strahlentherapie inkl. Stereotaktischer und PET-CT-gesteuerter Bestrahlung. <ul><li> Ärztliche Betreuung von stationären, teilstationären und ambulanten Patienten </li> <li> Durchführung der fachspezifischen Diagnostik und Therapie </li> <li> Teilnahme am internistischen Bereitschaftsdienst </li></ul> <ul><li> Sie streben eine Karriere in der Inneren Medizin an </li> <li> Sie suchen nach Herausforderungen </li> <li> Sie legen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung </li></ul> <ul><li> ein gutes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und flexibler Arbeitszeitregelung unter Beachtung des Arbeitszeitgesetzes, unterstützt durch eine elektronische Zeiterfassung </li> <li> eine kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionelle Teams </li> <li> eine fachspezifische Weiterbildung an einem akademischen Lehrkrankenhaus mit Weiterbildungsermächtigungen für die Innere Medizin </li> <li> die Möglichkeit besteht zur abteilungsübergreifenden Rotation (15 Monate) in die Innere Medizin II sowie auf die Intensivstation als auch in die zentrale Sonographie, die Bestandteil der Inneren Medizin I ist </li> <li> die Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> eine Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> eine Vergütung nach AVR </li> <li> ein Leben in einer sehr lebendigen Universitätsstadt, die als älteste Stadt Deutschlands in der äußerst reizvollen Landschaft von Mosel, Eifel und Hunsrück liegt </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Facharzt (m/w/d) Innere Medizin

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Sie sind qualifizierte Pflegekraft und auf der Suche nach flexiblen Arbeitszeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Pflege-Flexpool ist ein flexibles Beschäftigungsmodell, das auf Ihre Lebenssituation zugeschnitten ist und neben dem Beruf genügend Zeit für andere wichtige Verpflichtungen wie Familie, Freizeit oder Studium lässt. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir Mitarbeiter/innen für unseren Pflege-Flexpool in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 % Beschäftigungsumfang. <ul><li> Eigenständige Pflege, Beobachtung, Betreuung und Beratung von Patienten/innen und Pflegebedürftigen in einem stationären Umfeld. </li> <li> Sie werden auf bis zu 5 Stationen – nach Ihren individuellen Stärken und Qualifikationen – flexibel eingesetzt </li></ul> <ul><li> Sie verfügen über ein Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder Pflegeassistenz/-helfer </li> <li> Sie freuen sich auf die engagierte, eigenverantwortliche Mitarbeit in interprofessionellen Behandlungsteams </li> <li> Sie sind flexibel und möchten auf mehreren Stationen und in mehreren Teams mitarbeiten </li></ul> <ul><li> Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel, genau dann, wann Sie können und sind nicht an herkömmliche Schichtzeiten gebunden - eine gute Möglichkeit um Familie, Freizeit und Beruf zu vereinbaren (Voraussetzung: mind. 4 Stundenschichten bei mind. 12 Wochenstunden und mind. 1 Wochenende im Monat) </li> <li> Sie können Ihre Dienste ein Jahr lang vorplanen. </li> <li> Interessante, fachlich anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li> Umfassende, individuelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes </li> <li> Arbeiten in kollegialen, aufgeschlossenen Teams </li> <li> Vergütung nach AVR </li> <li> Zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li> Bedarfsorientierte Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten nach Ihren Möglichkeiten </li> <li> Einen festen Ansprechpartner für unsere Poolmitarbeiter </li> <li> Zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Sportangebote, vergünstigte ÖPNV-Angebote, E-Bike-Leasing) </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

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