field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Sie möchten Ihre Erfahrung teilen, mit Tatkraft neue Ideen umsetzen und einen echten Unterschied machen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Bereichern Sie unser administratives Team in unserem Dezernat Personal und Personalentwicklung, bringen Sie Ihr Wissen ein und engagieren Sie sich für eine nachhaltige Zukunft! Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. Im Dezernat Personal und Personalentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Bereichsleitung Personalbetreuung Professor/-innen und Berufungsmanagement (w/m/d) (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer: 577/2025 Aufgaben <ul> <li>Führung des Teams des Bereichs Professor/-innen mit derzeit drei Mitarbeiter/-innen</li> <li>Verantwortung aller beamten- und berufungsrechtlichen Personalaufgaben, von der Begleitung der Berufungsverfahren, der rechtlichen Personalbetreuung unserer Professoren/-innen im laufenden Beamtenverhältnis bis zu deren Eintritt in den Ruhestand</li> <li>Beratung und Begleitung der Hochschulleitung, Dekanatsleitungen sowie Berufungskommissionen bei beamten- und berufungsrechtlichen Fragestellungen und Prozessen</li> <li>Verantwortung der Qualitätssicherung und des Aufbaus eines systematischen Monitorings der Berufungsverfahren</li> <li>Begleitung von Klageverfahren in allen professoralen und beamtenrechtlichen Angelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise in Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium mit hohen rechtlichen Anteilen (bspw. BWL)</li> <li>Langjährige Führungs- und Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Idealerweise bereits Erfahrung im Wissenschaftsbereich, bestenfalls bereits Erfahrung mit Berufungsverfahren</li> <li>Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie versierte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Freude daran, sich mit vielen Beteiligten innerhalb der Hochschule abzustimmen und tragfähige Lösungsangebote zu erarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld</li> <li>Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angemessene Verdienstmöglichkeiten (Jahressonderzahlung) sowie weitere attraktive soziale Leistungen (Vertrauensarbeitszeit, Landesticket Hessen, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport</li> </ul> Ihre Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-Hessen. Auf unserer Homepage finden Sie weitere "Gute Gründe für eine Bewerbung"1 an unserer Hochschule. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung2. STBL1_DE

Bereichsleitung Personalbetreuung Professor/-innen und Berufungsmanagement (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem betriebsnahen Kinderhaus Frech Daxe in Braunschweig im Auftrag der Volkswagen Financial Services AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Bilingual (Englisch) und nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 180 Kinder in zehn Gruppen im Alter von null bis sechs Jahren. Aufgaben <ul> <li> Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> <li> Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Bezahlung angelehnt an TVöD </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt </li> <li> Hochwertige Betreuungsstandards </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Kindergarten (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem betriebsnahen Kinderhaus Frech Daxe in Braunschweig im Auftrag der Volkswagen Financial Services AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Bilingual (Englisch) und nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 180 Kinder in zehn Gruppen im Alter von null bis sechs Jahren. Aufgaben <ul> <li> Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> <li> Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Bezahlung angelehnt an TVöD </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft /Krippe (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In der Kinderkrippe sternchen in Sindelfingen (nähe Stuttgart) im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, bilingual (Englisch) und einem speziellen pädagogischen Konzept betreut das Team dort bis zu 115 Kinder in zwölf Gruppen im Alter von zwei Monaten bis zu drei Jahren. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Hochwertige Betreuungsstandards </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> <li> Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Kinderhaus WaldSchatz der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz, Emmi Pikler und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 95 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </li> <li> beispielhafte Rückmeldungen aus der Mitarbeiterbefragung 2024: "Die Arbeit in meinem Bereich ist einfach sensationell. Tolle Kolleginnen und sehr gute Zusammenarbeit mit der Leitung." ; "Unser Team arbeitet mit dem gleichen pädagogischen Ziel mit dem Blick auf die Kinder, mit viel Freude, wertschätzender Umgang untereinander, Zusammenhalt und Engagement." </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem betriebsnahen Kinderhaus Frech Daxe in Braunschweig im Auftrag der Volkswagen Financial Services AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Bilingual (Englisch) und nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 180 Kinder in zehn Gruppen im Alter von null bis sechs Jahren. Aufgaben <ul> <li> Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Sie beobachten, diagnostizieren und verantworten die individuelle Entwicklungsförderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf. </li> <li> Sie führen heilpädagogische Einzel- und Gruppenangebote durch. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, sozialpädagogische Fachkraft, die sich heilpädagogisch weiterqualifiziert hat oder einen gleichwertigen Abschluss mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Worauf können Sie sich freuen? Ihre Impuls-Rahmenbedingungen <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Bezahlung angelehnt an TVöD </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Hochwertige Betreuungsstandards </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft mit Heilpädagogikausbildung (m/w/d)

Sie möchten Teil eines engagierten und dynamischen Teams sein, das die Zukunft der Hochschulwelt aktiv mitgestaltet? Dann sind Sie an der Technischen Hochschule Ulm genau richtig! Seit 1960 steht die Technische Hochschule Ulm (THU) für Innovation, Praxisnähe und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden verfolgen wir die Vision „Wir denken Lösungen neu“ und setzen in allen Bereichen – ob in Verwaltung, Wissenschaft oder Forschung – auf kreative Ideen und zukunftsweisende Ansätze. Bringen Sie Ihr Know-How ein und setzen Sie mit uns neue Impulse für die Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Rahmen der Stiftungsprofessur „Künstliche Intelligenz in der Produktion“ zum 01.12.2025 eine*n: Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) KI in der Produktion – Forschung und Weiterbildung in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und prototypische Umsetzung von KI-gestützten Verfahren zur Datenanalyse, Anomalieerkennung und Prozessoptimierung. </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungskonzepten für Mitarbeitende der Stifterunternehmen und Kooperationspartner im Rahmen der School of Advanced Professional Studies (SAPS) der Ulmer Hochschulen (z. B. Zertifikatskurse, Mastermodule, Blended-Learning-Formate). </li> <li>Weiterentwicklung an Forschungsprojekten im Bereich Künstliche Intelligenz für Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement in sensiblen Produktionsumgebungen (z. B. Pharma, Medizintechnik, Maschinenbau). </li> <li>Analyse und Verarbeitung von heterogenen Produktionsdaten (Sensorik, Maschinendaten, Prozessparameter) unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen. </li> <li>Mitwirkung bei wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen sowie bei der Projektdokumentation und der Erstellung von Drittmittelanträgen. </li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Fachveranstaltungen und Kongressen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master / Uni-Diplom), idealerweise in einem Studiengang im Bereich Informatik, Mathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften oder auf einem im Arbeitsbereich anschlussfähigen Gebiet. </li> <li>Kenntnisse in Methoden und Algorithmen des Maschinellen Lernens / der KI. </li> <li>Erfahrung in der Lehrlernforschung. </li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Drittmittelanträgen. </li> <li>Didaktische Kompetenzen zur Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten (z. B. Entwicklung von Lehr-/Lernmaterialien, E-Learning, Blended Learning). </li> <li>Kenntnisse im Bereich Wissens- und Technologietransfer zwischen Hochschule und Industrie. </li> <li>Wissenschaftliches Arbeiten und Publizieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als zertifizierte familienbewusste Hochschule ermöglichen wir Ihnen flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten, die sich mit Ihrem Familienleben verbinden lassen </li> <li>Wir unterstützen Ihre Entwicklung durch vielfältige, auch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>Wir bieten Ihnen zahlreiche Angebote in den Bereichen Sport und Gesundheit und bezuschussen Ihr Deutschlandticket </li> <li>Ein motiviertes Team begleitet Sie bei Ihrem Einstieg </li> <li>Wir fördern Diversität und Inklusion und schaffen ein Arbeitsumfeld, das die Vielfalt unserer Mitarbeitenden wertschätzt </li> <li>Durch die hohe Lebensqualität in der attraktiven Region Ulm können Sie die perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit genießen </li> <li>Ein hochaktuelles Forschungsumfeld im Bereich Industrial AI mit starker Anbindung an Unternehmen der Region </li> <li>Möglichkeit zur Promotion</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) KI in der Produktion – Forschung und Weiterbildung

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI unterhält Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bildungszentrum Oldenburg zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Durchführung von fachtheoretischen und praxisnahen Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Rahmen der Ausbildung sowie der fachlichen Weiterbildung (Angestelltenlehrgang I und II) des Verwaltungspersonals im öffentlichen Dienst – insbesondere in den Themenbereichen <ul> <li>Öffentliche Finanzwirtschaft (Haushalts- und Kassenrecht)</li> <li>Buchführung</li> <li> sowie in weitere wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Fächer, wie z. B. Volkswirtschaftslehre, Kosten- und Leistungsrechnung, Lernen und Arbeiten </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li> Vorausgesetzt wird ein wirtschafts– oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulabschluss, alternativ eine vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel eine erfolgreich bestandene Zweite Prüfung (Angestelltenlehrgang II) </li> <li>Kenntnisse des Aufbaus und der Arbeitsweise der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Lehrgebieten</li> <li>Erste Lehrerfahrung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung, ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der didaktischen Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit; auf Wunsch ist Teilzeit im Umfang von 50 % möglich </li> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Lehrtätigkeit</li> <li> Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD-V, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.295,43 EUR bis 6.712,24 EUR umfasst </li> <li>Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie</li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit) </li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad</li> </ul> STBL1_DE

Institutsdozent (m/w/d) „Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen“

Elly &amp; Stoffl ist eine anerkannte multilinguale Bildungseinrichtung mit acht Häusern in München. Wir bieten hochqualifizierte Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von null bis sechs Jahren. Als erste Kindertagesstätte Deutschlands erhielten wir die Kneipp Zertifizierung und das deutsche Kindergarten Gütesiegel. Unser Ziel ist es, die Begegnung des Kindes mit der Welt von Beginn bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen und ihnen ein sicheres und geborgenes Umfeld zu bieten. Wesentliche Grundsätze und Vereinbarungen zum Schutz der Kinder sind in unserem für alle Mitarbeiter verpflichtendem Schutzkonzept festgelegt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · München Aufgaben <ul> <li>Du begleitest deine Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll</li> <li>Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für Kinder und Eltern</li> <li>Du bringst deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in deine Arbeit ein</li> <li>Du entdeckst und erforschst neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, ein abgeschlossenes Pädagogik-, Sozialpädagogik- oder Kindheitspädagogikstudium oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Du bist weltoffen und lebst den Kindern vor, was Respekt bedeutet</li> <li>Du hast Vertrauen ins Gelingen und lässt Kinder mutig sein</li> <li>Du bist leidenschaftlich in der Arbeit mit Kindern und gibst ihnen Geborgenheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes, internationales, gemeinsam wachsendes Team und eine offene und wertschätzende Atmosphäre</li> <li>30 Tage Urlaub (keine Schließzeiten)</li> <li>Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie</li> <li>Vielfältige Mitarbeitendenangebote wie Sonderkonditionen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern und monatlicher Fitnesskooperation mit Urban Sportsclub oder Wellpass</li> <li>Professionelles Onboarding für neue Mitarbeitenden</li> <li>Betreuung des eigenen Kindes zu Mitarbeitendenkonditionen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung

Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 69 Bachelor- und Master­studiengänge an – auch berufs­begleitend und zusammen mit Bildungs­partnern an weiteren Standorten. Mit mehr als 10.500 Studierenden gehören wir zu den größten Fach­hochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeits­atmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, über­regional und inter­national ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen. An der Fachhochschule Südwestfalen ist zum 01.01.2026 für die Unter­stützung der Lehre in den kindheits­pädagogischen Studien­gängen (Vollzeit­studien­angebot B. A. und berufsbe­gleitende Verbund­studien­gänge B. A. und M. A.) im Fach­bereich Bildungs- und Gesell­schafts­wissen­schaften am Standort Soest die folgende Position zu besetzen: Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben Schwerpunkt: „Pädagogik der frühen Kindheit“ Aufgaben <ul> <li>selbstständige Konzeption, Vorbereitung und Durch­führung von Lehr­veranstaltungen in Abstimmung mit und unter der fachlichen Verantwortung von einer Professorin oder einem Professor in einschlägigen Lehr­gebieten der Kindheits­pädagogik, wie z. B. Bildungs- und Erziehungs­konzepte, Bildungs­bereiche, Didaktik und Methodik in der frühen Bildung, Pädagogik der frühen Kindheit in besonderen Lebens­lagen </li> <li>Betreuung und Abnahme von Prüfungs­leistungen und Abschluss­arbeiten</li> <li> Erstellung von Selbststudien­materialien für das Verbund­studium</li> <li>Übernahme von Aufgaben in der Selbst­verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Masterabschluss oder Uni-Diplom) der Kindheits­pädagogik, der Erziehungs­wissen­schaft oder einer vergleichbaren Studien­richtung mit kindheits­pädagogischen Studien­anteilen </li> <li>Praxiserfahrungen im Feld der Kindheits­pädagogik sowie Lehr­erfahrungen mit nachgewiesenen didaktischen bzw. fach­didaktischen Kenntnissen und Erfahrungen im Hochschul­bereich sind von Vorteil </li> <li>Bereitschaft zu Samstags­arbeit</li> </ul> Wir bieten Das Teilzeitarbeits­verhältnis im Umfang von 75 % (inklusive einer Lehr­verpflichtung von 15 Semester­wochen­stunden) wird nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist im Rahmen einer Vertretung bis zum 30.06.2028 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden. STBL1_DE

688 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs