field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirt­schafts­regionen in Deutsch­land. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeit­angebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämt­liche Vorzüge einer modernen Mittel­stadt mit hoher Lebens­qualität.
Bei der Stadt Waiblingen ist im Fachbereich Bürger­engagement ab Februar 2023 eine Stelle als
Sozialpädagoge (w/m/d) für das Stadtteil­management und die Leitung der Begegnungs­stätte Forum Nord 
unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

<ul><li>Zusammen­arbeit, Austausch und Vernetzung der Gruppen und Institutionen im Stadtteil und Teilnahme an Arbeitskreisen</li>
<li> Gewinnung und Ein­beziehung von Ehrenamt­lichen in die Gestaltung und Durch­führung des Programm­angebotes </li>
<li> Erstellung eines monatlichen Programm­angebotes und Herausgabe eines Programmflyers </li>
<li> Organisation eines Sommerferienprogramms für Seniorinnen und Senioren in Zusammenarbeit mit dem Forum Mitte </li>
<li>Herausgabe einer Stadtteil­zeitung mit ehrenamtlicher redaktioneller Mitarbeit </li>
<li> Fort­führung bestehender und Initiierung neuer Projekte im Rahmen einer bereits laufenden Quartiers­entwicklung </li>
<li> Anlaufstelle für die Bürger­schaft mit Wegweise­beratung sowie für alle Fragen zum sozialen Leben im Stadtteil </li>
</ul>
Wir wünschen uns eine Persönlich­keit mit Berufs­erfahrung in Gemeinwesen­arbeit oder im Quartiermanagement und in der Vernetzung von Akteuren mit kommu­nikativen, interkulturellen und sozialen Kompetenzen, Teamfähig­keit und Organi­sations­geschick. Wir erwarten Methoden­kompetenz (insbesondere im Projektmanagement), die Fähigkeit zu struktu­riertem Arbeiten und die Bereit­schaft zu gelegent­lichen Abend- und Wochenend­diensten. Ein abge­schlossenes sozial­pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation setzen wir voraus. 

Wir bieten Ihnen viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote, eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­modelle und Homeoffice-Regelungen, umfassende gesundheits­fördernde Angebote sowie einen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket in Höhe von 50%.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S11b TVöD bewertet.

Sozialpädagoge (w/m/d) für das Stadtteilmanagement und die Leitung der Begegnungsstätte Forum Nord

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten deutschlandweit ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungs­unternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen in Deutschland versichern.
Zur Verstärkung suchen wir an unserem Standort Stuttgart ab sofort in Vollzeit, unbefristet, einen
Referatsleiter (m/w/d) Ambulante Versorgung 

<ul><li>Fachliche Leitung des Referats Ambulante Versorgung mit einem derzeit zehnköpfigen Team</li>
<li>Strategische Konzeption und eigenverantwortliche Durchführung von Honorar-/Vertragsverhandlungen mit der Kassenärztlichen Vereinigung und weiteren relevanten Vertragspartnern der Ersatzkassen</li>
<li>Verantwortung für die landesbezogenen Themenbereiche Digitalisierung in der ambulanten Versorgung sowie ärztliche Bedarfsplanung</li>
<li>Vertretung des vdek in internen und externen Gremien sowie in Schiedsstellenverfahren</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Mitgliedskassen und Vertretung der Interessen der Ersatzkassen in Abstimmung mit den Kassenverbänden, gegenüber den Leistungserbringern und der Landespolitik</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der rechtlichen und ökonomischen Vertragsbeziehungen der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), zu Vertragsärzten und weiteren Leistungserbringern.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ein engagiertes, ergebnis- und dienstleistungsorientiertes Handeln aus.</li>
<li>Sie haben Teamgeist und sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen.</li>
<li>Sie sind souverän in der Kommunikation und Verhandlung, wobei ein verbindliches Auftreten und Durchsetzungskompetenz Ihr Profil abrunden.</li>
</ul>
Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 38,5 Stunden/Woche • Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne • Interne und externe Weiterbildungen • Fach- und Führungskräfteprogramme • E-Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros • Verkehrsgünstige City-Lage • Gute ÖPNV-Anbindung
Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen • Gesundheitsseminare • Firmen- und Teamläufe
Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss • Vergünstigte Kfz-Versicherung • Corporate Benefits

Referatsleiter (m/w/d) Ambulante Versorgung

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Jugend – Landesjugendamt, Referat Grundsatz und Zentrale Adoptionsstelle Standort: Stuttgart Beginn: 01.01.2023
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

<ul><li> Durchführung von Auslandsadoptionsvermittlungen aus Vertragsstaaten der Haager  Adoptionkonvention und Nicht-Vertragsstaaten für Bewerber aus Baden-Württemberg</li>
<li>fachliche Beratung der Adoptionsbewerber und der Adoptionsvermittlungsstellen der Jugendämter und der freien Träger in Fragen des internationalen und nationalen Adoptions- und Familienrechts</li>
<li>Planung, Organisation und Moderation von Fach- und Fortbildungsveranstaltungen für Adoptionsbewerber und für Fachkräfte der Adoptionsvermittlungsstellen in öffentlicher und freier Trägerschaft </li>
</ul>
<ul><li> Diplom- bzw. Bachelorstudium der Sozialpädagogik, der Pädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine  vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Menschen in besonderen Lebenslagen</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>gute Kenntnisse in mindestens einer der Konventionssprachen (Englisch/Französisch)</li>
<li>sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Grundkenntnisse im Adoptions-(vermittlungs-)recht sowie der Anwendung des SGB VIII sind von Vorteil</li>
</ul>
<ul><li> eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist</li>
<li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li>
<li>eine intensive Einarbeitung</li>
<li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li>
</ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe S 17 TVöD vergütet.

Diplom bzw. Bachelor Sozialpädagogik, Pädagogik oder Soziale Arbeit als Sachbearbeiter für die Zentrale Adoptionsstelle (m/w/d)

Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet exzellente medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an mehreren Standorten. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 343 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben. In Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot an die Patienten. Zu beiden Standorten gehören verschiedene Praxen im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Direkt neben dem bisherigen Klinikum entsteht zurzeit ein Neubau für eine moderne, zukunftsfähige Klinik.
Für den Standort Freudenstadt suchen wir zur Verstärkung unseres pflegerischen Teams zum nächstmöglichen Termin eine
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (w/m/d) für die Neonatologie

<ul><li>Eigenverantwortliche Pflege und Versorgung unserer kleinsten Patienten</li>
<li>Assistenz bei Diagnostik und Therapie</li>
<li>Fachgerechte Dokumentation sowie organisatorische und administrative Tätigkeiten</li>
<li>Anleitung und Unterstützung der Eltern</li>
</ul>
<ul><li>Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (w/m/d)</li>
<li>Freude und Begeisterung bei der Arbeit mit unseren kleinen Patienten</li>
<li>Zuverlässige, flexible und motivierte Persönlichkeit</li>
<li>Freude an der Arbeit in einem motivierten, interdisziplinären Behandlungsteam</li>
<li>Interesse an Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in unserem zukunftsorientierten Unternehmen in einem tollen Team</li>
<li>Gezielte Entwicklung ihrer beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Eine Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes</li>
<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohngebäude</li>
</ul>

Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (w/m/d) für die Neonatologie

Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet exzellente medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an mehreren Standorten. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 343 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben. In Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot an die Patienten. Zu beiden Standorten gehören verschiedene Praxen im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Direkt neben dem bisherigen Klinikum entsteht zurzeit ein Neubau für eine moderne, zukunftsfähige Klinik.
Die nach modernsten Gesichtspunkten konzipierte interdisziplinäre Intensivstation umfasst derzeit 10 Intensivbetten. Mit dem Umzug in unseren Neubau wird ein weiterer Ausbau von IMC Kapazitäten beginnen.
Für den Ausbau und die Entwicklung unserer Intensivstation am Standort Freudenstadt suchen wir für zum nächstmöglichen Termin
Gesundheits- und Krankenpfleger für die IMC (m/w/d)
Als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sind Sie bei uns für die Versorgung und Überwachung von IMC-Patienten im Sinne einer ganzheitlichen, wertschätzenden Pflege verantwortlich.

<ul><li>Versorgung und Überwachung von IMC-Patienten im Sinne einer ganzheitlichen, wertschätzenden Pflege</li>
<li>Überwachungspflichtige Patienten mit breitem Spektrum an Krankheitsbildern nach ärztlichen Anordnung sowie pflegerischen Standards pflegen, betreuen und beraten</li>
</ul>
<ul><li>Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li>
<li>Wir ermöglichen motivierten und engagierten Fachkräften ohne einschlägige Erfahrung in diesem Bereich einen Einstieg bei uns, durch eine gezielte und professionelle Einarbeitung</li>
<li>Engagement und Freude bei der Arbeit mit überwachungspflichtigen Patienten</li>
<li>Selbstständiges, verantwortungsvolles und teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>Fachliche und soziale Kompetenz zur Teamverstärkung sowie für eine gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit</li>
<li>Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li>
</ul>
<ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Gezielte Entwicklung ihrer beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes</li>
<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohngebäude</li>
<li>Ggf. Mithilfe bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen</li>
</ul>

Gesundheits- und Krankenpfleger für die IMC (m/w/d)

Der Ausbildungsfonds Baden-Württemberg GmbH (AFBW) verwaltet den Ausgleichsfonds für die Finanzierung der Pflegeberufeausbildung in Baden-Württemberg und ist verantwortlich für die Erhebung und Prüfung der Daten, die für die Ermittlung der Einzahlungen in den Fonds sowie der Auszahlungen aus dem Fonds (Ausbil­dungs­budgets) benötigt werden. Er verwaltet die eingehenden Beträge als Sondervermögen und zahlt die Ausbildungsbudgets an die ausbildenden Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser sowie an die Pflegeschulen aus. Der AFBW ist eine Tochtergesellschaft der Baden-Württembergischen Krankenhausgesellschaft e. V. (BWKG).
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen
Mitarbeiter (m/w/d) Controlling
zur Unterstützung unseres Teams in der AFBW-Geschäftsstelle in Stuttgart.

<ul><li>Anstoß und Überwachung der monatlichen Ein- und Auszahlungen und Umsetzung von Korrekturen bis hin zur Bescheiderstellung</li>
<li>Überwachung der Finanzströme und Liquiditätsänderungen</li>
<li>Auswertung von Datenmeldungen, Plausibilitätskontrollen in Abstimmung mit den Einrichtungen</li>
<li>Ermittlung fehlender Daten gem. Schätzerlass des Landes Baden-Württemberg</li>
<li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Etablierung von Controllingprozessen</li>
<li>Mitarbeit beim Auf- und Ausbau eines Berichtswesens für die AFBW-Geschäftsleitung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder Mathematik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li> Sichere Anwendung analytischer / statistischer Methoden</li>
<li> Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li>
<li>Bereitschaft, neue Aufgaben anzugehen und im Team umzusetzen</li>
<li> Strukturierter und (termin-)genauer sowie eigenständiger Arbeitsstil</li>
</ul>
Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr guter, kollegialer Atmosphäre, der Möglichkeit für Homeoffice, modernster technischer Ausstattung und leistungsgerechter Vergütung.

Mitarbeiter (m/w/d) Controlling

HÖCHSTLEISTUNGSRECHENZENTRUM STUTTGART (HLRS) Das Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS) ist Deutschlands erstes Bundeshöchstleistungsrechenzentrum. Es betreibt einen der schnellsten Supercomputer der Welt und bietet Universitäten und Forschungseinrichtungen als auch industriellen Partnern die Nutzung von Höchstleistungsrechnern an. Weiterhin nimmt das HLRS in den Forschungsbereichen Paralleles Rechnen, Cloud Computing sowie Big Data und Künstliche Intelligenz weltweit eine Spitzenposition ein und ist maßgeblich an internationalen und nationalen Forschungsprojekten beteiligt. 
Am Höchstleistungsrechenzentrum der Universität Stuttgart (HLRS) ist die Stelle eines/einer Verwaltungsangestellten (m/w/d, bis zu TV-L6, 100%, unbefristet) HLRS_26_2022 für den Bereich Veranstaltungsmanagement und allgemeine Verwaltung zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen.
Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L und erfolgt je nach Qualifizierung bis zur Entgeltgruppe E 6 TV-L mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. 


Das HLRS hat einen Schulungsraum mit bis zu 160 Plätzen. In diesem Raum und weiteren Besprechungsräumen des HLRS finden regelmäßig interne und externe Veranstaltungen statt. Im Veranstaltungsmanagement fallen folgende Aufgaben an:
<ul><li>Unterstützung bei der Planung von Veranstaltungen (Beratung der Antragsteller:innen, Angebotseinholung, Raumbuchungen) </li>
<li>Betreuung und Nachbereitung von Veranstaltungen aller Art (Abstimmung Catering, Auf- und Abräumen des Caterings etc.)</li>
<li>Abrechnung der Veranstaltung (Bearbeitung der Ein- und Ausgangsrechnungen) </li>
<li>Organisation und Überwachung der Serviceintervalle durch Fremdfirmen für die Event-Geräte (Kaffeemaschinen, Industriespülmaschine etc.) </li>
</ul>Des Weiteren unterstützen Sie in folgenden Bereichen der allgemeinen Verwaltung:
<ul><li>Postbearbeitung</li>
<li>Krank- und Gesundmeldungen des HLRS-Personals</li>
<li>Rechnungsbearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen (u.a. Kontierung, rechnerische Prüfung) </li>
<li>Führen der Telefonlisten des HLRS</li>
<li>Aktualisierung und Aushang von Plakaten, Wegeleitsystemen, Raumschildern </li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachkraft oder im Bereich der Bürokommunikation bzw. vergleichbare Abschlüsse oder mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen</li>
<li>Erfahrungen in der Veranstaltungsbetreuung sind wünschenswert</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>gute Kenntnisse in den gebräuchlichen Microsoft Anwendungen (Excel, Word, Outlook)</li>
<li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>gute Umgangsformen und Freude am Umgang mit Menschen </li>
</ul>
<ul><li>abwechslungsreiche Tätigkeiten in motivierten Teams (Schnittstelle zwischen der Verwaltung des HLRS und den Fachabteilungen) </li>
<li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem kleinen Team </li>
<li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und der Möglichkeit von Freizeitausgleich zusätzlich zu den regulären 30 Tagen Urlaub</li>
<li>attraktive Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes </li>
<li>Zuschuss von 25 € monatlich zum öffentlichen Nahverkehr </li>
<li>Nutzung der vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Soft Skills, Sprachen, Fachkurse, Führungsseminare) und der Sportangebote der Universität Stuttgart (vor Ort oder virtuell) – Weiterbildungen werden explizit unterstützt und gefördert </li>
</ul>

Verwaltungsangestellter (m/w/d) für den Bereich Veranstaltungsmanagement und allgemeine Verwaltung

Die Hochschule der Medien in Stuttgart bildet Medienspezialisten für Unternehmen, Organisationen und Institutionen aus. In rund 30 Bachelor- und Masterstudiengängen bieten wir derzeit über 5.500 Studierenden attraktive Studien­möglichkeiten. Die Hochschule sucht für die Fakultät Druck &amp; Medien im Studiengang Print Media Tech­no­logies zum nächst möglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50 % eine/n
Doktorand (m/w/d) Druck &amp; Medien »Entwicklung eines biobasierenden Kleb­stoff­systems für die papierverarbeitende Industrie« Kennziffer WS222303M
Die Bergische Universität Wuppertal (Fakultät: Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik) und die Hoch­schule der Medien (Fakultät: Druck und Medien) forschen im Bereich der Entwicklung neuer Werkstoffe für Print- und Verpackungsmedien. Mit unserer Entwicklungsarbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zu den gesell­schaft­lichen Herausforderungen: »nachhaltiges Recycling von Faserstoffen«, »on-demand Produktion in den Be­rei­chen Druck- und Verpackung« sowie »Individualisierung von Produkten«.
Im Studiengang Print Media Technologies an der Hochschule der Medien beschäftigen wir uns mit zukünftigen Fra­ge­stellungen rund um Klebstoffsysteme, die während des Recycelns von Papier und Pappe keine zusätzliche Um­welt­belastung erzeugen. 
Die Entwicklung biobasierter und biokompatibler Klebstoffe gewinnen in der weiterverarbeitenden Industrie zu­neh­mend an Bedeutung. Schon heute werden biobasierende Klebstoffe im Bereich der Biosensorik eingesetzt. Eine enzy­matische Reaktion ermöglicht eine neuartige, nachhaltige Art der Klebung.
Das Ziel der Forschungsarbeit ist die Entwicklung eines enzymfunktionalisierten Klebstoffsystems, das für die Ver­kle­bung von zellulosehaltigen Substraten eingesetzt werden kann. Ein biobasierendes Kleb­stoff­system soll das Disper­gieren der Papier­fasern während des Recyc­lings verbessern, sodass keine Kleb­stoff­reste separat entsorgt werden müssen. Dabei soll das System die gestellten Anforderungen an Papierprodukte, wie z. B. Klebereißfestigkeit erfüllen.

Ihr Promotionsthema befasst sich mit der Qualifizierung biobasierender Klebstoffsysteme für die papierverarbeitende Industrie. Hier liegt Ihr Fokus darauf, wissenschaftlich-technische Lösungen zu entwickeln, um eine stabile, ge­brauchs­fähige enzymatische Verklebung fertigbar zu machen. Für die industriellen Tests stehen Ihnen in unseren Laboren ent­spre­chende Anlagen zur Verfügung.

<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise mit dem Fokus auf Werkstoffe und technische Fragestellungen</li>
<li>fundiertes Fachwissen im Bereich Chemie und Papier, idealerweise ergänzt um Erfahrung in Materialtechnik und ein Interesse an biologischen Werkstoffen</li>
<li>Erfahrung in der Analyse von Werkstoffen</li>
<li>Geschick bei der Versuchsplanung und -durchführung – insbesondere im Hinblick auf Kreativität und Sorgfalt</li>
<li>einen selbstständigen Arbeitsstil, Teamfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen</li>
<li>sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke</li>
</ul>
<ul><li>ein Promotionsthema in einem spannenden und abwechslungsreichen technischen Aufgabengebiet mit hohem Praxisbezug</li>
<li>ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld und eine hohe Breite an vorhandenem Fachwissen und Vali­die­rungs­möglichkeiten</li>
<li>langjährige Erfahrung in der Betreuung von Studierenden und Doktorand*innen an der Universität Wuppertal und Hochschule der Medien</li>
<li>Unterstützung bei wissenschaftlichen Publikationen und bei Artikeln in Fachzeitschriften</li>
<li>persönlicher Gestaltungsspielraum zur Entwicklung eigener kreativer Ideen</li>
<li>gezielte Einarbeitung in die Projektleitung öffentlicher und industrieller Projekte</li>
<li>individuelle Entwicklung sowie die Teilnahme an Messen und Konferenzen</li>
<li>offene, ergebnisorientierte und kooperative Arbeitsatmosphäre</li>
<li>flexible Arbeitszeiteinteilung zur optimalen Balance von Privatleben und Beruf</li>
</ul>Die Stelle ist vorerst auf 3 Jahre befristet. Die Vergütung ist mit 50% E13 festgesetzt und wird durch die Albert Döpfert Stiftung finanziert. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielen die Bergische Universität Wuppertal und die Hochschule der Medien eine zentrale Rolle im Innovationsprozess der Druck- und Verpackungsindustrie.

Doktorand (m/w/d) Druck & Medien

Die Stadtverwaltung Bad Urach ist mit rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktiver Arbeit­geber im Biosphären­gebiet Schwäbische Alb. Die breit gefächerten Aufgaben­bereiche bieten vielfältige Möglich­keiten, sich mit unter­schiedlichen Quali­fikationen und Fähig­keiten beruflich zu engagieren. Beispiel­haft genannt seien neben Verwaltung, Kindertageseinrichtungen und Schul­betreuung, Städtischer Bau­betriebe auch Kurverwaltung, Stadtwerke, Freibad oder Forst. Werden Sie ein Teil von uns! Bewerben Sie sich jetzt!
Die Stadt Bad Urach sucht für die Kindertageseinrichtungen Wiesenglück, Grünes Herz und Altstadt sowie für das Kinderhaus „Am Seele“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache mehrere
 Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) – Vollzeit und Teilzeit | unbefristet – 

<ul><li> Umsetzung der Konzeption, insbesondere im eigenen Verantwortungsbereich </li>
<li> Verantwortungsvolle pädagogische Arbeit mit Bezugskindern </li>
<li> Erstellung und Führung der Portfolios </li>
<li> Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern </li>
</ul>
<ul><li> Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG </li>
<li> Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein </li>
<li> Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien </li>
<li> Sie bringen idealerweise bereits Anwendungsverfahren zu pädagogischen Konzepten mit und setzen das Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren mit den Bildungs- und Lerngeschichten nach dem Uracher Modell um </li>
<li> Sie identifizieren sich mit dem Bezugserziehersystem und gestalten die Eingewöhnungen und Übergangssituationen </li>
</ul>
<ul><li>Je nach Qualifikation eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung u.v.m.) </li>
<li> Fortbildungen, Qualifizierungsmöglichkeiten, pädagogische Tage und Arbeitskreise </li>
<li> Begleitung durch die interne Fachberatung </li>
<li> Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln </li>
<li> Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li>
<li> Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung </li>
</ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Kfz-Zulassung, Fahrerlaubnis mehrere
 
Stellv. Teamleitungen (m/w/d), in der Kfz-Zulassung, 100%
Kennziffer 264 / 22 / 323 
 

Ihre Aufgaben sind:
 
<ul><li>Sachbearbeitung im Bereich der Kfz-Zulassung</li>
<li>Ab-, Um- und Anmeldung von Kraftfahrzeugen</li>
<li>Erteilung von Kurzzeit- und Ausfuhrkennzeichen</li>
<li>Zuteilung und Verlängerung von roten Händlerkennzeichen und Oldtimerkennzeichen, sowie Überprüfung der Fahrtenbücher</li>
<li>Einleitung von Maßnahmen gegenüber Fahrzeughaltern wegen Mängel-, Steuer, Adress- und Versicherungsanzeigen.</li>
<li>Anordnung von Fahrzeugstilllegungen</li>
<li>Ersatzausstellung und Änderung der Fahrzeugpapiere wegen Verlust, Änderung der Angaben des Fahrzeughalters und technischer Änderungen.</li>
<li>Unterstützung der Außenstellen Besigheim, Gerlingen und Vaihingen</li>
<li>Beantwortung von schriftlichen, telefonischen und persönlichen Kundenanfragen</li>
<li>Vertretung der zentralen Zahlstelle in Abwesenheit der Kassenverwalterin</li>
<li>In Abwesenheit der Teamleitung umfasst das Arbeitsgebiet die organisatorische und fachliche Leitung des Teams</li>
</ul> 

Wir erwarten von Ihnen:
 
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren</li>
<li>Rechtskenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Gesetzen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit</li>
<li>eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li>
<li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
</ul> 

Wir bieten Ihnen:
 
<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 7 TVöD</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge </li>
</ul>

352 Jobs in Böblingen, Deutschland