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Das Amtsgericht Neustadt a. Rbge. sucht für den ehemals einfachen Dienst ab dem 01.06.2024 eine/n Justizangestellte/n (m/w/d) im Wachtmeisterdienst zunächst befristet für ein Jahr in Vollzeit (39 Stunden 48 Minuten/Woche). - Vorführungs- und Sitzungsdienst - Durchführung von Einlass- und Personenkontrollen mit Durchsuchungen - Transport von Akten - Bearbeitung des Postein- und ausgangs, auch in elektronischer Form - Archivarbeiten und Aktenaussonderung - Auskunftserteilung und Telefonzentrale - Hausmeisterdienste - Aushilfe bei anderen Gerichten im Landgerichtsbezirk Hannover Einstellungsvoraussetzungen sind: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung - Die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art. 116 GG oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedlandes der EU - Einstehend für die freiheitliche demokratische Grundordnung - Mindestens 21 Jahre alt - EDV-Kenntnisse - Führerschein Klasse B - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Schnelle Auffassungsgabe Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft Office Erweiterte Kenntnisse: Akten, Schriftgut verwalten, Telefondienst, Postbearbeitung, Personenkontrolle, Auskünfte erteilen, Einlasskontrolle Stellenangebot H102035 in Neustadt/Rbge. Amtsgericht Neustadt a. Rbge., 31535 Neustadt/Rbge. Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 TV/L. Bei entsprechenden Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich.

Justizangestellte/r (m/w/d)

An der Förderschule Hans-Würtz-Schule mit dem Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung in Braunschweig ist zum 05.08.2024 ein unbefristeter Arbeitsplatz für eine/n pädagogische Mitarbeiterin bzw. pädagogischer Mitarbeiter (w/m/d) in unterrichtsbegleitender Funktion mit einem Beschäftigungsumfang einer 1,0-Stelle (dies entspricht einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 38,5 Wochenstunden zuzüglich Ferienzeitregelung, entspricht 43,77 Wochenstunden) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich weiter teilzeitgeeignet. - Übernahme von Teilaufgaben während des Unterrichts unter Verantwortung der zuständigen Lehrkraft - Individuelle Hilfestellungen für die Schülerinnen und Schüler während des Unterrichtstages - Betreuung der Schülerinnen und Schüler vor und nach dem Unterricht - Teilnahme an Konferenzen, Dienst- und Teambesprechungen - Beteiligung an der Elternarbeit - Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Gutachten, Zeugnissen, etc. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher, als staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder als staatlich anerkannte Heilpädagogin/staatlich anerkannter Heilpädagoge. Der Arbeitsplatz wird der Entgeltgruppe S 8b TV-L****** zugeordnet. Die Eingruppierung ist abhängig von Ihren persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders gewünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Interesse entgegenstehen. Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzuzeigen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt. Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verarbeitet, der Schulleitung sowie den Gremien zur Verfügung gestellt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Grundsätze vernichtet. Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Staatliche Anerkennung

Pädagogische/r Mitarbeiter/in (w/m/d) in unterrichtsbegleitender Funktion (Erzieher/in)

Wir suchen langfristig einen motivierten, engagierten und selbstsicheren Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Einbruchmeldetechnik. - Errichtung, Instandsetzung und Wartung von Alarmanlagen (im weitesten Sinne) - maßgebliches Arbeiten mit UTC, Telenot und Honeywell Anforderungen: - gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort, sicher in der Kommunikation mit Kunden - hohe Auffassungsgabe und Eigenmotivation - Führerschein B Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sicherheitstechnik, Kundenberatung, -betreuung, Alarmanlagen ********** Wir arbeiten im Tagespendelbereich / Keine Bereitschaft ********* - langfristige Anstellung, wenn das Verhältnis und die Qualität der Arbeit passen - ein motiviertes Team - Firmenwagen für arbeitsplatzbezogene Fahrten - ein über 120 Jahre altes Unternehmen mit der festen Überzeugung, dass „Familienbetrieb“ mit non-toxischem Arbeitsklima noch funktioniert Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung.

Servicetechniker (m/wd) für Einbruchmeldeanlagen (Servicetechniker/in - Sicherheits-/Alarmanlagen)

Mit ca. 220 engagierten Beschäftigten sind wir Tag für Tag im Einsatz für unsere Samtgemeinde und für über 20.000 Bürger*innen. Mit unseren Ideen und Engagement gestalten und verwalten wir die Samtgemeinde Meinersen, eine Kommune im Großraum Braunschweig mit vielen Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Für das Team Finanzen im Fachbereich Finanzen suchen wir SIE als Sachbearbeitung für Haushalt und Abgabewesen. - Mitarbeit im Jahresabschluss sowie der Haushaltsplanerstellung und Ausführung für die Mitgliedsgemeinden - Bearbeitung von Grund-, Gewerbe-, Hunde- und Vergnügungssteuerangelegenheiten Anforderungsprofil: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten bzw. einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder erfüllen die Voraussetzungen der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst). - Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf mit der Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter*in - Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft sowie über ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung. - Sie sind teamfähig, belastbar und zeigen eine hohe Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude. - Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Jahresabschluss Die unbefristete Vollzeitstelle ist nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet und grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn die Besetzung mit mindestens 30 Stunden wöchentlich erfolgt. Wir bieten: - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung - Eine begleitete, strukturierte Einarbeitung - gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagementangenehmes - angenehmes Betriebsklima (u.a. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Gesundheitstag) - Aktive Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung und vergünstigte Ferienbetreuung für Ihre Schulkinder - 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. - Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD - leistungsorientierte Bezahlung gem. § 18 TVöD Anmerkungen Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt. Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein.

Sachbearbeitung Haushalt und Abgabewesen (m/w/d)

Die Stadt Seelze, ca. 37.000 Einwohner und Einwohnerinnen, in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, mit guter Infrastruktur und allen Schularten vor Ort, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertagesstätte „Hirtenweg“ in Letter qualifiziertes Personal (m/w/d) für die Stelle als Ständige Vertretung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Kindertagesstätte „Hirtenweg“ umfasst insgesamt 5 Gruppen: 1 Krippengruppe, 1 Regel- und 1 altersübergreifende Kindergartengruppen sowie 2 Integrations-Kindergartengruppen. Diese moderne, helle Einrichtung wurde im Februar 2022 errichtet, in der derzeit 19 Kita-Profis die Kinder anregen zum Entdecken und Lernen, zur Bewegung und zum Kreativsein sowie zum gemeinsamen Tun und Herausforderungen bewältigen. - Pädagogische Arbeit mit Kindern im Rahmen des Nds. Orientierungsplans und der Konzeption - Beobachtung, Planung, Dokumentation und Reflexion von kindlichen Bildungsprozessen - Unterstützung der Einrichtungsleitung in allen Belangen der Kindertagesstätte - Zusammenarbeit im Team sowie mit den Sorgeberechtigten, dem Träger, Behörden, sozialen Diensten und Firmen - Entwicklung und Verstetigung der pädagogischen Konzeption und des Kinderschutzkonzeptes in Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Team - Allgemeine Verwaltungsaufgaben, die die Kindertagesstätte betreffen, wie z.B. Platzvergabe, Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Bestellung von Spiel- und Verbrauchsmaterialien Der Aufgabenbereich kann sich in Abstimmung mit der Kindertagesstättenleitung bzw. der Abteilungsleitung noch verändern. Einstellungsvoraussetzung: - Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gemäß Nds. Gesetz über Tageseinrichtungen für Kinder (KiTaG). Bewerben können sich: - Staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter, staatlich anerkannte Sozialpädagogin/Sozialpädagogen - Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Soziale Arbeit - Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (B.A.) - Erzieherin/Erzieher - Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger und - Fachkräfte mit einer gleichwertigen Ausbildung (Erfahrungen in der sozialen Arbeit) Für Fachkräfte mit einer anderen Ausbildung muss die Ausnahme des Landesjugendamtes zugelassen sein. - Eine mindestens 3-jährige pädagogische Tätigkeit in einer Kindertagesstätte Erwartet werden weiterhin: - Einschlägige Kenntnisse zur frühkindlichen Bildung sowie über den Nds. Orientierungsplan für Bildung und Erziehung im Elementarbereich einschließlich der Handlungsempfehlungen - Möglichst fundierte Kenntnisse im heilpädagogischen Themenfeld - Umfangreiches Wissen über Bindungstheorie sowie Entwicklungsphasen der zu betreuenden Kinder - Kenntnisse zur Beobachtung und Dokumentation als Instrument der Qualitätssicherung - Eine dem Kind zugewandte Haltung mit Blick auf die individuelle Entwicklung eines jeden Kindes - Rollenbewusstsein - Organisations- und Verwaltungsgeschick - Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsbereitschaft und eine hohe Flexibilität - Die Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlicher Weiterbildung - Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft mit den Eltern - EDV-Kenntnisse Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kinder (Betreuung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Erziehungswissenschaft, Pädagogik - Bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 13 TVöD - Die personelle Besetzung der Gruppen über das KiTaG hinaus - Unterstützung und Begleitung durch zwei pädagogische Fachberatungen - Teilnahme an internen und externen Fortbildungen - Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch Teamweiterbildungen, Fortbildungen, Supervisionen und Coaching - Tarifliche Vergütungs- und Urlaubsregelung (z. B. SuE-Zulage sowie Regenerationstage) - Betriebliche Altersvorsorge - Attraktive Konditionen für die Nutzung des „365 Euro Tickets“ - Möglichkeit eines Fahrradleasings - Die Stadt Seelze ist Partnerkommune der FLUXX-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarfs Wichtiger Hinweis: Nach dem § 20 Infektionsschutzgesetz ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerberinnen und Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Dieser Nachweis muss mit den Bewerbungsunterlagen erbracht werden. Die Vorschriften des SGB IX werden berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrnehmung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzunehmen und durch eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Gleichstellungsbescheides nachzuweisen. Die Stadt Seelze setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Zum Abbau der Unterrepräsentanz sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Ständige Vertretung (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Mit ca. 220 engagierten Beschäftigten sind wir Tag für Tag im Einsatz für unsere Samtgemeinde und für über 20.000 Bürger*innen. Mit unseren Ideen und Engagement gestalten und verwalten wir die Samtgemeinde Meinersen, eine Kommune im Großraum Braunschweig mit vielen Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. In der Samtgemeindeverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungsmitarbeiterin für Vertretungstätigkeiten im Bereich des mittleren Dienstes zu besetzen. · Diverse Vertretungstätigkeiten im mittleren Dienst - zur Bewältigung von Belastungsspitzen (z.B. in besonderen Lagen oder Krisen) - zur Wahrnehmung von temporären projektbezogenen Aufgaben - zur Kompensation von Ausfallzeiten oder sonstigen personellen Engpässen Ihr Profil: · Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten bzw. einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder erfüllen die Voraussetzungen der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst). · Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel und haben die Bereitschaft zur Teilnahme an der hausinternen Quereinsteigerschulung. · Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Engagement und Belastbarkeit. · Sie besitzen eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. · Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick runden ihr Profil ab. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kommunalrecht Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht * Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Besoldungsgruppe A8 NBesG / Entgeltgruppe 8 TVöD. Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt. Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein.

Verwaltungsmitarbeiter*in für Tätigkeiten im Bereich des mittleren Dienstes (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bürosacharbeiter (m/w/divers) in Vollzeit oder auch Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) mit sehr guten ungarischen Sprachkenntnissen. - Kontakt und Korrespondenz mit ungarischen Unternehmen - Mahnwesen - Sachbearbeitung (EDV-Kenntnisse in Word, Excel und Outlook wünschenswert) - ungarische Sprachkenntnisse zwingend erforderlich Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Daten-, Texterfassung Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Kundenberatung, -betreuung, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz - auf Kinderbetreuungszeiten wird gern Rücksicht genommen (flexible Arbeitszeit,, Home Office, etc.) - Tätigkeit kann nach einer Einarbeitung auch im Homeoffice ausgeübt werden (deutschlandweit) - klimatisierte Räumlichkeiten - Innenstadtlage mit guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel - Lademöglichkeit von E- Bikes und E- Fahrzeugen und einen sicheren Einstellplatz - flache Hierarchien - Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung - leistungsgerechte Vergütung.

Bürosachbearbeiter/in (m/w/d) mit ungarischen Sprachkenntnissen (Kaufmännische Fachkraft)

"Sie suchen nicht nur einen Job, Sie wollen ankommen und bleiben? nächstmöglichen Termin eine*n <h1> Leitstellendisponent*in (m/w/d) </h1> für die Feuerwehreinsatz- und Rettungsleitstelle für eine unbefristete Vollzeitstelle (Kennwort 03.517) mit 39 Wochenstunden, vergütet nach EG 9a TVöD. <ul><li> Systematische Abfrage von Notrufen und Entgegennahme von Hilfeersuchen </li> <li> Beurteilung des eingehenden Hilfeersuchens </li> <li> Eigenständige Veranlassung, Lenkung und Koordination der notwendigen, geeigneten und erforderlichen Einsatzmaßnahmen </li> <li> Alarmierung und Koordinierung der Einsatzmittel für Einsätze im Zuständigkeitsbereich des Leitstellenverbund Heidekreis, Rotenburg (Wümme) und Landkreis Harburg </li> <li> Umgang mit dem computergestützten Einsatzleitsystem </li> <li> Einsatzdokumentation und Abwicklung des Funkverkehrs </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zur Dienstdurchführung außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit bei besonderen Ereignissen, wie Katastrophen und Großschadenslagen </li> <li> Der Dienst in der Leitstelle wird grundsätzlich im Wechselschichtdienst durchgeführt </li> </ul> Aufgrund der aktuellen Evaluation des Leitstellenverbunds ist ein Dienstort außerhalb des Landkreises Heidekreis in den kommenden Jahren möglich. <ul><li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rettungssanitäter*in mit einer mindestens achtjährigen Erfahrung in der hauptamtlichen Notfallrettung? </li> <li> Sie sind Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in mit mehrjähriger Berufserfahrung? </li> <li> Kommunikation ist für Sie kein Fremdwort und Sie haben einen souveränen Umgang mit Ihren Mitmenschen? </li> <li> Sie sind teamfähig, flexibel und haben Lust, eine besondere Arbeit durchzuführen? </li> <li> Sie haben die Ausbildung zum Truppführer nach FwDV 100 absolviert? </li> <li> Sie sind bereit, weitere Führungslehrgänge der Feuerwehr zu absolvieren? </li> <li> Die Strukturen von BOS-Organisationen sind Ihnen grundsätzlich bekannt? </li> <li> Sie sind Mitglied einer freiwilligen Feuerwehr und haben Einsatzerfahrung im Feuerwehrdienst? </li> <li> Der Umgang mit den MS-Office und Windows Anwendungen ist Ihnen vertraut? </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen sind Ihnen wichtig? </li> <li> Sie besitzen Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Stresstoleranz? </li> <li> Sie haben eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch? </li> </ul> <ul><li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Einen strukturieren Onboarding-Prozess und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel) </li> <li> Teilhabe am Gesundheitsmanagement(u. A. Externe Mitarbeiterberatung, Fahrradleasing für Beschäftigte) </li> <li> Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende </li> <li> Die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte </li> </ul> Unter <a href="http://www.karriere.heidekreis.de" target="_blank">www.karriere.heidekreis.de</a> finden Sie weitere Informationen zum Heidekreis als Arbeitgeber und Verlinkungen zu Gehaltsrechnern. Sie wollen noch mehr erfahren? Dann folgen Sie uns auf Instagram oder Facebook @landkreis_heidekreis Bewerbungen anerkannter schwerbehinderter Menschen nach § 2 Abs. 2 SGB IX oder Gleichgestellter nach § 2 Abs. 3SGB IX werden begrüßt. Der Heidekreis ist bestrebt, den Männeranteil in dieser Position zu erhöhen. Die Bewerbung von Männern ist aus diesem Grunde besonders erwünscht. Die Stelle ist nicht für Heim- oder Telearbeit geeignet.

03.517 - Leitstellendisponent*in

" Um gemeinsam weiter zu wachsen und uns der Herausforderungen von morgen anzunehmen, suchen wir Sie für unseren StandortSamtgemeinde Wesendorfals <h1> Ständige Vertretung der Reinigungskräfte (m/w/d) </h1> <h3> im Bereich </h3> Schulen Haben Sie Lust und Zeit unsere Reinigungskräfte der Schulen der Samtgemeinde bei Fehlzeiten zu vertreten? Eine Vertretungstätigkeit ist eine perfekte Möglichkeit, Ihr Können unter Beweis zu stellen für eine frei werdende Stelle. Reinigung der Schulen in der Samtgemeinde Wesendorf nach Schulschluss <ul><li> Flexibel </li> <li> körperlich fit </li> <li> Erfahrung im Reinigungsbereich </li> </ul> Es handelt sich um eine kurzfristige sozialversicherungsfreie Beschäftigung oder einen „Midijob“, d. h. der Arbeitnehmer zahlt reduzierte Beiträge zur Sozialversicherung, hat aber Anspruch auf die vollen Leistungen. Die Arbeitszeit beträgt ca. 10-15 Stunden wöchentlich (im Regelfall am Nachmittag). 15,23 €.

Reinigungskraft (m/w/d) für die Gemeinde Groß Oesingen

Die Gemeinde Schönewörde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf geringfügiger Basis (max. 538,00 €) mit mindestens 4,5 Stunden wöchentlich und unbefristet eine:n <h2> Mitarbeiter:in für die Grünpflege </h2> <ul><li> Sie sind für die regelmäßige Pflege und Unterhaltung von Rasen- und Pflanzenflächen der kommunalen Liegenschaften verantwortlich </li> <li> und sorgen für die allgemeine Sauberkeit der Flächen. </li> </ul> <ul><li> Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Grünpflege sammeln können </li> <li> und das Arbeiten im Freien macht Ihnen nichts aus. </li> <li> Sie sind körperlich belastbar </li> <li> und zeigen ein kundenorientiertes Auftreten. </li> <li> Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten zeichnet Sie aus. </li> </ul> <ul><li> Eine Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD </li> <li> Einen vielfältigen und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Vereinbarung von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr, mit flexibler Gestaltung, auch während der Probezeit </li> <li> Jahressonderzahlung sowie eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge </li> <li> Respektvolles, kollegiales Miteinander, gefördert durch regelmäßige interne Betriebsveranstaltungen </li> </ul> Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Die Gemeinde Schönewörde fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

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