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Du möchtest Theorie und Praxis ideal verbinden und gleichzeitig den Grundstein für eine zukunftssichere Karriere legen? Dann starte dein duales Studium im Bereich Steuern und Prüfungswesen bei uns!Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das Wert auf eine persönliche Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitsweisen und ein starkes Miteinander legt. Bei uns wirst du von Anfang an ins Team eingebunden und erhältst abwechslungsreiche Einblicke in die steuerliche Beratung und die prüfungnahen Tätigkeiten. Aufgaben <ul><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Einnahmen-Ausgaben-Überschussrechnungen</li><li>Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen</li><li>Unterstützung bei steuerlichen Recherchen</li><li>Buchhaltungen und Umsatzsteuer-Voranmeldungen</li></ul> Profil <ul><li>Abitur oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung</li><li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Steuern und Zahlen</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise und Lernbereitschaft</li><li>Freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein duales Studium mit optimaler Verbindung von Theorie und Praxis</li><li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung</li><li>Betriebsausflüge und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Benefits: Wahlweise Wellpass oder ein 50 € Gutschein pro Monat</li><li>Moderne Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Sichere Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium: Bachelor of Science - Steuern und Prüfungswesen (m/w/d)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Bearbeitung von Postangelegenheiten für den Fachdienst Allgemeine Verwaltung (m/w/d) (unbefristet in Teilzeit mit 21 Stunden, Entgeltgruppe 3 TVöD) Aufgaben <ul> <li>Abholen von Eingangspost und eingehenden Einschreiben bei der Postfiliale, zweimaliges Entleeren des Hausbriefkastens und Entgegennahme von Sendungen von Lieferanten</li> <li>Bearbeitung der Eingangspost: Öffnung, Auszeichnung und Sortierung in die Postfächer der einzelnen Organisationseinheiten</li> <li>Bearbeitung der Ausgangspost: Frankierung, portoabhängige Sortierung, Bereitstellung der Postkisten zur Abholung und Vorbereitung von ausgehenden Einschreiben, Päckchen und Paketen zum Versand sowie Ablieferung in der Postfiliale</li> <li>Aushang und Abnahme von Aushängen und Bekanntmachungen in den Bekanntmachungskästen</li> <li>Botenfahrten und Zustellungen für einzelne Organisationseinheiten innerhalb des Stadtgebietes, Hamburg und Schleswig-Holstein </li> </ul> Der digitale Posteingang befindet sich seit dem 05.01.2026 in der Erprobungsphase. Nach dessen Einführung werden die bisherigen Tätigkeiten zum Teil entfallen und die folgenden Aufgaben dann voraussichtlich zusätzlich anfallen: <ul> <li>Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung des digitalen Posteingangs</li> <li>Digitalisierung der Eingangspost (scannen)</li> <li>Vorbereitung der eingehenden Rechnungen und ausgewählter Eingangspost für den Scanprozess</li> <li>Bedienung der Digitalisierungssoftware für den Rechnungs-Workflow und das Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Archivierung von gescannten Dokumenten und Organisation des Archivs</li> </ul> Eine Überprüfung der Stellenbewertung wird dann erfolgen. Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenprüfung I, eine dreijährige kaufmännische Ausbildung im Bürobereich oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet </li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 3 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung </li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

Mitarbeiter*in für die Bearbeitung von Postangelegenheiten für den Fachdienst Allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Wir sind Neues Wohnen im Kiez, ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit über 35 Jahren Erfahrung. Zu den Schwerpunkten unserer Arbeit zählen die Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, offene Jugend- und Familienarbeit sowie die berufliche Orientierung und Qualifizierung. Im Haus am Anger betreuen wir eine Gruppe mit 9 Jugendlichen ab 12 Jahren, die sich in einer Notsituation (Krise) befinden und /oder bei denen ein erhöhter, intensiv pädagogischer Bedarf festgestellt wurde. Die Wohngruppe befindet sich in einer neu errichteten Reihenhaussiedlung im Berliner Stadtteil Hohenschönhausen/Wartenberg. Unsere Teams schätzen an der Arbeit besonders große Kollegialität und Zusammenhalt. Wir lernen permanent mit- und voneinander und wachsen an den Herausforderungen. Wir leben eine positive Fehlerkultur: Es gibt keine falschen Ideen im Arbeitskontext - manchmal geht es nur mit der Versuch- Irrtum- Methode. Unsere Teams bestehen aus Profis, die nie den Optimismus verlieren. Jegliche Form von Gewalt ist bei uns ein absolutes „No-Go“. Wir unterstützen jedes Teammitglied dabei, individuelle Stärken und Interessen in die Arbeit einfließen zu lassen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Jugendlichen beim Aufbau von Tagesstrukturen, Vertiefung und Förderung von Alltagsfähigkeiten, sozialen Kompetenzen und persönlichen Ziele</li> <li>Rund-um-die-Uhr-Betreuung der Jugendlichen in einer Gruppe mit bis zu 9 Personen</li> <li>Arbeit im Bezugsbetreuungssystem mit festem Tagesplan und klaren Strukturen (Angebote - Regeln - Konsequenzen)</li> <li>Clearingarbeit</li> <li>pädagogische Arbeit sowie Freizeitgestaltung (wir kochen unser eigenes Essen, bieten Gruppenangebote an und organisieren eine Ferienfahrt)</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen</li> <li>Arbeitsumfang: 40 Std./W.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder besitzt einen vergleichbaren und in dem Bereich anerkannten Berufsabschluss.</li> <li>Du bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten.</li> <li>Du besitzt ein gesundes Durchsetzungsvermögen, bist empathisch und hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Unser Team schätzt besonders Authentizität, Klarheit, Verlässlichkeit und Spaß an der Arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden.</li> <li>Zulagen: volle Bezahlung der Nachtbereitschaft im Schichtdienst, sowie attraktive Zuschläge für Feiertag- und Wochenendarbeit</li> <li>extra Urlaub: 33 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei diversen Anlässen</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance: aktive Mitgestaltung des Dienstplans, Gewährleistung der Abgeltung der evtl. anfallenden Überstunden, Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein Zeitwertkonto</li> <li>persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung</li> <li>finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>entspannter Einstieg: ein individuelles Einarbeitungscoaching</li> <li>effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund</li> <li>stärkende Teamevents: regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, jährliche Unternehmensfeste, regelmäßige Ferienreisen, Gruppenfahrten &amp; Ausflüge nach eigenen Interessen mit den Wohngruppen</li> <li>praktische Vorteile: Edenred-Gutscheinkarte &amp; Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“, Zuschuss zum Firmenticket für Berlin / Brandenburg oder zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für die Arbeit mit Jugendlichen (Haus am Anger, NWIK)

Sie sind auf der Suche nach einem modernen Arbeitsplatz an einem der innovativsten Standorte Berlins? Sie teilen unsere Begeisterung für ein interdisziplinäres Zusammenwirkung von Wirtschaft, Politik und Wissenschaft im Interesse klimaneutraler, ressourcenschonender und intelligenter Städte von morgen? Sie wollten schon immer wissen, was sich hinter dem Schöneberger Gasometer genau verbirgt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen ab sofort eine/n Head of HR (m/w/d) EUREF-CAMPUS – EIN ZUKUNFTSORT. Der EUREF-Campus in Berlin Schöneberg ist ein Zukunftsort. Beim Europäischen Energieforum (EUREF) dreht sich alles um die Themen Energie, Mobilität und Nachhaltigkeit. Hier werden die Innovationen der Zukunft von den Science- und Tech-Pros aus Start-ups und Grown-ups, Institutionen sowie Wissenschaft und Forschung erdacht, entwickelt und getestet. Die EUREF AG, Betreiber des Campus mit eigenem Architektur- und Bauleiterbüro, ist schon längst nicht mehr nur ein reiner Immobilien-Projektentwickler, sondern Host einer starken Community und einzigartiger Events! Wir sorgen dafür, dass sich die über 150 Unternehmen, die auf unserem Campus angesiedelt sind, nicht nur wohlfühlen, sondern sich auch untereinander vernetzen. Ein spannender Arbeitsort, den Sie aktiv mitgestalten können. Werden Sie Teil davon! Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs und seiner externen Dienstleister für die gesamte EUREFOrganisation</li> <li>Operations: Prozessverantwortung in den Bereichen Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Personaladministration, Entgeltabrechnung</li> <li>Culture: Ausbau unserer Feedback- und Personalentwicklungsformate einschließlich Führungskräfteentwicklung, Entwicklung passgenauer und auf unsere unterschiedlichen Berufsbilder ausgerichteten Employer Branding Maßnahmen</li> <li>Transformation: Fortführung der Digitalisierung unserer Personalprozesse</li> <li>KPI &amp; Analytics: Erstellung von Kennzahlen-Reports für das Management und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / BWL / Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und seinen Nebengebieten (u.a. Arbeitssicherheit, Datenschutz, Compliance) und Routine im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen (u.a. Teilzeit- und Befristungsrecht, Kündigungsschutz, Mutterschutz)</li> <li>Starke Recruiting-Expertise und Lust, Recruiting neu zu denken</li> <li>IT-Kompetenz und ‑Affinität (u.a. Personio, DATEV, MS-Office)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sozialkompetenz, Empathie, Freude am People-Business, Umsetzungsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen (u.a. übergesetzlicher Urlaub)</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen (u.a. Verpflegungs- und Mobilitätszuschuss)</li> <li>Ein innovatives, inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Einen der schönsten Arbeitsplätze Berlins direkt unter dem Schöneberger Gasometer mit eigenen abwechslungsreichen Campus-Gastronomien und einem weitläufigen Gelände zum Entspannen und zum Austausch mit Gleichgesinnten</li> </ul> STBL1_DE

Head of HR (m/w/d)

Wir, die Service-Bund Zentrale mit Standorten in Lübeck und Hamburg übernehmen mit 150 Mitarbeitenden vielfältige, übergreifende Aufgaben für die Service-Bund Gruppe. Dieser Verbund von 30 mittelständischen Lebensmittel-Großhändlern beliefert mit über 5.500 Mitarbeitenden Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiment. Seit über 50 Jahren sind wir erfolgreich im Markt tätig und entwickeln uns dabei stetig weiter. Dies gelingt durch die enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmen der Verbundgruppe, die von starkem Zusammenhalt und einer familiären Atmosphäre geprägt ist. Werden Sie ein Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel! Seit vielen Jahren bilden wir intensiv eigene Führungsnachwuchskräfte für unsere wachsende Service-Bund Gruppe in verschiedenen dualen Studiengängen in Zusammenarbeit mit mehreren Hochschulen aus. Daher suchen wir permanent nach zu uns passenden Personen, die sich mit und bei uns langfristig weiterentwickeln möchten. Aufgaben Studieren an der HSBA Hamburg School of Business AdministrationDer duale Studiengang Business Administration (Betriebswirtschaftslehre) kombiniert ein praxisbezogenes betriebswirtschaftliches Studium mit einer anspruchsvollen Ausbildung im Unternehmen. Zu den einzelnen Teilbereichen der BWL (Führung, Finanzierung, Marketing, Organisation, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre etc.) werden die relevanten Fachkenntnisse an der HSBA vermittelt und während der Praxisphasen angewendet. Das modular aufgebaute Studium bietet die Möglichkeit für eine umfassende Spezialisierung durch Wahl eines "Major" oder alternativ die Wahl von zwei verschiedenartigen Spezialisierungen (Minor). Es beginnt jeweils zum 1. Oktober und dauert 3 Jahre. In dieser Zeit wechseln sich Theorie- und Praxiszeiten ab. Die Dauer der Theoriephasen beträgt 20 Wochen pro Jahr, die in mehrwöchige Blöcke unterteilt sind. Die Wissensvermittlung erfolgt in kleinen Studiengruppen. Der Studiengang findet zu 25 Prozent in englischer Sprache statt.Praktische Ausbildung beim Service-BundIn den Praxisphasen bekommen Sie die Möglichkeit, das an der HSBA erworbene Wissen in der Praxis anzuwenden. Sie werden dabei in allen wesentlichen Bereichen unserer Unternehmensgruppe eingesetzt, und zwar sowohl bei unseren selbstständigen Großhandlungen an unterschiedlichen deutschen Standorten als auch in unserer Verbundgruppenzentrale in Lübeck bzw. Hamburg. Dabei erwarten Sie spannende Aufgaben aus allen relevanten Handelsbereichen, wie z.B. Marketing, E-Commerce, Einkauf, Lager, Vertrieb, Fuhrpark, Controlling, Personalmanagement, Rechnungswesen oder IT. Ihre Möglichkeiten bei uns sind sehr vielfältig und wir stellen uns auf Ihre Wünsche ein.Wir fordern und fördern eigenverantwortliches Handeln, das für uns nicht nur wegen unserer flachen Strukturen, sondern auch aufgrund unserer besonderen unternehmerischen Prägung unabdingbar ist. Deshalb übertragen wir Ihnen während Ihrer Praxisphasen zügig Verantwortung und selbstständig zu bearbeitende Projekte. Profil <ul><li>Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen für ein Studium an der HSBA</li><li>Gute Noten</li><li>Erfahrungen durch Praktika, Auslandsaufenthalte, FSJ, Jobs, soziale Aktivitäten etc.</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li><li>Selbstständige, engagierte und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit und Ausdauer</li><li>Flexibilität und Mobilität, da die Praxisphasen an verschiedenen Standorten stattfinden</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Wachsendes, innovatives Unternehmen </li> <li> Wertschätzender Umgang </li> <li> Unternehmertum </li> <li> Familiäres Betriebsklima </li> <li> Langfristige Perspektiven </li> <li> Hohe Eigenverantwortung </li> <li> Verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li> Vielseitige praktische Ausbildung </li> <li> Eigene Schulungsakademie </li> <li> Coaching </li> <li> Motivierende Teamarbeit </li> <li> Übernahme der Studiengebühren </li> <li> Unterstützung Auslandssemester </li> <li> Permanente Weiterbildung </li> </ul> STBL1_DE

Duales Bachelor-Studium “Business Administration” an der HSBA Start Oktober 2026

Für ein neues, innovatives Modellprojekt im Bereich des Familien-/ Pflegemanagements im Raum Magdeburg suchen wir ab dem 01. Februar 2026 einen engagierten Projektmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (29,25 Std./Wo.). Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet. Aufgaben <ul> <li>Empowerment von Familien bei der Organisation und Umsetzung der häuslichen Pflege </li> <li>Analyse der individuellen Pflegesituation und des Hilfenetzwerkes </li> <li>Unterstützung bei der Aushandlung und Aufteilung von Verantwortung und Aufgaben im Familienverbund bzw. häuslichem Umfeld </li> <li>Dokumentation und Bilanzierung </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Fortlaufende Erfassung und Analyse der regionalen Versorgungslandschaft sowie der Netzwerk- und Ehrenamtsstrukturen </li> <li>Netzwerkpflege und Wissenstransfer </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement o.ä.) </li> <li>Erfahrung in der Senioren- und/oder Familienarbeit </li> <li>Umfassende Kenntnisse der regionalen Pflegelandschaft und Hilfestruktur </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktmanagementfähigkeiten </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen </li> <li>Motivationsfähigkeit und Überzeugungskraft </li> <li>Hohe Beratungskompetenz </li> <li>Gute, anwendungsorientierte EDV-Kenntnisse </li> <li>Selbstständige und verbindliche Arbeitsweise </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung </li> <li>Hohe Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten, Bereitschaft zur Arbeit z.T. abends und an Wochenenden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Ost </li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung </li> <li>On-Top: 1 Sonderurlaubstag für 2026 </li> <li>Homeoffice nach Absprache möglich </li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket  </li> <li>Gesundheitsförderung "Initiative Gesunder Betrieb" (i-gb) </li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter (m/w/d) Pflegemanagement

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Sachgebiet 93, zivile Alarmplanung, zivile Verteidigung, zivile Notfallvorsorge im Leitungsstab, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für das Notfall- und Krisenmanagement Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20260027_9339 Aufgaben Als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter „Notfall- und Krisenmanagement / Business Continuity Management (BCM)“ im Sachgebiet 93 übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Entwicklung, Erstellung und Fortschreibung von Notfall- und Krisenplänen, Notfallhandbuch und Notfallvorsorgekonzepten gemäß BSI Standard 200-4 (BCM)</li> <li>Umsetzung der Vorgaben des BMI zur Aufrechterhaltung der Staats- und Regierungsfunktion</li> <li>Planung und Durchführung von Schulungen, Fortbildungen sowie von Übungen im EBA zum Thema internes Notfall- und Krisenmanagement/BCM</li> <li>Durchführung und Unterstützung bei der Erstellung von Risikoanalysen</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung von Maßnahmen zur Infrastruktursicherheit und zum Behördenselbstschutz</li> <li>Organisatorische und inhaltliche Abstimmung von Maßnahmen des Notfall- und Krisen-managements/BCM mit den Maßnahmen der zivilen Alarmplanung, zivilen Verteidigung und der Notfallvorsorge</li> <li>Mitwirkung im Krisenstab sowie bei der Fortschreibung der Regelungen für den Krisenstab im Eisenbahn-Bundesamt</li> <li>Vertretung des EBA in Fachausschüssen und Arbeitskreisen des Bundes zum betrieblichen/behördlichen Notfall- und Krisenmanagement/BCM</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. andere Behörden, zuständige Stellen der Gefahrenabwehr)</li> <li>Übernahme der Funktion der/des BCM-Beauftragten im Eisenbahn-Bundesamt</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtungen Wirtschaftswissen-schaften, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG); bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine schriftliche Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei</li> <li>Uneingeschränkte Tauglichkeit und Bereitschaft zur Ausübung von Rufbereitschaft und/oder Dienst zu den erforderlichen Zeiten im Not- und Krisenfall</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufliche Erfahrungen oder Kenntnisse im betrieblichen und/oder im behördlichen Notfall- und Krisenmanagement/Business Continuity Management</li> <li>Kenntnisse zur Erstellung und Pflege von BSI-konformen Leitlinien, Notfallhandbüchern und Notfallvorsorgekonzepten</li> <li>Kenntnisse diverser Rechtsvorschriften, Maßnahmenkataloge insb. des BSI-Standard 200-4</li> <li>Schulung zum „BCM-Praktiker“ oder die Bereitschaft, diese im Eisenbahn-Bundesamt zu absolvieren</li> <li>Fundierte Kenntnisse über Managementsysteme (z.B. Notfall-, Risiko-, Qualitätsmanagement)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Eisenbahn</li> <li>Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und konstruktives Konfliktverhalten</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten sowie Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Urteilsfähigkeit, Einfühlungs- und Darstellungsvermögen zur präzisen und verständlichen Formulierung von Sachverhalten</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich MS Office</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Be sGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für das Notfall- und Krisenmanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsführer*in (m/w/d) für die DAV Sektion Allgäu-Kempten Der Alpenverein ist für Dich mehr als Freizeit? Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team und vielen Ehrenamtlichen eine große Organisation weiterentwickeln? Dann wartet bei uns eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum auf Dich. Die DAV Sektion Allgäu-Kempten ist mit rund 26.000 Mitgliedern eine der größten Sektionen des Deutschen Alpenvereins und der größte Verein im Allgäu. Wir betreiben mit dem swoboda alpin eine der modernsten Kletteranlagen Deutschlands, führen drei Alpenvereinshütten in den Allgäuer und Tannheimer Bergen und engagieren uns intensiv in den Bereichen Bergsport, Ausbildung und Naturschutz. Darüber hinaus pflegen wir ein vielfältiges und lebendiges Vereinsleben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Geschäftsführer*in, der/die die operative Gesamtverantwortung übernimmt und die Sektion gemeinsam mit Vorstand, Hauptamt und Ehrenamt in die Zukunft führt. Aufgaben Als Geschäftsführer*in übernimmst Du die Verantwortung für den operativen Betrieb und entwickelst gemeinsam mit den Gremien die strategische Ausrichtung der Sektion weiter. Konkret bedeutet dies: <ul> <li>Gesamtleitung &amp; Organisation Verantwortung für den operativen Betrieb, die Organisationsstruktur und die Weiterentwicklung der Sektion.</li> <li>Führung &amp; Personal Führung der Geschäftsbereichsleitungen, Personalverantwortung für die Mitarbeitenden sowie Personalbedarfsplanung.</li> <li>Finanzen &amp; Steuerung Koordination der Haushaltsplanung, Controlling sowie mittelfristige Finanz- und Investitionsplanung.</li> <li>Ehrenamt, Gremien &amp; Zusammenarbeit Vorbereitung, Organisation, Moderation und Nachbereitung von Gremiensitzungen sowie die aktive Gestaltung der Schnittstelle zwischen Ehrenamt und Hauptamt.</li> <li>Hütten, Wege &amp; Projekte Verantwortung für drei Alpenvereinshütten (Kategorie 1) sowie eine Selbstversorgerhütte, Koordination des Wegeunterhalts und Begleitung von Projekten, insbesondere Bau- und Sanierungsmaßnahmen.</li> <li>Repräsentation Vertretung der Sektion nach außen gegenüber Kommunen, Verbänden, Politik und Öffentlichkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation und/oder Berufserfahrung für die Geschäftsführung einer Organisation, idealerweise im gemeinnützigen Umfeld.</li> <li>Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Finanzen und Controlling.</li> <li>Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Ehrenamtliche klar, wertschätzend und verbindlich zu organisieren.</li> <li>Kenntnisse im Vereins- oder Verbandswesen (DAV-Kenntnisse von Vorteil)</li> <li>Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und ein gutes Gespür für komplexe Strukturen</li> <li>Sicheres Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement; Grundkenntnisse im Bauwesen sind von Vorteil • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abende, gelegentlich Wochenenden)</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Deutschen Alpenvereins sowie mit Bergsport, Naturschutz und Vereinsleben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein freundliches und motiviertes Team in einem sportlichen Umfeld</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li> <li>Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein faire und der Position angemessene Vergütung • Attraktive Sozialleistungen &amp; Vergünstigungen</li> <li>Einarbeitung und Unterstützung durch unser erfahrenes Team</li> <li>Arbeit in einem auf Nachhaltigkeit ausgelegten, klimaneutralen Betrieb</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführer*in (m/w/d) für die DAV Sektion Allgäu-Kempten

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Die Versorgung der Streitkräfte sichern. In Zivil unterstützen. Als Beamtin oder Beamter im gehobenen technischen Verwaltungsdienst der Fachrichtung Wehrtechnik werden Sie nach dem Vorbereitungsdienst unter anderem im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr sowie dessen nachgeordneten Dienststellen eingesetzt. Aufgaben ... in der Beamtenausbildung <ul> <li>Sie sind Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für das technische Projektmanagement bei der Beschaffung neuer Verteidigungstechnologie verantwortlich,</li> <li>Sie begleiten und lenken die Entwicklung von Fahrzeugen aus den Bereichen Land, Luft und See bei der Industrie. Dabei erproben und bewerten Sie Prototypen und überwachen die Abnahme des fertigen Produkts,</li> <li>Sie beobachten und kontrollieren im Bereich der Güteprüfung die Produktion der laufenden Serienfertigung sowie des fertigen Materials oder</li> <li>Sie halten als Nutzungsbetreuung die Ausrüstung auf dem neuesten Stand der Technik.</li> </ul> Die Beamtenausbildung beinhaltet: <ul> <li>Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf</li> <li>Erwerb der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst der Fachrichtung Wehrtechnik</li> <li>Ausbildungsdauer 12 Monate</li> <li>Einsatzmöglichkeiten in den Bundesämtern und dazugehörigen Dienststellen im Bereich Ausrüstung, Informationstechnik, Cyber- und Informationsraum, Infrastruktur, Umweltschutz</li> <li>Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Laufbahnausbildung vorgesehen</li> </ul> Profil ... für das wehrtechnische Fachgebiet Informationstechnik und Elektronik (ITE) <ul> <li>Bachelor- oder ein gleichwertiger Abschluss in einem Studienfach, das einem der wehrtechnischen Fachgebiete zugeordnet werden kann * <ul> <li>Informationstechnik und Elektronik (ITE)</li> <li>Elektrotechnik und Elektroenergiewesen (EE)</li> </ul> </li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung</li> <li>Zustimmung zur gesundheitlichen Eignungsfeststellung und erweiterten Sicherheitsüberprüfung</li> <li>Bei Einstellung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet</li> </ul> * Insbesondere in den nachstehenden Studienfächern: <ul> <li>Informatik</li> <li>Technische Informatik</li> <li>Wirtschaftsinformatik (mit hohem technischem Anteil)</li> <li>Cybersicherheit (mit hohem technischem Anteil)</li> <li>Elektrotechnik mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik / Hochfrequenztechnik / Elektronik / Mikrosystemtechnik</li> <li>Elektrotechnik mit Schwerpunkt Starkstromtechnik / Energietechnik</li> <li>Automatisierungstechnik</li> <li>Mathematik (mit hohem IT-Anteill</li> <li>Physik (mit hohem IT-Anteil)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung als Beamtin oder Beamter</li> <li>Gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber</li> <li>Gesicherte Altersvorsorge</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen</li> <li>Attraktives Gehalt, monatlich ca. 2.615 € netto während der Ausbildung</li> <li>Gewährung von Beihilfe</li> <li>Familien- und Kinderzuschlag</li> <li>Bei Übernahme kann ggf. eine Personalgewinnungsprämie gewährt werden</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeit nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>Vielfältige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur mit Bachelor zur Beamtenausbildung (m/w/d) Informatik

Für unser Team Meeresschutz im Fachbereich Politik in der NABU-Bundesgeschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior-Referent*in Meeresschutz (m/w/d) in Stralsund. Ziel der Stelle: Lust auf den Schutz von Nord- und Ostsee? In unserem Projekt begleiten wir das Bundesamt für Naturschutz in der Entwicklung und Umsetzung der Maßnahmen und Empfehlungen der regionalen Meeresschutzübereinkommen OSPAR und HELCOM. Du berätst Fachbehörden, begleitest internationale Arbeitsgruppen und bringst wirksame Meeresschutzgebiete, die Wiederherstellung bedrohter Lebensräume und den Schutz von Arten wie den Schweinswal voran. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement &amp; -steuerung - Du übernimmst die Umsetzung und das Management unseres Förderprojekts NABUMEZ, verantwortest dabei Budget und Prozesse und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft.</li> <li>Strategien zum Schutz von Nord- und Ostsee - Du entwickelst wirksame Strategien zur Umsetzung der Verpflichtungen aus den Meeresschutzabkommen OSPAR und HELCOM und bewertest den Fortschritt auch an unseren Küsten.</li> <li>Innovativer Meeresschutz - Du arbeitest an Konzepten für das Management von Meeresschutzgebieten, entwickelst Methoden zur Bewertung von Schutzgebietsnetzwerken und setzt Wiederherstellungsziele für Lebensräume um.</li> <li>Kommunikation &amp; Interessenvertretung - Du vertrittst den NABU gegenüber Politik, Medien und Verbänden, initiierst öffentlichkeitswirksame Kampagnen und bist zentrale Ansprechperson für internationale Kommunikation.</li> <li>Koordination &amp; Zusammenarbeit – Du bist Netzwerker*in, koordinierst die strategische Zusammenarbeit und bist regelmäßig national und international unterwegs, um die Interessen des Meeresnaturschutzes im NABU zu vertreten.</li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit Schwerpunkt in mariner Ökologie, Naturschutz oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Du bringst fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der nationalen und internationalen (Meeres-)Naturschutzpolitik mit – idealerweise ergänzt durch Verbandsarbeit.</li> <li>Du arbeitest eigenständig, bist kommunikationsstark und kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln.</li> <li>Du beherrschst Englisch fließend und bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint.</li> <li>Zusätzliche Expertise (von Vorteil) - GIS-Kenntnisse und Erfahrung in angewandter Statistik runden dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir möchten mit Dir zusammenarbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen; wir bieten zunächst ein auf drei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis, wobei eine Entfristung angestrebt wird.</li> <li>Wir bieten Dir ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bleibst.</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (im Umfang von 35 bis 40 Stunden) und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Dir, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.</li> <li>Attraktive Zusatzangebote wie ein Jobticket/Deutschland-Ticket und Gesundheitspräventionsprogramme. </li> </ul> STBL1_DE

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