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München | Vollzeit | Fachzentrum Mitgliedschaft und Beiträge | Befristet Kaufmännischer Mitarbeiter Firmenkundenservice (m/w/d) befristet auf zwölf Monate Sie lieben den Kontakt mit Kundinnen und Kunden und haben Lust, in einem dynamischen Team die individuelle Beratung für unsere Zielgruppe den Arbeitgebenden, weiter erfolgreich auszubauen? Seien Sie dabei, lassen Sie uns gemeinsam unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellen und kluge Lösungen im Firmenkundenbereich gestalten. Werden Sie für unsere Kundinnen und Kunden 'Die Techniker' und ergänzen Sie unser herzliches und innovatives Team mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit. Ihre Aufgaben Geschäftsvorfälle erfassen und bearbeiten Unsere Kundinnen und Kunden serviceorientiert beraten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Werkstudent:in mit erster Erfahrung mit sachbearbeitenden Tätigkeiten Hohe Einsatzbereitschaft Schnelle Auffassungsgabe Affinität zu digitalen Medien und Angeboten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.07.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23114 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Jürgen Ortner Teamleiter Tel. 040 - 460 65 56 32 80 Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Kaufmännischer Mitarbeiter Firmenkundenservice (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unseren Regionalbereich Süd am Standort Plettenberg als Elektroniker/in / Mechatroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d) und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Ihre Aufgaben: Mitarbeit beim Betrieb der abwassertechnischen Anlagen des Betriebsschwerpunktes Plettenberg mit u. a. 5 Kläranlagen, 7 Pumpwerken, 41 Staukanälen und 13 Regenüberlaufbecken Instandsetzung, Wartung und Optimierung von elektrotechnischen Baugruppen an abwassertechnischen Anlagen und von Prozessleittechnik Tätigkeit als Elektrofachkraft und Anlagenverantwortlicher (Elektrotechnik) im Betriebsschwerpunkt, überwiegend mit Schwerpunkt Außenanlagen Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel und ortsfester Anlagen Pflege von Ex-Schutzdokumenten Teilnahme am Wochenenddienst und am Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitungszeit Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem Team mit flachen Hierarchien Ihre Aufgaben erledigen Sie in einem positiven, agilen Umfeld, wo Teamwork zählt und die Begegnung auf Augenhöhe selbstverständlich ist. Sie wirken an der Gestaltung einer nachhaltigen Wasserwirtschaft im Einzugsgebiet der Ruhr mit. Sie bieten uns: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik, Energieelektroniker/in, Mechatroniker/in oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Kenntnisse in der Mess-, Automatisierungs- und Prozessleittechnik Kenntnisse in der Abwassertechnik sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office 365 Produkten Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Übernahme berufsbildfremder Tätigkeiten Tauglichkeit für schweren Atemschutz G 26.3 Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1 Niveau in Wort und Schrift) Führerschein der Klasse B Ein Umfeld, das begeistert! Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Betriebssportgemeinschaft, Workshops) Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 16.05.2024. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Görlich als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0239/159-8103 zur Verfügung.

Elektroniker/in / Mechatroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Informationstechnik am Standort Essen als System-Administrator/in (m/w/d) im Rechenzentrum und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Ihre Aufgaben: Installation und Betrieb von Anwendungen Betriebscontrolling Störungsbeseitigung System-, Datenbank- und Netzwerkadministration Installation, Wartung und Administration von Linux- und Windows-Systemen Mitarbeit bei Projekten und im First- und Second-Level-Support Erstellung von Betriebskonzepten Dokumentation Sie bieten uns: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informatik Erfahrungen im Anwendungsbetrieb Vertraut mit IT-Prozessen u. Ticketsystemen Konzeptionelles Arbeiten Teamfähigkeit, Kommunikation und soziale Kompetenz Eigeninitiative, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Entscheidungsfreude Sprachniveau Deutsch min. B2 Optional: SAP ECC, S/4HANA-Kenntnisse Ein Umfeld, das begeistert! Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Betriebssportgemeinschaft, Workshops) Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 16.05.2024. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Neuhaus als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1510 zur Verfügung.

System-Administrator/in (m/w/d) im Rechenzentrum

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr. Für unseren Fachbereich Bildung – Kultur – Generationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG INTEGRATION / GENERATIONENARBEIT (w/m/i) IHRE AUFGABEN: Begleitung und Unterstützung des Seniorenrats Bühl Initiierung generationsübergreifender Projekte und Maßnahmen Koordination und Förderung des Ehrenamtes in der Integrationsarbeit der Stadt Bühl Durchführung von Integrationsprojekten Interkulturelle Öffnung der Stadtverwaltung und Stadtgesellschaft IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und Interesse an aktuellen gesellschaftlichen Fragen Engagierte und teamorientierte Arbeitsweise Organisationsgeschick und die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Diskretion Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten WIR BIETEN: Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zur Mobilen Arbeit Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss BEWERBEN SIE SICH JETZT! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf <a href="http://www.buehl.de/karriere" target="_blank">www.buehl.de/karriere</a> bis zum 26. Mai 2024. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Andreas Striebel vom Fachbereich Personal – Organisation – Digitalisierung, Telefon (0 72 23) 93 5-2 22, für fachspezifische Fragen steht Ihnen Bettina Streicher, Abteilungsleitung Partnerschaften und Generationenarbeit, Telefon (0 72 23) 9 35-2 35, gerne zur Verfügung.

Sachbearbeitung Integration / Generationenarbeit (w/m/i)

Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) als Leitung der Ganztagsklassen Wir. Für Freising. Die Große Kreisstadt Freising ist Mittelpunkt einer dynamischen und vielschichtigen Region nördlich von München. Mit ihrem besonderen Mix aus Historie, Kultur und Moderne, ihren vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten und ihrem breit gefächerten schulischen, universitären und beruflichen Angebot sorgt sie für ein Höchstmaß an Lebensqualität. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) als Leitung der Ganztagsklassen an der Mittelschule Lerchenfeld Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE Arbeitszeitregelung: in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Bewerbungsfrist: bis spätestens 19.05.2024 Start: 01.09.2024 Als Leitung der gebundenen Ganztagsklassen liegt der Schwerpunkt der Arbeit in der Entwicklung und Gestaltung von Projekten und Angeboten für die Schülerinnen und Schüler des Ganztags an der Mittelschule. Das sind Ihre Aufgaben: Ausgestaltung der unterrichtsbezogenen Ergänzungsangebote, z.B. Differenzierung, Lernunterstützung im Unterricht, Lernzeiten / Studierzeit Angebote bzw. Projekte entwickeln, sowohl als Ansprechpartner (m/w/d) in der freien Zeit als auch bei der Gestaltung der betreuten Freizeitangebote bis 15:30 Uhr Leitung und Koordination der externen Referentinnen und Referenten Kooperation bzw. Vernetzung mit der Schulleitung und den Klassenleitungen Weiterentwicklung und Aktualisierung des Konzepts der Ganztagsklasse Krisenintervention Elternarbeit Zwingende Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschul- / Universitätsstudium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung Damit können Sie punkten: Großes Geschick im Umgang mit jungen Menschen im Zielgruppenalter Fähigkeit, auf junge Menschen einzugehen und sie zu motivieren Selbstständige Arbeitsweise Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen Damit punkten wir: Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden. Interesse? Fragen? Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal. Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Stefan Memmler (Fachbereichsleitung Schulen und offene Kinderarbeit), Tel. 08161 54-45353. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) als Leitung der Ganztagsklassen

Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 650 Mitarbeitende. Die Stadt ist Trägerin von 20 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Profilen. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine kindorientierte und lebendige Pädagogik! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d), sozialpädagogische Assistenten/-innen (m/w/d) oder Fachkräfte (m/w/d) nach § 7 KiTaG in Vollzeit und Teilzeit für das Kinderhaus Seewasen. Die Einrichtung arbeitet nach einem naturpädagogischen Konzept. Ihre Aufgaben: Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren Kooperation mit Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption Ihr Profil: Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), sozialpädagogischen Assistenten/-in (m/w/d) oder Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG Freude an der Arbeit mit Kindern Begeisterung für ein naturpädagogisches Konzept Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten Ihnen: eine Stelle nach Entgeltgruppe S 8a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung regelmäßige Fortbildungsangebote Fachberatung und Supervision sechs Wochen Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Regenerations- und Umwandlungstage umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement betriebliche Zusatzversorgung Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 26.05.2024 bevorzugt online unter <a href="http://www.winnenden.de/stellenangebote" target="_blank">www.winnenden.de/stellenangebote</a>. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 04/51/230 zu. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy" target="_blank">www.mein-check-in.de/winnenden/privacy</a>. Ihre Ansprechpartnerinnen für einen ersten und vertraulichen Kontakt: Frau Nodes, Tel. 07195 13-205, Amt für Jugend und Familien, Leitung Sachgebiet Kindertageseinrichtungen Frau Majer, Tel. 07195 13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stadt Winnenden • Torstraße 10 • 71364 Winnenden • <a href="http://www.winnenden.de" target="_blank">www.winnenden.de</a>

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), sozialpädagogische/r Assistent-in (m/w/d) oder Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Teamleitung (m/w/d) Bereich Markt und Integration Jobcenter Stellen-Nr. JC-03:2708 Datum: 26.04.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Jobcenter eine /-n Teamleiter /-in (m/w/d) für den Bereich Markt und Integration. Beim Jobcenter Stadt Regensburg ist die Stelle der Teamleitung für den Bereich Markt und Integration zu besetzen. Die auszuübende Tätigkeit umfasst die Leitung, Führung und Steuerung mehrerer Teams. Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung für das Personal unterschiedlicher Dienstherren bzw. Arbeitgeber. Im Bereich Markt und Integration werden die erwerbsfähigen, hilfebedürftigen Bürgergeldbezieher /-innen aus dem Stadtgebiet Regensburg bei der Integration in Beschäftigung unterstützt und begleitet. Ziel ist die Beendigung bzw. Reduzierung der Hilfebedürftigkeit. Bei Ihrer Tätigkeit sind Sie der Geschäftsführung und der Bereichsleitung unterstellt. Sie arbeiten mit drei weiteren Teamleitungen zusammen. Die rechtliche Grundlage für die Aufgabenerledigung im Jobcenter basiert im Wesentlichen auf der Rechtsvorschrift des Sozialgesetzbuches Zweites Buch (SGB II), Umsetzung des Bürgergeldes. Stellenausweisung: EG 11 TVöD / BesGr. A 12 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung und personelle / fachliche Führung des Sachgebietes mit 3 Teams Führung und Steuerung einschließlich Verantwortung für die Zielerreichung der zugeordneten Organisationseinheit Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen Koordination / Steuerung und Optimierung von übergreifenden Prozessabläufen Sonstige Fachaufgaben, Kundenanliegen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II oder BL II) oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor), das die Wahrnehmung der oben genannten Anforderungen gewährleistet oder Sie verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende langjährige berufliche Erfahrungen Zudem erwarten wir: Führungserfahrung Langjährige Berufs- und Verwaltungserfahrung Umfassende, fundierte und erweiterte Fachkenntnisse Geistige Beweglichkeit und persönliche Belastbarkeit Grundkenntnisse der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele der Träger des Bürgergeldes, Grundsicherung für Arbeitssuchende SGB II, der Steuerungslogik SGB II, der Aufgaben und Strukturen der BA im Rechtskreis SGB II Gute Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II Gute Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes Grundkenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung der Träger Stadt Regensburg und Bundesagentur für Arbeit Grundkenntnisse Controlling und Kosten- und Leitungsrechnung Gute Kenntnisse über die lokale und regionale Träger- und Netzwerklandschaft betreffend Kammern, Bildungsträger, Wohlfahrtsverbände, Einrichtungen und Beratungsstellen, Jugendhilfeträger incl. deren Zuständigkeiten und Angebotsstrukturen Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen sowie zeitnahes Erlernen und Anwenden der im Jobcenter relevanten IT-Fachanwendungen Was bieten wir Ihnen? Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeit zur Telearbeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen und guter öffentlicher Verkehrsanbindung Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Bereichs Markt und Integration, Herr Manfred Kiendl, Tel. (0941) 64090 200, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-03:2708 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.05.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Teamleitung (m/w/d) Bereich Markt und Integration Jobcenter

Bauzeichner (m/w/d) Schwerpunkt Tiefbau Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Gewässer und Labor für den Bereich Vermessung und Grundstücksmanagement, unbefristet, einen qualifizierten Bauzeichner (m/w/d) Schwerpunkt Tiefbau Ihre Aufgaben: Sie erstellen und ergänzen Bestandsmodelle zu den Betriebsstellen des Niersverbandes aus den verschiedenen Datenquellen der Vermessung Sie generieren relevante Geometriedaten (Modellierung) aus den Punktwolken der Scan- und Befliegungsprojekte Sie erstellen Lagepläne und Detailzeichnungen Sie stellen die Bestandsdaten zur internen und externen Weiterverwendung bereit Sie optimieren die CAD-Austauschformate durch fachlichen Austausch mit den AutoCAD-Anwendern intern und extern Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d) Sie sind sicher im Umgang mit AutoCAD sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie haben ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen sowie technisches Verständnis Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten selbständig, sind teamfähig und Ihr Qualitätsanspruch kennzeichnet Ihre Arbeit Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Wünschenswert sind: Sie haben Berufserfahrung im o. g. Bereich Sie haben Kenntnisse im Bereich Abwasserreinigung Sie verfügen bereits über erste Erfahrungen mit Modellierungssoftware (Revit, Civil 3D) Wir bieten: Unbefristete Einstellung Krisensicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktives Prämiensystem Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Angemessene Einarbeitungsphase Eine Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich. Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer:innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Kontakt: Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen Ihnen Herr Johannes Mülders, Tel.: 02162/3704-409 und bezüglich der Rahmenbedingungen eines Arbeitsverhältnisses Herr Tim Wormann, 02162/3704-498, gerne zur Verfügung.

Bauzeichner (m/w/d) Schwerpunkt Tiefbau

Grünflächenamt Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Friedhofsangelegenheiten für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Friedhofsangelegenheiten (Magistratsoberrätin:Magistratsoberrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 14 BesO / EGr. 14 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung und Weiterentwicklung des größten kommunalen Friedhofsbetriebs Hessens mit über 200 Mitarbeitenden in vier Sachgebieten und der städtischen Pietät Frankfurt am Main Erarbeitung von Ideen zur Entwicklung der Frankfurter Friedhöfe sowie die Ideen und Erfahrungen der durch Sie motivierten Mitarbeitenden in Ihr tägliches Handeln und in die von Ihnen zu steuernden Prozesse und Projekte einfließen lassen Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für den Magistrat und das Umweltdezernat in friedhofsspezifischen Fragen mit Kompetenz und Sachverstand, wie z.B. Friedhofsordnung, Friedhofs- und Bestattungsgebührenordnung und Beratung der Amtsleitung sowie d. Dezernent:in in Fragen des Friedhofswesens Weiterentwicklung der Frankfurter Friedhöfe auf der Grundlage ökonomischer und ökologischer Überlegungen sowie politischer Vorgaben Treffen von Entscheidungen in besonders schwierigen Gräber- und Bestattungsangelegenheiten und Erteilung von Genehmigungen in Ausnahme- und Sonderfällen Vertretung des Grünflächenamts Frankfurt in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen sowie der Friedhofskommission Sie bringen mit: abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) oder Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten im Spitzenamt des gehobenen Dienstes (Oberamtsrätin:Oberamtsrat, BesGr. A 13s BesO) mindestens 3-jährige nachgewiesene Leitungsfunktion in vergleichbarer Verantwortlichkeit nachgewiesene souveräne Führungspersönlichkeit fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges Erfahrung in der verantwortlichen Durchführung von Projekten und Prozessen ausgeprägtes integratives Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Vorgehen in den Belangen der Abteilung und in der Zusammenarbeit mit Dritten sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen hohes Maß an Sozial-, Konflikt- und Problemlösungskompetenz, interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld und Stresstoleranz sowie die Fähigkeit, sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung Wir bieten Ihnen: Einarbeitung in die Fachthemen des Friedhofswesens durch langjährige Mitarbeitende ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder zur Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung das Grünflächenamt verfügt über einen eigenen Bestand an Wohnungen und Häusern, die Mitarbeitenden, sofern verfügbar, zur Miete angeboten werden Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Appel, Tel. (069) 212-30200 oder Frau Mosch, Tel. (069) 212-71802. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.05.2024. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Friedhofsangelegenheiten (Magistratsoberrätin:Magistratsoberrat)

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal und Organisation für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt. Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sieht sich als Ansprechpartnerin für alle Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in Frankfurt. Wir leben Vielfalt in allen Bereichen und schätzen die Vorteile, die diese mit sich bringt. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen gehören zum Alltag. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle Interessierten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Das Sachgebiet Personal und Organisation des Eigenbetriebes betreut ca. 300 Mitarbeitende (Sozialpädagoginnen:Sozialpädagogen, Erzieher:innen, Hauswirtschaftskräfte, studentische Aushilfskräfte, Sozialarbeiter:innen im Anerkennungsjahr, Betreuungskräfte Ferienspiele) von der Einstellung, der Buchung der Gehälter, persönlichen und dienstlichen Veränderungen, bis hin zum Ausscheiden. Die Vertragserstellung für freie Mitarbeitende und Bearbeitung von Arbeitnehmerüberlassungen und FSJler:innen zählt ebenfalls zum umfangreichen und vielseitigen Aufgabengebiet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal und Organisation (Amtsrätin:Amtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung des Sachgebietes „Personal und Organisation“ mit derzeit 5 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit gemeinsam mit der stellvertretenden Sachgebietsleitung Personalführung, Personalentwicklung sowie Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeitenden Koordination und Organisation der inhaltlichen Arbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebietes Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie Spitzensachbearbeitung; Bearbeiten personalwirtschaftlicher Vorgänge Beratung der Betriebsleitung und der Geschäftsbereichsleitungen Sonderaufgaben und Projekte nach Weisung Sie bringen mit: Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung umfassende Fachkenntnisse, insbesondere im Bereich Personalrecht und Personalwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet ausgeprägte Personalführungskompetenz Leistungsbereitschaft und hohe Stresstoleranz sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gute Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Zeitmanagement sowie hohe Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Fähigkeit zur Selbstreflexion Team- und Koordinationsfähigkeit sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Servicebewusstsein Eigeninitiative und konzeptionelle Fähigkeiten Flexibilität und Innovationsfreude Diversitätskompetenz Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen und ein begleitendes Leitungscoaching betriebliche Altersvorsorge Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung und einen Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Brückner, Tel. (069) 212-43743 oder Frau Preiß, Tel. (069) 212-4417 Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.05.2024. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

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