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Wir suchen einen: Behördlichen Datenschutzbeauftragten (m/w/d) EG 12 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 12 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben <ul> <li>die Behördenleitung sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) der Kreisverwaltung über bestehende datenschutzrechtliche Verpflichtungen unterrichten und beraten</li> <li>die Einhaltung der geltenden Datenschutzvorschiften überwachen und gegebenenfalls Anmerkungen und Hinweise bei Anpassungsbedarfen erteilen</li> <li>Ansprechperson für Betroffene in allen mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten und mit der Wahrnehmung ihrer Rechte gemäß Datenschutz-Grundverordnung im Zusammenhang stehenden Fragen darstellen</li> <li>bei (potenziellen) Datenschutzverletzungen beraten</li> <li>ein Datenschutzmanagementsystem konzeptionieren, implementieren, aufbauen und weiterentwickeln</li> <li>das Verzeichnis für Verarbeitungstätigkeiten des Verantwortlichen führen und die Erfüllung der Informationspflichten überwachen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>sehr gute Kenntnisse im Datenschutzrecht, eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Frauen im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Behördlicher Datenschutzbeauftragter (m/w/d) (Verwaltung / Verwaltungsbetriebswirtschaft / Verwaltungsfachwirt (m/w/d))

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Für die Kinderendoskopie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: (Fach-)Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) Was macht die Kinderendoskopie aus? Die Kinderendoskopie umfasst diagnostische und therapeutische endoskopische Verfahren im Magen-Darm-Trakt bei Säuglingen, Kindern und Jugendlichen. Mit speziell auf die kindliche Anatomie abgestimmten Instrumenten werden Eingriffe schonend, sicher und möglichst schmerzfrei durchgeführt. Das interdisziplinäre Team arbeitet eng mit der Kinderheilkunde zusammen, um eine kindgerechte, empathische Betreuung zu gewährleisten. Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen und sind zuständig für die gesamte Patientenadministration. Sie unterstützen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und planen Termine und Untersuchungen. Darüber hinaus sind Sie für die Vor- und Nachbereitung von ambulanten Eingriffen verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung der Endoskopieeinheit</li> <li>Aufbereitung und Bereitstellung der benötigten Instrumente und Geräte gemäß den Hygienerichtlinien sowie Kontrolle der Funktionsfähigkeit der Endoskopie und Zusatzgeräte</li> <li>Betreuung der kleinen Patient*innen vor, während und nach dem Eingriff</li> <li>Überwachung der Vitalzeichen und Unterstützung bei der Sedierung in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team</li> <li>Assistenz während der Endoskopie</li> <li>Instrumentenführung und -übergabe</li> <li>Dokumentation der Untersuchung</li> <li>Entnahme und Sicherung von Proben (z. B. Biopsien)</li> <li>Reinigung, Desinfektion und Pflege der Endoskope gemäß RKI-Richtlinien</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

(Fach-)Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht ab sofort für den Außenbezirk Heidelberg, unbefristet, eine / einen Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandten Facharbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist der Außenbezirk Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20253516_9339 Aufgaben <ul> <li>Unterhalten und Warten des Gewässerbettes und der festen Anlagen an der Wasserstraße Neckar, wie beispielsweise die Instandsetzung von geschütteten Steinböschungen</li> <li>Einbau von Reparaturverschlüssen der Wehre und Schleusen</li> <li>Reparatur von Betonbauwerken</li> <li>Gehölzarbeiten</li> <li>Erd- und Tiefbauarbeiten</li> <li>Gewässerinspektion und Stromüberwachung</li> <li>Überwachung von Fremdunternehmen</li> <li>Einsatz zur Gefahrenabwehr bei Hochwasser</li> <li>Durchführung von Peilarbeiten nach Hochwasser</li> <li>Einsatz beim Eisdienst</li> <li>Führen und Bedienen von größeren Baugeräten</li> <li>Durchführen des Wehrdienstes bei Hochwasser</li> <li>Vertretung im Schleusenbetriebsdienst</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Wasserbauerin / zum Wasserbauer oder in einem artverwandten Beruf. Bewerbungsfähig sind auch Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in artverwandten Berufen z.B. Garten- und Landschaftsbauerin / Garten- und Landschaftsbauer, Forstwirtin / Forstwirt, Straßenbauerin / Straßenbauer, Pflasterin / Pflasterer, Betonbauerin / Betonbauer, Baugeräteführerin / Baugeräteführer, Betonsaniererin / Betonsanierer, Stahlbetonbauerin / Stahlbetonbauer, Maurerin / Maurer</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gesundheitliche Eignung (Schichtarbeit, Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Freischwimmer, Begehen unebener Flächen, Aufstieg von Treppentürmen)</li> <li>Bewusstsein für die Arbeitssicherheit</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (z.B. Bedienen von Motorsägen, Gehölzpflege und -Überwachung, Arbeiten mit Kränen, Baugeräten, Hubsteigern und Gabelstaplern, Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit, Lehrgesellentätigkeit im Rahmen der Wasserbauerausbildung und mehr)</li> <li>Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft für die Wasserführung</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 mit Aufstiegsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandter Facharbeiter (m/w/d)

Die Bundesnotarkammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Berlin. Sie vertritt die deutschen Notarinnen und Notare national und international, wirkt in Gesetzgebungsverfahren sowie bei der Entwicklung des nationalen Berufsrechts mit, sorgt für die Fortbildung der Notare und entwickelt und betreibt komplexe IT-Systeme im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs, wie beispielsweise das Fachverfahren XNotar und das Notarnetz. Daneben unterhält die Bundesnotarkammer mit dem Zentralen Vorsorgeregister, dem Zentralen Testamentsregister, dem Elektronischen Urkundenarchiv und der Zertifizierungsstelle weitere Einrichtungen für die deutschen Notarinnen und Notare. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wirfür max. 20 Stunden pro Woche einen Werkstudenten (m/w/d) Antragsbearbeitung Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten und Unterstützung unserer Mitarbeiter im Tagesgeschäft</li> <li>Antragsbearbeitung von Signaturkartenanträgen</li> <li>Korrespondenzabwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder ähnliches</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Selbstständige, strukturiere und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Raum für kreatives Arbeiten</li> <li>lockerer und kollegialer Umgang im Team</li> <li>ein erfahrenes und kollegiales Team</li> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Antragsbearbeitung

in Bonn unbefristet in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 6 (TV EntgO Bund) bzw. A7/A8 BBesO Referenzcode: P/2130/2025/153/82 Bewerbungsfrist: 12. Dezember 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung suchen wir innerhalb der Direktion DI für das Arbeitsgebiet DI.A.422 (Geheimschutz, Krisen- und Notfallmanagement) am Dienstort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team. Aufgaben Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen die Bearbeitung von Vorgängen im Bereich des personellen Geheimschutzes. Darunter fallen Aufgaben wie insbesondere: <ul> <li>Einleitung von Sicherheitsüberprüfungen i.S.d. SÜG</li> <li>Durchführung einer Vollständigkeits- und Schlüssigkeitsprüfung der vorgelegten Sicherheitserklärungen</li> <li>Schriftliche Korrespondenz mit beteiligten Personen zur Klärung offener Fragestellungen</li> <li>Rechtskonforme Pflege der Sicherheitsakten</li> <li>Datenpflege</li> <li>Mitwirkung bei den Aufgaben nach der Verschlusssachenanweisung des Bundes (VSA)</li> <li>Vorbereiten von Ermächtigungen und Konferenzbescheinigungen nach der VSA</li> <li>ggf. Verwalten von Verschlusssachen in VS-Registratur</li> <li>Mitwirkung im Bereich des personellen Geheimschutzes in der Wirtschaft auf Einzelzuweisung (Kommunikation mit dem BMWK)</li> <li>Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Materialverwaltung </li> </ul> Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des mittleren nichttechnischen Dienstes und erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung</li> <li>alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A7/A8</li> <li>oder abgeschlossene Berufsausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich</li> <li>Die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung ist schriftlich zu erklären.</li> </ul> Weiterhin haben Sie <ul> <li>die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung</li> <li>die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)</li> <li>die Bereitschaft im erforderlichen Umfang Überstunden (gegen Zeitausgleich) zu leisten</li> <li>die Bereitschaft zu mehrtägiger Präsenz pro Woche (Mobiles Arbeiten nur begrenzt möglich)</li> <li>ggf. Bereitschaft zur Absolvierung eines Lehrgangs zur/m VS-Registratorin</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Sicherheitsüberprüfungsrecht (SÜG) und in der Allgemeinen Verwaltungsvorschrift zum Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG-AVV) wünschenswert und von Vorteil</li> <li>Kenntnisse oder praktische Erfahrungen in Bezug auf die Verschlusssachenanweisung des Bundes (VSA) wünschenswert und von Vorteil</li> <li>IT-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>hohe Leistungsmotivation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte</li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten</li> <li>Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit, Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Tarifbeschäftigten bieten wir: <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Geheim- und Sabotageschutz

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieur/in für den Fachbereich Hochbau (alle Geschlechter willkommen) Fachrichtung Architektur/ Bauingenieurwesen unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Aufgaben <ul> <li>die Sachbearbeitung des kommunalen Gebäudebestands in den Leistungsphasen 5 bis 9 nach HOAI</li> <li>die Umsetzung von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden</li> <li>die Durchführung und Bewertung von jährlichen Gebäudebegehungen</li> <li>die Organisation der Prüfungen zur Betriebs- und Verkehrssicherheit in öffentlichen Gebäuden und Koordinierung der Mängelbehebung</li> <li>die Vorbereitung, Kalkulation, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen kommunaler Liegenschaften</li> <li>die Organisation der verwaltungsinternen Beteiligung, Abstimmung mit den Nutzern, Behörden und sonstigen Beteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Master/ Dipl.-Ing.) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Durchführung und Steuerung von Baumaßnahmen und Instandsetzungsarbeiten im Hochbau sowie idealerweise eine handwerkliche Ausbildung im Bauwesen</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse in den technischen Vorschriften und Regelwerken</li> <li>sichere Anwendung von Zeichen- und Planungssoftware sowie Bildbearbeitungssoftware (CADArchiCAD, Photoshop) und MS-Office Software</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Termintreue und Sorgfalt</li> <li>selbständige, zielorientierte, kostenbewusste und an wirtschaftlichen Maßstäben orientierte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe EG 11 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in  für den Fachbereich Hochbau (alle Geschlechter willkommen) Fachrichtung Architektur /  Bauingenieurwesen

Die Innenrevision prüft die Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns. Die Innenrevision ist dabei als Stabsbereich direkt der Geschäftsführung zugeordnet. Die Geschäftsleitung und die Abteilungsleitungen benötigen Informationen über die Qualität der Arbeit und letztendlich auch Hinweise darauf, wie wir - insbesondere im Interesse unserer Kund*innen - noch "etwas besser" werden können. Selbstverständlich wollen wir auch gegenüber externen Prüfinstanzen, wie dem Bundesrechnungshof oder der Aufsicht, auf der sicheren Seite sein. Dieses Interesse besteht gleichsam bei Selbstverwaltung und Geschäftsleitung des im Rahmen der gegenseitigen Prüfung der Jahresrechnungen in der Region Nord zu prüfenden Trägers, die auch Auftraggeber und Empfänger der Berichterstattung sind. Die verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen Sie zusammen mit drei Kolleginnen am Standort Neubrandenburg. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von prozessorientierten Prüfungen, hierbei auch Übernahme der Federführung gemäß Festlegung durch den Prüfplan bzw. nach Weisung der Vorgesetzten inkl. Mitarbeit bei der risikoorientierten Prüfplanung</li> <li>Durchführen von Grund- und Schwerpunktprüfungen</li> <li>Gegenseitige Prüfung der Jahresrechnungen in der Region Nord (Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover und Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen)</li> <li>Durchführung von Sonderprüfungen bei Verdacht auf dolose Handlungen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Revision, Controlling, Rechnungswesen, Steuern oder Finanzen bzw. eine ver-gleichbare Qualifikation</li> <li>erste einschlägige Berufserfahrung in einer Revisionsabteilung oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse auf den Gebieten Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, MA Risk, Risikomanagement, Interne Kontrollsysteme (IKS), Compliance</li> <li>IT-Affinität und sicheres Beherrschen von SAP und MS Office (insbes. Word, Excel)</li> <li>Sichere Kenntnisse der Grundlagen für die berufliche Praxis der Internen Revision (IPPF) des DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V.</li> <li>Sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sachliche und präzise Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz (Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft)</li> <li>Fähigkeit, sich selbstständig, schnell und umfassend in neue Themenbereiche einzuarbeiten (z.B. Rechtsgebiete oder technische Spezifikationen)</li> <li>ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul> STBL1_DE

Finanzrevisor*in

Die Stadt Neustadt a. Rbge., Mittelzentrum in der Region Hannover mit ca. 46.500 Einwohnern, ist eine öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin (Gebietskörperschaft), die ca. 650 Bedienstete und zeitgleich mehr als 20 Auszubildende / dual Studierende beschäftigt. Die Stadt Neustadt a. Rbge. nimmt die Aufgaben der örtlichen Gemeinschaft als zukunftsorientierte Dienstleisterin für alle Einwohnerinnen und Einwohner wahr, z. B. in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Stadtbüro, Kfz-Zulassung, Sozialhilfe, Jugendpflege, Kindertagesstätten, Stadtplanung, Bauordnung, Steuern, Schulen, Stadtbibliothek, Ver- und Entsorgung. Wer eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst, beispielsweise bei der Kommune Neustadt a. Rbge., ausüben möchte, kann dies als Beamter bzw. Beamtin oder Angestellter bzw. Angestellte tun. Die Wege dorthin sind vielfältig: Interessierte können eine Ausbildung oder ein duales Studium beginnen. Aber auch ein Quereinstieg ist möglich. Die Verwaltung bietet ein breites Aufgaben- und Tätigkeitsspektrum, vom klassischen Beamtentum, über die zahlreichen Angestellten bis hin zu Erzieherinnen und Erziehern, Handwerkerinnen und Handwerkern oder aber auch Fachpersonal in den Bereichen IT und Ingenieurswesen. Die hier ausgeschriebene Stelle ist im Fachdienst IT, Projektentwicklung und Klimaschutz angesiedelt. Es erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Aufgaben <ul> <li>Eigenständiges Erstellen von technischen Leistungsverzeichnissen</li> <li>Verwaltung von Hard- und Software Standards, Lizenzen und Verträgen</li> <li>Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der IT-Service-qualität</li> <li>Projektleitung IT für vielfältige Projekte</li> <li>Stellvertretung der IT-Leitung in dem Aufgabenschwerpunkt. </li> </ul> Profil Gesucht wird eine fachlich und sozial kompetente Persönlichkeit mit den folgenden Qualifikationen: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik/IT und</li> <li>aktive Bereitschaft zur Weiterbildung.</li> </ul> Darüber hinaus ist wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Dienstes und der genannten Aufgaben-schwerpunkte</li> <li>Erfahrungen im Bereich First -, Second- und Third-Level Support</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Datensicherheit</li> <li>Selbständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, insb. Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, in Ausnahmefällen an Wochenenden zu arbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B, mit der Bereitschaft, ein privates KFZ in Einzelfällen zu dienstlichen Zwecken gegen Entschädigung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum</li> <li>zentrales Arbeiten in der Stadtmitte in einem neuen und modernen Rathaus</li> <li>flexible Arbeitszeitregelung / Gleitzeitregelung / mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden Regelungen des TVöD</li> <li>jährlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>attraktive Angebote und Vergünstigungen durch Mitgliedschaft bei corporate benefits</li> <li>aktive Gesundheitsförderung inkl. geförderter Firmenfitness (deutschlandweit)</li> <li>Mitnahme des eigenen Hundes ins Büro nach Absprache mit dem Team</li> <li>Nutzung eines Fuhrparks für dienstliche Fahrten. </li> </ul> STBL1_DE

Informatik-Ingenieur/-in (m/w/d)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Liegenschaften für den Fachbereich Wirtschaftsförderung, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Liegenschaften (alle Geschlechter willkommen) mit 39 Wochenstunden befristet als Elternzeitvertretung bis zum 18.08.2027 Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Grundstücksankauf, -verkauf und tausch mit Vertragsverhandlung, -gestaltung und Ausschreibung</li> <li>Durchführung von Objekt- und Portfolioanalysen, Projektarbeit</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> <li>Erstellung von Berichten mit Handlungsempfehlung</li> <li>Bestellung, Verwaltung und Abwicklung von Erbbaurechten mit Vertragsverhandlung, -gestaltung und Ausschreibung</li> <li>Zusammenarbeit mit Notar/innen, Grundbuchämtern und Gutachter/innen</li> <li>Abschluss, Verwaltung und Abwicklung von Miet- und Pachtverhältnissen sowie Gestattungsverträgen</li> <li>Anfertigung von Stellungnahmen, Drucksachen und Berichten</li> <li>Wahrnehmung von Außendienst Tätigkeiten in Neu-Isenburg</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (Bachelor) oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Immobilienrecht und der Immobilienwirtschaft</li> <li>Juristische Kenntnisse im allgemeinen Zivilrecht, privates Baurecht, öffentliches Planungs- und Baurecht, Mietrecht, Kaufvertragsrecht, Handelsrecht und im spezifischen Recht der Immobilienverwaltung</li> <li>Grundkenntnisse in Bauerstellung und -konstruktion, Brandschutz und Vermessungswesen</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Liegenschaften für den Fachbereich Wirtschaftsförderung, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Liegenschaften (m/w/d)

Innerhalb unserer Finanzbuchhaltung mit vier Mitarbeitenden sind Sie Teil unseres Verwaltungsteams. Gemeinsam mit zwei Kolleginnen übernehmen Sie in unserer Finanzbuchhaltung alle operativen Tätig­keiten und Gestalten die Umsetzung unserer digitalen Prozesse mit. Das Büro, mit einem wunderschönen Blick über unseren Dorfplatz, teilen Sie sich mit einer Kollegin. Unser Team wünscht sich ab dem 1. Januar 2026 eine erfahrene und tat­kräftige Unter­stützung. Werden Sie Teil unserer zen­tralen Ver­wal­tung als Mitarbeiter (m/w/d) in unserer Finanzbuchhaltung in Teilzeit 50% (min. 20 Stunden/Woche). Aufgaben <ul> <li>Vielfältige Aufgabenfelder in unserer Finanzbuchhaltung</li> <li>Buchung laufender Geschäftsvorfälle</li> <li>Kontierung und Verbuchung von Banken und Kassen</li> <li>Aktive Unterstützung im Bereich Kostenrechnung</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse</li> <li>Mitgestaltung der Umsetzung digitaler Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verant­worten gerne Ihren eigenen Bereich, schätzen aber auch das kolle­giale Mit­einander, in dem man sich gegen­seitig aushilft und Lösungen findet </li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Fun­dierte Kennt­nisse im Bereich der Finanzbuchhaltung</li> <li>Analy­tisches Denk­ver­mögen und eine schnelle Auffassungs­gabe, um sich rasch in unsere Prozesse in der Finanzbuchhaltung ein­zuar­beiten</li> <li>Auf­geschlossenheit, Kommunikations­stärke und eine hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbe­fristete, krisen­sichere Fest­an­stellung in unserem gesund wachsenden Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit Chancen zur Weiterentwicklung</li> <li>Kenntnisse zu unseren Arbeitsprozessen vermitteln wir Ihnen im Rahmen eines gezielten, auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplans</li> <li>Ein sym­pathisches Team mit Humor und Freude am gemein­samen Arbeiten sowie kurze Kommunikationswege</li> <li>Gezielte Schulungen, Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten</li> <li>Darüber hinaus bieten wir freiwillige Jahres­sonder­zahlungen, vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mensa, betrieb­liche Alters­vorsorge, JobRad und Einkaufsrabatte in unserem Dorfladen</li> </ul> STBL1_DE

4.949 Jobs in Deutschland