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Das Malteserstift St. Stephanus in Meerbusch ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit sechs Wohnbereichen und 146 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht Plätzen in der Kurzzeitpflege, elf Plätzen in der Komfortpflege sowie 15 Plätzen in der Versorgung von Menschen im Wachkoma und Beatmungspatienten. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 62 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Wir suchen Sie als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams. <ul><li>eine gezielte Einarbeitung</li> <li>33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.618 € - 4.379 € (Grundgehalt zuzüglich Zeitzuschläge und monatlicher Pflegezulage; EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche) + jährliche Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) + Aufstockung des Krankengeldes</li> <li>2.500€ Willkommensprämie - die Hälfte sofort, die andere Hälfte nach der Probezeit</li> <li>flexible Arbeitszeitanpassung an die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen</li> <li>eine langfristige Perspektive sowie gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Heilpraktikerbesuch im Haus, Kopf- u. Nackenmassage, Entspannungsangebote</li> <li>warme Mahlzeiten, täglich vor Ort frisch zubereitet, zu Mitarbeiterpreisen</li> <li>mögliche Rückzahlungen von Weihnachtsgeldern bedingt durch Arbeitgeberwechsel werden von uns ausgeglichen</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal</li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike</li> <li>offene, ehrliche Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> </ul> <ul><li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung der Lebensbedingungen der Bewohner</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul>

Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Im Dezernat Personal und Recht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Abteilungsleitung (w/m/d) zur Leitung und strategischen Steuerung der Abteilung Personalmanagement Tarifbeschäftigte und Auszubildende inVollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten (tarifbeschäftigt) bzw. 41 Stunden (verbeamtet) unbefristet zu besetzen. <ul><li>Leitung der Abteilung mit derzeit sieben Beschäftigten und Koordinierung der Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte innerhalb des Teams</li> <li>Grundsatzentscheidungen im Tarifbereich, Bearbeitung komplexer Einzelfälle</li> <li>Weiterentwicklung und Digitalisierung der Arbeitsprozesse und Dienstleistungen</li> <li>Beratung z. B. von Führungskräften und Personalvertretungen </li> <li>Steuerung aktueller (Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems) sowie zukünftiger Projekte (z. B. Einführung Bewerbermanagementsystem)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen in bereichsübergreifenden Projekten und Prozessen, z. B. Personalentwicklung, Marketing, IT</li> <li>Weiterentwicklung von Personalgewinnungs- sowie -bindungsstrategien und Entwicklung eines Ausbildungs- und Traineekonzepts</li> </ul> Erforderlich sind <ul><li>Einschlägiger Hochschulabschluss oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt </li> <li>Offene, empathische und verbindliche Kommunikationsweise </li> <li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz mit hoher Kooperationsbereitschaft</li> <li>Selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (insbesondere des TV-L), Eingruppierungs- und Befristungsrecht </li> <li>Personalführungspotenzial</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgezeichnetes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Erwünscht sind <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabenschwerpunkten, vorzugsweise in einer Hochschule</li> <li>Kenntnisse im Bereich Stellenbewertung und Personalvertretungs- sowie Hochschulrecht </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Veränderungs- und Digitalisie­rungsprozessen</li> <li>Erfahrungen in der Personalgewinnung </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement</li> </ul> <ul><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung</li> <li>ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote </li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li> <li>die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung </li> <li>die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office</li> <li>weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbin­dung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li> </ul>

Abteilungsleitung Personalmanagement Tarifbeschäftigte/Auszubildende (w/m/d) (2429-nwMA-AL Tarif)

Das Malteserstift St. Katharina in Dormagen ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 85 Plätzen in der vollstationären Versorgung. Diese umfassen acht Plätze in der Kurzzeitpflege sowie 17 Plätze in der Versorgung junger pflegebedürftiger Menschen. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 45 Wohnungen mit Service für noch recht selbstständige Senioren sowie zehn Appartements für junge Menschen mit Unterstützungsbedarf an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir dich als Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. <ul><li>5.000€ Willkommensprämie</li> <li>mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.304 € - 4.066 € Grundgehalt(EG P7, Anlage 32) + monatliche Pflegezulage + jährliche Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) + Inflationsausgleichsprämie + attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal</li> <li>eine gezielte Einarbeitung</li> <li>eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu deinen beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) </li> <li>Sicherheit in der Anwendung der Pflegeexpertenstandards</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, Teamgeist und Organisationstalent</li> </ul> <ul><li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung der Lebensbedingungen der Bewohner</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> <li>Wohnen mit Jung und Alt - ein außergewöhnliches, generationenübergreifendes Pflegekonzept, mit Junger Pflege, Kurzzeitpflege und Betreutem Wohnen direkt gegenüber.</li> <li>Arbeiten in der Ruhe, direkt neben der Metropole - du arbeitest auf dem beschaulichen Land, doch das pulsierende Köln ist nur einen Steinwurf entfernt.</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten - du bist alleinerziehend? Oder familiär stark eingebunden? Sprich mit uns! Gemeinsam schaffen wir es, dass du ausreichend Zeit für deine Liebsten hast.</li> </ul>

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)

Wir, der Krankenhauszweckverband Rheinland e. V., sind ein engagierter und zuverlässiger Partner von mehr als 250 Krankenhäusern in vielen Teilen Deutschlands, vornehmlich aber in Nordrhein. Die Mitgliedskrankenhäuser zählen auf unsere Unterstützung bei ihren Budget- und Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen und fragen uns zu Themen rund um die Krankenhausfinanzierung um Rat. Des Weiteren unterstützen wir unsere Mitglieder mit unterschiedlichsten Analysen und Benchmarking Projekten. Sie unterstützen unser Team bei der Beratung unserer Mitgliedskrankenhäuser. Dabei übernehmen Sie die Ablage, Anforderung, Sichtung und eigenverantwortliche Aufbereitung wichtiger Unterlagen. Sie führen formale Prüfungen von Daten durch und geben dem Krankenhaus entsprechende Rückmeldungen. Auf Anfrage von Krankenhäusern erstellen Sie mittels KHZV eigener Tools hausindividuelle Auswertungen. Des Weiteren erledigen Sie Sonderaufgaben und führen zu bestimmten Fragestellungen Statistiken. Sie planen, koordinieren und bereiten Workshops und Termine vor, begleiten diese und sind für die Erstellung von Protokollen verantwortlich. Auch die Erstellung von Vorlagen in Word, Excel und Powerpoint-Folien gehört zu Ihren Aufgaben. <ul><li>Sie haben ein Gefühl für Zahlen</li> <li>Gerne arbeiten Sie sich in komplexe Sachzusammenhänge ein</li> <li>Sie können eigenständig Prioritäten setzen und gut organisieren</li> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder einen Bachelor-Abschluss im Gesundheitswesen</li> <li>Berufserfahrung wäre schön – ist aber keine Voraussetzung</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit in einem professionellen, engagierten und netten Team</li> <li>Eine bedarfsindividuelle Einarbeitung</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung in Kombination mit mobilem Arbeiten</li> <li>Gleitzeit und Gleitzeittage </li> <li>Kostenloses Parken / S-Bahn-Anschluss in 5 Gehminuten / Jobticket</li> <li>Stromtanken an den hauseigenen Ladesäulen</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li> </ul>

Assistenz für Krankenhausfinanzierung (m/w/d) (VZ/TZ)

Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Wohlfahrtspflege einen Referenten/ eine Referentin im Bereich der stationären Altenpflege in Vollzeit (39 Wochenstunden). Gerne sprechen wir auch Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen mit Verbandserfahrung an. Wir sind ein moderner und sozialer Verband auf Landesebene, der sein Denken und Handeln nach der Philosophie des Roten Kreuzes richtet. Menschliches Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Zu unserem Landesverband gehören 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände, die wir durch unsere spitzenverbandliche Arbeit vertreten, unterstützen sowie fachlich beraten. <ul><li>Aufbereitung von Zahlenwerken und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen mit den Kostenträgern im Sinne der Pflegeversicherung</li> <li>Beratung bei Investitionskostenanträgen nach Altenpflegegesetz NRW</li> <li>Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Kostenträgern</li> <li>Mitarbeit an strategischen Projekten</li> <li>Erstellung von Plänen und Analysen im Bereich von Soll-Ist-Vergleichen, Deckungsbeitragsrechnungen, operativen bzw. strategischen Planungen</li> <li>Spitzenverbandliche Interessenvertretung in Arbeitsgruppen und Gremien der Landesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege in NRW</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Pflegewissenschaften, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie) Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen inkl. einschlägiger Berufserfahrung oder auch gerne Quersteinger und Quereinsteigerinnen mit Verbandserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Alten-und Pflegegesetzes sowie Investitionskostenförderung in NRW von Vorteil</li> <li>Sicherheit in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel</li> <li>Sichere Bearbeitung und Bewertung von Texten sowie Auswertung statistischer Daten</li> <li>Hohes Analysevermögen sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Spannende, vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li>Umfassendes Onboarding</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine gute Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Rabatt-Vorteile und Kooperationspartner</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm </li> <li>Externe Mitarbeiterberatung (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Mitarbeit in einem lebendigen und internationalen Verband</li> </ul>Alle unsere Vorteile finden Sie hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a>

Referent / Referentin (w/m/d) Pflegesatzverhandlungen

Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern u nd gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Wir unterstützen mit unserer Kinder- und Jugendhilfe Kinder, Jugendliche, Eltern und Familien dabei, neue Wege für- und miteinander zu finden. Dabei leisten wir Hilfe zur Selbsthilfe nach dem Prinzip der Inklusion – Vielfalt sehen wir als Bereicherung. Wir betreuen individuell, ambulant oder in unseren Wohn- und Tagesgruppen. Erzieher / Sozialarbeiter / HEP (m/w/d) in der Wohngruppe "Hummeln" für Jungen ab 12 Jahren Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Ort: 51503 Rösrath IVertragsart: Vollzeit/Teilzeit, 30-39 Std./Woche, unbefristet IBeginn: ab sofort <ul><li>Mit Ihrer klaren Kommunikation und verbindlichen Strukturen schaffen Sie die Grundlage, um defizitäres Verhalten abzubauen, die Identitäsfindung zu fördern und realistische Zukunftsperspektiven zu entwickeln. </li> <li>Bei entsprechender Vorerfahrung können Sie hier auch zukünftig die stellvertretende Teamleitung übernehmen. Dies ist jedoch keine Voraussetzung.</li> <li>Die Jungen verbringen mit Ihnen entspannte, schöne Tage, können eine Menge Spaß haben und Selbstwirksamkeit erleben. In schwierigen Situationen sind Sie jedoch standhaft und konsequent.</li> <li>Das schöne Gelände und die Umgebung laden förmlich dazu ein, Freizeitaktivitäten zu planen und anzubieten. Ihre Kreativität ist bei uns gefragt und gewünscht!</li> <li>Die Dienste an Wochenenden und Feiertagen teilen Sie sich, ebenso wie Nachbereitschaften, mit Ihrem Team. </li> </ul> <ul><li>Sie haben Ihre Ausbildung zum staatl. anerk. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Spezielles und herausforderndes Verhalten nehmen Sie nicht persönlich. </li> <li>Empathie und Humor zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie haben idealerweise einen Führerschein. </li> </ul> Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr <ul><li>Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF SD 8b zuzüglich SD Zulage von 130€ sowie Schichtzulagen, Jahressonderzahlung und Kinderzulage.</li> <li>Mit unserer betrieblichen Altersversorgung haben Sie mehr Rente im Alter. </li> <li>Unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen Extras, die in Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind. </li> <li>Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.</li> <li>Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.</li> <li>Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€.</li> <li>Sie erhalten Fachberatungen sowie Teamsupervisionen. Ihr tolles Team steht Ihnen auch nach der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite!</li> </ul>Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir <ul><li>Wir berücksichtigen Ihre Wünsche bei einer vorausschauenden Dienstplanung. Durch unseren Springerpool können wir Ihnen auch bei unerwarteten Dienstausfällen eine gewisse Dienstplanungssicherheit bieten. </li> <li>Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.</li> <li>Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr. </li> </ul>Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich <ul><li>Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.</li> <li>Mehr als 80 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. </li> <li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.</li> </ul>

Erzieher / Sozialarbeiter / HEP (m/w/d) in der Wohngruppe "Hummeln" für Jungen ab 12 Jahren

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit.Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.Der Lehrstuhl für Behavioral and Clinical Neuroscience der Fakultät für Psychologie sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nWiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Dauer von 3 Jahren mit 25,8895 Wochenstunden (TVL E13)Der Lehrstuhl für Verhaltensneurowissenschaften und Klinische Neurowissenschaften ist Teil des Deutschen Zentrums für Psychische Gesundheit (DZPG) an der Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum. Die AE Verhaltensneurowissenschaften und Klinische Neurowissenschaften betreibt international kompetitive Grundlagenforschung (u.a. Kognition, Gedächtnis und psychische Erkrankungen) und entwickelt innovative Therapiekonzepte (Lern- und gedächtnisbasierte Psychotherapie).Umfang: TeilzeitDauer: befristetBeginn: nächstmöglichBewerben bis: 12.06.2024 Selbstständige Durchführung von experimentellen und klinischen Studien, Datenanalyse und Publikation von StudienergebnissenLehrtätigkeit im Bachelorstudiengang Psychologie und im Masterstudiengang Klinische Psychologie und PsychotherapieAnleitung und Betreuung von Studenten zum wissenschaftlichen ArbeitenInterdisziplinäre Kooperation mit anderen Arbeitseinheiten des Forschungs- und Behandlungszentrums und der Fakultät für Psychologie der RUBBeteiligung an (Selbst-)Verwaltungsaufgaben des Arbeitsbereichs Sie besitzen ein sehr gut abgeschlossenes Studium auf Masterniveau in der Psychologie oder einem vergleichbaren StudiengangErfahrung und Interesse an der Forschung im Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie, Biologische Psychologie und Kognitive Psychologiebegonnene oder geplante Weiterbildung zum*zur psychologischen Psychotherapeut*in wäre wünschenswert aber nicht zwingend erforderlichErfahrung und/oder Kenntnisse in experimenteller Forschung von Vorteilstrukturierte, selbstständige und zuverlässige Wahrnehmung der Aufgaben, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und kooperativer ArbeitsstilDeutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch sind Institutssprachen) <ul><li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung</li><li>teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team</li><li>eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr</li><li>familiengerechtes Arbeiten</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Weitergehende Informationen:In Auswahlgesprächen besteht auf Wunsch der sich bewerbenden Person (m/w/d) die Möglichkeit der Beteiligung des Personalrats. <a href="https://www.wpr.ruhr-uni-bochum.de/" target="_blank">https://www.wpr.ruhr-uni-bochum.de/</a>Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.

Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Dauer von 3 Jahren mit 25,8895 Wochenstunden (TVL E13)

Die Seite ist für den Portrait Modus optimiert. Bitte drehe dein Gerät.<h3>Medizinisch*e-Technologe*in für Laboratoriumsanalytik (m/w/d)</h3>Universitätsklinikum Düsseldorf08.05.2024Ref-Nr: 168E/24Bitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht vonRef-Nr: 168E/24Bitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Medizinisch*e-Technologe*in für Laboratoriumsanalytik (m/w/d)

Unser Schulbegleitdienst-Team wächst! Für unsere Regionalgeschäftsstelle in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Produktmanager (m/w/d) im Schulbegleitdienst in Vollzeit oder Teilzeit. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe ist der Schulbegleitdienst im Kontext des Inklusionsgedankens eine von vielen Herzensangelegenheiten der Malteser. Wir wollen Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen die selbstverständliche Teilhabe am Bildungssystem ermöglichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit Sie kennenzulernen! <ul><li>Repräsentation und Steuerung des Schulbegleitdienstes in der Region NRW</li> <li>Unterstützung und Beratung der Verantwortlichen in den operativen Organisationseinheiten in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation sowie bei der Erreichung der wirtschaftlichen, strategischen und operativen Ziele</li> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten</li> <li>Fachliche Hilfestellung bei der Anwendung der verwaltenden Dienstsoftware (Vivendi)</li> <li>Mitwirkung bei der Etablierung und Weiterentwicklung unseres QM-Systems</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Mitarbeitendenschulungskonzepten und regionalen Schulungsmaßnahmen</li> <li>Vernetzung der Schulbegleitdienst-Standorte in der Region</li> <li>Interne und externe Netzwerkarbeit</li> </ul> Wir wünschen uns eine unternehmerisch und strategisch agierende, konzeptionelle und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die sich in folgender Beschreibung wiederfindet: <ul><li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine Ausbildung mit Berufserfahrung, die Sie für die Ausübung der Tätigkeit befähigt</li> <li>Ergänzend sind pädagogische Grundkenntnisse, Kenntnisse des Systems Schule sowie der einschlägigen Gesetze (SGB VIII und IX) von Vorteil</li> <li>Organisatorische und analytische Fähigkeiten</li> <li>Beratungskompetenz und Sicherheit in der Gesprächsführung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten</li> <li>Kenntnisse in Vivendi oder anderen Verwaltungssystemen sind wünschenswert</li> <li>Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes und attraktives Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit </li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage tariflichen Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertigen Urlaubstag</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung sowie die Möglichkeit, in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilforganisation tätig zu werden</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche </li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Dachterrasse mit Domblick</li> </ul>

Produktmanager (m/w/d) im Schulbegleitdienst

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Für unseren Standort in Viersen suchen wir Unterstützung. Die Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch als geringfügige Beschäftigung ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul><li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul><li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul><li>Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

72 Gesundheitswesen Jobs in Düsseldorf, Deutschland