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Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 60 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein‑Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro. Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz. Werden Sie Teil einer erfolgreichen Krankenhausreform und verstärken unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. <a href="http://www.caritas-muenster.de" target="_blank">www.caritas-muenster.de</a> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Budget- und Entgeltverhandlungen unserer Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Abstimmung der Unterlagen / Daten mit den Krankenhäusern</li> <li>Erstellung der Arbeits- und Verhandlungsdateien</li> <li>Erstellung und Pflege von komplexen Datenbanken und Statistiken</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium, von Vorteil sind Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung</li> <li>fachlich qualifiziertes, selbstständiges Arbeiten</li> <li>ganzheitliches, Komplexität überblickendes Denken</li> <li>Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige Tätigkeit in einem professionellen und erfolgreichen Team</li> <li>eine Finanzierungsaufgabe mit sofortiger Praxisrelevanz</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten </li> </ul> STBL1_DE

Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine stationäre familienanaloge Wohngruppe für Kinder von 4 bis 10 Jahren, die ambulanten Hilfen zur Erziehung, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Im SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieherinnen / Sozialpädagoginnen / Kindheitspädagoginnen / Heilerziehungspflegerinnen / Heilpädagoginnen (m/w/d) für unsere neue Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Im SOS-Kinderdorf Dortmund entsteht eine neue familienanaloge Wohngruppe für sechs Kinder zwischen 4 und 10 Jahren. Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team daran, den Kindern ein sicheres Zuhause zu schaffen, in welchem sie sich in vertrauensvoller Atmosphäre individuell entfalten können. Für den spannenden Aufbau der Wohngruppe und die Ausgestaltung des familienanalogen Angebotes suchen wir tatkräftige und einfühlsame Fachkräfte, die Lust haben, sich in ein neues Angebot einzubringen. Wir begleiten die Kinder in ihrem Alltag, unterstützen und fördern sie bei persönlichen und schulischen Herausforderungen und gehen mit ihnen den Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Gestalte mit uns einen sicheren Ort für Kinder. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Im Einzelnen bedeutet das: <ul> <li>Du übernimmst Verantwortung für die liebevolle und strukturierte Begleitung der Kinder im Alltag</li> <li>mit deinem pädagogischen Fachwissen und deiner einfühlsamen Art förderst Du die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Kindes</li> <li>Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und orientierst Dich an den Qualitätsstandards des SOS-Kinderdorf e.V</li> <li>Du gestaltest gemeinsam mit dem Team einen klar strukturierten Tagesablauf und bringst Dich kreativ und verlässlich in das Gruppenleben ein</li> <li>Du übernimmst hauswirtschaftliche Aufgaben, die zum pädagogischen Alltag gehören, und trägst so zu einer familiären Atmosphäre bei</li> <li>Du achtest in Deinem täglichen Tun verantwortungsvoll auf die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes</li> <li>Deine Arbeit erfolgt im Schichtdienst, auch mit 24-Stunden-Diensten sowie Tag- und Nachtdiensten an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagog*in oder ein Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Du bringst idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern oder in einer Wohngruppe mit</li> <li>Du bist eine engagierte, teamorientierte Persönlichkeit, die mit Herz und Verantwortungsbewusstsein handelt</li> <li>Du begegnest den Kindern und ihren Eltern mit Respekt, Empathie und Wertschätzung.</li> <li>Du gehst offen und flexibel mit den hauswirtschaftlichen Aufgaben einer Wohngruppe um</li> <li>Du bringst die Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten sowie zu 24-Stunden-Diensten mit</li> <li>Du kannst Nähe und Distanz professionell gestalten und bist dir deiner Rolle als Bezugsperson bewusst</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d) für unsere neue Wohngruppe

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder/in (m/w/d) im Bereich Anlagenmechanik SHK für den Fachbereich Sanitär- und Heizungstechnik im bbz Arnsberg in Vollzeit. Handwerk ist Vielfalt. Handwerk ist leistungsstark. Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan. Als familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sorgen wir mit unserem bundesweit erfolgreichen Berufsbildungszentrum (bbz Arnsberg) für einen nachhaltigen Wissenstransfer ins Handwerk und sind erster Ansprechpartner der Wirtschaft, wenn es um qualifizierte Bildungsangebote geht. Aufgaben <ul> <li>Praktische Unterweisung in der überbetrieblichen SHK-Ausbildung (bis 12 Teilnehmende)</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Lehrgangskonzepten und Unterlagen</li> <li>Vor- und Nachbereitung des Unterrichts und der Werkstätten</li> <li>Betreuung, Beratung und Leistungsbeurteilung der Kursteilnehmenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Meisterprüfung im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im SHK-Handwerk</li> <li>Sehr gute fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten sowie Interesse am technischen Fortschritt und der Digitalisierung</li> <li>Spaß und Geschick im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine attraktive Vergütung nach TV-L EG 10</li> <li>Jahressonderzahlung &amp; betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Modernste technische Ausstattung und ein kollegiales Team</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile – z. B. über Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder/in (m/w/d) Anlagenmechanik SHK

Pädagogischer Mitarbeiter Operationstechnische Assistenz (m/w/d) Münster, Nordrhein-Westfalen Wir stellen uns vor Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt. In steter Verbundenheit mit unseren franziskanischen Werten heißen wir Mitarbeiter:innen jeglicher kulturellen und religiösen Hintergründe herzlich willkommen. Die Franziskus Gesundheitsakademie Münster, eine Einrichtung des St. Franziskus-Hospitals Münster, bietet die ein- und dreijährige Ausbildung in der Pflege sowie die Ausbildung in der operationstechnischen und in der anästhesietechnischen Assistenz an. Hierbei haben wir verschiedene Kooperationspartner und bilden unter anderem für unsere Stiftungshäuser in Münster, Hiltrup, Greven, Lüdinghausen und Telgte aus. Neben der Ausbildung werden an unserer Akademie auch Fort- und Weiterbildungen zur Praxisanleitung sowie simulationsbasierte Trainings angeboten. Unsere Angebote richten sich sowohl an die Auszubildenden und Mitarbeiter:innen unserer Akademie als auch an Teilnehmende aus umliegenden Krankenhäusern. Im Jahr 2022 haben wir die Ausbildung zur operationstechnischen Assistenz aufgebaut und bieten mittlerweile 60 Ausbildungsplätze an. Seit August 2024 ergänzt die Ausbildung zur anästhesietechnischen Assistenz unser Portfolio. Noch in diesem Jahr erweitern wir die Ausbildungsplätze hier auf insgesamt 40 Plätze. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogen für unsere theoretische Ausbildung. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung des theoretischen Unterrichts im Rahmen der Ausbildung zur operationstechnischen Assistenz (OTA)</li> <li>Entwicklung und Aktualisierung von Lehrmaterialien und Unterrichtskonzepten gemäß Ausbildungs- und Prüfungsverordnung</li> <li>Förderung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen der Auszubildenden</li> <li>Mitwirkung bei Prüfungen, Leistungsnachweisen und der Erstellung von Beurteilungen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team der OTA-Schule sowie mit Praxisanleitern und Kooperationspartnern</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen pädagogisch ausgerichteten Studienabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) mit Ausrichtung auf Gesundheitsberufe</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der theoretischen Ausbildung im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Bereich OTA, ATA oder Pflege</li> <li>Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und pädagogisches Geschick</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Organisationsvermögen</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Lehr- und Lernmethoden</li> <li>Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen Fort- und Weiterbildung im Sinne einer konstruktiven, kritischen und kreativen Gestaltung des Bildungsangebots der Akademie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung gem. AVR Caritas</li> <li>Eine Tätigkeit im Team-Franziskus: Wir arbeiten zusammen als Team, in dem uns ein eigenverantwortliches und kollegiales Miteinander am Herzen liegt</li> <li>Eine gute und begleitete Einarbeitung in die neue Tätigkeit</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Neben unserem Jobticket können Sie auch bis zu zwei Job-Räder leasen</li> <li>Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Massagen oder Sportkurse)</li> <li>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website unter dem Punkt <a href="https://www.sfh-muenster.de/karriere/unsere-leistungen-fuer-sie/" target="_blank">„Was wir als Arbeitgeber bieten“</a></li> </ul> Davon profitieren Sie stiftungsweit <ul> <li>Jobs mit Sinn</li> <li>Perspektiven</li> <li>Fort- und weiterbildung</li> <li>Faire Bezahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Spirituelle Auszeit</li> <li>31 Tage Urlaub plus</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (OTA)

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit.Fakultät für Philosophie und Erziehungswissenschaft: Dekanat Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (41,00 Std./Woche = 100 %) eine*nGeschäftsführung (m/w/d) der Fakultät für Philosophie und Erziehungswissenschaft An der Fakultät für Philosophie und Erziehungswissenschaft beschäftigen sich ca. 3000 Studierende und mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in drei Instituten mit philosophischen und erziehungswissenschaftlichen Lehrinhalten und Forschungsschwerpunkten. Die Fakultät zeichnet sich durch ein breit gefächertes geistes- und gesellschaftswissenschaftliches Angebot aus, das multiperspektivische, methodisch vielfältige und gesellschaftlich hochrelevante Lehre und Forschung beinhaltet.Als Geschäftsführer*in und Verwaltungsleiter*in verantworten Sie die allgemeine Geschäftsführung der Fakultät. Gemeinsam mit den Mitgliedern des Dekanats führen Sie die strategische Ressourcensteuerung (Personal, Finanzen, Räume/Flächen) und Strukturplanung der Fakultät durch. Sie entwickeln die Organisation weiter.Umfang: VollzeitDauer: unbefristet,Beginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktBewerben bis: 06.12.2025 Aufgaben <ul><li>Als Verwaltungsleiter*in verantworten Sie die allgemeine Geschäftsführung der Fakultät</li><li>Sie sind personalverantwortliche Vorgesetze*r und Leiter*in der Fakultätseinrichtungen (Dekanatsgeschäftszimmer, EDV-Team, Prüfungsamt, Bibliothek)</li><li>Sie übernehmen die Schnittstellenfunktion der Fakultät zu Rektorat, Universitätsverwaltung, den Stabsstellen, den anderen Fakultäten und Forschungseinrichtungen sowie den Personalräten und fungieren sowie nach innen als auch nach außen als zentrale Ansprechperson der Fakultät</li><li>Gemeinsam mit den Mitgliedern des Dekanats führen Sie die strategische Ressourcensteuerung und Strukturplanung der Fakultät durch</li><li>Sie sind Manager*in der Fakultätsressourcen (Personal, Finanzen, Räume/Flächen)</li><li>Sie entwickeln die Organisation der Fakultät auch in Richtung kooperativer Verwaltungsstrukturen weiter und wirken darüber hinaus aktiv in Arbeitsgruppen zu Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung der Ruhr-Universität mit</li><li>Sie organisieren und koordinieren Berufungsverfahren sowie das Gremienmanagement der Fakultät</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion, abgeschlossen (erwünscht ist eine fachliche Nähe zu Philosophie und/oder Erziehungswissenschaft)</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement und/oder mit den Verwaltungsabläufen einer Universität sowie über Erfahrung mit digitalen Organisationsabläufen</li><li>Sie kennen sich aus mit Personal- und Organisationsentwicklung und verstehen sich auf eine administrativ und kommunikativ optimale Prozessgestaltung</li><li>Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li><li>Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind mündlich und schriftlich verhandlungssicher</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr</li><li>Eine qualifizierte Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Weitergehende Informationen:Die Beschäftigung erfolgt im Beamtenverhältnis und richtet sich nach den maßgeblichen, beamtenrechtlichen Regelungen, insbesondere dem Landesbeamtengesetz (LBG NRW) und der Laufbahnverordnung (LVO). Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich – im Falle der Verbeamtung – nach der Laufbahnverordnung der Beamtinnen und Beamten im Land NRW (LVO) und den Regelungen des Landesbeamtengesetzes NRW (LBG). Im Falle der Beschäftigung als Tarifbeschäftigte/r richtet sich die Beschäftigung nach dem TV-L. Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt bis A 15 oder bis E 15.Weitere Informationen finden Sie hierzu unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>.Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen. STBL1_DE

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