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Helfen, wo andere nicht mehr weiterwissen – Includio bietet mit seinen Assistenzleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung eine individuell auf den Menschen abgestimmte 1:1 Leistung. Wir arbeiten deutschlandweit und verwenden viel Zeit und Aufmerksamkeit in die Auswahl der Betreuungskräfte. Unsere Mitarbeiter verfügen über eine hohe Sozial- und Fachkompetenz im Umgang mit den ihnen anvertrauten Klienten.Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch mit all seinen Stärken und Schwächen, Bedürfnissen und Wünschen. Unser Ziel ist, eine gleichberechtigte Teilhabe und die Wiedereingliederung in das soziale Gefüge der Gesellschaft zu ermöglichen. Die kontinuierliche und persönliche Alltagsbegleitung ist für unsere Klienten ein Schritt in ein eigenständiges Leben. So selbstbestimmt wie möglich und so langfristig wie nötig. Aufgaben <ul><li>Mit deiner aufsuchenden Stelle unterstützt Du das Team der Assistenzkräfte</li><li>Du planst und setzt individuelle Unterstützungs- und Assistenzleistungen um, während Du gleichzeitig die Teilhabe in verschiedenen Lebensbereichen förderst, abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Klient*innen</li><li>Deine Aufgabe umfasst die Dokumentation und das Berichtswesen im Rahmen der pädagogischen Arbeit. Dabei stehst Du stets im Austausch mit Angehörigen, Betreuenden und externen Fachstellen, um eine nahtlose Zusammenarbeit zu gewährleisten</li><li>In herausfordernden Alltagssituationen bist Du die erste Ansprechperson und sorgst für ein strukturiertes, wertschätzendes Miteinander</li><li>Gemeinsam mit anderen wirkst Du in Arbeitsgruppen und internen Projekten mit und übernimmst organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li><li>Wenn erforderlich, unterstützt Du bei pflegerischen Aufgaben, und Du bist an Aufnahmegesprächen beteiligt, um neue Klient*innen willkommen zu heißen</li></ul> Profil <ul><li>Deine abgeschlossene Ausbildung im sozialen, heilpädagogischen oder pflegerischen Bereich mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe, wie etwa als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Erzieher*in oder Sozialpädagog*in, bildet die Grundlage für deine Tätigkeit</li><li>Empathie, Geduld und Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnen dich aus und sind für diese Position unerlässlich</li><li>Du bringst Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist mit, um gemeinsam im Team Erfolge zu erzielen</li><li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich</li><li>Deine Bereitschaft, dich fachlich weiterzuentwickeln, zeigt dein Engagement für langfristiges Wachstum und Lernen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du arbeitest in einem wertschätzenden, engagierten Team, das dich unterstützt</li><li>Dein Arbeitsumfeld fördert Mitgestaltung und Eigeninitiative</li><li>Du findest sinnvolle und erfüllende Tätigkeiten im sozialen Bereich</li><li>Dein Gehalt ist überdurchschnittlich und motivierend</li><li>Du genießt 30 Tage Erholungsurlaub, um dich zu entspannen</li><li>Flexibler Arbeitseinsatz (kein Schichtdienst)</li></ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagog*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Seit über 25 Jahren setzt sich der gemeinnützige und mildtätige Verein PRO entwicklung e.V. als freier Träger des Westfälischen Instituts für Entwicklungsförderung (WIE) für Kinder, Jugendliche und (junge) Erwachsene im Autismus-Spektrum ein.Mit rund 50 Mitarbeitenden an fünf Standorten in Ostwestfalen-Lippe bieten wir Menschen im autistischen Spektrum eine individuelle Förderung, um ihnen im Rahmen der Eingliederungshilfe soziale und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Unsere Arbeit basiert auf langjähriger Erfahrung, fachlicher Expertise und einem starken Netzwerk von Fachleuten, Angehörigen und engagierten Ehrenamtlichen. Aufgaben Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?· Sie übernehmen die strategische, operative und wirtschaftliche Führung des Vereins in Abstimmung mit dem Aufsichtsrat· als Arbeitgeber liegt das Personalmanagement sowie die Entwicklung des multiprofessionellen Teams und die Förderung einer motivierenden Teamkultur in Ihrer Verantwortung· Sie stellen die hochwertige ambulante, autismustherapeutisch-pädagogische Arbeit sowie deren qualitative und organisatorische Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachlichen Leitungskräften sicher· Sie verantworten alle betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Belange, vom finanziellen Gesamtüberblick bis hin zu vertragsrechtlichen Angelegenheiten· als Geschäftsführung verhandeln Sie jährlich Entgeltsätze mit den Kostenträgern und sind mit Unterstützung eines externen Steuerberaters für die Bereiche Finanzen und Controlling zuständig· Sie pflegen das bestehende Netzwerk und vertreten den Träger und den Zweckbetrieb in autismusspezifischen Gremien und Arbeitskreisen genauso wie bei amtlichen Leistungsträgern, Behörden und Kooperationspartnern Profil Was sollten Sie mitbringen?· Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt im Bereich Psychologie oder ggfs Pädagogik (Abschluss: Diplom oder Master) sowie Führungserfahrung· Sie bringen therapeutische oder/und diagnostische Kenntnisse vorzugsweise aus der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen im Autismus-Spektrum mit· Sie verfügen über ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse in der Steuerung von Personal- und Finanzprozessen· Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie einen wertschätzenden kooperativen Führungsstil· Sie bringen Berufserfahrung oder in (ambulanten) Einrichtungen der Eingliederungshilfe gewonnene Feldkompetenzen mit Wir bieten Was bieten wir Ihnen?· eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Leitungsaufgabe· vielfältige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum· ein zunächst auf 5 Jahre befristetes Dienstverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung· eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Aufsichtsrat· ein engagiertes und unterstützendes Team· eine enge Begleitung in der Onboarding-Phase durch die aktuelle Stelleninhaberin STBL1_DE

Hauptamtlichen Vorstand (m/w/d)

Wir sind Neues Wohnen im Kiez, ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit über 35 Jahren Erfahrung. Zu den Schwerpunkten unserer Arbeit zählen die Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, offene Jugend- und Familienarbeit sowie die berufliche Orientierung und Qualifizierung. Im Haus am Anger betreuen wir eine Gruppe mit 9 Jugendlichen ab 12 Jahren, die sich in einer Notsituation (Krise) befinden und /oder bei denen ein erhöhter, intensiv pädagogischer Bedarf festgestellt wurde. Die Wohngruppe befindet sich in einer neu errichteten Reihenhaussiedlung im Berliner Stadtteil Hohenschönhausen/Wartenberg. Unsere Teams schätzen an der Arbeit besonders große Kollegialität und Zusammenhalt. Wir lernen permanent mit- und voneinander und wachsen an den Herausforderungen. Wir leben eine positive Fehlerkultur: Es gibt keine falschen Ideen im Arbeitskontext - manchmal geht es nur mit der Versuch- Irrtum- Methode. Unsere Teams bestehen aus Profis, die nie den Optimismus verlieren. Jegliche Form von Gewalt ist bei uns ein absolutes „No-Go“. Wir unterstützen jedes Teammitglied dabei, individuelle Stärken und Interessen in die Arbeit einfließen zu lassen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Jugendlichen beim Aufbau von Tagesstrukturen, Vertiefung und Förderung von Alltagsfähigkeiten, sozialen Kompetenzen und persönlichen Ziele</li> <li>Rund-um-die-Uhr-Betreuung der Jugendlichen in einer Gruppe mit bis zu 9 Personen</li> <li>Arbeit im Bezugsbetreuungssystem mit festem Tagesplan und klaren Strukturen (Angebote - Regeln - Konsequenzen)</li> <li>Clearingarbeit</li> <li>pädagogische Arbeit sowie Freizeitgestaltung (wir kochen unser eigenes Essen, bieten Gruppenangebote an und organisieren eine Ferienfahrt)</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen</li> <li>Arbeitsumfang: 40 Std./W.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder besitzt einen vergleichbaren und in dem Bereich anerkannten Berufsabschluss.</li> <li>Du bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten.</li> <li>Du besitzt ein gesundes Durchsetzungsvermögen, bist empathisch und hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Unser Team schätzt besonders Authentizität, Klarheit, Verlässlichkeit und Spaß an der Arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden.</li> <li>Zulagen: volle Bezahlung der Nachtbereitschaft im Schichtdienst, sowie attraktive Zuschläge für Feiertag- und Wochenendarbeit</li> <li>extra Urlaub: 33 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei diversen Anlässen</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance: aktive Mitgestaltung des Dienstplans, Gewährleistung der Abgeltung der evtl. anfallenden Überstunden, Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein Zeitwertkonto</li> <li>persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung</li> <li>finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>entspannter Einstieg: ein individuelles Einarbeitungscoaching</li> <li>effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund</li> <li>stärkende Teamevents: regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, jährliche Unternehmensfeste, regelmäßige Ferienreisen, Gruppenfahrten &amp; Ausflüge nach eigenen Interessen mit den Wohngruppen</li> <li>praktische Vorteile: Edenred-Gutscheinkarte &amp; Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“, Zuschuss zum Firmenticket für Berlin / Brandenburg oder zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für die Arbeit mit Jugendlichen (Haus am Anger, NWIK)

Du hast deine Leidenschaft, anderen Menschen in Notsituationen zu helfen, zum Beruf gemacht und Wolfsburg ist genau die Stadt, in der du arbeiten möchtest? Dann komm in unser Team! Zur Unterstützung unserer Leitung der Rettungswache Wolfsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit (39 Wochenstunden). Du bist Teil eines Leitungsduos (50 % Leitungstätigkeiten und 50 % Einsatz im Rettungsdienst – im wöchentlichen Wechsel). Mit ca. 45 Retterinnen und Rettern betreiben wir in Wolfsburg eine Rettungswache mit 2 Rettungswagen und 2 Krankentransportwagen. Wir freuen uns schon darauf, dich in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen!  Aufgaben <ul> <li>Organisation und Sicherstellung des Dienstbetriebes auf der Rettungswache insbesondere der Einhaltung der QM-Vorschriften und der rechtlichen Vorgaben</li> <li>Beteiligung an Führungsaufgaben wie Dienstplangestaltung, Personalmanagement und Qualitätsmanagement</li> <li>Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch individuelle Beratung</li> <li>Sicherstellung des operativen Dienstes an unseren Rettungswachen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Rettungs- oder Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li>Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sind wünschenswert </li> <li>Wünschenswert wäre auch eine berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) im Rettungsdienst oder die Bereitschaft, dich als Praxisanleiter ausbilden zu lassen </li> <li>Kaufmännische Grundkenntnisse (z. B. Absolvierung Wachleiter-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft diese zu erwerben) </li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und sehr gutes Einfühlungsvermögen </li> <li>Hohe Motivation und Flexibilität </li> <li>Organisationsfähigkeit und eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen </li> <li>On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Einen Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Eine 500,00 € Funktionszulage </li> <li>Ein zertifiziertes und fachärztlich begleitetes Fortbildungssystem mit überregional einheitlichen Algorithmen über die Rettungsdienstschule im Blendet Learning Verfahren </li> <li>Ein Diensttelefon mit optional privater Nutzung </li> <li>Ein vielseitiges und kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „Hanse-Fit“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> </ul><ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Rettungs- oder Notfallsanitäter (m/w/d) als Leitung der Rettungswache Wolfsburg

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Geschäftsbereich Betrieb und Logistik Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik-, Betriebs- und Versorgungsprozesse werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht. Im Zuge eines Transformationsprozesses gestalten wir unsere Strukturen neu, um den wachsenden Anforderungen an einen modernen Klinikbetrieb gerecht zu werden. Abteilungsleitung Betriebsservices (w/m/d) Geschäftsbereich Betrieb und Logistik, Abteilung Betriebsservices, Kennz. 7121 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 01.02.2026 | TV UK i.d.R. E13 2 Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Leitung der neuen Abteilung Betriebsservices, die zentrale unterstützende Dienstleistungen für den Klinikbetrieb erbringt (z. B. Parkraumbewirtschaftung, Pfortendienste, Werkstätten, Miet- und Pachtwesen, weitere infrastrukturelle Services)</li> <li>Verantwortung für die operative Steuerung, strategische Weiterentwicklung und wirtschaftliche Optimierung der zugeordneten Servicebereiche</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Umsetzung des laufenden Transformationsprozesses im Geschäftsbereich</li> <li>Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und qualitativ hochwertiger Serviceleistungen</li> <li>Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer kooperativen und zukunftsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung der Services</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaft, Facility Management, Ingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren operativen Service- oder Infrastrukturabteilung, idealerweise im Gesundheitswesen, im öffentlichen Dienst oder in einer komplexen Organisation</li> <li>Nachweisliche Erfahrung im Veränderungs- und Prozessmanagement sowie in der Steuerung von Transformationsprojekten</li> <li>Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und hohe Serviceorientierung</li> <li>Entscheidungsfreude, Veränderungsbereitschaft und Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen zusammenzubringen</li> <li>Empathie, Teamorientierung und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden, um eine positive und produktive Arbeitskultur zu prägen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive &amp; Planungssicherheit</li> <li>Karriere &amp; Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile-Working-Optionen, betriebliche Kindertagesstätte, Langzeitkonto &amp; Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten</li> <li>Attraktive Vergütung: Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), attraktiver ÖPNV-Zuschuss &amp; Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Infrastruktur / Betriebsservices (w/m/d)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Möchten Sie sich beruflich neu ausrichten und eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungsbereich übernehmen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Lehrer (w/m/d) an unserer Förderschule, der Hans-Lenhard-Schule in Moers. Sie erwartet eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit sowie die Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team. Die Hans-Lenhard-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bildungsgang der Hauptschule. Träger der Schule ist der Neukirchener Erziehungsverein, der für eine werteorientierte und inklusive Bildungsarbeit steht. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit stehen individuelle, bedarfsgerechte Lernangebote und das Lernen in kleinen Lerngruppen. Wir begleiten unsere Schülerinnen und Schüler dabei, neue Perspektiven zu entwickeln, ihre persönlichen Stärken zu entfalten und erfolgreich zu lernen. Aufgaben <ul> <li>Unterrichten im Team: Als Klassenlehrer und im Team-Teaching unterstützen Sie Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Bereich „Emotionale und soziale Entwicklung“.</li> <li>Vorbereitung und Dokumentation: Sie nutzen moderne Tools wie einen Terminalserver, um Unterricht vorzubereiten sowie Zeugnisse, Gutachten und Berichte zu erstellen.</li> <li>Elternarbeit und Entwicklungsgespräche: Sie begleiten Hilfeplangespräche, arbeiten aktiv mit den Eltern zusammen und setzen Lern- und Entwicklungsziele für Ihre Klasse um.</li> <li>Klassenfahrten: Sie planen und begleiten die jährlichen mehrtägigen Klassenfahrten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik.</li> <li>Alternativ: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für eine andere Schulform (inkl. Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik.</li> <li>Erfahrung: Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausfordernden Verhaltensweisen mit.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Planstelle: Eine unbefristete Vollzeitstelle (27,5 Unterrichtswochenstunden) oder ein beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen. Alternativ eine Angestelltenstelle nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.</li> <li>Multiprofessionelles Team: Mitarbeit in einem Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.</li> <li>Benefits: Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, H&amp;M, etc.) sowie die Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer, Förderschule Moers, Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

Bodystreet ist Weltmarktführer bei Elektromuskelstimulation (EMS) – und damit klare Nr. 1 bei dieser innovativen Fitnesstechnologie. Mit 300 Studios auf drei Kontinenten und insgesamt über 1.000 Mitarbeitern zählen wir zu den Vorzeigeunternehmen der Branche. Aber das reicht uns nicht: Wir wollen auch Europas bester Ausbilder im Fitnessbereich sein! Deshalb bieten wir dir bei Bodystreet die Möglichkeit, ein duales Studium zu absolvieren. In diesem Premiumstudio lernst du alles, was du brauchst, um im Bereich Gesundheit/Sport/Fitness schnell voranzukommen. Außerdem erhältst du vom ersten Tag an ein Gehalt und hast am Ende einen staatlich anerkannten Bachelorabschluss erworben, bei einem der profiliertesten Unternehmen im Fitnessmarkt. Das duale Bachelor-Studium „Fitnesswissenschaft und Fitnessökonomie“ beim Branchenexperten IST-Hochschule bietet Dir die optimale Kombination von Ausbildung und akademischem Abschluss mit klarem Fokus auf der Fitnesspraxis. Fakten auf einen Blick - IST-Hochschule <ul> <li>Anerkannter Abschluss „Bachelor of Arts“</li> <li>Zahlreiche Trainerlizenzen und Zertifikate inklusive</li> <li>Kein Numerus Clausus</li> <li>Extrem flexibel, immer und überall verfügbar durch moderne Lehrmethoden wie IST-App, Web Based Training, Online-Vorlesungen und vielem mehr.</li> <li>Seit über 30 Jahren in der Fitnessbranche aktiv und Partner von über 1.500 Fitnessunternehmen deutschlandweit.</li> </ul> Dauer: 7 Semester Starttermine: 1.April oder 1.Oktober - Anderer Starttermin nach Absprache möglich. Wir suchen Dich für folgende Standorte: <ul> <li>Hamburg Winterhude</li> <li>Hamburg Alter Wall</li> <li>Hamburg Pöseldorf</li> <li>Hamburg Volksdorf</li> <li>Hamburg Othmarschen </li> <li>Hamburg Lange Reihe</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du bekommst ein umfangreiches Wissen aus dem Bereich Gesundheit/Sport/Fitness vermittelt und lernst, wie man es in der Praxis erfolgreich anwendet.</li> <li>Du erfährst, wie man ein Studio clever managt und Personal Trainings durchführt.</li> <li>Außerdem wird dir beigebracht, wie man Kunden wirbt, berät und den Kontakt zu ihnen pflegt. Damit du auch zu einer Topkraft in Verkauf und Betreuung wirst, mit vielen wertvollen Softskills, vor allem im Umgang mit Menschen. Das hilft dir später ungemein weiter.</li> <li>Zusätzlich wirst du in unserer eigenen Academy geschult, bekommst regelmäßig individuelle Weiterbildungen (auch per Webinar) und nimmst an internen Events teil.</li> </ul> Damit bietet dir Bodystreet das wohl umfangreichste Ausbildungskonzept der gesamten Branche. Ein duales Studium bei Bodystreet ist deshalb eine Top-Grundlage für deine Karriere und gibt dir im Berufsleben besonders gute Chancen. Denn du bist danach fit für viele anspruchsvolle und gut bezahlte Positionen in der gesamten Sport, Gesundheits-, Fitness- und Freizeitbranche. Profil Genauso wichtig ist es, dass du charakterlich zu uns passt. Wir wünschen uns von dir: <ul> <li>mindestens 18 Jahre alt</li> <li>allgemeine/fachgebundene Hochschulreife</li> <li>sportlich und fitnessorientiert</li> <li>grundsätzliches Interesse an gesundheitlichen Themen</li> <li>Aufgewecktheit und Zielstrebigkeit</li> <li>ein gesundes Maß an Ehrgeiz</li> <li>Integrität und Ehrlichkeit</li> <li>hohe Teamfähigkeit</li> <li>gutes Kommunikationsvermögen</li> <li>gute Umgangsformen</li> <li>aktives Zugehen auf andere Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du kannst professionell im Management eines Fitness-, Sport- oder Gesundheitsunternehmens mitarbeiten oder es nach kurzer Einarbeitung sogar als Filialleiter führen.</li> <li>Du kannst Informations- und Verkaufsgespräche durchführen.</li> <li>Du kannst Marketingaktionen umsetzen.</li> <li>Du kannst kundenadäquate Trainingsbetreuungskonzepte planen und umsetzen.</li> <li>Du bist fit für alle Aufgaben der Personalplanung. </li> </ul> Deine Vorteile mit der IST-Hochschule Neben den modernen Lehrmethoden, die Dein Studium immer und überall verfügbar machen, lernst Du vor Ort von den Experten aus der Praxis. Neueste Forschungserkenntnisse und stets der aktuelle Stand der Fitnesswissenschaft machen Dich schon während des Studiums zum Rundum-Profi in Sachen Fitness. Die zahlreichen Lizenzen und Zertifikate ermöglichen Dir außerdem, dass Du schon in der Anfangszeit Deines dualen Studiums voll auf der Trainingsfläche durchstarten kannst. Im Laufe Deines Studiums erwirbst Du diese Lizenzen und Zertifikate: <ul> <li>B-Lizenz "Fitnesstrainer:in"</li> <li>A-Lizenz "Medizinisches Fitnesstraining"</li> <li>B-Lizenz "Sporternährung<a href="https://www.ist.de/sporternaehrung" target="_blank">"</a></li> <li>A-Lizenz "Functional Trainer:in"</li> <li>A-Lizenz "Ausdauertraining"</li> <li>A-Lizenz "Leistungs- und Gesundheitsdiagnostik"</li> <li>IST-Zertifikat Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bis zu 5 weitere Lizenzen (je nach Wahlmodul)</li> <li>Du hast außerdem die Möglichkeit eine internationale Trainerlizenz der NAFC zu erwerben</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor Fitnesswissenschaft und Fitnessökonomie mit der IST-Hochschule - Ab sofort!

Du bist Erzieher:in aus Leidenschaft? Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der Kita verantworten und gestalten? Dann bring dich ein in unserem element-i Kinderhaus. Das element-i Kinderhaus Junges Gemüse ist in einem modernen, zweigeschossigen, lichtdurchfluteten Gebäude mit einem großzügigen Außengelände untergebracht. Der Stadtteilbezug spielt eine große Rolle, die Teilnahme an Aktivitäten und Festen im Wohngebiet ist eine Selbstverständlichkeit. Die Vielzahl der Räume bietet den Kindern ein großes Spektrum an Erfahrungs- und Entscheidungsmöglichkeiten. <ul> <li> Es kommt auf dich an! Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan:Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen. </li> <li> Gestalte deinen Bereich! Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist. </li> <li> Wir sind bunt! Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen. </li> <li> Wir sind füreinander da! Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen. </li> <li> Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft! Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist. </li> <li> Wir sind mehr als nur ein Träger! KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte. </li> </ul> Aufgaben <ul> <li> Du begleitest die Kinder im Alltag und unterstützt sie dabei zu selbstbewussten und mündigen Individuen zu werden </li> <li> Mit Empathie und Engagement sorgst du für die optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags </li> <li> Du setzt individuell abgestimmte Impulse und regst damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse an </li> <li> Du setzt deine kreativen Ideen um und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept ständig weiter </li> <li> Orientiert an Ihren Interessen und individuellen Stärken übernimmst du eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb der Kita </li> <li> Du verantwortest die partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern </li> </ul> Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder </li> <li> Eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung </li> <li> Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen </li> <li> Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen </li> <li> Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern </li> <li> Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <h2> Darauf kannst du dich bei uns verlassen </h2> Rahmenbedingungen: <ul> <li> Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.) </li> <li> 32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage) </li> <li> Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> </ul> Finanzielle Unterstützung: <ul> <li> Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, Deutschlandticket, JobRad, Umzugshilfe und VWL </li> <li> Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft </li> <li> Bis zu 100% Kostenübernahme für einen element-i Kita-Platz (Verpflegung exkl.) </li> <li> Kostengünstige Wohnmöglichkeit in WG für Mitarbeitende </li> <li> Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc. </li> </ul> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: <ul> <li> Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm </li> <li> Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse </li> <li> Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie </li> <li> Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents </li> </ul> Gesundheit und Sport: <ul> <li> Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare u. a. </li> <li> Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios </li> </ul> <h2> Darauf kannst du dich freuen </h2> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) in unserem Element-i Kinderhaus Junges Gemüse

Wir sind … … mit rund 10.000 Beschäftigten und ebenso vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden der größte Sozialverband in Oberbayern. Wir bieten in über 350 Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Leben im Alter, Kinder, Jugend und Familie, Teilhabe und Inklusion, Migration und Integration, Gesundheit und Sucht sowie für Menschen in Notlagen vielfältige soziale Dienstleistungen an. 70.000 Menschen werden jährlich durch diese Angebote unterstützt. Unsere Zentrale liegt im Herzen von München nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt. Als Stabsstelle Strategie, Verbandsentwicklung und Sozialwirtschaft sind wir zuständig für Strategie- und Organisationsentwicklung. Wir begleiten und forcieren die Entwicklung des Caritasverbands der Erzdiözese München und Freising als Spitzenverband und Einrichtungsträger. Ein inhaltlicher Schwerpunkt der nächsten Jahre ist die strukturelle Transformation der Organisation. Sie möchten diese Veränderung gestalten und Menschen im Caritasverband mitnehmen? Dafür suchen wir Sie – eine kommunikative Persönlichkeit, die interne Kommunikation als Schlüssel für erfolgreichen Wandel versteht. Die Stelle ist bei der Stabsstelle „Strategie, Verbandsentwicklung und Sozialwirtschaft“ verortet und wirkt eng mit der Abteilung „Kommunikation und Sozialmarketing“ (A2) zusammen. In die Stellenbesetzung ist A2 daher beratend einbezogen. Fachreferent (m/w/d) Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt interne Change-Kommunikation Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (20 - 39 Stunden) Vertragsart: unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 36238 Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 03 bis 02 Arbeitsort: Caritasverband München-Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München Aufgaben Sie sind verantwortlich für ... <ul> <li>die Mitgestaltung der Organisationsentwicklung im Implementierungsteam der Transformation </li> <li>die Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von internen Kommunikationsstrategien für die Transformation der Organisation</li> <li>die Sicherstellung einer konsistenten Kommunikationslinie während aller Transformationsphasen in Zusammenarbeit mit der Abteilung „Kommunikation und Sozialmarketing“</li> <li>die Erstellung von zielgruppengerechten Kommunikationsinhalten (z. B. Intranet-Artikel, Präsentationen, Videoskripte, Newsletter, FAQs)</li> <li>die Beratung von Führungskräften und Teams zur internen Kommunikation und Change-Begleitung</li> <li>die Planung und Moderation von Dialogformaten (z. B. digitale Townhall-Meetings, Team-Workshops, Q&amp;A-Sessions)</li> <li>Monitoring und Bewertung der Kommunikationsmaßnahmen (KPIs, Feedback, Wirkungsmessung)</li> <li>die Unterstützung beim Kulturwandel, Mitwirkung beim Aufbau eines Multiplikator*innennetzwerks</li> </ul> Profil Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medien, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen</li> <li>über mehrjährige Berufserfahrung in interner Kommunikation, Change Management oder Transformationsprojekten verfügen</li> <li>Ihre ausgeprägten Fähigkeiten im Storytelling und in der zielgruppenorientierten Kommunikation einbringen</li> <li>sicher im Umgang mit modernen Kommunikationsplattformen sind</li> <li>durch hohe soziale Kompetenz, Empathie und souveränes Stakeholder-Management überzeugen</li> <li>strukturiert und selbstständig arbeiten</li> <li>Freude an Veränderung haben und die Umsetzung moderner Organisationskonzepte sowie die Gestaltung von Veränderungsprozessen in einem komplexen Umfeld aktiv mitgestalten möchten</li> </ul> Wir bieten Bei uns erwartet Sie … <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlich freier AVR-Tag sowie Hl. Abend und Silvester dienstfrei, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage pro Jahr</li> <li>ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket, Business-Bike, Fahrradstellplätze und eine Kantine</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Tage und eine sehr gute Erreichbarkeit unserer Zentrale, direkt am Münchner Hauptbahnhof</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Teilzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen</li> <li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li> <li>viel Raum für Kreativität und Mitbestimmung</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent (m/w/d) Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt interne Change-Kommunikation

Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Verantwortung für die Pflege älterer und hilfsbedürftiger Menschen.</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich angeordneter Pflegemaßnahmen.</li> <li>Dokumentation und Pflegeplanung: Professionelle und strukturierte Pflegeprozesse.</li> <li>Pflegequalität sichern: Individuelle Tagesstrukturen schaffen und an die Bedürfnisse der Bewohner*innen anpassen.</li> <li>Ressourcenfördernde Pflege: Unterstützung im Sinne der Selbsthilfe und Förderung der Selbstständigkeit.</li> <li>Teamarbeit und Fallbesprechungen: Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachkräften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Sie sind zuverlässig, motiviert und verantwortungsbewusst</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

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