Pädagogische*n Mitarbeiter*in in der Beschäftigungsförderung / Dozent*in in der Hauswirtschaft (m/w/d)

Die Arbeit & Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe.

Die Arbeit & Bildung Essen GmbH sucht ab dem 01.01.2027 eine/n:

Pädagogische*n Mitarbeiter*in in der Beschäftigungsförderung/Dozent*in in der Hauswirtschaft (m/w/d)

Die Stelle ist in Vollzeit, zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in EG 9a des Haustarifvertrages in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.

Erteilung von Unterricht in Seminarform:

• basierend auf im Vorfeld erarbeiteten Modulen zur
  Stabilisierung, Aktivierung und Integration
• Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens

Umsetzung der Methodik des ressourcenorientierten Ansatzes über:

• die Gestaltung von interessanten Seminaren mit Mehrwert für die Teilnehmenden
• entwicklungsfördernde Begleitung der Teilnehmenden in Form von positiver Bestärkung

• Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung (Gastronomie, Service, Hauswirtschaft) und mindestens einjährige Berufserfahrung
• Ersatzweise eine abgeschlossene Fachschulausbildung, mindestens dreijährige berufliche Erfahrung sowie mindestens eine einjährige pädagogische Erfahrung
• Ausbildereignung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
• Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung, vorzugsweise
  in der Erwachsenenbildung
• Hohe Sozial- und Gesprächskompetenz, motivierendes Verhalten und Teamfähigkeit
• Freude an Ihrem Beruf
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit SGB II Kund*innen

• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen
• Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Massage, Obst, Yoga
• JobRad für alle unbefristet Beschäftigten
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Jobticket

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